張丁丁

摘要：本文介紹了煤炭品種煤礦開采技術和我國煤礦開采技術的應用現(xiàn)狀，分析了我國煤礦開采技術應用中存在的主要問題，并提出了相應的對策，以確保煤礦安全高效生產。

關鍵詞：采礦技術；問題；對策

煤礦是我國的主要能源，隨著社會經濟的發(fā)展，各行各業(yè)對煤炭的需求量逐漸增加，對其質量也提出了更高的要求。雖說我國是煤炭生產大國，煤炭儲量十分豐富，但為了滿足新形勢的要求，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須積極引進高效的開采技術。同時，在保證安全生產的前提下，還要考慮經濟效益和環(huán)境效益。近些年，煤炭資源緊缺，開采工藝和技術受到了各界人士的關注。雖然新采礦技術相繼出現(xiàn)，但是，在實際應用的過程中還存在各種各樣的問題。只有解決了這些問題，才能盡快實現(xiàn)安全、經濟、高效、環(huán)保的煤礦開采。

1當前中國煤礦采礦技術應用中存在的問題

1.1煤礦生產過程中不注重節(jié)能環(huán)保

近年來，“可持續(xù)發(fā)展”已成為人們十分熟悉的理念，可持續(xù)發(fā)展觀要求社會生產活動要充分考慮能源資源、自然環(huán)境等多方面要素，節(jié)能環(huán)保成為當前可持續(xù)發(fā)展理念指導下各行各業(yè)生產活動中的必然要求。然而煤炭行業(yè)作為中國的老牌支柱產業(yè)，在以往的發(fā)展過程中，為了滿足社會建設與生產對于能源的龐大需求，曾長期采取粗放式采礦技術與生產模式，伴隨著煤炭資源的大量開采，給礦區(qū)及周邊自然環(huán)境帶來了嚴重污染和破壞，如采礦廢水及工作人員生活污水不經處理隨意排放對礦區(qū)地表及地下水環(huán)境的污染，礦山開采廢棄物隨意堆放、丟棄對周邊農田的污染，采空區(qū)回填處理不到位導致的地表塌陷破壞等，此外還有粗放式開采過程中對煤炭資源的浪費及高能耗采礦設備與開采方式所造成的能源浪費等，這些與“可持續(xù)發(fā)展”的理念無疑是背道而馳的，必須盡快予以改變。

1.2工作人員的素質不高

煤礦行業(yè)作為一個高風險的產業(yè)，在開采過程中，工作人員必須具備專業(yè)的技術，豐富的理論基礎，端正的工作態(tài)度等職業(yè)素質。但是，目前的煤礦開采企業(yè)中，占很大一部分的企業(yè)缺乏技術型人才。這些企業(yè)將當?shù)氐霓r民工作為關鍵的開采人員，這些人員由于沒有經過系統(tǒng)的學習，缺乏安全以及理論的指導，一定程度上起了負面效果，造成煤礦工作的效率低，并且工作人員的人身安全不能保證。

1.3利益至上

煤炭產業(yè)高風險與高回報并存，不管是煤礦的領導管理層還是采礦的工作人員，最后獲取的報酬都十分高昂。但許多煤礦企業(yè)的管理者為了實現(xiàn)經濟效益的大規(guī)模增長，經常忽視煤礦的可持續(xù)發(fā)展和安全作業(yè)，只著眼于眼前利益，沒有對安全設備進行及時的更新?lián)Q代，埋下了巨大安全隱患的同時，還破壞了周邊環(huán)境。此外，有些采礦人員為了獲取更高的報酬，會不顧安全條例進行違規(guī)操作，這極大地影響了其人身安全。

1.4行業(yè)規(guī)范的缺失，技術得不到充分應用

規(guī)章制度是保證一個行業(yè)進步和發(fā)展的前提條件。由于我國煤礦行業(yè)的現(xiàn)行規(guī)章制度不完善，常常有企業(yè)為了節(jié)約成本、提高工作效率，使用的設備規(guī)格和職工的勞動制度都不合格，行業(yè)規(guī)范太過空泛，造成許多漏洞。特別是一些經濟欠發(fā)達的地區(qū)，私設小煤窯等現(xiàn)象還存在。煤礦企業(yè)管理混亂，所掌握的技術會因為管理秩序混亂而得不到推廣，無法發(fā)揮最大效益。

2解決煤礦采礦技術的運用問題的對策

2.1加大政策，支持促進技術創(chuàng)新

在這個煤炭業(yè)競爭高度激烈的時代，技術人才占據(jù)著不可或缺的地位。與其他國家相比，我國的技術人才的創(chuàng)新能力還有待提高。只有集中人力、財力、物力來共同促進采煤技術的創(chuàng)新和改革，才能從根本上提高我國煤炭資源的經濟效益，才能增強我國煤炭資源的競爭力，才能保證我國的煤炭行業(yè)始終居于世界前列。因此，政府部門用采取一定的政策，支持和鼓勵技術創(chuàng)新，對那些勇于創(chuàng)新的企業(yè)，采取的一定鼓勵措施（如，保護其知識產權、降低稅收稅率、給予財政補貼等）。政府只有努力發(fā)揮自己的宏觀調控作用積極與企業(yè)合作，才能推動地區(qū)和國家的科學技術飛速前進，才能保障地區(qū)和國家的經濟可持續(xù)發(fā)展。

2.2不斷提離專業(yè)人員的綜合素質

現(xiàn)代市場經濟的競爭，歸根結底就是人才的競爭，因此，不斷提高專業(yè)人員的綜合柰質也是煤礦采礦技術應用問題的解決對策之一。就目前煤礦企業(yè)專業(yè)人員的綜合素質來看，對于專業(yè)人員綜合素質的提升企業(yè)應該從三個方面著手。首先，要科學制定專業(yè)人員的任用標準，根據(jù)當前企業(yè)采礦技術應用的實際情況，對專業(yè)人員進行嚴格選拔，避免裙帶關系和“走后門”的現(xiàn)象發(fā)生。其次，對于在崗的專業(yè)人員，企業(yè)應該采取多種方式對其進行定期培訓，將新技術的使用方法和注意事項融入到培訓內容當中，并對培訓結果進行考核，從而不斷提高其業(yè)務知識和專業(yè)水平。最后，要為專業(yè)人員提供繼續(xù)學習的機會，使其能夠對當下先進的技術進行系統(tǒng)的了解與掌握，從而不斷提升自身的綜合素質，更好地投入到煤礦生產工作中。

2.3提高煤礦行業(yè)的相關系統(tǒng)

完善產業(yè)體系，規(guī)范應用安全技術。建立科學的規(guī)章制度并對之完善，明確煤礦企業(yè)的生產目標及生產過程，讓煤礦企業(yè)、工作員工對他們自己的工作方式有一個深刻的認識以及充分理解。每個人都有自己的定位，進行明確的分工，做到協(xié)同工作。采礦技術在應用過程中做到更加規(guī)范。即使技術再好，也要有完整的操作命令的配合，從而將效率提升到最高層次。

2.4理性權衡以安全生產促進長期利益的增長

重視利益是所有企業(yè)的共性特征，煤礦企業(yè)對于利益的追求也是理所當然的，但煤礦企業(yè)在追求利益的同時，還要明確長期利益的實現(xiàn)要以安全生產作為基礎，企業(yè)必須要學會理性權衡利益與安全、短期利益與長遠利益的關系，將安全生產作為企業(yè)發(fā)展的第一要素。煤礦采礦生產本身就具有較高的風險性，煤礦企業(yè)必須要從多角度著手強化生產安全管理

3結束語

總之，在中國資源危機日益嚴峻的形勢下，改革和創(chuàng)新采煤技術和方法是勢在必行的趨勢。因此，作為相關人員，應積極提高認識，選擇正確的采煤技術和方法，減少施工過程中的安全隱患。從而進一步促進煤礦開采的發(fā)展。

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（作者單位：山西保利鐵新煤業(yè)有限公司）