李煒 賈耽

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也迅速發(fā)展，中國(guó)開(kāi)始步入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)在各個(gè)行業(yè)也開(kāi)始發(fā)揮著巨大的作用?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)不但給經(jīng)濟(jì)方面帶來(lái)了變革，而且也給政府、社會(huì)服務(wù)等方面也帶來(lái)了影響。在工會(huì)工作上，“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，給工會(huì)工作帶來(lái)一場(chǎng)挑戰(zhàn)和機(jī)遇，給工會(huì)工作帶來(lái)了一種全新的發(fā)展模式?；ヂ?lián)網(wǎng)+工會(huì)工作這種模式將要成為一種全新的工作模式，這種模式改革已迫在眉睫，刻不容緩。

關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;工會(huì)工作模式;探索

隨著社會(huì)的發(fā)展，中國(guó)步入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，在平常的生活中，隨處可見(jiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”，“互聯(lián)網(wǎng)+”已經(jīng)走入各個(gè)行業(yè)，“互聯(lián)網(wǎng)+”這種全新的工作模式順應(yīng)了時(shí)代發(fā)展的需要，迅速的成為了一種新的工作模式。工會(huì)工作也應(yīng)及時(shí)實(shí)行改革，實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作”模式的創(chuàng)新，不僅要追求思想轉(zhuǎn)變的同時(shí)還要加強(qiáng)工作上的轉(zhuǎn)變，為工會(huì)工作以后的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作”的基本內(nèi)涵

“互聯(lián)網(wǎng)+”是對(duì)傳統(tǒng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的一種改革，改變了以往的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)模式，也是互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展的一個(gè)分支，互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，創(chuàng)造出新的“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)，不僅給傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了一個(gè)好的發(fā)展前景，互聯(lián)網(wǎng)自身也得到了充分的發(fā)展，在生活中也得到了更多的運(yùn)用。發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”最重要的目的是什么，就是發(fā)掘每一個(gè)人的價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)以人為本。“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作”是在工會(huì)日常的工作當(dāng)中，利用互聯(lián)網(wǎng)的大數(shù)據(jù)等一系列功能對(duì)傳統(tǒng)工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新，利用互聯(lián)網(wǎng)給工會(huì)工作帶來(lái)影響，提高工會(huì)工作的工作效率，促進(jìn)工會(huì)工作的工作能力提高，實(shí)現(xiàn)資源的高效利用，促進(jìn)工會(huì)工作的長(zhǎng)久發(fā)展。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”與工會(huì)工作融合中存在的一些問(wèn)題

（一）缺乏正確認(rèn)識(shí)“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作”

很多的工會(huì)認(rèn)為“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作”就是把實(shí)際當(dāng)中的工作搬到網(wǎng)上，只要把互聯(lián)網(wǎng)與工會(huì)工作隨便的融合在一起就行，其實(shí)這些都是沒(méi)有完全正確認(rèn)識(shí)到“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作”是一種創(chuàng)新，創(chuàng)新之后就是把工會(huì)工作中有效資源進(jìn)行合理的分配，從而使工會(huì)更好的工作，更好的服務(wù)社會(huì)廣大的群眾。

（二）“互聯(lián)網(wǎng)+”輿論掌握不足

互聯(lián)網(wǎng)是每個(gè)人都可以運(yùn)用的，每一個(gè)人都可以在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表自身的一些言論，當(dāng)然發(fā)表言論等等的有好也有壞，許多不法分子就是抓住互聯(lián)網(wǎng)這一特點(diǎn)，在網(wǎng)上發(fā)布大量虛假信息等等什么。加上近些年互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，網(wǎng)民數(shù)量也在急劇增加，由于網(wǎng)民的知識(shí)水平、思想道德的不同，看待網(wǎng)上的這些問(wèn)題時(shí)，由于網(wǎng)民自身的角度和能力，很容易受到網(wǎng)上的影響，會(huì)因?yàn)榫W(wǎng)上的言論改變自己的思想，所以網(wǎng)上的輿論對(duì)人們的生活產(chǎn)生了很大的影響。在傳統(tǒng)的工會(huì)工作上，很少使用到互聯(lián)網(wǎng)，所以對(duì)輿論方面也不夠重視，但在“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作”中，因?yàn)樯鐣?huì)輿論的原因，給“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作”融合帶來(lái)了巨大的阻礙。

（三）缺少“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”工作的手段

就目前中國(guó)而言，中國(guó)雖然有著大量的網(wǎng)民，但仍存在網(wǎng)絡(luò)費(fèi)用較高、網(wǎng)絡(luò)覆蓋率小等等一系列問(wèn)題，城鄉(xiāng)之間的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施差距極大，這些都會(huì)嚴(yán)重阻礙“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的融合。與此同時(shí)，一些地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，一些地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施不能滿足工會(huì)服務(wù)的要求，在一些地區(qū)，雖然開(kāi)展了網(wǎng)上服務(wù)模式，但因創(chuàng)新力度不足、缺乏統(tǒng)一的管理等等一系列原因，都導(dǎo)致最終的失敗。

三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下工會(huì)工作的創(chuàng)新方法

（一）建設(shè)工會(huì)信息化管理制度

現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來(lái)提高工會(huì)工作效率，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)提高工作效率首先要對(duì)工會(huì)信息化進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源合理利用，企業(yè)內(nèi)部信息互聯(lián)互通。在進(jìn)行工會(huì)信息化管理制度建設(shè)的時(shí)候，要遵循科學(xué)合理的原則，建立起系統(tǒng)化的工會(huì)準(zhǔn)則。信息化管理有著極其嚴(yán)格的要求，必須要以現(xiàn)代社會(huì)的計(jì)算機(jī)學(xué)科以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作為基礎(chǔ)，從而使全企業(yè)內(nèi)信息化資源的高度共享。

（二）企業(yè)工會(huì)工作者要切實(shí)轉(zhuǎn)變思維，將“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”落到實(shí)處

在進(jìn)行“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的過(guò)程中，要加強(qiáng)其思想的轉(zhuǎn)變?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+工會(huì)”要積極引進(jìn)服務(wù)思維、用戶思維，要從根本轉(zhuǎn)變，不能再像傳統(tǒng)一樣，要打破僵化的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)分眾化、多中心化的管理。在具體的管理上，要從傳統(tǒng)的以人為管理主體改變到現(xiàn)在以信息化管理為主，保障信息化的主體地位，建立“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的管理新模式。

（三）建立“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)工作平臺(tái)

通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的使用，工會(huì)可以建立一個(gè)與工作者可以溝通的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。例如使用微信公眾號(hào)和微信等平臺(tái)，工會(huì)可以建立一個(gè)工會(huì)官方公眾號(hào)，可以讓工作者通過(guò)微信公眾號(hào)與工會(huì)進(jìn)行交流溝通，重視工作者在交流中反饋的問(wèn)題，并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的處理，讓工作者對(duì)工會(huì)的信任度有所提高，更好地實(shí)現(xiàn)工會(huì)對(duì)工作者的服務(wù)。與此同時(shí)，可以在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上給工作者提供相對(duì)應(yīng)的服務(wù)窗口，減少工會(huì)服務(wù)窗口的壓力，更好地實(shí)現(xiàn)資源的合理利用，為更多的工作者提供更好的服務(wù)。

四、結(jié)束語(yǔ)

本文章就“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作”發(fā)表了看法，先從“互聯(lián)網(wǎng)加工會(huì)工作”的基本內(nèi)涵發(fā)表了看法，然后從三方面指出來(lái)互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作中存在的問(wèn)題，然后又從三方面介紹了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下工會(huì)創(chuàng)新方法。相信在不久的將來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)將對(duì)工會(huì)工作將會(huì)有著巨大影響，將與工會(huì)工作進(jìn)行深度融合，給其帶來(lái)更大的發(fā)展空間，為工作者提供更多的相關(guān)資源，促進(jìn)工會(huì)的建設(shè)以及長(zhǎng)久的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]薛丁齊，喬昕.關(guān)于創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作模式探索[J].中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2016（3）：1-6.

[2]李鳳果.利用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新醫(yī)院工會(huì)工作模式的探討[J].首都食品與醫(yī)藥，2017（22）：8-9.

[3]王靜.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代工會(huì)工作模式創(chuàng)新研究——以重慶市產(chǎn)業(yè)工會(huì)和區(qū)縣工會(huì)為例[J].中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2017（03）：125-130.

[4]陸明.用新思維創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的工會(huì)工作[J].天津市工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2018，v.35;No.105（02）：5-10.