王鳳彬?鄭武舉?劉松

摘要：隨著我國社會發(fā)展進程不斷加快，礦產(chǎn)資源的需求量也不斷增加，這就對我國地質(zhì)開采企業(yè)提出了較高的要求。地質(zhì)礦產(chǎn)資源對于我國經(jīng)濟、重工業(yè)發(fā)展具有重要作用，勘查人員應當不斷學習先進的開采技術(shù)，提高礦產(chǎn)資源的開采效率，促進我國地質(zhì)開采行業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)礦產(chǎn)資源；勘查問題；對策

一、地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查及合理開發(fā)的重要性

地質(zhì)礦產(chǎn)資源是促進我國經(jīng)濟發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)，加強地質(zhì)礦產(chǎn)資源的開發(fā)和利用可以為我國社會發(fā)展建設(shè)提供動力，滿足社會發(fā)展的實際需求。地質(zhì)勘查人員應當在實際工作中不斷提高自身的勘查能力，提高資源利用效率，創(chuàng)新礦產(chǎn)資源開采方式，這樣不僅有利于我國生態(tài)發(fā)展，同時還能促進我國國民經(jīng)濟的增長。

二、分析地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查工作中存在的問題

公共性土地是主要由國家來規(guī)劃發(fā)展，其發(fā)展模式往往都是公開透明，此外的商業(yè)性地質(zhì)礦產(chǎn)資源的勘查是有社會上的競標投資人員來選擇。那么國家所掌控的公共性土地存在的問題主要是合理有效利用率不足，并不能得到很好的資源利用。其中有超過九成的公共土地資源和近八成的礦產(chǎn)資源并沒有得到合理利用，九成公共性土地基本處于閑置狀態(tài)，這樣就造成了土地浪費土地的不合理運用，其中礦產(chǎn)資源的開發(fā)由于技術(shù)問題的阻礙也造成了資源的不合理運營，八成礦產(chǎn)資源沒有有效開采，從產(chǎn)生的這些問題不難看出我國地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查利用工作還存在很多不足。針對這些問題國家需要進行分析，和考察，從而發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

通過分析我國地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查工作中出現(xiàn)的問題，不難發(fā)現(xiàn)，一點就是礦產(chǎn)開發(fā)的技術(shù)問題，一點是地質(zhì)礦產(chǎn)勘查的政策問題。我國在地質(zhì)礦產(chǎn)開發(fā)的過程中也有幾個不同時間段的發(fā)展，其中地質(zhì)礦產(chǎn)勘查初期，大多數(shù)技術(shù)還不完善，我們對資源的開發(fā)還處于一種摸索狀態(tài)，針對出現(xiàn)的技術(shù)問題逐一攻克，針對復雜地形地貌，并沒有合理有效的應對措施，這樣無形中就造成了勘查人員在工作中有很大危險，并且費時費力。經(jīng)過了一段時期的摸索和發(fā)展，我國培養(yǎng)出很多優(yōu)異的地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查人員，并且針對出現(xiàn)的技術(shù)問題也慢慢攻克下來，地質(zhì)礦產(chǎn)資源的開發(fā)取得了新進展，但同時還是出現(xiàn)問題，雖然技術(shù)的提升但并沒有較為完備的風險控制機制，對于礦產(chǎn)資源的開發(fā)還是存在較大風險，很多技術(shù)人員安全問題并不能得到有效的保障。

三、地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作在市場經(jīng)濟環(huán)境下的解決對策

（一）創(chuàng)新工作理念，健全勘查工作體制

工作理念是任何工作得以開展的燈塔，勘查技術(shù)是工作開展進度和深度的最關(guān)鍵因素。我國的地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作原有的工作理念其實是停留在計劃經(jīng)濟環(huán)境下的，之前的絕大部分地質(zhì)礦產(chǎn)勘查公司都是國有企業(yè)，出資人和受益人都是國家或者集體。改革開放后，國家的經(jīng)濟體制由原來的計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)濟，使得很多之前的國有企業(yè)都面臨著轉(zhuǎn)型。礦產(chǎn)資源作為較為特殊的產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)型就變得非常謹慎和緩，導致了在技術(shù)上的一些更新沒有密切跟住形勢，所以要想從根本上解決問題，轉(zhuǎn)變工作理念是最起碼的要求，新的工作理念必須能夠適應當前的市場經(jīng)濟環(huán)境，逐步健全勘查工作體制，使礦產(chǎn)勘查工作能夠在一個健康有序的環(huán)境中進行。

（二）引進專業(yè)人才，提高從業(yè)人員的專業(yè)技能和素質(zhì)水平

人為萬業(yè)之本，地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作的人員的要求更高。第一，招收人才不要有局限性，在國內(nèi)一些知名高校招收人才以外，也要敞開大門，吸收外國的一些專業(yè)人才。第二，不斷培訓內(nèi)部員工，不斷提高從業(yè)人員的專業(yè)技能和素質(zhì)水平。第三，提高從業(yè)人員的思想水平。加強員工的思想水平教育，不僅可以提高員工的責任心，也能夠端正員工的工作態(tài)度，進而能夠以一個積極向上的姿態(tài)投入工作崗位中，能夠提高工作效率和工作質(zhì)量，達到事半功倍的效果。

（三）提高礦產(chǎn)勘查從業(yè)人員的福利待遇

地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作人員的工作長年在戶外，頂著炎炎烈日，冒著暴風驟雨，十分辛苦，其收入和付出還是不成正比的，在一定程度上打擊了員工的工作積極性，進而導致地質(zhì)礦產(chǎn)勘查工作不能更快更好的發(fā)展，浪費了極大的經(jīng)濟資源和人力資源，反而得不到想要的結(jié)果，從客觀上講，這也是從業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)的客觀因素之一。因此，政府應該采取一些措施，提高從業(yè)人員的福利待遇，讓從業(yè)人員能覺得付出是值得的，留住人才。

（四）整合資源，為礦產(chǎn)勘查工作儲蓄后備力量

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，礦產(chǎn)勘查工作的一些設(shè)備或者技術(shù)的研發(fā)質(zhì)量要求越來越嚴格，老的設(shè)備和陳舊的勘查技術(shù)已經(jīng)無法滿足復雜的地形，這就需要對整個礦產(chǎn)資源行業(yè)進行整合，剔除掉以前較為邊緣的部門，集中力量改革創(chuàng)新。

（五）深入強化行業(yè)監(jiān)督力度

從國家政策方面來說，應全面規(guī)范地質(zhì)勘查審批制度，有效監(jiān)管投資相關(guān)工作人員，并嚴格設(shè)置地質(zhì)行業(yè)準入標準、資質(zhì)等，由此可避免出現(xiàn)盲目投資地質(zhì)勘查項目的情況。需要注意的是，地質(zhì)勘查工作風險的產(chǎn)生與各方利益因素密切相關(guān)，因此國家應嚴格制定并執(zhí)行勘查行業(yè)審批制度，做好宏觀開發(fā)市場工作，以有效提高地質(zhì)勘查市場產(chǎn)值、集中度等。此外，還應嚴格審核勘查工作人員資歷，在保證企業(yè)雄厚實力的同時，還應避免企業(yè)出現(xiàn)利益追逐而產(chǎn)生的風險。同時，還應通過宏觀管理資源、實行政策等去除市場泡沫，以防盲目投資勘查項目情況的出現(xiàn)。

結(jié)束語：地質(zhì)礦產(chǎn)資源是一種不可再生的資源，過度的開采會造成資源枯竭，所以現(xiàn)有地質(zhì)礦產(chǎn)資源下，在滿足我國社會經(jīng)濟發(fā)展需求下，也需要政府和企業(yè)共同努力，合理利用開發(fā)地質(zhì)礦產(chǎn)資源，并挖掘新的礦產(chǎn)資源，同時要保證礦產(chǎn)資源的高效利用，杜絕浪費，這需要大家的共同努力，不僅要像文中提到的完善法律法規(guī)，還應創(chuàng)造新的技術(shù)，提高礦物的可再次利用率。

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