邵永萍

摘要：企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)文化的建設有著密不可分的關(guān)系，職工的文體活動作為企業(yè)文化的重要組成部分，在構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境中，發(fā)揮了巨大的作用，開展優(yōu)質(zhì)的文體活動，不僅能夠強身健體，同時還能夠凝聚員工的力量，形成健康的思想價值觀念。本文分析了職工的文體活動在企業(yè)和諧發(fā)展過程中的作用，以便促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：文體活動;和諧發(fā)展;職工;企業(yè)

文體活動主要指的是文化精神活動，以及相應的體育運動，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，對員工的思想價值觀念以及身體素質(zhì)越來越重視，通過相關(guān)的文體活動，構(gòu)建更加和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，能夠極大的調(diào)動員工在工作中的積極性，為企業(yè)的發(fā)展提供更大的內(nèi)動力。因此，企業(yè)要對文體活動加以重視。

一、文體活動在企業(yè)文化構(gòu)建中的重要性

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展運行過程中的靈魂所在，企業(yè)的發(fā)展積淀了深厚的文化內(nèi)涵，同時也在不斷的更新和豐富企業(yè)文化的內(nèi)容，企業(yè)文化能夠展示出員工的整體風貌，以及企業(yè)的形象，優(yōu)秀的企業(yè)文化會凝聚員工的力量，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的榮譽感以及歸屬感;相反，如果企業(yè)不重視對文化的建設，那么企業(yè)就會如同一盤散沙一樣，員工各自為政，工作的積極性也會降低，對企業(yè)的發(fā)展造成了極大的阻礙。

文體活動是企業(yè)文化構(gòu)建中的重要組成部分，隨著市場經(jīng)濟的不斷深入，企業(yè)之間的競爭也越來越激烈，企業(yè)需要在運行的過程中將文化的輻射力滲透到各個部門中，這樣才能夠提升企業(yè)的整體形象，增強企業(yè)的競爭實力。文體活動能夠極大地將企業(yè)文化進行外延，這樣員工的文化活動就不再僅僅局限于工作崗位，為員工釋放潛力提供了更大的平臺，在文體活動中員工也能夠展示自己的個性和特長，也能夠讓員工保持積極向上的生活態(tài)度，以及生活方式;同時也能夠為員工營造一個更好的工作環(huán)境和氛圍，為打造企業(yè)品牌形象奠定了基礎。

二、加強重視，加大投入

在組織開展職工文體活動的過程中，首先，領(lǐng)導層應該加強對文體活動的重視程度，在資金、設備以及人才等方面加大投入力度，黨政領(lǐng)導以及工會也應該積極組織，豐富文體活動的類型和內(nèi)容。比如：工會應該對職工的興趣愛好，以及個人特長等方面有充分的了解，組織的活動應該與職工的心理需求相匹配，對于油田企業(yè)來講，員工的工作壓力比較大，工作量和工作任務也比較重，因此，在組織文體活動時，應該更傾向于娛樂性，幫助職工釋放壓力，得到身心的愉悅，這樣才能夠以更加飽滿的姿態(tài)融入到工作中。其次，領(lǐng)導層和組織者也應該積極地投入到活動中，比如：在籃球比賽或者登山比賽的過程中，領(lǐng)導也應該積極帶頭，和職工共同參與，這樣能夠加強與職工之間的交流與互動，以便更好地了解員工，從而營造更加和諧和穩(wěn)定的工作氛圍;同時還可以通過設置相應的獎項、獎品等方式，調(diào)動職工對文體活動參與的積極性。此外，職工的文體活動還應該滲透對職工思想素質(zhì)方面的引導，在文體活動中強化員工的競爭意識、創(chuàng)新意識、協(xié)作意識、團隊意識等方面，并貫徹企業(yè)的戰(zhàn)略目標，從文化活動中塑造企業(yè)形象，通過寓教于樂的文體活動，提升職工的精神面貌，推動員工實現(xiàn)全面發(fā)展。

三、組織豐富多彩的文體活動

在職工文體活動的開展過程中，必須要結(jié)合企業(yè)的實際情況，同時結(jié)合員工的崗位技能以及工作要求等方面的內(nèi)容，為職工組織豐富多彩的文體活動形式，達到從娛樂中學習，從學習中娛樂的效果。比如：在五一勞動節(jié)來臨之際，企業(yè)可以組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動，讓員工在文體活動中提升自身的職業(yè)技能。同時工會也應該不斷地增強自身的建設，工會組織人員應該提前做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的策劃方案，對涉及的資金、場地、時間以及人物等都應該詳細的進行確定，同時還應該樹立活動的目標，讓員工在活動中領(lǐng)會企業(yè)文化的內(nèi)涵，并鼓勵員工創(chuàng)新創(chuàng)造，強化自身的技術(shù)技能，為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的活力。工會也可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)等設備，借鑒其他企業(yè)優(yōu)秀的文體活動形式，優(yōu)化本企業(yè)的文體活動內(nèi)容。

其次，文體活動的組織不僅需要兼顧文化領(lǐng)域，同時還要注重體育方面，從文化領(lǐng)域的角度來講，企業(yè)可以通過開展文娛活動、聯(lián)歡晚會、技能大賽、書法和詩歌比賽等類型;而從體育的角度來講，企業(yè)可以組織員工開展籃球比賽、游泳、登山、羽毛球、乒乓球比賽等，同樣也可以借助趣味運動會、職工運動會的形式讓文體活動更加豐富和多樣。此外，企業(yè)還可以通過組織開展職工與家屬運動會，在文體活動中融合家屬，這樣更能夠調(diào)動職工對企業(yè)的歸屬感，讓職工能夠積極的投入到企業(yè)的發(fā)展和建設中。

四、結(jié)束語

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和運營的過程中，必須要對職工的文體活動加以重視，通過開展豐富多彩的文體活動形式，提升職工的精神面貌，樹立企業(yè)形象。首先，企業(yè)要加大對文體活動在資金、設備以及人才等方面的支持力度，領(lǐng)導層也應該積極地和職工共同參與到文體活動中。其次，文體活動還應該有效地滲透企業(yè)文化，讓企業(yè)文化的內(nèi)涵更加豐富，使企業(yè)文化能夠得到有效的外延。為了進一步調(diào)動職工參與文體活動的積極性，企業(yè)還應該通過設置各種獎項，獎章或者獎金等，讓每個員工都能夠主動參與，從文體活動中增強專業(yè)素質(zhì)和技術(shù)技能。

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