羅迪

摘要：國(guó)有企業(yè)是我國(guó)一直存在的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，是我國(guó)全面深化改革、建設(shè)“一帶一路”等理念的物質(zhì)保障，更是我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展中堅(jiān)力量。而黨建工作則是企業(yè)整治核心，以企業(yè)目標(biāo)為導(dǎo)向，在生產(chǎn)中引領(lǐng)黨員發(fā)揮自身先進(jìn)模范作用。國(guó)有企業(yè)尤其是建筑施工國(guó)有企業(yè)，其黨建工作更為重要，主要是由于建筑企業(yè)具有流動(dòng)性強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)、復(fù)雜性高、施工期緊的特點(diǎn)，只有將黨建工作融入基層，才能有效提高職工積極性，真正發(fā)揮其價(jià)值。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;黨建;思想政治工作;創(chuàng)新研究

時(shí)代是不斷的發(fā)展變化的，國(guó)家也在日新月異中變得更好。國(guó)有企業(yè)的發(fā)展對(duì)國(guó)家有著重要的影響，在國(guó)家飛速發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該抓住時(shí)機(jī)，深度挖掘自身企業(yè)管理制度存在的缺點(diǎn)，對(duì)自身企業(yè)工作人員的思想政治建設(shè)是否在持續(xù)推進(jìn)。對(duì)企業(yè)自身管理制度存在的問(wèn)題進(jìn)行整理，找出更適合企業(yè)發(fā)展的制度。

一、創(chuàng)新國(guó)企黨建思政工作的重要性

一是推動(dòng)國(guó)企改革的思想保障。隨著國(guó)企的深化改革，國(guó)企內(nèi)部顯現(xiàn)出各種矛盾，職工思想問(wèn)題愈加突出，另外，國(guó)有企業(yè)面臨的經(jīng)營(yíng)壓力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力正在增大，因此有必要?jiǎng)?chuàng)新黨的建設(shè)思想政治工作，需要國(guó)企黨組織做好相關(guān)工作，如振奮精神、統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾等;二是強(qiáng)化黨建的必然要求。黨建工作是國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，對(duì)建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度與可持續(xù)發(fā)展具有積極的意義。國(guó)企的“魂”和“根”就是強(qiáng)化黨的建設(shè)、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)對(duì)黨的建設(shè)思想政治工作的創(chuàng)新，可以有效解決黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)空虛，弱化，邊緣化和稀釋的問(wèn)題，進(jìn)一步促進(jìn)黨的建設(shè)。三是促進(jìn)國(guó)企健康持續(xù)，穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。黨建思想政治工作是國(guó)企建設(shè)和發(fā)展的重要推動(dòng)力，其工作開(kāi)展的成效直接關(guān)系到國(guó)企的發(fā)展與成長(zhǎng)，影響著職工素質(zhì)的提升以及國(guó)企競(jìng)爭(zhēng)力、向心力、凝聚力的增強(qiáng)。

二、新形勢(shì)下國(guó)企黨建思想政治工作存在的不足

（一）觀念理念欠缺

思想是行動(dòng)指南。建筑國(guó)企黨建發(fā)展中，最為重要的是理念秉持到位與思想認(rèn)知到位，若是黨建工作開(kāi)展中所需的基礎(chǔ)理念都有所欠缺，則難以在實(shí)際行動(dòng)中體現(xiàn)出來(lái)。其一，領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對(duì)黨建基層工作嚴(yán)峻性、重要性的認(rèn)知，難以在黨建工作中認(rèn)識(shí)到“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”;其二，領(lǐng)導(dǎo)干部并不熟悉施工一線黨建工作，難以正確樹(shù)立基層黨建觀念，無(wú)法突破現(xiàn)有工作困境，缺少思想動(dòng)力。

（二）隊(duì)伍人才缺乏

在國(guó)企業(yè)黨建工作中，黨建隊(duì)伍人才缺乏的現(xiàn)象普遍存在，部分國(guó)有企業(yè)黨建隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理，如人員老化問(wèn)題較為突出，這會(huì)對(duì)黨組織整體工作活力造成不利影響。

（三）黨建工作形式化

傳統(tǒng)的黨建思想政治工作過(guò)程中，相關(guān)人員隨意使用資源，以滿足國(guó)企的活動(dòng)需求，這樣的方式雖然能提高黨建工作效率，但會(huì)造成成本的嚴(yán)重?fù)p失。目前國(guó)企的產(chǎn)權(quán)愈加多樣化，管理人員成為黨建思想政治工作的管理者，以經(jīng)濟(jì)效益為主的管理會(huì)降低黨員活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性，影響黨建工作的實(shí)際效益。

三、國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新路徑

（一）抓隊(duì)伍聚合力，為深化企業(yè)黨建與思想政治工作夯基筑底

國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作要保持創(chuàng)新意識(shí)，鍛造高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍，好好提升公司人員的凝聚力，讓員工時(shí)刻保持著積極向上的態(tài)度，堅(jiān)持對(duì)企業(yè)進(jìn)行黨建思想政策工作的原則，將黨建思想無(wú)時(shí)無(wú)刻的投入到企業(yè)發(fā)展的進(jìn)程中，讓黨建思想融入企業(yè)工作人員的頭腦中，讓企業(yè)上下所有的人員都努力為企業(yè)的發(fā)展盡心盡力。

（二）完善工作機(jī)制

國(guó)企黨建思想政治工作有序開(kāi)展的重要保障，就是黨建思想政治工作機(jī)制，國(guó)企需要改變并優(yōu)化傳統(tǒng)的工作模式，國(guó)企的所有人員要對(duì)黨建思想政治工作給予足夠的重視，要建立各級(jí)黨組織，強(qiáng)化黨建職能，完善黨員干部問(wèn)責(zé)機(jī)制，制定科學(xué)具體的工作規(guī)范，保證企業(yè)發(fā)展不因“人”的影響受到干擾破壞，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，有效發(fā)揮基層職工在工作中的主體性作用，推動(dòng)自身的良性發(fā)展。

（三）理論與實(shí)踐相結(jié)合

國(guó)企業(yè)在進(jìn)行黨建工作的過(guò)程中，還需要將理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐進(jìn)行充分的融合，在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上開(kāi)展實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)，對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行有效的深化，實(shí)現(xiàn)理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新的良性互動(dòng)。黨建與思想政治工作最忌諱“假、大、空”，為此應(yīng)當(dāng)遵循一定的認(rèn)知規(guī)律，俗話說(shuō)：“實(shí)踐出真知”，只有多做，才能明白還有哪里需要提高。企業(yè)黨建思想政治工作將理論與實(shí)踐結(jié)合的過(guò)程中，需要用理論指導(dǎo)思想政治工作的具體活動(dòng)，并在活動(dòng)中對(duì)此進(jìn)行有效的檢驗(yàn)，同時(shí)在此過(guò)程中，對(duì)實(shí)踐經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效的調(diào)整，達(dá)到理想的效果。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)普遍存在組織作用相對(duì)較弱、思想認(rèn)識(shí)較為不足以及制度體系銜接不當(dāng)?shù)闹饕獑?wèn)題，這會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)未來(lái)發(fā)展造成挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)、提升思想認(rèn)識(shí)水平、促進(jìn)制度建設(shè)融合以及健全黨建工作機(jī)制的主要策略，可以讓國(guó)有企業(yè)有效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，進(jìn)而為未來(lái)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

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