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        新時代國企增強基層黨建活力分析

        2019-10-21 05:42:40姜祥敏
        西部論叢 2019年25期
        關(guān)鍵詞:黨組織國有企業(yè)

        摘 要:加強和改進國有企業(yè)的黨組織建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略性任務,必須通過采用強有力的措施才能提升國企基層黨組織的戰(zhàn)斗力,從而更好將企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力?;诖?,本文分析了國企在新時代發(fā)展下增強基層黨活力的有效途徑,基于新時代角度出發(fā),認真貫徹落實黨的新任務。

        關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨建活動;黨組織

        引 言

        黨最堅實的力量在基層,黨組織建設(shè)是黨整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分。國有企業(yè)作為中國特色社會主義建設(shè)的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是黨執(zhí)政興國的重要支撐和依靠力量。因此,相關(guān)國有企業(yè)必須不斷向基層黨組織注入源源不斷的新鮮活力,促進國有企業(yè)在新時代發(fā)展下循序漸進的提升基層黨建活力。

        一、以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想引領(lǐng)國企基層黨組織定位

        (一)基層黨組織是第一宣傳貫徹者

        國企的基層黨建組織是落實和執(zhí)行黨的部署、決策的最基本載體,更是黨各項方針、主張、路線的貫徹者,肩負著在基層中宣傳黨的思想方針的重要使命。為有效保證黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)新能力,必須堅持做好“四個服從”,堅定不移的走黨的方針路線,切實將黨的重要思想作為國企建設(shè)的重要引領(lǐng)依據(jù),并不斷轉(zhuǎn)化為實際行動,有效落實在企業(yè)項目、方案、規(guī)劃部署上,從而提升國企活力,促進綜合競爭力的提升,提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。在進行基層黨建工作中要切實結(jié)合企業(yè)實際發(fā)展,一切從實際出發(fā),加強與職工群眾之間的聯(lián)系,秉承“從群眾中來,到群眾中去”的原則意識[1]。牢牢依靠職工群體的力量,發(fā)揮黨基層建設(shè)在國有企業(yè)發(fā)展的中的重要作用;加強職工人員黨組織的認識,強化黨的方針政策,貼近群眾,聆聽群眾內(nèi)心的聲音,增加員工關(guān)懷,時刻教育其跟黨走、聽黨話。

        (二)基層黨組織是凝聚企業(yè)員工的前沿陣地

        國有企業(yè)要想在激烈的市場競爭中提升地位,必須時刻以黨的十九大精神為指導,充分發(fā)揮廣大職工群體的力量,推進國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展。國企要將黨建工作建立在對物質(zhì)上,植入到員工群體之中,僅僅依靠職工的智慧創(chuàng)造,加強員工群體的團結(jié)合作,恪守當?shù)穆氊?。國有企業(yè)的領(lǐng)導者,要不斷提升自身綜合素養(yǎng),加強基層黨建工作在國企發(fā)展中的重要性認識,明確掌握員工的思想動態(tài)和工作態(tài)度,定期開展教育培訓工作,加強黨的思想、宗旨的學習,并實時了解員工的動態(tài)發(fā)展,深入員工生活實際,了解員工在企業(yè)發(fā)展中面臨的困境,及時作出調(diào)整,滿足員工群體的個性化發(fā)展需求[2]。國企的黨建工作必須充分發(fā)揮黨員干部的帶頭示范作用、模范先鋒作用,充分發(fā)揮國企基層黨組織在新時代發(fā)展下的戰(zhàn)斗堡壘作用,領(lǐng)導干部必須以身作則,嚴格執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度,認真落實企業(yè)經(jīng)營理念、生產(chǎn)任務等,推動國企在黨的領(lǐng)導下加快轉(zhuǎn)型升級步伐,促進國企管理模式向集約化管理模式轉(zhuǎn)變,做好黨建的引領(lǐng)作用,切實發(fā)揮新時代發(fā)展下國企黨組織的引領(lǐng)作用。

        二、強基固本,增強國企基層黨建活力

        (一)強化黨的領(lǐng)導,增強領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力

        國有企業(yè)在新時代發(fā)展建設(shè)中,要將發(fā)展步伐與黨的十九大精神保持高度一致,在發(fā)動職工群體力量的同時,加強基層黨組織領(lǐng)導班子建設(shè),堅持黨建工作的正確價值取向,不斷推動企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展?;鶎宇I(lǐng)導人員要牢牢抓住黨的核心內(nèi)涵,切實踐行從嚴治黨的主體責任,充分發(fā)揮基層黨組織得優(yōu)勢作用,加快國有企業(yè)文化的宣傳力度,提升企業(yè)綜合實力。將企業(yè)發(fā)展建設(shè)思想推到全新局面上,為推動企業(yè)升級轉(zhuǎn)型夯實基礎(chǔ)。以期通過健全的黨建體系,緊跟時代發(fā)展的步伐,確保在黨的引領(lǐng)下增強企業(yè)管理創(chuàng)新,強化領(lǐng)導班子的綜合素質(zhì),激發(fā)黨員干部精干、務實的積極性,時刻保持良好的精神狀態(tài),在新時代發(fā)展下牢牢把握國企發(fā)展的正確導向,切實有效發(fā)揮領(lǐng)導作用。

        (二)以“三基”建設(shè)為基礎(chǔ),提升黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

        國有企業(yè)的要想保持黨建工作充滿活力,必須明確制定企業(yè)發(fā)展的黨建大目標,從建設(shè)基本組織、基本隊伍、基本制度上加緊建設(shè),為增強國企的核心競爭力水平,堅持推進基層黨組織的各項規(guī)范,夯實黨建基礎(chǔ),加強企業(yè)管理監(jiān)督,強化黨員指導意識,提升組織、服務的實效性,積極參與企業(yè)決策,凝聚廣大職工群體的智慧力量“創(chuàng)先爭優(yōu)”,推動典型的示范效應。不斷完善黨員的職能,加強落實企業(yè)的監(jiān)督責任,組織設(shè)立黨委、黨委書記、黨委委員、黨支部、黨支部書記、支部委員等層級劃分,明確將責任意識落實到各部門,建立健全黨建工作責任體系,加強各委員部門之間的有效銜接,確保步調(diào)一致,統(tǒng)一企業(yè)建設(shè)發(fā)展,確保黨組織責任人及黨務人員同步配備,重視黨支部教育管理黨員、團結(jié)職工群體的主體作用。加強企業(yè)制度和黨建工作的對接,明確制定考核制度,落實主體責任意識,制定相配套的激勵機制,充分體現(xiàn)黨建工作與激勵機制之間的密切融合。

        結(jié) 論

        總之,新時代發(fā)展下的國有企業(yè)黨建工必須緊緊依靠黨的各項方針政策,堅持黨的正確領(lǐng)導,做好新時代的擔當使命,基層黨員干部必須有作為、敢作為,通過扎實有效地措施,不斷提升國有企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗力,為黨員隊伍建設(shè)添加生機和活力,加快國有企業(yè)的創(chuàng)新,確保黨建工作永葆活力。

        參考文獻

        [1] 衛(wèi)建宏.基層國企黨的政治建設(shè)實現(xiàn)路徑分析[J].陜西煤炭,2020,39(02):179-182+186.

        [2] 王麗坤,宋興華.新時代國企增強基層黨建活力的思考[J].中國軍轉(zhuǎn)民,2020(03):62-65.

        作者簡介:姜祥敏(1990-);性別:男;籍貫(具體到市):湖北荊州;民族:漢;最高學歷:大學本科;目前職稱:工程師;研究方向:黨建。

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