張巧巧

摘要：從新形勢(shì)下石油企業(yè)黨建工作管理的現(xiàn)狀出發(fā)，在提出石油企業(yè)黨建管理問(wèn)題的同時(shí)，對(duì)如何提高石油事業(yè)黨建管理工作的創(chuàng)新思路進(jìn)行討論，實(shí)踐可知，通過(guò)健全黨組織制度、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與實(shí)際相結(jié)合等措施，能提高石油企業(yè)黨建工作管理水平。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；黨建管理；新思路

現(xiàn)代社會(huì)中，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度非?？欤瑯O大的促進(jìn)各個(gè)行業(yè)的發(fā)展，石油企業(yè)的發(fā)展也加速進(jìn)行，給國(guó)家與社會(huì)的發(fā)展提供了充足的能源，但是也存在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的情況。石油企業(yè)中開(kāi)展黨建工作是思想工作開(kāi)始的基礎(chǔ)條件，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著直接的影響，所以必須要在新形勢(shì)下不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，最終可以提升企業(yè)黨建工作的管理水平。但是從整體角度分析，目前我國(guó)石油企業(yè)黨建工作還存在很多的問(wèn)題，需要積極采取措施來(lái)消除這些問(wèn)題，從而可以提升黨建工作水平。

一、新形勢(shì)下石油企業(yè)黨建工作管理的現(xiàn)狀

（一）缺乏足夠的重視

我國(guó)石油企業(yè)黨建工作質(zhì)量較低的主要原因就是企業(yè)管理者對(duì)于該項(xiàng)工作重視度嚴(yán)重不足，忽視黨建工作，只關(guān)心經(jīng)濟(jì)效益，甚至有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為黨建工作可有可無(wú)，對(duì)于企業(yè)發(fā)展根本不會(huì)起到任何的作用，最終導(dǎo)致黨建工作無(wú)法有序的進(jìn)行下去。

（二）制度體系不健全

石油企業(yè)內(nèi)部的黨員分布極為不平衡、黨政干部編制不完善等，很多機(jī)關(guān)單位中黨員人數(shù)比較多，且多為高學(xué)歷、高素質(zhì)的人員，而基本單位的黨員數(shù)量比較小，很多都是兼職工作的。因?yàn)槭豌@井作業(yè)通常都是輪休來(lái)進(jìn)行，這也給黨建工作造成一定的影響，造成了很多工作出現(xiàn)了斷檔的問(wèn)題。企業(yè)內(nèi)部政工干部的晉升和待遇提升方面也存在缺陷，所以造成了很多工作人員根本無(wú)意從事黨建工作。

（三）探索力度不夠

石油市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力比較大的狀況給企業(yè)的發(fā)展也造成了不良的影響，從而導(dǎo)致了鉆井工作人員數(shù)量比較少且工作量較大，無(wú)法在有限的時(shí)間與場(chǎng)地內(nèi)開(kāi)展各項(xiàng)工作。當(dāng)前我國(guó)的石油企業(yè)黨支部規(guī)模和分布都比較小，很多黨員不愿意進(jìn)入到一線的艱苦環(huán)境中，所以就存在基層黨員嚴(yán)重缺失的情況，而在崗人員工作量非常大，思想狀態(tài)也不穩(wěn)定，對(duì)于工作的開(kāi)展和進(jìn)行是非常不利的。

二、新形勢(shì)下石油企業(yè)黨建工作管理的新思路探索

（一）健全黨組織制度

新形勢(shì)下，石油企業(yè)應(yīng)該充分的重視黨建工作，要建立完善的黨組織管理制度，必須要使得黨建工作具備較高的科學(xué)性與有效性。國(guó)有企業(yè)中，石油企業(yè)的優(yōu)勢(shì)是其他企業(yè)所無(wú)法比擬的，因此，企業(yè)的管理過(guò)程中必須要充分認(rèn)識(shí)到這一優(yōu)勢(shì)，同時(shí)應(yīng)該應(yīng)用到經(jīng)營(yíng)管理中。利用完善的黨組織管理制度，為企業(yè)的發(fā)展提供新的契機(jī)，并且需要結(jié)合時(shí)代的發(fā)展來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新，切實(shí)提升管理能力，發(fā)揮出黨組織的帶頭作用。黨組織活動(dòng)順序開(kāi)展之下，應(yīng)該積極的將黨內(nèi)活動(dòng)與企業(yè)職工群眾活動(dòng)完美的結(jié)合，還應(yīng)該改變當(dāng)前的車(chē)間班組活動(dòng)方式，建立新的工作模式，增強(qiáng)黨建工作的影響力。

（二）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀與實(shí)際相結(jié)合

石油企業(yè)發(fā)展中，應(yīng)該堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，必須要充分的結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況。黨建工作進(jìn)行的過(guò)程中，應(yīng)該考慮到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理狀態(tài)，進(jìn)而可以為黨建工作提供新的思想和思路，為企業(yè)的快速發(fā)展提供基礎(chǔ) 條件。同時(shí)還應(yīng)該認(rèn)識(shí)到石油企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵性作用，要根據(jù)自身實(shí)際情況來(lái)制定科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，在日常工作中不斷的努力來(lái)達(dá)到經(jīng)營(yíng)發(fā)揮的目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，使得黨建工作也更具針對(duì)性，積極的推動(dòng)黨建工作的順利進(jìn)行，最終可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

（三）推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織小組建立

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的高速發(fā)展，當(dāng)前我國(guó)石油企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題也逐漸增多，所以在石油企業(yè)的日常管理中，需要充分發(fā)揮出黨建工作的重要作用，從而可以保證企業(yè)的發(fā)展更加的順利。因此，在石油企業(yè)黨建工作進(jìn)行中，應(yīng)該建立完善的黨組織小組，要開(kāi)展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，為石油企業(yè)黨建工作順利實(shí)施提供必要條件，還能夠切實(shí)提升員工的思想水平。通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織的建立可以保證黨員干部的學(xué)習(xí)有序進(jìn)行，還能夠?qū)崿F(xiàn)思想的深化與交流，為黨員干部建立良好的思想價(jià)值觀，最終可以促進(jìn)石油企業(yè)生產(chǎn)管理水平的提升。學(xué)習(xí)型黨組織的建立對(duì)于促進(jìn)黨建工作順利進(jìn)行有著直接的影響作用，也能夠使得員工深入理解黨的精神，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

（四）強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)

加強(qiáng)黨組織的工作管理，這就需要在工作中主抓思想作風(fēng)管理，這是當(dāng)前石油企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容。因此，在石油企業(yè)黨建工作中要充分的重視思想工作，在實(shí)際工作中要以企業(yè)職工根本利益為出發(fā)點(diǎn)，徹底的解決工作中存在的問(wèn)題，為員工工作質(zhì)量的提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，這是黨建工作的重點(diǎn)內(nèi)容。根據(jù)實(shí)際工作的需要來(lái)組織人員開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，要使得黨員干部具備較強(qiáng)的廉政意識(shí)，防止出現(xiàn)嚴(yán)重腐敗的問(wèn)題。

三、結(jié)語(yǔ)

石油企業(yè)發(fā)展改革中，黨建工作也是非常重要的。新形勢(shì)發(fā)展之下，我國(guó)的石油企業(yè)黨建工作的重要性逐漸突出，但是當(dāng)前還存在很多的問(wèn)題，所以在實(shí)踐中，需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況以及社會(huì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，不斷的完善黨建工作制度，發(fā)揮出黨建工作的重要性，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力。