賴穎東

我黨歷來重視意識形態(tài)工作，堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。近年來，以習近平同志為核心的黨中央對我國的意識形態(tài)工作作出了一系列重大判斷、重大決策和重要部署，開創(chuàng)了意識形態(tài)工作新局面。

廣州供電局有限公司（以下簡稱“廣州供電局”）作為國有大型重點骨干企業(yè)中國南方電網公司全資子公司，地處華南地區(qū)政治、經濟、文化中心的廣州，那里毗鄰港澳，是我國改革開放和意識形態(tài)的“前沿陣地”。近年來，廣州供電局黨委認真分析意識形態(tài)工作特質，結合實際創(chuàng)新方式方法，大力弘揚社會主義核心價值觀，積極傳播南網文化，管住陣地帶好隊伍，以“四性四權”推動意識形態(tài)工作落實落地，取得積極成效。

堅持原則性，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把能否做好意識形態(tài)工作上升到事關黨的前途命運、事關國家長治久安、事關民族凝聚力和向心力的戰(zhàn)略高度。面對當前意識形態(tài)領域的復雜情況、繁重任務，廣州供電局黨委始終把意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，加強領導、加強管理。要求各級領導干部要站穩(wěn)政治立場、增強政治定力、提高政治站位，把做好意識形態(tài)工作作為落實政治責任的重中之重，確保落實黨中央意識形態(tài)工作方向不偏不倚、基調不走、顏色不變。

一方面，堅持與中心工作同部署同考核。廣州供電局將意識形態(tài)工作納入每年全局工作要點以及黨建質量提升工作方案。以上級黨組織意識形態(tài)工作部署為綱，結合實際明確抓手、突出重點，把握關鍵人、關鍵時、關鍵事。指導、督促下屬黨組織做好意識形態(tài)工作的貫徹落實。通過黨建工作年度會議集中部署、宣傳貫徹意識形態(tài)工作，召開意識形態(tài)工作年度專題會議，組織二級黨委（黨支部）書記、副書記深入解讀年度工作要求，分析、研討新聞輿情等方面的年度關鍵風險點。另一方面，嚴格落實責任。月度黨建工作例會專題通報意識形態(tài)工作情況，組織各二級黨委（黨支部）分析研討存在的問題、隱患與處置措施。每季度組織意識形態(tài)工作專項督查，圍繞13個方面70個細項，指導各二級黨委（黨支部）全方位、多角度開展自查，匯總形成全局意識形態(tài)工作督查分析，為局黨委審議、研判意識形態(tài)工作，提供決策支持。將意識形態(tài)工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，并納入年度黨建工作考核，考核結果成為各部門、所屬各單位年度組織績效考核能否獲評優(yōu)秀的必要前置條件，著力解決意識形態(tài)工作弱化、虛化、邊緣化的問題。

把握規(guī)律性，不斷增強意識形態(tài)工作的管理權

當前我國正處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，各種利益摩擦、價值碰撞、輿論交鋒日益凸顯，由利益問題引發(fā)的社會問題、民生問題、突發(fā)事件和群體事件增多，不同思想觀念、價值取向沖突明顯，給意識形態(tài)工作帶來前所未有的挑戰(zhàn)。這就要求我們要正確認識與科學把握這些變化，積極探索新的歷史條件下意識形態(tài)發(fā)展的規(guī)律，科學分析、準確把握、區(qū)別對待、妥善處理。

一是加強對重點對象的教育、關注與引導。在國有企業(yè)職工隊伍中，意識形態(tài)工作的重點對象首先是黨員，核心是領導干部，關鍵是青年員工。面向黨員，要圍繞“兩學一做”加強思想政治教育。注重學習質量與效果，通過支部書記或支委領學、解讀，普通黨員輪流帶學、交流學習體會等，充分利用好有限的集中學習時間，促進對重要文件、系列講話精神的學懂、弄通、悟透。把握日常談心談話安排。在落實“三必談”要求的基礎上，定期并根據黨員個人工作、家庭情況有針對性地關注、了解黨員的思想動態(tài)和心理狀態(tài)，及時做好正面引導。針對領導干部，強化意識形態(tài)工作責任傳導，層層壓實責任，層層傳導責任。要求領導干部從自身做起，以更高標準提升思想覺悟和理論水平。要求領導干部主動履行領導、督促、支持黨支部積極履行“三個黨員、四個群眾”職責，充分發(fā)揮黨支部在意識形態(tài)工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。領導干部在察覺身邊不良言論、錯誤思想時，要做到立場堅定、明辨是非，必須做到不信、不傳、不造；掌握新媒體、自媒體環(huán)境下輿情傳播、發(fā)酵的基本規(guī)律，在處置意識形態(tài)事件過程中，靈活應用防、堵、疏、轉等手段，及時引導、果斷控制。針對青年員工，要堅持政治引領，幫助他們樹立正確的價值觀，強化多角度思考和分辨是非、真?zhèn)蔚囊庾R和能力。結合青年員工更具自主意識和參與意識的特點，善于運用青年員工易于接受的語言和方式，闡述黨的主張、宣傳國家戰(zhàn)略，從爭取情感認同入手，啟發(fā)青年員工理性思考、價值認同。黨員以及領導干部要善于開展青年員工的人文關懷，甚至實施必要的心理輔導，引導他們在工作中、在生活上，多做“辨析題”，少做“是非題”。要在了解青年員工想法、理解他們立場的基礎上，幫助他們運用正確的觀點與立場看待問題、看待發(fā)展、看到遠景與希望，真正增強青年員工對待不實言論、錯誤思想的“免疫力”。

二是規(guī)范管理各類教育學習和宣傳陣地。組織基層黨委利用閑置空間或改造現(xiàn)有會議、討論場所，建設黨建書屋。作為廣州供電局首批黨建書屋之一，南沙供電局黨建書屋于2018年10月建成啟用。該書屋首批投放黨建理論與經典原著、黨史、當代政治經濟建設成果、中外經典哲學等各類書籍逾1 600冊，建立了書屋日常管理與使用規(guī)定，書籍借閱、月度好書推薦、黨員藏書交流等活動機制。書屋啟用至今，已開展支部主題黨日、“榜樣的力量”主題團日、好書領讀與讀書分享、黨員領導干部與青年員工定期集體談心交流等各類活動逾10場次。黨建書屋的建成與使用，提高了黨員以及青年員工政治學習的積極性；尤其是通過增強青年員工談心交流活動的儀式感，提升團組織的凝聚力以及青年員工的向心力。

三是堅持黨管媒體原則不動搖。堅持政治家辦報、辦刊、辦臺、辦網站，對所有宣傳思想文化陣地，都要做到可控在控。按照“誰建立，誰負責”“誰主管，誰負責”的原則，做好方向把控和內容審核。強化“事前約束”、完善“事前預案”、管住“事前風險”，針對重點群體、重點單位，開展輿情的分級評估和管理，防止出現(xiàn)大的意識形態(tài)事件和輿論漩渦。

體現(xiàn)時代性，牢牢把住意識形態(tài)工作的話語權

我們站在發(fā)展的新的歷史起點上，意識形態(tài)工作也要隨著時代的發(fā)展、隨著工作任務的變化而不斷進行調整，要堅持以團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，把握好熱點和突發(fā)事件引導，積極主動及時發(fā)聲，引導廣大員工群眾多看主流、多看光明、多看本質，發(fā)揮意識形態(tài)教育人、引導人、凝聚人的作用。在具體舉措上，我們主要通過“出硬招出實招”“組合拳發(fā)力”的方式，堅決守好意識形態(tài)的主流陣地。

核心是強化黨的理論宣傳，努力形成廣泛聲勢。大力宣傳黨的理論、方針、政策，通過局黨委理論學習中心組“領頭雁”的作用，帶動全局學習動起來。每周局黨委會第一個議題就是學習近期的新講話、新精神。季度中心組學習緊扣企業(yè)發(fā)展議題進行深入解讀。以“大學習、大討論、大宣講”為抓手，做到有策劃、有步驟、有重點、全局動員、推動思考，與實際工作緊密結合，落地生根。每月匯編印發(fā)理論學習摘編、黨員學習手冊、黨員學習口袋書。線下打造了“廣供講習團”和“青年學習社”兩個學習載體；線上通過“廣供e黨建APP”，組織廣大黨員隨時、隨身開展學習測試，網上網下學習效果倍增。在全局范圍舉辦“感恩奉獻勇?lián)?、建功立業(yè)新時代”主題黨團日活動40多場，逾3 000人次參與，有效提升了學思踐悟的效果。組建四支巡回宣講小分隊，走進全局四個片區(qū)，分享理論與實踐相結合的精髓。舉辦“大學習、大討論、大宣講”總結匯報會，上百名員工結合自己的工作實際，以舞臺劇、交流訪談、故事講述等形式，講學習、談感悟，用身邊事打動身邊人。

重要抓手是樹品牌，內聚人心、外樹形象。廣州供電局積極落實2018年南方電網公司“品牌塑形年”總體部署，以“電力點亮美好生活”作為貫穿全年的傳播主題，強化品牌管理，統(tǒng)一品牌輸出，增加品牌印記，創(chuàng)新社會責任溝通機制和傳播方式，提升企業(yè)品牌影響力。以“壯闊東方潮，奮進新時代”為主題，以改革開放40年與廣州有電130年這兩個重要時間節(jié)點，圍繞時間軸與重大歷史事件，開展全媒體、全業(yè)務、全覆蓋的傳播策劃。在微博、微信等自媒體平臺，通過外部網站專題、報紙雜志廣播、抖音短視頻、場景交互等方式，歷時3個月采編《城市之光》特刊，重溫歷史、全方面盤點。在改革攻堅、電網建設、營商環(huán)境等中心工作上，進行深度策劃，讓廣州供電局的品牌越擦越亮。

健全防控體系，筑牢輿情防線。廣州供電局組織宣傳與文秘業(yè)務競賽，舉辦新聞寫作等專題培訓，增強宣傳隊伍的腦力、筆力、腳力、眼力。每年夏季常態(tài)化召開新聞通氣會，爭取廣大客戶的支持與理解。借鑒安全生產應急響應的成熟做法，修編局突發(fā)新聞事件應急預案。組織多次新聞應急演練，練在平時，用在戰(zhàn)時。加強媒體“朋友圈”的黏性，重點維系中央媒體與網絡媒體，打好輿情攻堅戰(zhàn)，在夏季城中村用電、臺風“山竹”搶修重大輿情應對戰(zhàn)中，有效引導社會輿論。

富于創(chuàng)造性，牢牢掌控意識形態(tài)工作的主動權

習近平總書記在“8·19”講話中對宣傳思想工作創(chuàng)新作了深刻闡述，強調做好宣傳思想工作，比以往任何時候都更加需要創(chuàng)新。在新的形勢任務下，廣州供電局宣傳思想工作力求“創(chuàng)”在點子上、“新”在關鍵處。

一是以理念創(chuàng)新打破思想桎梏。理念創(chuàng)新是宣傳思想工作創(chuàng)新的先導。近年來，廣州供電局黨委及下屬黨委中心組認真學習習近平總書記系列重要講話精神，開展專題學習研討逾20場次。組建了宣講團，赴基層宣講黨的十九大精神，帶動各級黨組織以座談交流、大討論等活動形式，開展宣講活動逾50場次。在“幸福南網”微平臺、“廣供e黨建APP”等新媒體上開辟學習專欄，持續(xù)用新思想新理論新戰(zhàn)略引領企業(yè)發(fā)展。

二是以手段創(chuàng)新拓展新路徑。廣州供電局常態(tài)化開展員工思想動態(tài)分析研判，通過問卷調查、咨詢熱線、基層走訪、輿情監(jiān)控、信訪舉報等措施，建立員工思想動態(tài)分析數(shù)據庫。高度關注對我局35歲及以下青年員工思想政治工作的成效提升，通過抽樣調查、訪談分析以及對個別具代表性案例持續(xù)跟蹤等方式開展專題研究。在客觀提煉新時代青年員工思維特點、價值觀念等基礎上，持續(xù)改進、創(chuàng)新對青年員工開展思想教育、日常關懷、心理輔導等工作的方式與方法。

三是以人才隊伍創(chuàng)新凝聚更多正能量。做好意識形態(tài)工作，歸根結底要靠隊伍、靠人才，打造一支政治強、理論強、業(yè)務強、能擔當，具有豐富意識形態(tài)工作經驗的宣傳思想隊伍勢在必行。廣州供電局高度重視宣傳思想隊伍建設，確保意識形態(tài)工作領導權掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。堅持“大宣傳”理念，統(tǒng)籌抓好全局逾80名專兼職新聞通訊員隊伍建設。組建網絡通訊員、特約評論員、黨建宣傳員、新聞發(fā)言人四支隊伍，加強崗位技能培訓。

面對新形勢帶來的挑戰(zhàn)和考驗，我們將沉著應對，把提升網絡輿論正面宣傳流量和水平作為主攻方向，加強互聯(lián)網話語體系創(chuàng)新，最大限度壯大做強正能量傳播，努力打造一批思想導向正確、具有較強吸引力的宣傳輿論陣地，切實發(fā)揮意識形態(tài)工作引領思想、激勵精神、支撐文化的重要作用。