吳濱

摘要：為進一步加強機關作風建設，提高機關工作效率、服務質量和管理水平，打造一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的高素質機關干部隊伍，結合實際，淺談如何加強機關作風建設。

關鍵詞：機關;作風建設;思想建設;紀檢監(jiān)察

一、圍繞政治建設，切實落實“兩個責任”

要加強對黨的十九大精神、黨的路線方針政策以及黨委決策部署的落實，推動機關黨組織和全體黨員嚴守黨紀黨規(guī)。通過層層約談、督查指導，抓住“兩個責任”這個“牛鼻子”，督促職能部門嚴格履行責任。注重黨內政治生活的監(jiān)督，督促落實好“三會一課”、組織生活會、述職述廉等制度的落實。深入落實中央八項規(guī)定精神，改進調查研究，厲行勤儉節(jié)約，加強督促檢查，確保抓出成效。

二、圍繞作風建設，持之以恒糾正“四風”

貫徹落實習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和批示精神，對照突出問題，逐條查擺存在的形式主義、官僚主義問題，拿出辦法，糾正整改。認真落實關于作風建設的新部署、新要求，聚焦違規(guī)公款吃喝、“三超”等問題，盯住年節(jié)假期重要時期，發(fā)通知、明禁令，采用明察暗訪、隨機抽查等方式開展專項檢查，形成常態(tài)化監(jiān)督格局。強化源頭治理，教育引導機關黨員干部不僅要嚴格約束自己，還要嚴格家教家風，從嚴教育管理親屬和身邊工作人員，維護黨員干部良好形象。

三、圍繞思想建設，增強紀律規(guī)矩意識

加強黨性教育。教育引導機關黨員要牢固樹立“四個意識”，深入開展世界觀、人生觀、價值觀教育，以理論上的堅定保證行動上的堅定。加強黨紀法規(guī)教育。注重分層分類分崗施教，把黨紀法規(guī)知識、黨風廉政建設和反腐敗工作實踐作為干部培訓、黨員培訓必修課。加強石油精神教育。利用形勢任務教育宣講、班組讀書活動、“三會一課”等形式深化大慶精神鐵人精神等傳統(tǒng)石油精神再學習再教育。加強警示教育。組織開展參觀反腐倡廉教育基地、書寫廉潔箴言、簽訂廉潔從業(yè)承諾書為主要內容的廉潔從業(yè)教育，利用反面典型案例，以案施教、以案明紀，讓廉潔自律警鐘長鳴。

四、圍繞隊伍建設，落實選人用人機制

堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，嚴把政治關、品行關、廉潔關，選優(yōu)配強機關科級干部。要嚴格落實干部選拔任用工作紀實制度，嚴把動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等關鍵環(huán)節(jié)，確保程序操作規(guī)范。

五、圍繞紀律建設，加大執(zhí)紀審查力度

以科室、崗位為單元，依據紀律要求、制度規(guī)定、工作職責、工作權限，開展廉潔風險防控排查工作，摸清管理職權底數，評估廉潔風險等級，制訂落實防控措施，實現廉潔風險防控全覆蓋。組織本科室負責人和關鍵崗位管理人員逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確監(jiān)管責任范圍、責任內容和責任人，健全完善監(jiān)管責任體系。通過提醒談話、了解談話、批評教育、誡勉談話、回訪談話，對機關科級干部存在的問題早發(fā)現、早提醒、早告誡、早糾正，強化黨性觀念和紀律意識，營造黨內監(jiān)督的良好氛圍。

六、主要做法

圍繞以上五方面，以“轉作風 抓落實 塑形象”為主題，結合實際開展以下活動（工作）。

（一）開展專題學習，強化素質意識，倡導認真扎實的學習之風。全體機關人員要樹立強烈的學習意識，不斷提高自身素質。一要樹立終身學習的理念。要把學習作為一種愛好、責任、追求，擯棄不想學、不會學、不屑學的錯誤思想，要通過學習努力提高領導水平和工作能力。二要抓好政治理論和業(yè)務知識的學習。要積極參加黨小組、黨支部、專業(yè)路組織的各項學習，并將集體學習、業(yè)余自學相結合，不斷提高理論和業(yè)務知識水平。三要發(fā)揚理論聯系實際的學風。著眼于解決工作中的實際問題，著眼于推動公司的發(fā)展，把日常所學和崗位應用有機結合，做到學以致用、用以促學、學用相長，助推機關各項工作。

（二）開展對照檢查，強化效率意識，倡導求真務實的工作之風。一要查勞動紀律?？词欠駠栏褡袷毓ぷ鲿r間，按時上下班，做到不遲到、不早退。工作時間內不準從事與崗位無關的事情。二要查文件質量?？聪掳l(fā)的文件是否有操作性，不說空話套話。積極倡導“短、實、新”的文風，起草的文件要主題突出、條理清楚，言簡意賅。三要查會議落實?？磿h布置的工作是否能落實的馬上落實，不推諉，不拖拉。要力爭把每次會議變成部署工作、溝通意見、解決問題、形成決策的有效方式，層層傳達、層層落實。四要查履職情況。看各崗位職責是否逐條逐句盡責，上級交辦的各項工作是否做到了真正抓嚴、抓實、抓到位。

（三）開展主題活動，強化服務意識，倡導機關為基層的服務之風。機關各黨支部要以創(chuàng)建服務型機關為主題，利用三會一課、主題黨日、創(chuàng)建黨員示范崗等形式開展主題活動。要通過開展活動使機關每名黨員干部身先士卒，敢于面對矛盾、敢于迎難而上，及時研究基層工作中出現的新情況、新問題，用高效、便捷、合規(guī)，解難題、辦實事。要體諒基層的難處，既要讓基層有壓力，但又不能讓其超負荷，要轉變思想、轉變作風，讓機關和基層工作整體聯動又互相協調。要熱情服務，對基層來人來訪要熱情接待、熱情服務，講文明、講禮貌、講誠信。

（四）開展課題研究，強化創(chuàng)新意識，倡導銳意進取的發(fā)展之風。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力。要樹立創(chuàng)新理念，發(fā)揮好機關工作的優(yōu)勢，做到日常工作抓優(yōu)化、重點工作抓強化、創(chuàng)新工作抓轉化。要創(chuàng)新工作方法，尤其是崗位之間要注重圍繞工作思路、工作流程、科室建設等方面進行經常性總結交流，把好經驗、好做法形成一套制度、一個工作流程，使各項工作在創(chuàng)新中不斷提高。要領辦“創(chuàng)新”載體，從實際出發(fā)，圍繞一項活動（項目、工作）進行課題研究，大膽創(chuàng)新，努力使各科室成為創(chuàng)新的陣地，各崗位成為創(chuàng)新的載體。