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        新形勢(shì)下如何加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)工作

        2019-10-21 10:20:19馬濤
        大東方 2019年3期
        關(guān)鍵詞:重要性

        馬濤

        摘 要:本文結(jié)合實(shí)際,就目前油田干部素質(zhì)現(xiàn)狀進(jìn)行了簡(jiǎn)要的探討,從主要的幾個(gè)方面對(duì)職工素質(zhì)進(jìn)行了分析,并提出了自己的見解。

        關(guān)鍵詞:干部素質(zhì);重要性;提高途徑

        黨員干部教育培訓(xùn)工作在企業(yè)管理中占據(jù)相當(dāng)重要的地位,是企業(yè)各項(xiàng)管理工作中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),黨員干部素質(zhì)對(duì)于企業(yè)的正常生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、未來發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面,都起到了至關(guān)重要的推動(dòng)作用??梢哉f,一個(gè)良好的黨員干部培訓(xùn)管理體制,對(duì)于企業(yè)的成敗至關(guān)重要。一個(gè)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力,在一定程度上,就是人力資源團(tuán)隊(duì)的力量,就是黨員干部綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。本文結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,淺談如何加強(qiáng)油田企業(yè)黨員干部教育培訓(xùn)工作,不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

        一、黨員干部培訓(xùn)工作在企業(yè)各項(xiàng)管理工作中的重要作用

        企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量要想在市場(chǎng)上占據(jù)有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),最終實(shí)現(xiàn)效益的最大化,黨員干部培訓(xùn)工作必須大力加強(qiáng),并同步的跟進(jìn),否則,企業(yè)就會(huì)失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。黨員干部素質(zhì)的提升和教育培訓(xùn)工作的加強(qiáng),對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有決定性的意義。在企業(yè)管理工作中,大力開展黨員干部培訓(xùn)工作,根據(jù)培訓(xùn)需求變化,科學(xué)合理的設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,完善培訓(xùn)工作保障措施,增強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性和有效性,積極提高培訓(xùn)水平和培訓(xùn)質(zhì)量,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展,將起到至關(guān)重要的作用。

        黨員干部教育培訓(xùn)是加強(qiáng)企業(yè)管理、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,在新的歷史時(shí)期,加強(qiáng)黨員干部教育,是提高黨員干部自身修養(yǎng),增強(qiáng)黨員干部工作能力的需要。

        二、多方位、多角度加大黨員干部培訓(xùn)工作力度,提高黨員干部綜合素質(zhì)

        (一)做好培訓(xùn)前的培訓(xùn)需求分析,為培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行奠定良好的基礎(chǔ)

        做好培訓(xùn)需求分析工作,是做好黨員干部培訓(xùn)管理活動(dòng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié),對(duì)企業(yè)培訓(xùn)工作的有效性將起到至關(guān)重要的作用。具體了解需要培訓(xùn)什么內(nèi)容,什么樣的黨員干部需要培訓(xùn),什么樣的培訓(xùn)方式更容易接受,什么樣的培訓(xùn)內(nèi)容更加適應(yīng)實(shí)際生產(chǎn)的需要。只有做好前期的培訓(xùn)需求分析,制定切實(shí)可行的培訓(xùn)目標(biāo),確定最終需要達(dá)到的培訓(xùn)效果,明確培訓(xùn)方向和目標(biāo),才能更好的開展下一步的黨員干部培訓(xùn)工作。

        (二)積極探索培訓(xùn)方式,確定培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容

        一是可以利用網(wǎng)絡(luò)資源,通過黨員干部培訓(xùn)網(wǎng)站、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、視頻等方式,增強(qiáng)黨員干部教育的吸引力和感染力。二是可以組織集中培訓(xùn),通過定期或不定期組織廣大黨員干部參加培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)互動(dòng),結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)組織培訓(xùn),提高培訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)習(xí)的效果。探索和創(chuàng)新黨課形式,提高黨課質(zhì)量。

        今年以來,運(yùn)用黨課“小教員”、“小微信”等形式,堅(jiān)持教育和自我教育相結(jié)合,增強(qiáng)黨課的靈活性和實(shí)效性。

        我支部黨員18人,6人大專以上學(xué)歷,大都具有較高的文化水平和理論水平,并且在知識(shí)面上具有較強(qiáng)的互補(bǔ)性,經(jīng)過一定的指導(dǎo)和鍛煉,都可以勝任黨課“小教員”。授課黨員不是專業(yè)教師,在有些問題的理解上難免出現(xiàn)淺顯、偏頗之處。因此,我們由支部書記對(duì)授課黨員給予指導(dǎo),幫助確定黨課題目,搜集相關(guān)資料,理清講課思路,備好黨課。在正式授課前,試講一次,找出不足,進(jìn)行改進(jìn)。豐富了黨課教育形式,增強(qiáng)了教育的針對(duì)性和實(shí)效性。使更多的普通黨員走上講臺(tái),加入到授課隊(duì)伍中,提升了黨員教育學(xué)習(xí)的自覺性和積極性,促進(jìn)了廣大黨員黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)的顯著提高。

        二是“小微信”。當(dāng)今油公司改制的攻堅(jiān)時(shí)期,一系列的方針政策和重要措施不斷出臺(tái),部分黨員干部形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清,政策精神不明,強(qiáng)化黨員教育顯得尤為重要。為了及時(shí)傳達(dá)重要文件精神,貫徹落實(shí)上級(jí)重要部署,利用“注采第一黨支部黨員活動(dòng)交流微信群”。通過 “石化黨員”、“中國(guó)石化勝利油田”、“勝利工友”、“勝利電視”、“勝利油田濱南采油廠”“濱南職工之家” 微信訂閱號(hào),及時(shí)把各種信息轉(zhuǎn)發(fā)到自己的微信群,方便大家及時(shí)了解上級(jí)的形式?!靶∥⑿拧钡慕⑹裹h員之間的溝通變得方便快捷,大家在閱讀信息時(shí),遇到好的文章、有關(guān)政策信息,可即時(shí)轉(zhuǎn)發(fā),或者在群內(nèi)相互溝通交流,說看法、提意見。促進(jìn)了信息共享,提高了信息流傳速度,有效的提升了支部黨員的參與度,使黨員活動(dòng)更加“接地氣”。加深黨員之間的密切聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)黨員交流零距離。

        以上“二小”形式,克服了傳統(tǒng)黨課一人講、眾人聽的灌輸型模式弊端,使黨員由被動(dòng)接受教育轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)積極參與,黨課生動(dòng)活潑而豐富多彩,黨課質(zhì)量得到顯著提高。

        (三)合理分析培訓(xùn)對(duì)象,科學(xué)分類,確定不同的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容

        由于培訓(xùn)對(duì)象的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷不同,培訓(xùn)的效果也不同,所以,在進(jìn)行培訓(xùn)之前,首先需要把黨員干部進(jìn)行分類,確定不同人員的培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容。比如,對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理黨員干部,需要進(jìn)行企業(yè)管理、思維方式與工作方法、語言表達(dá)藝術(shù)、溝通藝術(shù)等的培訓(xùn),加強(qiáng)管理黨員干部的工作能力和素質(zhì);對(duì)于專業(yè)技術(shù)黨員干部,需要進(jìn)行本專業(yè)相關(guān)的技能操作知識(shí),包括理論和實(shí)踐兩部分,可以采取集中培訓(xùn)、外送培訓(xùn)等多種方式,以解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題,開展新工藝、新技術(shù)培訓(xùn)為主要培訓(xùn)內(nèi)容,著力提高理論高度,開闊視野,學(xué)習(xí)同行業(yè)的高端技術(shù),了解本企業(yè)以外的新的工藝與技術(shù),使專業(yè)技術(shù)黨員干部能適應(yīng)科學(xué)技術(shù)日益進(jìn)步的需要,為本企業(yè)增添新的活力和生機(jī)。

        (四)積極處理好工學(xué)矛盾

        新知識(shí)、新工藝、新技術(shù)的不斷更新與應(yīng)用,是現(xiàn)代企業(yè)的突出特點(diǎn)。而為了提高企業(yè)的各項(xiàng)管理水平,黨員干部培訓(xùn)工作是最有力的保障。當(dāng)前培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的主要矛盾是工學(xué)矛盾。工學(xué)矛盾主要體現(xiàn)在,黨員干部是企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)中的骨干力量和主力軍,工作任務(wù)重,崗位難以替代,導(dǎo)致參加培訓(xùn)與崗位工作之間的矛盾比較突出,經(jīng)常受到實(shí)際工作任務(wù)和工作安排的限制。因此,在開展培訓(xùn)工作中,可以運(yùn)用靈活多樣的培訓(xùn)方式。比如生產(chǎn)任務(wù)重的企業(yè),可以利用遠(yuǎn)程培訓(xùn)等形式,利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),以企業(yè)管理、安全操作知識(shí)、質(zhì)量管理等知識(shí)為主要內(nèi)容,擴(kuò)大培訓(xùn)知識(shí)涵蓋面,解決因工作繁忙,而無法進(jìn)行集中培訓(xùn)的難題,進(jìn)一步提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

        三、為黨員干部成才搭橋鋪路,力求達(dá)到最好的培訓(xùn)效果

        人才是發(fā)展之本,始終把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)放在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃中,統(tǒng)籌考慮,穩(wěn)步推進(jìn)。企業(yè)在黨員干部培訓(xùn)工作中,積極面向廣大黨員干部,廣泛開展多種形式的崗位提升培訓(xùn),全面提高企業(yè)黨員干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。通過開展技術(shù)比賽、專題講座、專題培訓(xùn)、板報(bào)等形式和各類活動(dòng),將課題公關(guān)與業(yè)余愛好相結(jié)合,倡導(dǎo)健康的工作學(xué)習(xí)方式,組織有針對(duì)性的培訓(xùn)活動(dòng),對(duì)優(yōu)秀人才進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),充分調(diào)動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,在黨員干部人才中形成示范作用,營(yíng)造人才脫穎而出的良好氛圍,企業(yè)為黨員干部提供技術(shù)交流平臺(tái),積極引導(dǎo)崗位人員成才,激發(fā)黨員干部隊(duì)伍的活力,滿足不同人才的成長(zhǎng)需要,使培訓(xùn)效果更加有效,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

        四、以人為本,建立關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制,提高黨員干部工作學(xué)習(xí)積極性

        企業(yè)在黨員干部培訓(xùn)管理工作中,積極建立關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制,及時(shí)開展談心活動(dòng),了解他們的思想狀況,工作情況,不斷改善員工的工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境,協(xié)調(diào)解決生活、工作中存在的難題;對(duì)于工作突出、技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)效益等黨員干部,及時(shí)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),增強(qiáng)人才的榮譽(yù)感。細(xì)致入微的人性化關(guān)懷,不僅增強(qiáng)了人才的歸屬感,而且穩(wěn)定了人才隊(duì)伍,提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,為企業(yè)的有效發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐,從而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。

        五、綜合素質(zhì)高的好黨員干部標(biāo)準(zhǔn)

        養(yǎng)德修身,學(xué)會(huì)做人?!叭f事德為先”。品德是立身之本,為官做事之道,成就事業(yè)之基。一個(gè)人如果沒有良好的思想品德做基礎(chǔ),學(xué)問再深,本事再大,官位再高,也不可能成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的好人。

        勤學(xué)善思,知行合一。思想理論素質(zhì)是黨員干部素質(zhì)的靈魂。才以學(xué)為本,非學(xué)無以廣才。知識(shí)由學(xué)而得,能力由學(xué)而成,才干由學(xué)而長(zhǎng)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),既能預(yù)防和治療“心靈感冒”,開闊視野、增長(zhǎng)見識(shí),提高鑒古知今的能力,更能提高敏捷科學(xué)的思維能力、謀劃干事的創(chuàng)新能力。

        擺正角色,勇于擔(dān)當(dāng)。角色決定態(tài)度。角色擺不正,就會(huì)出現(xiàn)消極服務(wù)、不服務(wù)或倒服務(wù)等問題。擺正角色要妥善處理好三個(gè)關(guān)系。首先,擺正人民群眾與服務(wù)部門的關(guān)系。二是擺正公仆與服務(wù)的關(guān)系。三是擺正擔(dān)當(dāng)與責(zé)任關(guān)系。

        踏實(shí)做事,爭(zhēng)創(chuàng)一流。常言說“心在哪里,力量就在哪里”。踏實(shí)做事是成就事業(yè)和支撐理想的基石。

        端正五官、嚴(yán)于律己。廉潔自律是干事創(chuàng)業(yè)、延續(xù)政治生命的前提條件。首先,要認(rèn)真清理“五官”。什么是好干部?形象地講,就是“五官”端正的干部。嘴不饞,手不貪,眼不花,耳不聾,腿不懶。其次,把好關(guān)口。守住做人底線,把住欲望關(guān)、愛好關(guān)、社交關(guān),保持恬靜之心。再次,從約束小節(jié)做起。小節(jié)不約束,始成大患,終虧大德。要甘于清貧、甘于寂寞、甘于奉獻(xiàn),做到簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單生活,清清白白做事。

        (作者單位:中石化勝利油田分公司濱南采油廠)

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