方軍 梁艷

生命健康權(quán)是人類(lèi)社會(huì)最重要、最基本的權(quán)利。阿里氣象職工長(zhǎng)期在的高海拔地區(qū)工作和生活，身體健康受到嚴(yán)重威脅。改善干部職工的健康狀況，有助于提高干部職工的生活質(zhì)量和延長(zhǎng)生命弧線，關(guān)系到每個(gè)職工的切身利益和單位的持續(xù)發(fā)展，是堅(jiān)持以人為本，關(guān)心干部職工的一項(xiàng)重要工作。為了使廣大干部職工的生活更科學(xué)、身體更健康、心情更愉快，在新時(shí)代營(yíng)造健康生活、快樂(lè)工作的和諧環(huán)境，本文主要分析了阿里地區(qū)氣象局職工身體現(xiàn)狀以及原因，并對(duì)此提出建議。

一、阿里氣象局人員基本情況

阿里地區(qū)氣象局在職干部職工72人（包括地編），缺編21人，其中漢族職工22名，藏族職工48名，其它民族職工2名。男性職工42名，女性職工30名。全體職工平均年齡為34.1歲，其中男性職工平均年齡為35.2歲，最大年齡為53歲，最小年齡為25歲；女性職工平均年齡為33.1歲，最大年齡為47歲，最小年齡為23歲。

阿里本地職工共24名，占總職工人數(shù)的33.3%，區(qū)內(nèi)職工人數(shù)23名，占總職工人數(shù)的31.9%，進(jìn)藏職工共25名，占總職工人數(shù)的34.7%。

二、干部職工健康狀況和原因分析

（一）干部職工健康狀況

采用調(diào)取體檢報(bào)告、問(wèn)卷調(diào)查、座談等方式采集阿里地區(qū)氣象局76名干部職工健康數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)分析（統(tǒng)計(jì)中不包括一些職工的心理疾病、神經(jīng)衰弱、失眠、及其它外科和婦科疾?。?/p>

由于長(zhǎng)期在超高海拔地區(qū)工作，干部職工身體健康狀況不容樂(lè)觀。數(shù)據(jù)顯示近90%以上職工患有各種高原性疾病，近年來(lái)，高原性心臟病、三高癥等疾病患病率增加。僅2018年上半年就有5名干部職工因各種疾病住院，其中一名同志因肝癌去世；一名同志經(jīng)醫(yī)院檢查為顱內(nèi)靜脈竇血栓、左顳葉靜脈性梗死住院治療；兩名職工因冠心病醫(yī)院建議不能再上高原工作生活；一名同志查出肺結(jié)核，回到單位長(zhǎng)期吃藥。很多職工身體每況愈下，到低海拔出差、休假返崗后不能馬上適應(yīng)高原環(huán)境，嚴(yán)重影響正常工作。

（二）造成這種現(xiàn)狀的原因大概分為三個(gè)方面

1.生存環(huán)境的影響。阿里地區(qū)地處青藏高原西部，距離拉薩1600公里，平均海拔4500米以上，素有“世界屋脊的屋脊”之稱，年平均氣溫1.01℃，年平均降水量66.4mm，年蒸發(fā)量達(dá)1868.4mm。獅泉河站年大風(fēng)日數(shù)在39天左右，溫度日變化幅度極大，冬季漫長(zhǎng)而寒冷，獅泉河站極端最低氣溫–37.7℃，改則站極端最低氣溫達(dá)–44.6℃。由于高寒、低壓、干燥、缺氧、強(qiáng)紫外線照射等自然狀態(tài)，阿里地區(qū)曾一度被認(rèn)為是生命的禁區(qū)，阿里地區(qū)平均壽命只有58歲。長(zhǎng)期在這種環(huán)境下工作生活，加之阿里地理位置偏遠(yuǎn)，衛(wèi)生醫(yī)療條件較差，干部職工長(zhǎng)期吃不到更為新鮮的蔬菜水果導(dǎo)致缺乏維生素等不利影響，成為影響職工健康的主要因素。

2.氣象工作的特殊性。由于基層氣象臺(tái)站工作的特殊性，干部職工多年從事有夜班觀測(cè)任務(wù)的工作，而且阿里局長(zhǎng)期缺編，造成職工長(zhǎng)期超負(fù)荷工作，加之環(huán)境惡劣，嚴(yán)寒缺氧，晝夜顛倒，導(dǎo)致很多職工都患上了或輕或重的職業(yè)病，失眠、頭痛、神經(jīng)衰弱未得到及時(shí)治療，雖然現(xiàn)在觀測(cè)任務(wù)已經(jīng)減輕，很多職工也由原來(lái)的基層臺(tái)站觀測(cè)工作改為行政工作，但干部職工的健康已經(jīng)因?yàn)楣ぷ魇艿讲煌潭鹊耐钢?，為中年之后的患病埋下了隱患。

3.干部職工衛(wèi)生保健意識(shí)差。職工出現(xiàn)健康問(wèn)題，有年齡和遺傳因素，也有工作壓力、家庭條件和生活環(huán)境因素。環(huán)境不能選擇。但是，職工本人在堅(jiān)持文明健康的生活方式認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)自己健康缺少足夠的關(guān)心和重視。比如，職工中存在睡眠不足、過(guò)度疲勞、家庭不睦、壓抑情緒、心態(tài)消極、生活懶散、不吃早餐以及熬夜等以損害健康為巨大代價(jià)的不健康的生活方式和不良的生活習(xí)慣。晝夜不分的生物作息，高原水質(zhì)的影響，未能及早定期體檢發(fā)現(xiàn)疾病或體檢后的系統(tǒng)分析、健康管理、積極的疾病干預(yù)和治療不夠，都成為影響干部職工健康的重要因素。

三、工作建議

（一）加強(qiáng)健康教育，普及防病知識(shí)

近年來(lái)我局通過(guò)發(fā)放《中國(guó)居民膳食指南》、《阿里地區(qū)干部職工保健指南》等內(nèi)部讀物，宣傳、倡導(dǎo)和普及安全生產(chǎn)、健康生活等觀念和知識(shí)。今后還需要加強(qiáng)健康教育，普及衛(wèi)生防病知識(shí)。

（二）建議加大健康投入

一是改善職工伙食及飲水條件。工會(huì)組織要切實(shí)關(guān)心職工的健康，及時(shí)反映職工的健康要求，傾聽(tīng)職工對(duì)健康的意見(jiàn)和建議，努力改善職工工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。二是解決職工供氧環(huán)境建設(shè)。進(jìn)一步改造地區(qū)局集中供氧設(shè)備，加快推進(jìn)縣局集中供氧項(xiàng)目建設(shè)。同時(shí)，在未實(shí)現(xiàn)集中供氧之前，建議區(qū)局解決供氧補(bǔ)貼。三是給職工配備健康保健藥箱，配備血壓計(jì)、心率監(jiān)測(cè)儀、抗高原反應(yīng)藥品等常規(guī)醫(yī)療設(shè)備。

（三）提供優(yōu)惠政策

一是執(zhí)行折算工齡政策，對(duì)長(zhǎng)期在高海拔工作的職工實(shí)行提前退休政策，保障其退休后生活質(zhì)量；二是將長(zhǎng)期在高海拔地區(qū)工作、身體較差的同志調(diào)至低海拔地區(qū)工作；三是配齊人員編制，建議對(duì)海拔4200米以上縣氣象局在現(xiàn)有編制基礎(chǔ)上增加3—4名人員編制，實(shí)行輪休制度；四是安排高海拔地區(qū)職工到低海拔地區(qū)療養(yǎng)。

（四）加強(qiáng)職工健康體檢

建議海拔4200米以上地區(qū)職工一年體檢兩次，并聯(lián)系醫(yī)療機(jī)構(gòu)，定期為干部職工做體檢和教授身體健康管理知識(shí)，切實(shí)提高干部職工健康保健意識(shí)。建立健康建檔，根據(jù)職工體檢結(jié)果，針對(duì)性的提醒患病人員定期進(jìn)行檢查及治療，并對(duì)診治結(jié)果進(jìn)行跟蹤督促，達(dá)到“早發(fā)現(xiàn)、早治療”的目的。