梁寧

近年來，原油運銷公司紀委在上級黨組織和紀檢監(jiān)察部門的正確領導下，堅守職責定位，切實做到讓黨員干部聽到聲音、看到身影、受到監(jiān)督、感到震懾、得到警示，為公司高質量發(fā)展提供了堅強的紀律保障。

一、讓黨員干部聽到聲音

紀檢監(jiān)察干部做到眼里有活，時常拿出紀律尺子做比對、用放大鏡仔細瞧，著力構建“不想腐”的防范工作機制。一是常教育。通過中心組學習、“三會一課”、邀請上級紀檢監(jiān)察部門領導以及地方檢察院專家授課，深入推動“學條例、明紀律、守底線”反腐倡廉主題教育活動，引導黨員干部堅守紀律底線，夯實思想道德基礎。二是常提醒。對苗頭性、傾向性問題，及時咬耳朵、扯袖子，使紅紅臉、出出汗成為常態(tài)。結合當前反腐倡廉工作形勢，組織公司黨委委員、經(jīng)理助力就踐行“一崗雙責”、嚴格執(zhí)紀監(jiān)督等內(nèi)容對機關、直屬單位員工和基層單位負責人、關鍵崗位人員進行廉政約談，形成“統(tǒng)一領導、齊抓共管”的良好局面。三是常宣傳。充分運用石油黨建、港油靈通、黨員微信群等網(wǎng)絡教育陣地，使黨員干部隨時隨地學習黨風廉政教育材料，自覺樹立紀律意識和規(guī)矩意識。組織黨員參觀中共天津歷史紀念館、天津市規(guī)劃展覽館、油田公司廉潔教育基地，觀看廉政警示教育片，濃厚公司廉潔文化氛圍。

二、讓黨員干部看到身影

讓紀委的身影時常出現(xiàn)在黨員干部身邊，使執(zhí)紀監(jiān)督的觸角延伸到“最后一公里”。一是讓紀委的身影出現(xiàn)在基層，組織紀委委員通過實地調研、工作約談、督查督導，對基層支部黨風廉政建設主體責任落實情況進行監(jiān)督檢查，形成常態(tài)化監(jiān)督機制。積極發(fā)揮黨風廉政建設監(jiān)督員作用，在重要節(jié)假日期間，對本單位領導班子成員以及重要崗位人員進行監(jiān)督檢查，防止“微”腐敗現(xiàn)象發(fā)生。二是讓紀委的身影出現(xiàn)在群眾身邊，暢通渠道傾聽員工呼聲、了解員工意愿，嚴肅處理員工反映的腐敗和作風問題，以及損害群眾利益的行為。結合形式主義、官僚主義專項整治工作，扎實推進黨員干部聯(lián)系服務基層工作，協(xié)調解決群眾關心關注的難點問題，凝聚群眾力量。三是讓紀委的身影出現(xiàn)在外部項目，探索建立外部項目監(jiān)督機制，以視頻會議等形式，對項目部班子成員進行黨風廉政建設集體談話，利用倒休的時機對外部市場黨員干部進行約談，確保執(zhí)紀監(jiān)督全覆蓋、無死角。

三、讓黨員干部受到監(jiān)督

公司紀委必須履行好監(jiān)督責任，做黨章黨紀的維護者、黨的路線方針的捍衛(wèi)者、反腐倡廉斗爭的推進者。一是建立聯(lián)合監(jiān)督格局。建立監(jiān)督部門聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌協(xié)調紀檢、財務、人事、企管、物資部門力量，對因監(jiān)管不力，造成業(yè)務范圍內(nèi)出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的，既要追究當事人責任，也要追究相關單位部門以及主要領導責任。二是強化巡視巡察成果應用。根據(jù)巡視巡察反饋問題，建立問題整改臺賬，明確責任部門及責任人，實行銷號管理，在規(guī)定時間內(nèi)高質量完成問題整改工作。堅持舉一反三、以點帶面，完善工作舉措、健全規(guī)章制度，從根本上補齊短板、堵塞漏洞。三是加強監(jiān)督檢查力度。定期對重要領域、重點項目和關鍵環(huán)節(jié)進行檢查，加大合規(guī)管理監(jiān)察力度，扎緊不能腐的籠子。發(fā)揮舉報電話、舉報郵箱作用，防止黨員干部及其親屬利用公司平臺經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等行為發(fā)生。

四、讓黨員干部感到震懾

要嚴格執(zhí)紀、嚴肅問責，釋放反腐敗力度不減、節(jié)奏不變的強烈信號，把紀律和規(guī)矩挺在前面。一是堅持無禁區(qū)全覆蓋。嚴格執(zhí)行辦公用房、公務用車、公務接待管理規(guī)定，開展辦公用房“四不兩直”檢查，確保制度執(zhí)行到位。組織機關直屬、所屬單位職工，從思想道德、制度機制等方面進行崗位風險評估，使員工參與到廉潔風險防控建設之中。堅持在重要節(jié)點正風肅紀，鞏固八項規(guī)定精神成果，馳而不息糾正“四風”。二是深化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。綜合運用批評教育、談話函詢、組織處理、紀律處分等方式，筑牢監(jiān)督執(zhí)紀關卡，始終挺紀在前。堅持懲治結合、標本兼治，運用好“第一種形態(tài)”，對黨員干部苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。堅持用紀律的尺子衡量黨員干部行為，準確運用后三種形態(tài)。三是嚴把選人用人關。公司紀委全程參與干部選拔任用監(jiān)督工作，嚴格廉潔審查程序，對黨員干部提拔任用、評先評優(yōu)、代表委員推薦等事項，明確提出黨風廉政情況意見，禁止跑官要官、買官賣官行為發(fā)生，讓黨員干部切實感受到震懾。

五、讓黨員干部得到警示

引導黨員干部時刻繃緊紀律規(guī)矩這根弦，珍惜組織的培養(yǎng)，成長的平臺，自己的名節(jié)，筑牢廉潔自律的堅固防線。一是發(fā)揮典型案例作用。充分利用集團公司編寫的黨的十八大以來查處黨員干部嚴重違紀違法懺悔錄、警示錄，開展反面典型案例教育。二是強化典型案例通報。利用班子會、月度例會、黨群工作例會以及專業(yè)路會議，加強對違反中央八項規(guī)定精神的通報力度，對公司內(nèi)違反中央八項規(guī)定精神的行為，不論職務高低，一律點名道姓通報曝光，以案施教、以案明紀。三是深化廉潔經(jīng)驗分享。通過月度工作會，組織各單位部門輪流進行廉潔案例分享，促使各級黨組織、廣大黨員干部把自己擺進去，常警醒受教育。

黨的十九大給反腐倡廉建設提出了新的要求，在今后的工作中，公司紀委將深入貫徹落實全面從嚴治黨政策方針，堅定信心、真抓實干，開創(chuàng)公司黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。