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        為培育企業(yè)家精神營造良好制度環(huán)境

        2019-10-16 17:04:18林善浪宋時達
        人民論壇 2019年28期
        關(guān)鍵詞:培育制度環(huán)境

        林善浪 宋時達

        【摘要】企業(yè)家精神培育受傳統(tǒng)文化、市場競爭、金融環(huán)境、市場結(jié)構(gòu)等多種因素影響,其中制度環(huán)境是影響企業(yè)家精神的重要因素。完善的金融制度能夠有效降低企業(yè)的融資成本,提升企業(yè)的融資效率;有序的市場競爭能夠降低企業(yè)的交易成本,發(fā)揮企業(yè)家的能動性和創(chuàng)造性;良好的法治環(huán)境能夠消除企業(yè)家的后顧之憂,激發(fā)企業(yè)家的開拓精神和創(chuàng)新精神等。這充分說明,制度環(huán)境和企業(yè)家精神培育之間聯(lián)系密切,良好的制度環(huán)境能夠更好地培育企業(yè)家精神。

        【關(guān)鍵詞】企業(yè)家精神 制度環(huán)境 市場經(jīng)濟 【中圖分類號】F406.11 【文獻標(biāo)識碼】A

        企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要主體。經(jīng)過改革開放和市場經(jīng)濟的洗禮,一大批具有核心競爭力的企業(yè)接連涌現(xiàn)、走向世界,一大批優(yōu)秀企業(yè)家脫穎而出、迅速成長。當(dāng)前,我國發(fā)展仍處于并將長期處于重要戰(zhàn)略機遇期,在經(jīng)濟體制、競爭機制、產(chǎn)權(quán)制度、市場秩序等方面都有待進一步完善,這些直接影響著企業(yè)家精神培育。

        從創(chuàng)新精神、冒險精神、競爭意識、合作意識等方面考察企業(yè)家精神

        企業(yè)家精神是企業(yè)家在企業(yè)管理、戰(zhàn)略決策、企業(yè)文化建設(shè)等方面所表現(xiàn)的意識、價值觀、思維方式、行為取向等精神特質(zhì)。優(yōu)秀企業(yè)家精神是優(yōu)秀企業(yè)家身上體現(xiàn)出來的一種共有品質(zhì)。從本質(zhì)上看,企業(yè)家精神是企業(yè)家價值取向、理想追求、思維方式等的集中體現(xiàn)。不同的社會文化往往孕育不同的企業(yè)家精神,比如西方社會崇尚個人主義、冒險精神、超越自我等,所以西方企業(yè)家精神更多表現(xiàn)為崇尚成功、勇于創(chuàng)新、敢于開拓等。

        從總體上看,可以從創(chuàng)新精神、冒險精神、競爭意識、合作意識等方面考察企業(yè)家精神。創(chuàng)新精神反映了企業(yè)家的事業(yè)心與成就欲,也是激勵企業(yè)家將價值遠景、企業(yè)戰(zhàn)略等轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的內(nèi)在力量。冒險精神是企業(yè)家必備的基本素質(zhì),也是應(yīng)對瞬息萬變的市場環(huán)境的重要前提,只有勇于承擔(dān)市場風(fēng)險,才能更好地推動企業(yè)發(fā)展。競爭意識是在激烈的市場競爭中立于不敗之地的重要前提,企業(yè)家應(yīng)當(dāng)具有敢于競爭、百折不撓的競爭意識,能夠做到勝不驕、敗不餒。現(xiàn)代社會是一個分工高度專業(yè)化、精細化的社會,企業(yè)往往只是占據(jù)了產(chǎn)業(yè)鏈的某個環(huán)節(jié),需要與上下游企業(yè)進行合作,還需要滿足客戶的消費需要,這就需要企業(yè)家有較強的合作意識、誠信意識等,才能信守承諾、嚴(yán)守契約。

        良好的制度環(huán)境能夠更好地培育企業(yè)家精神

        制度環(huán)境對企業(yè)家精神影響的理論分析。企業(yè)家精神培育受傳統(tǒng)文化、市場競爭、金融環(huán)境、市場結(jié)構(gòu)等多種因素影響,其中制度環(huán)境是影響企業(yè)家精神的重要因素,如產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、金融制度、法律制度、法治程度、競爭秩序等制度因素都影響著企業(yè)家精神培育。完善的金融制度能夠有效降低企業(yè)的融資成本,提升企業(yè)的融資效率;有序的市場競爭能夠降低企業(yè)的交易成本,發(fā)揮企業(yè)家的能動性和創(chuàng)造性;良好的法治環(huán)境能夠消除企業(yè)家的后顧之憂,激發(fā)企業(yè)家的開拓精神和創(chuàng)新精神等。這些充分說明,制度環(huán)境和企業(yè)家精神培育之間聯(lián)系密切,良好的制度環(huán)境能夠更好地培育企業(yè)家精神。

        制度環(huán)境對企業(yè)家精神影響的實踐考察。企業(yè)家精神與特定的時代背景、制度環(huán)境等密切相關(guān),當(dāng)代企業(yè)家精神不僅深受中國傳統(tǒng)文化浸潤和西方資本主義精神影響,還帶有社會轉(zhuǎn)型期的時代烙印。從制度經(jīng)濟學(xué)視角看,制度環(huán)境深刻影響著企業(yè)家精神培育,不同制度環(huán)境下成長起來的企業(yè)家往往呈現(xiàn)出不同的企業(yè)家精神。比如國有企業(yè)承擔(dān)著保障就業(yè)、改善民生、維護社會秩序等責(zé)任,國有企業(yè)管理者多是由政府直接任命的,他們在經(jīng)營管理上要對政府“負責(zé)”,企業(yè)家在發(fā)展戰(zhàn)略、行為方式等方面會根據(jù)國家政策變化快速調(diào)整,并積極爭取政府資源支持,具有較強的風(fēng)險規(guī)避性、創(chuàng)新保守性等特征。而民營企業(yè)多是以自主創(chuàng)業(yè)的方式發(fā)展起來的,企業(yè)管理者往往擁有較大的經(jīng)營自主權(quán)、較強的風(fēng)險意識和創(chuàng)新意識等,他們善于整合各種市場資源,進行超前的戰(zhàn)略規(guī)劃,能夠以嶄新的商業(yè)模式、開發(fā)新產(chǎn)品新技術(shù)等引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,比如阿里巴巴創(chuàng)始人馬云就是優(yōu)秀民營企業(yè)家代表,他以獨特的領(lǐng)袖氣質(zhì)、超前的戰(zhàn)略眼光,推動了阿里巴巴的跨越式發(fā)展,將之打造為世界互聯(lián)網(wǎng)巨頭。此外,小型民企無法獲得充分的政府支持和政策扶持,也缺乏強大的市場競爭力、產(chǎn)品研發(fā)能力,需要以差異化的產(chǎn)品和個性化的服務(wù)滿足市場需要,他們往往頭腦靈活、戰(zhàn)略柔性較高,善于把握市場機會,能夠順應(yīng)市場變化。

        以良好制度環(huán)境培育企業(yè)家精神的途徑

        營造產(chǎn)權(quán)明晰、科學(xué)合理的經(jīng)濟制度環(huán)境。首先,建立清晰合理的產(chǎn)權(quán)制度。只有讓企業(yè)家有財富安全感,才能更好地激勵企業(yè)家的創(chuàng)新意識、開拓意識等。推動產(chǎn)權(quán)制度改革,建立內(nèi)容清晰、結(jié)構(gòu)明晰的產(chǎn)權(quán)制度,依法保護企業(yè)家的財產(chǎn)權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。其次,建構(gòu)完善的市場經(jīng)濟體制。推動現(xiàn)代公司治理制度建設(shè),完善企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、市場競爭機制、行政監(jiān)管體系等,為企業(yè)家精神培育提供良好的制度環(huán)境。在財政補貼、稅收激勵等方面,建立科學(xué)合理的財政補貼機制、稅收減免機制等,為企業(yè)營造公平公正的競爭環(huán)境。最后,建立科學(xué)合理的金融制度,為企業(yè)發(fā)展提供金融支持。金融體系是現(xiàn)代經(jīng)濟的血液,直接影響著實體經(jīng)濟生存發(fā)展。應(yīng)當(dāng)推動金融體系改革,建立科學(xué)合理的金融制度,減少政府對金融活動的干預(yù)。

        營造公平競爭、誠信經(jīng)營的市場監(jiān)管環(huán)境。企業(yè)家的理性選擇與市場競爭環(huán)境密切相關(guān),如果市場競爭不規(guī)范、不正當(dāng)競爭泛濫,就會產(chǎn)生劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象。要推動市場秩序建設(shè),推動市場監(jiān)管法治化建設(shè),營造公平、誠信的市場競爭環(huán)境。比如應(yīng)當(dāng)建立公平競爭審查制度,對市場主體的競爭行為進行審查,嚴(yán)厲打擊行業(yè)壟斷、行政壟斷、盜版侵權(quán)等各種不正當(dāng)競爭行為,為不同所有制企業(yè)家提供相同的機會、權(quán)利和規(guī)則,促使企業(yè)公平參與市場競爭。推動企業(yè)征信體系建設(shè),建立環(huán)保、稅務(wù)、工商、金融等廣泛參與的企業(yè)征信機制,完善企業(yè)誠信經(jīng)營的激勵約束機制,支持和鼓勵企業(yè)打造“百年老店”。此外,應(yīng)當(dāng)提高市場監(jiān)管執(zhí)法的公平性、規(guī)范性,有效避免選擇性執(zhí)法等,提高政府監(jiān)管行為的可預(yù)期性。推動行政審批改革,簡化行政審批流程,降低行政審批門檻,加強市場監(jiān)管,營造公平有序的市場環(huán)境。

        營造鼓勵創(chuàng)新、相互包容的社會制度環(huán)境。社會制度環(huán)境深刻影響著企業(yè)家的價值傾向、人生理想等,只有營造尊重企業(yè)家、尊重開拓創(chuàng)新的制度環(huán)境,才能吸引更多的優(yōu)秀人才參與企業(yè)創(chuàng)新。應(yīng)當(dāng)推進社會治理法治化建設(shè),為企業(yè)家精神培育營造良好社會環(huán)境。如以法律法規(guī)的方式明確政府與市場、政府與社會的關(guān)系,減少政府對微觀經(jīng)濟、企業(yè)經(jīng)營的干預(yù)。提高政府的服務(wù)意識和服務(wù)能力,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)家創(chuàng)業(yè)等提供土地、稅收、財政、金融方面的政策支持,充分調(diào)動企業(yè)家開拓創(chuàng)新的積極性。此外,建立科學(xué)合理的試錯容錯機制,以寬容的態(tài)度對待企業(yè)家合法經(jīng)營中的失敗失誤問題,降低企業(yè)家開拓創(chuàng)新、大膽創(chuàng)業(yè)的社會成本。進一步完善企業(yè)破產(chǎn)制度,減少企業(yè)破產(chǎn)給企業(yè)家個人生活所帶來的負面影響。

        (作者分別為同濟大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院教授;同濟大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院博士研究生)

        【參考文獻】

        ①趙慧軍:《現(xiàn)代管理心理學(xué)》,北京:首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社,2000年。

        ②解維敏:《產(chǎn)權(quán)性質(zhì)與企業(yè)家創(chuàng)新精神研究——來自中國上市公司的經(jīng)驗證據(jù)》,《管理現(xiàn)代化》,2013年第1期。

        ③李永東:《企業(yè)家精神與市場秩序——基于中國現(xiàn)實制度環(huán)境的考察》,《南京財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》,2012年第7期。

        ④歐雪銀:《公司企業(yè)家精神的內(nèi)涵與構(gòu)成》,《社會科學(xué)家》,2011年第1期。

        ⑤《我國將從五大方面持續(xù)促進中小企業(yè)發(fā)展》,新華網(wǎng),2019年4月12日。

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