青山不改，綠水長(zhǎng)流，后會(huì)有期

——阿里巴巴從20年前到現(xiàn)在，所有重要的決定都跟錢無(wú)關(guān)。

今天不是馬云的退休，而是一個(gè)制度傳承的開(kāi)始。今天不是一個(gè)人的選擇，而是一個(gè)制度的成功。阿里巴巴從20年前到現(xiàn)在，所有重要的決定都跟錢無(wú)關(guān)，都跟解決社會(huì)問(wèn)題有關(guān)，跟使命、愿景、價(jià)值觀有關(guān)。我們永遠(yuǎn)不希望變成一個(gè)只想賺錢的、平庸的公司。阿里巴巴只是我很多夢(mèng)想中的一個(gè)而已。世界那么好，機(jī)會(huì)那么多，我這么愛(ài)熱鬧。咱們換個(gè)江湖見(jiàn)！

連接比擁有更重要

——所有的連接共享，當(dāng)它們不斷地改變?nèi)祟惿畹臅r(shí)候，這些企業(yè)就會(huì)脫穎而出。

今天是不斷動(dòng)態(tài)、不斷迭代、不斷優(yōu)化、不斷變化的過(guò)程。任何一個(gè)人都應(yīng)對(duì)不了，怎么才能夠去接受呢？就是和更多人組合起來(lái)，得到智慧，所以連接比擁有更重要。我們看到所有的連接共享，當(dāng)它們不斷地改變?nèi)祟惿畹臅r(shí)候，這些企業(yè)就會(huì)脫穎而出。無(wú)論Uber、滴滴，還是今天更多的這些變化，我們看到的情形就是這個(gè)概念做出來(lái)的。

其實(shí)每個(gè)公司都是有基因的

——公司基因常常是創(chuàng)始人和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)個(gè)人基因的放大。

公司可以有很多維度：有一種公司是對(duì)員工好，如谷歌、星巴克；有的企業(yè)是對(duì)顧客特別好，比如阿里巴巴、亞馬遜；還有的公司是對(duì)投資人好，比如IBM、蘋果。企業(yè)的基因來(lái)自創(chuàng)始人。貝佐斯、馬云是商人出身，他們對(duì)顧客好；馬化騰是產(chǎn)品經(jīng)理出身，產(chǎn)品經(jīng)理在騰訊的地位就比較高；像李彥宏是工程師出身，最早是寫代碼的，工程師在百度的地位就高。所以，公司基因常常是創(chuàng)始人和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)個(gè)人基因的放大。