余濤

摘要：伴隨我國改革開放程度的加深以及“一帶一路”政策的深入實施，企業(yè)數(shù)量成倍增長，各類型企業(yè)同質(zhì)化嚴重，并且引發(fā)了激烈的競爭。黨建工作是企業(yè)管理的重要組成部分之一，對于提高企業(yè)整體競爭力，激發(fā)企業(yè)活力，凝聚企業(yè)職工都有非常積極的意義。現(xiàn)如今，我國已經(jīng)進入平穩(wěn)發(fā)展的新時期，企業(yè)若想站穩(wěn)腳跟，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須明確黨建工作管理的重要作用，通過創(chuàng)新管理思路，彰顯黨建優(yōu)勢，為企業(yè)再創(chuàng)佳績奠定良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：新形勢 企業(yè)；黨建工作；管理新思路

企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，是國家發(fā)展的支柱。當前，國際競爭形勢異常嚴峻，人們的思想觀念出現(xiàn)了巨大的變化，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及利益分配格局的改變，企業(yè)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。黨建工作是企業(yè)管理的重中之重，它直接關(guān)系到中國共產(chǎn)黨正確思想的引領(lǐng)，與企業(yè)凝聚力和向心力的提升息息相關(guān)?？梢哉f，市場形勢越是激蕩，越需要黨建工作作指導(dǎo)。但是據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前我國企業(yè)在黨建工作管理中還存在諸多問題，思想意識存在局限，不利于搞好企業(yè)民主建設(shè)。針對這樣的現(xiàn)象，本文就結(jié)合新的形勢特點，對企業(yè)黨建工作管理存在的問題加以分析，從而創(chuàng)新管理新思路，提高黨建工作的水平。

一、新形勢下企業(yè)黨建工作存在的問題

第一，企業(yè)相關(guān)人員對于黨建工作認識不到位，在工作上存在方向不清晰、工作不投入、責任心不強等多方面的問題。具體說來，就是企業(yè)的政工干部以及開展黨建工作的基層政工人員中，還有部分對于黨建的內(nèi)涵以及重要性認識不足，尤其是剛剛進入崗位不就得年輕員工，在這方面更是沒有要多的認知。導(dǎo)致在日常工作中不夠?qū)Ｗ⒑驼J真，僅僅是將其作為一份拿薪水的工作，沒有從內(nèi)心深層次對黨建工作形成認識。

第二，崗位流動性大，難于管理。從根本上而言，黨建工作是有關(guān)黨的建設(shè)管理的重要任務(wù)，是企業(yè)落實服務(wù)的主要參考依據(jù)。與其他工作不同，黨建工作需要長期堅持，深入了解企業(yè)特點后實施管理。但是當前部分企業(yè)黨建工作崗位分配不科學，黨員工作流轉(zhuǎn)頻繁，干部領(lǐng)導(dǎo)還沒有摸清部門情況，沒有找準黨建工作的切入點，就被調(diào)換到下一個崗位。長此以往，不利于解決黨建工作在管理中遇到的難題，也為后續(xù)工作的順利開展造成阻礙。

第三，黨建活動形式單一。經(jīng)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，目前我國很多企業(yè)黨員對黨建工作認識不明，缺乏參與的熱情。究其原因，主要在于黨建活動形式單一、內(nèi)容枯燥，多以理論學習和講座培訓為主，忽視了黨員干部參與的積極性，沒有做到理論與實踐的結(jié)合。再加上資金投入過少，活動開展不夠深入等原因，自然影響了黨建工作的效率。

二、新形勢下企業(yè)黨建工作管理的新思路

（一）加強對黨建重心的認識

針對上述提到的，部分企業(yè)黨員干部對黨建工作認識不到位的現(xiàn)象。在新形勢下，最為重要的就是轉(zhuǎn)變他們的思想，將黨建工作的重心凸顯出來，以確保黨建工作走在正確的道路上。首先，明確黨建工作的重要意義。黨的相關(guān)思想是指導(dǎo)社會、企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵所在。所以在企業(yè)內(nèi)部進行黨建工作，就是要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個能夠宣揚黨的相關(guān)思想的組織機構(gòu)，確保黨的思想理念能夠在企業(yè)內(nèi)部實現(xiàn)全面滲透。其次，要明確黨建工作的基本內(nèi)容。黨建并不是簡單的思想傳達，更為重要的是要將黨的思想政策切實落實到企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中，在企業(yè)內(nèi)部營造起濃郁的文化氛圍，讓全體員工能夠在黨的思想的引領(lǐng)下向同一個目標聚集。

（二）以“三嚴三實”為基礎(chǔ)落實黨建管理工作

從某種意義上而言，黨員干部工作崗位和管理方向變動能夠幫助他們更好的認識企業(yè)，但是這種流轉(zhuǎn)不宜太過頻繁，要以工作的完成和成效的取得為基礎(chǔ)。所以，企業(yè)黨建工作管理要嚴格遵循“三嚴三實”的原則，要嚴以修身、嚴以用權(quán)和嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實和做人要實。制定好黨員管理分配計劃，明確工作制度，確定流轉(zhuǎn)時間，以便更好的開展工作。

（三）創(chuàng)新黨建工作管理的形式

創(chuàng)新是發(fā)展的動力，基于新形勢下黨建工作管理形式單一的情況，可以從兩方面加以改善。其一，要凸顯技術(shù)優(yōu)勢，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實施黨建管理工作，利用微博、微信來傳達信息，提高工作速度，并且以新的方式吸引年輕人的關(guān)注；其二，要創(chuàng)新活動樣式，在開展理論學習的基礎(chǔ)上，適當?shù)脑鲈O(shè)活動內(nèi)容，組織開展企業(yè)集體活動，如爬山、競技運動會、走訪困難職工等等。借助參與項目活動，調(diào)動人們參與的熱情，也為實現(xiàn)高效管理奠定基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

總而言之，作為企業(yè)發(fā)展與管理的重要內(nèi)容，黨建工作的重要性不言而喻。當前企業(yè)在黨建管理中還存在一系列問題，結(jié)合實際情況，必須做出改變，在新形勢下推動創(chuàng)新管理。因此，企業(yè)應(yīng)該加強重視，對黨建活動的方式方法作出創(chuàng)新，并落實好“三嚴三實”這一基本原則，樹立黨員干部的新思想，讓他們發(fā)揮帶頭作用，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的氛圍，提高黨建綜合能力，進而實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作的互促互進，達到相得益彰的效果。

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