馬越

摘要：在當前世界的能源領域中，石油是一個國家重要的戰(zhàn)略能源，石油能源的開發(fā)和利用對于一個國家的發(fā)展有著重要影響，所以我國一直以來都十分重視石油領域的發(fā)展，自然也就關注石油企業(yè)的發(fā)展。我國石油企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有著獨特的地位，但是隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐漸發(fā)展和完善，石油企業(yè)的發(fā)展也會面臨更嚴峻的形勢。企業(yè)文化建設能夠為企業(yè)的發(fā)展指明方向和凝聚力量，是企業(yè)核心價值的重要體現(xiàn)，能夠在當前的激烈市場競爭中指引企業(yè)健康發(fā)展。所以本文就對石油企業(yè)的文化建設進行探討，基于企業(yè)核心價值，促進石油企業(yè)文化體系的建設。

關鍵詞：企業(yè)核心價值;石油企業(yè);文化體系

企業(yè)的核心價值是一個企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，而企業(yè)文化則是企業(yè)生存和發(fā)展的重要指導方針。近幾年來我國市場經(jīng)濟體制的健全和完善使得市場競爭愈發(fā)激烈，企業(yè)的發(fā)展形勢也更加嚴峻，這時企業(yè)的發(fā)展就很容易受到負面因素的影響，使企業(yè)的發(fā)展方向出現(xiàn)偏差，這給企業(yè)帶來的危害是十分巨大的，由此可見企業(yè)文化建設的重要性。我國石油企業(yè)對于國民經(jīng)濟建設和發(fā)展的重要性，要求其必須要在激烈的市場競爭中占據(jù)足夠的優(yōu)勢，這就必須依賴于企業(yè)文化體系的建設。

一、企業(yè)核心價值與企業(yè)文化的關系

企業(yè)的核心價值是企業(yè)立足、生存和發(fā)展的基礎，是企業(yè)在長遠發(fā)展過程中所形成的重要價值觀念;而企業(yè)文化是一個企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展理念的重要體現(xiàn)，還揭示了一個企業(yè)的未來發(fā)展方向，所以由此可以看出，企業(yè)的核心價值是企業(yè)文化的一部分，企業(yè)文化立足于企業(yè)的核心價值，同時反映企業(yè)的核心價值，對企業(yè)的生存和發(fā)展至關重要。

石油作為一個國家重要的戰(zhàn)略能源石油，石油企業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中也處于獨特的地位，石油企業(yè)的發(fā)展也直接關系著國家的建設和發(fā)展，所以在當前的石油企業(yè)發(fā)展過程中，石油企業(yè)必須要正確認識企業(yè)核心價值與企業(yè)文化，要以核心價值為基礎，建立企業(yè)文化，二者相輔相成，能夠使石油企業(yè)在激烈的市場競爭中始終堅持正確的發(fā)展方向，這是新時期石油企業(yè)應對市場競爭的重要策略。石油企業(yè)在開展企業(yè)文化體系建設時，需要從企業(yè)核心價值出發(fā)，對其進行適當?shù)耐卣购脱由欤纬赡軌蝮w現(xiàn)出石油企業(yè)核心價值的企業(yè)文化體系。

二、基于企業(yè)核心價值的石油企業(yè)文化體系建設

（一）建立科學的石油企業(yè)價值觀

基于企業(yè)核心價值的石油企業(yè)文化建設工作，其核心就是石油企業(yè)的核心價值觀念，因此想要促進該工作的開展，就必須要建立起科學的石油企業(yè)價值觀念，這是整個企業(yè)文化體系建設的核心和基礎。這要求我國石油企業(yè)必須要堅持社會主義核心價值觀念，要堅持黨和國家的領導方針，堅持正確的發(fā)展方向，以社會主義核心價值觀為基礎，建立真正能夠促進石油企業(yè)發(fā)展的科學價值觀念。由于企業(yè)的價值觀念都是在不斷發(fā)展過程中總結(jié)和提煉出來的，所以石油企業(yè)必須要對日常發(fā)展工作進行統(tǒng)籌和管理，從中總結(jié)出企業(yè)核心價值觀，這能夠使企業(yè)的核心價值觀念具有根基，使其為企業(yè)文化體系的建設起到應有的作用。另外在建立企業(yè)核心價值觀時，企業(yè)領導需要考慮到企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略和走向、企業(yè)的發(fā)展氛圍以及企業(yè)員工的發(fā)展意愿，綜合方方面面的因素，是建立起的企業(yè)核心價值觀真正為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。

（二）提煉石油企業(yè)精神

石油企業(yè)的文化體系中包括了精神層面的文化，所以在構(gòu)建石油企業(yè)文化體系時，需要加強企業(yè)精神文化建設，提煉出能夠代表石油企業(yè)的精神文化，從中總結(jié)提煉出企業(yè)文化。石油企業(yè)精神和文化的基礎是基層員工，所以在提煉石油企業(yè)精神時，也必須要從基層出發(fā)，了解基層員工的精神需求，了解其對企業(yè)的歸屬感和認同感，了解企業(yè)員工的精神面貌和價值觀念，然后對其進行有效的統(tǒng)計和整合，從中提取出真正能夠代表石油企業(yè)基層廣大員工的精神內(nèi)涵。這樣提煉出的石油企業(yè)精神更加具有代表性，員工也能夠?qū)ζ涓诱J同，對于調(diào)動員工積極性、凝聚員工力量有責更加顯著的作用。

（三）塑造石油企業(yè)良好形象

石油企業(yè)對于我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要性和其處的獨特地位，會使得人們更加關注石油企業(yè)的對外形象，如果石油企業(yè)的對外形象不佳，那么人們對其的信任感就會降低，市場和受眾對其的反應也會受到影響。因此在基于企業(yè)核心價值觀的石油企業(yè)文化體系建設中，是由企業(yè)必須要積極利用各種技術手段和途徑，塑造良好的企業(yè)形象，是石油企業(yè)在激烈的市場競爭中始終以良好的形象示人，使市場和消費者都能夠?qū)ζ浔в凶銐虻暮酶校@樣才能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。為了塑造良好的企業(yè)形象，石油企業(yè)要運用形象戰(zhàn)略，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，同時對員工進行培訓和教育，提高員工的服務質(zhì)量，提高消費者的滿意度。

三、結(jié)束語

綜上所述，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，我國石油企業(yè)的發(fā)展也面臨了更大的挑戰(zhàn)，石油企業(yè)的發(fā)展形勢也更加嚴峻，其經(jīng)營和發(fā)展過程中很容易受到各種因素的影響，企業(yè)發(fā)展方向出現(xiàn)偏差，而這對于石油企業(yè)的發(fā)展和我國的經(jīng)濟社會發(fā)展都是十分不利的。因此在現(xiàn)代石油企業(yè)發(fā)展過程中，必須要加強文化體系建設，尤其是要正確認識企業(yè)核心價值與企業(yè)文化的關系，結(jié)合石油企業(yè)的發(fā)展，建立科學的價值觀念和精神信念，塑造石油企業(yè)的良好形象，以促進石油企業(yè)在當前經(jīng)濟體制下的健康、快速發(fā)展。

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