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        提升國(guó)企黨員干部執(zhí)行力的路徑

        2019-10-19 06:30:33尤波
        企業(yè)文化 2019年35期
        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè)

        尤波

        摘要:隨著時(shí)代的進(jìn)步和科技的發(fā)展,國(guó)家對(duì)于國(guó)企黨建工作提出了新的要求和目標(biāo),國(guó)企需要提高黨員的政治素養(yǎng),根據(jù)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀進(jìn)行深入改革和完善,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行綜合實(shí)踐。筆者就對(duì)提升國(guó)企黨員干部執(zhí)行力的路徑進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析和探究。

        關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè) 黨員干部 路徑

        通過提升企業(yè)黨員干部的執(zhí)行力度能夠營(yíng)造和諧的工作環(huán)境,穩(wěn)定企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定,國(guó)有企業(yè)需要對(duì)黨員干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)和學(xué)習(xí),依據(jù)國(guó)情出發(fā),不斷進(jìn)行實(shí)踐,充分提高黨員干部的執(zhí)行力度,保證企業(yè)的與時(shí)俱進(jìn),促進(jìn)企業(yè)的繁榮發(fā)展。

        一、黨員干部執(zhí)行工作時(shí)存在的問題

        (一)黨員干部存在思想懈怠

        在社會(huì)不斷進(jìn)步的今天,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)和科技得到了充分的發(fā)展和完善。然而一些黨員干部在思想上經(jīng)歷了一些松懈,忽視了黨風(fēng)廉政工作對(duì)于國(guó)企繁榮發(fā)展的重要作用和意義。一些國(guó)有企業(yè)還沒有完全理解黨員執(zhí)行力度的重要性,黨員干部墨守成規(guī),缺乏務(wù)實(shí)和創(chuàng)新,執(zhí)行力度也嚴(yán)重不足。一般情況下,企業(yè)黨員干部?jī)H僅只是機(jī)械地完成上級(jí)交給的任務(wù),缺乏創(chuàng)造性,工作方式單一化。對(duì)于日常的黨務(wù)工作也不會(huì)落到實(shí)處,更不會(huì)嘗試新的工作形式。這些錯(cuò)誤是黨員干部思想的懈怠,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的黨建發(fā)展。同時(shí)執(zhí)行力度上也嚴(yán)重的不足,導(dǎo)致黨風(fēng)廉政依舊腐敗,貪污腐敗現(xiàn)象依然存在,無法保證企業(yè)的正常發(fā)展和進(jìn)步。

        (二)國(guó)有企業(yè)缺乏創(chuàng)新型和專業(yè)性的黨員干部

        企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展必不可少的因素就是有足夠的專業(yè)性人才,為企業(yè)不斷提供人才支撐。不及時(shí)挖掘黨員干部的潛力。長(zhǎng)而久之,企業(yè)黨員干部可能無法與時(shí)俱進(jìn),無法創(chuàng)新工作方法和工作思想,不能夠順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展。從根本上講,如果企業(yè)缺乏這種執(zhí)行力度高、專業(yè)能力強(qiáng)的黨員干部是無法有效推動(dòng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力,企業(yè)缺乏創(chuàng)新型的黨員干部人員,無法確保國(guó)有企業(yè)的快速進(jìn)步和穩(wěn)定發(fā)展,導(dǎo)致企業(yè)的綜合實(shí)力比較低,不能有效的發(fā)揮黨員干部的作用。

        二、提升國(guó)有企業(yè)黨員干部執(zhí)行力的重要意義

        (一)能夠不斷提高國(guó)有企業(yè)的綜合實(shí)力

        自從我國(guó)進(jìn)入新時(shí)代,國(guó)家就不斷加強(qiáng)新思想的學(xué)習(xí),不斷強(qiáng)調(diào)新思想的重要性和重要意義。國(guó)有企業(yè)通過黨員干部不斷宣傳新思想,能夠有效宣揚(yáng)國(guó)家的政策方針,讓員工深入了解國(guó)家的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的凝聚力,有效發(fā)揮企業(yè)黨員干部的重要作用,提升員工的黨性素養(yǎng)和政治修養(yǎng),幫助企業(yè)樹立良好的政治形象。因此提升國(guó)有企業(yè)黨員干部的執(zhí)行力能夠有效促進(jìn)企業(yè)的高質(zhì)量高速度發(fā)展,為新的征程而努力奮斗,保證企業(yè)的長(zhǎng)治久安。

        (二)能夠增強(qiáng)企業(yè)的綜合形象

        對(duì)黨員干部的工作方法和力度進(jìn)行新的改革和加強(qiáng)能夠不斷提高企業(yè)的綜合形象,給企業(yè)帶來意想不到的作用,提高企業(yè)的社會(huì)影響力。同時(shí)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨員的執(zhí)行力度能夠充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和熱情,促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行,提升國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。并且提升黨員干部的執(zhí)行力度能夠進(jìn)一步監(jiān)督員工的工作態(tài)度,保障企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的和諧穩(wěn)定,挖掘員工的工作潛力,提高國(guó)有企業(yè)發(fā)展速度和質(zhì)量,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

        三、提升國(guó)企黨員干部執(zhí)行力度的相關(guān)措施

        (一)完善國(guó)有企業(yè)黨員干部執(zhí)行制度

        在新形勢(shì)下,黨員干部制度存在許多的不足和問題,國(guó)有企業(yè)沒有健全黨員干部的機(jī)制,從而無法有效的保證黨員干部執(zhí)行水平的有效提升,如果國(guó)有企業(yè)能夠?qū)h員干部執(zhí)行制度進(jìn)行創(chuàng)新和完善,可以有效的保證國(guó)有企業(yè)工作的順利進(jìn)行。因此,國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行黨員干部執(zhí)行工作時(shí)應(yīng)該采取先進(jìn)的工作制度和內(nèi)容,結(jié)合工作實(shí)踐和實(shí)際對(duì)制度進(jìn)行完善,及時(shí)對(duì)工作人員開展科學(xué)的培訓(xùn)活動(dòng)充分提升全體員工的工作能力。同時(shí),國(guó)有企業(yè)的黨員干部應(yīng)該及時(shí)響應(yīng)企業(yè)的號(hào)召,主動(dòng)積極的遵守相關(guān)規(guī)章制度,努力提升自身的能力和素質(zhì),努力挖掘自身的創(chuàng)造潛能。并且,目前國(guó)有企業(yè)最嚴(yán)重的問題就是創(chuàng)新性不足,始終沿著原來的方式和模式從而無法有效的保障國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此,需要建立一支創(chuàng)新高效的黨員干部隊(duì)伍,有效保證工作的開展,從而提升企業(yè)的黨員干部工作水平,為企業(yè)營(yíng)造良好的政治環(huán)境,提升國(guó)企的綜合實(shí)力。

        (二)不斷創(chuàng)新黨員干部的工作方法

        想要進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的執(zhí)行力度,需要不斷創(chuàng)新黨員的工作方法和模式,傳統(tǒng)的工作方法固然還是主體地位,但是,還是必須充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新發(fā)展的重要性和必要性,拓寬黨員干部工作平臺(tái),創(chuàng)新黨員干部執(zhí)行力的新方法和新手段。如今網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的非常迅速,可以通過新媒體進(jìn)行黨員學(xué)習(xí),提升他們的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。需要不斷創(chuàng)新黨員的思維方式,鼓勵(lì)打破傳統(tǒng)的思維,勇于實(shí)踐,不斷進(jìn)行思維創(chuàng)新。因?yàn)槿绻倮^續(xù)采用傳統(tǒng)的思維方式將可能無法體現(xiàn)黨員干部的作用,阻礙企業(yè)吸收優(yōu)秀的人才,從而導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展停滯不前。因此企業(yè)需要進(jìn)行思維創(chuàng)新和系統(tǒng)更新,充分了解事態(tài)動(dòng)蕩,結(jié)合實(shí)際需要和歷史教訓(xùn)總結(jié)出適合時(shí)代發(fā)展的工作系統(tǒng)和思維和方法,使黨員干部更加具有時(shí)代性,充分保證黨員干部發(fā)揮作用,從而保證企業(yè)的凝聚力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        (三)需要黨員干部建立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)

        隨著我國(guó)進(jìn)入了一個(gè)新時(shí)代,國(guó)有企業(yè)的黨員干部執(zhí)行能力不能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。為了更好的滿足對(duì)于國(guó)有企業(yè)的紀(jì)檢要求,需要提高黨員干部的工作質(zhì)量和工作效率。需要黨員干部樹立正確的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí),能夠有效的提升執(zhí)行力度,提高國(guó)有企業(yè)的思想素質(zhì),還能對(duì)企業(yè)產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的政治效益。通過增強(qiáng)黨員干部的執(zhí)行力能夠確保企業(yè)順利發(fā)展,保證企業(yè)的工作效率,提高企業(yè)的政治水平和服務(wù)質(zhì)量。因此加強(qiáng)黨員干部的責(zé)任意識(shí)是迫在眉睫,企業(yè)的任務(wù)也是任重而道遠(yuǎn),進(jìn)一步提升黨員干部的執(zhí)行力度和路徑。

        四、總結(jié)

        總而言之,企業(yè)需要充分重視黨員干部執(zhí)行力的重要性,國(guó)有企業(yè)應(yīng)該抓住時(shí)代的機(jī)遇,不斷創(chuàng)新發(fā)展理念,要充分的根據(jù)時(shí)代的變化做出相應(yīng)的完善和改正,建立科學(xué)且合理的黨員干部工作信息系統(tǒng),黨員干部應(yīng)該及時(shí)吸收總結(jié)以往在開展工作上所犯的錯(cuò)誤,突破傳統(tǒng)的思維模式,增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的服務(wù)水平和科技水平,注重國(guó)有企業(yè)的綜合發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]黃興生.完善黨政干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)模式的思考[J].中共福建省委黨校學(xué)報(bào),2014 (12).

        [2]郭瑋.廳處科三級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策[J].中國(guó)井岡山干部學(xué)院學(xué)報(bào),2013 (03).

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