李曉婧

摘要：隨著社會的發(fā)展和改革的不斷深入，黨員的教育管理工作的形勢和任務較以前發(fā)生了很大變化，出現(xiàn)了許多新情況、新問題，加強黨員教育管理工作，建設一支規(guī)模適度、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作風突出的黨員干部隊伍，具有十分重要的意義。

關鍵詞：基層；黨員；管理；工作

習近平總書記在十九大報告中指出：“黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。各級黨組織要關心愛護基層干部，主動為他們排憂解難?！?/p>

隨著社會的發(fā)展和改革的不斷深入，黨員的教育管理工作的形勢和任務較以前發(fā)生了很大變化，出現(xiàn)了許多新情況、新問題，加強黨員教育管理工作，建設一支規(guī)模適度、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作風突出的黨員干部隊伍，具有十分重要的意義。尤其是國有企業(yè)，在加強基層黨員干部管理工作中，通過創(chuàng)新載體，深化舉措，取得了一定的成效。但由于平時對個別黨員干部管理不嚴、監(jiān)管不到位，造成個別黨員干部存在“理論學習不扎實、宗旨觀念不牢固、黨性修養(yǎng)不充足、嚴格自律不到位”等問題。

因此，企業(yè)基層黨組織在今后加強基層黨員干部管理工作中，應注重堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，建立健全黨員“長期受教育，永葆先進性”長效機制，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，探索新方法，使黨員教育管理工作既體現(xiàn)時代性，又體現(xiàn)先進性。具體要做到以下幾個方面：

一、加強引導，做好思想工作

基層黨組織一是要一如既往地按時組織黨員干部參加學習，充分利用各種宣傳形式，如視頻課、個人演講等活動，緊緊圍繞黨的執(zhí)政理念，單位發(fā)展目標，突出“以人為本”的教育理念，從黨員的個人感受和內(nèi)在需要出發(fā)，強化黨員在教育培訓中的主體地位，通過有組織、有計劃、有針對性的教育，充分發(fā)揮黨員的主觀能動性，變“要我教育”為“我要教育”，調(diào)動黨員參與教育的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷激發(fā)黨員增強光榮感和責任感，保持先進性的內(nèi)在動力，提高黨組織的號召力凝聚力。二是要建立黨員教育培訓機制。一方面要建立宏觀指導機制，科學制定黨員教育培訓目標，加強對黨員教育培訓工作的宏觀指導。另一方面要建立紀律約束機制，強化對黨員教育培訓的激勵約束，激發(fā)黨員接受教育培訓的自覺性。

二、健全制度，做好管理工作

一是健全完善黨員發(fā)展機制。要建立入黨積極分子信息庫，健全聯(lián)系培養(yǎng)、學習培訓、實踐鍛煉、思想?yún)R報、考核考察、定期分析、適時調(diào)整等各環(huán)節(jié)的工作制度。要建立基層黨組織發(fā)展黨員預審制度，對包括培養(yǎng)教育、政治審查、黨內(nèi)外群眾意見及黨支部發(fā)展黨員的工作程序逐一進行把關。

二是嚴格執(zhí)行組織制度，黨員入黨后參加黨的組織生活接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。要堅持“三會一課”制度，每月開一次黨小組會，開一次支部會，每季度召開一次黨員大會，定期上好黨課。要開展好主題黨日活動制度，定期開展黨日活動，以豐富黨員組織生活，發(fā)揮黨員作用。要堅持民主評議黨員制度，堅持一年一次的民主評議黨員工作，通過民主評議和組織考察，檢查和評價每個黨員在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用的情況，表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、激發(fā)自我潛能，強化主人翁意識

一是對每名黨員在一個時期內(nèi)如何履行黨員義務、發(fā)揮黨員領先作用等細化量化，特別是以進一步健全基層黨組織項目化管理為標準，實施黨支部“結對共建”措施，形成“先進幫后進、后進趕先進”的良好創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍，夯實基層黨組織建設不斷取得新發(fā)展。二是繼續(xù)鞏固和完善“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標措施，定期檢查、考核，運用激勵約束機制，督促和激發(fā)每名黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用，時刻保持黨員的先進性。三是培養(yǎng)黨員自我管理、自我控制的能力。認真落實各項規(guī)章制度，嚴格管理，杜絕一切形式主義，工作中要切實做到講得深、聽得懂、悟得透，在潛移默化中增強黨員的自我管理、自我約束能力。要敢于給黨員“壓擔子”，讓表現(xiàn)突出的黨員擔任適當?shù)穆殑栈蚍峙湟欢ǖ娜蝿?，讓他們肩上有責任、腦中有使命，強化他們的主人翁意識，在履行職責中增強黨員責任感、使命感。

四、建立健全黨員監(jiān)督制約機制

黨員履行義務和行使權利的一切活動都應當置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。監(jiān)督機制的建立健全是使黨員的先進性得以長期保持的重要保證。一是嚴格黨內(nèi)監(jiān)督。堅持民主集中制原則，擴大黨內(nèi)民主，通過開展批評與自我批評，增強每個黨員貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、履行黨員義務、行使黨員權利的自覺性和主動性。二是拓展監(jiān)督渠道。結合實際，結合黨員的具體崗位、職務，把黨內(nèi)監(jiān)督和黨外監(jiān)督、專門機關監(jiān)督和群眾監(jiān)督、自下而上監(jiān)督和自上而下監(jiān)督結合起來，加大監(jiān)督力度。責任落實到人，通過創(chuàng)造條件、定期檢查、民主評議等形式，督促黨員積極履行職責。

五、提高能力，增強工作實效

在國有企業(yè)中，各基層黨組織要從建設學習型政黨的高度出發(fā)，促使廣大黨員自覺成為學習型黨員。一是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，通過轉變組織黨員干部學習方式、加化黨員干部工作理念、工作手段以及創(chuàng)新黨員干部工作管理機制，實現(xiàn)工作成效不斷提高。二是要緊緊圍繞服務和建設工作，立足工作實際，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，刻苦鉆研業(yè)務，努力掌握現(xiàn)代經(jīng)營和管理知識，提高觀察問題、分析問題和解決問題的能力，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，為企業(yè)又好又快發(fā)展貢獻力量。