龍珊

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加強(qiáng)單位黨建政工工作的重要意義越來(lái)越凸顯。本文對(duì)當(dāng)前我國(guó)黨建政工工作面臨的問(wèn)題進(jìn)行了分析，從轉(zhuǎn)變理念提高認(rèn)識(shí)，完善制度機(jī)制體系，加強(qiáng)職工素質(zhì)教育等方面提出了改進(jìn)的措施建議，以期對(duì)提高黨建政工工作水平有所裨益。

關(guān)鍵詞：政工;黨建;思路探討

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨建政工工作提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，加強(qiáng)政工工作，提高管理能力，對(duì)鞏固基層黨建基礎(chǔ)，更好發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)凝聚力、向心力也具有深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

一、當(dāng)前黨建政工工作存在的主要問(wèn)題

（一）黨建政工工作理念有待不斷提升

長(zhǎng)期以來(lái)，受傳統(tǒng)工作理念等因素的制約影響，一些單位黨建政工工作理念、工作模式方法較為陳舊落后，不能有效適應(yīng)新形勢(shì)下政工工作承擔(dān)的新職責(zé)新任務(wù)。與時(shí)代發(fā)展進(jìn)步不能有效銜接，工作開(kāi)展中，形式過(guò)于單一，對(duì)職工缺乏有效的吸引力，不能有效激發(fā)他們參與的積極性和主動(dòng)性，領(lǐng)導(dǎo)與職工間，職工之間缺乏有效共同互動(dòng)，黨建政工的內(nèi)在作用無(wú)法得到有效體現(xiàn)。

（二）黨建政工制度體系建設(shè)有待完善

當(dāng)前，我國(guó)基層黨組織的黨建政工制度體系還不完善，比如，一些單位黨建政工內(nèi)部控制制度不健全，考核評(píng)價(jià)機(jī)制有待改進(jìn)，這些制度體系未能全面、科學(xué)的考慮到職工的需求情況，在人文關(guān)懷、人本理念、增強(qiáng)職工的認(rèn)同感、激發(fā)職工工作熱情等方面有待改進(jìn)和提高，降低了黨建政工制度體系的約束性與滲透力，對(duì)黨建政工工作的有效實(shí)施產(chǎn)生了一定影響。

（三）黨建政工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)有待強(qiáng)化

當(dāng)前，一些單位在思想政治建設(shè)方面的投入力度明顯不足，黨建政工人員隊(duì)伍建設(shè)也較為薄弱。部分單位的黨建政工人員不僅專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏，經(jīng)驗(yàn)不足，很多是由其他崗位人員兼職。同時(shí)，一些單位受資金、環(huán)境等因素的制約，對(duì)黨建政工人員缺少必要的培訓(xùn)和教育，不能及時(shí)全面了解黨和國(guó)家在黨建政工建設(shè)方面的方針政策，不能有效擔(dān)負(fù)起自身應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)，不能很高適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。

二、加強(qiáng)政工工作，提升黨建管理水平的措施

（一）創(chuàng)新思維，深化對(duì)黨建政工工作重要性的認(rèn)識(shí)

要?jiǎng)?chuàng)新思維理念，緊跟新時(shí)代對(duì)黨建政工工作提出的新要求，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)歷理解習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的一系列重要論述，學(xué)深悟透，作為開(kāi)展黨建政工工作的指導(dǎo)思想，并堅(jiān)決貫徹落實(shí)到實(shí)際工作中。一方面，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)層而言，要緊跟時(shí)代步伐，從思想上、行動(dòng)上快速行動(dòng)起來(lái)，加大在資金、人員、政策等方面的傾斜力度，以實(shí)際行動(dòng)引導(dǎo)教育全體職工高度重視黨建政工工作，營(yíng)造全員上下重視、支持、參與黨建政工工作的環(huán)境氛圍。另一方面，黨建政工人員作為開(kāi)展工作的直接責(zé)任人，要從自身做起，明確自身承擔(dān)的職責(zé)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，把做好黨建政工工作作為檢驗(yàn)自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力的第一標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立良好形象，推進(jìn)單位黨建政工工作的扎實(shí)開(kāi)展。

（二）完善制度體系，構(gòu)建黨建政工工作信息化平臺(tái)

健全的制度機(jī)制是黨建政工工作開(kāi)展的重要保障。單位在開(kāi)展黨建政工工作中要結(jié)合實(shí)際，不斷健全完善黨建政工管理制度，充分考慮職工的需求，使職工在單位、工作中感受到人文關(guān)懷，增強(qiáng)認(rèn)同感和凝聚力。要制定科學(xué)管用的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將黨建政工工作與崗位人員的利益直接掛鉤，并以此作為評(píng)先樹(shù)優(yōu)、職位晉升、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)職工參與黨建政工工作的積極性。此外，要發(fā)揮好現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，積極構(gòu)建黨建政工工作的信息化平臺(tái)，工作人員可以及時(shí)向發(fā)布有關(guān)的黨建政工信息、單位黨建政工工作計(jì)劃及中央和地方各級(jí)的黨建政策，做到信息資源共建共享。建立單位黨建政工工作網(wǎng)上平臺(tái)，職工可以借助平臺(tái)表達(dá)自身對(duì)黨建政工工作的意見(jiàn)建議，為加強(qiáng)單位政工工作，提升黨建管理水平建言獻(xiàn)策。此外，還可以在網(wǎng)上平臺(tái)開(kāi)展專(zhuān)題測(cè)試、考核評(píng)議、錄制微視頻等，不斷豐富黨建政工信息平臺(tái)內(nèi)容，拓展黨建政工信息平臺(tái)載體，提高工作實(shí)效性和吸引力。

（三）加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高黨建政工隊(duì)伍素質(zhì)水平

針對(duì)當(dāng)前一些單位黨建政工隊(duì)伍素質(zhì)能力較弱的實(shí)際，要把打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的黨建政工隊(duì)伍作為加強(qiáng)政工工作，提升黨建管理水平的根本。一是健全完善黨建政工工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)工作人員，提高隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化水平，尤其是把那些學(xué)歷較高、業(yè)務(wù)知識(shí)豐富、政治素質(zhì)好的人員充實(shí)到黨建政工工作中來(lái)。二是制定完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織開(kāi)展培訓(xùn)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)教育工作人員提高認(rèn)識(shí)，提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，緊跟時(shí)代步伐，把握黨建政工工作深刻內(nèi)涵和內(nèi)在規(guī)律，盡職履責(zé)，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，把學(xué)習(xí)中央有關(guān)政策方針與單位黨建政工實(shí)際相結(jié)合，把黨建政工工作推向深入。

三、結(jié)語(yǔ)

加強(qiáng)黨建政工工作是時(shí)代發(fā)展的必然要求，同時(shí)也是鞏固黨的執(zhí)政地位，發(fā)揮黨組織作用，激發(fā)黨建活力的客觀要求，各單位一定要提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新思路，牢牢把握新時(shí)代黨建政工工作特點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，把黨建政工工作不斷引向深入。

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