李川 毛毳 肖靜

習近平總書記指出：做好宣傳思想工作，比以往任何時候都更加需要創(chuàng)新。創(chuàng)新是開創(chuàng)宣傳思想工作新局面的動力源泉。南方電網(wǎng)深圳供電局有限公司（以下簡稱“公司”）基于企業(yè)實際，按照習近平總書記提出的系統(tǒng)思維、底線思維，有針對性地將企業(yè)宣傳思想工作落到實處。

增強政治意識，強化理論武裝

新時代，思想觀點和輿論表達呈現(xiàn)出多元、多變、多樣的復雜局面。緩解這種復雜局面帶來的負面影響，掌握意識形態(tài)工作領導權，就要求必須堅持馬克思主義的指導地位，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝聚共識，不斷增強政治意識，強化理論武裝，加大政治宣傳力度。

堅持問題導向，實現(xiàn)黨員宣傳教育可量化、信息化。公司一是創(chuàng)新提出黨委和黨支部兩個層面的“十個規(guī)定動作”，即看、談、保、管、聽、學、考、建、揚、薦?！笆畟€規(guī)定動作”是一套組合拳，通過立體豐富的手段讓大家進一步增強對習近平新時代中國特色社會主義思想的思想認同、情感認同。二是創(chuàng)新黨員學習教育模式，搭建“智慧學習”平臺。針對黨員學習教育“四難”問題（流動黨員管理難、學習互助交流難、參學數(shù)據(jù)統(tǒng)計難、學習成效檢驗難），公司黨委基于PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-行動）理論搭建了黨員學習教育的“智慧學習”平臺，為黨員學習教育插上科技翅膀。

聚焦理論學習質(zhì)量和效果，進一步加強和規(guī)范理論學習。抓好宣傳思想工作，關鍵是要發(fā)揮領導干部這個“關鍵少數(shù)”的作用。黨委理論學習中心組是提升黨員領導干部宣傳思想工作能力的有效載體。公司開展“提升黨委理論學習中心組學習成效”精益項目研究，基于PDCA管理理念，完善考評機制，加大專項督查和考核力度，進一步加強對學習組織、方式、過程、考勤、檔案制度的宣傳、執(zhí)行和指導，提升管理的規(guī)范性和過程管控，抓好黨委中心組這個“龍頭”，推動基層黨委加強理論學習。在具體操作層面，公司明確了“怎么學”；對于“學得怎么樣”，各基層黨委自行成立督查小組，每季度對中心組成員的學習情況進行督查，并開展“考學”，對查找出的問題出具整改通知書并限期整改，從而形成一個良性運轉(zhuǎn)的工作循環(huán)鏈條。2018年，公司黨委黨務督查組對下屬20個基層黨委開展全覆蓋現(xiàn)場督查，對中心組成員和處級干部開展黨的理論應知應會知識測試，完成率達100%。通過持續(xù)提升理論學習質(zhì)量，在2018年深圳市直機關黨員政治學習知識競賽中榮獲團體二等獎，3人獲個人一、二、三等獎。

提高政治站位，加大政治宣傳力度。充分利用公司各類宣傳陣地和黨委理論學習、黨支部主題黨日活動等形式，先后部署開展了全國兩會、習近平總書記在參加廣東代表團審議時的重要講話、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記視察廣東重要講話精神等8次重要精神的專題學習、宣傳工作，以及《習近平談治國理政》（第二卷）、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等重要書籍的及時發(fā)布、學習和宣傳工作。設計制定了《“不忘初心 牢記使命”宣傳標語規(guī)范》，并在公司各主要辦公場所及生產(chǎn)場所進行布置。我們制定了全網(wǎng)首個“黨員活動室”標準化建設“八有”標準，通過連續(xù)2年的建設，完成69個黨員活動室，實現(xiàn)了有條件的黨組織全覆蓋，在理論宣傳中發(fā)揮了陣地作用和窗口作用。

創(chuàng)新理想信念教育手段

一個國家、一個民族，要同心同德邁向前進，必須有共同的理想信念作支撐。公司黨委不斷創(chuàng)新思想教育的方式方法，改變單一的灌輸式為體驗式，著眼于堅定理想信念，并使之成為員工心中的明燈。

在南方電網(wǎng)公司宣傳部的指導下，深圳供電局黨委依托深圳改革開放歷史現(xiàn)實資源，以彰顯習近平新時代中國特色社會主義思想的磅礴力量為主線，以“堅定‘四個自信，邁向強國之路”為主題，開發(fā)建設“四個自信”（深圳）宣傳陣地，形成“不忘初心”“改革開放”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“世界一流”“永遠奮斗”五大模塊內(nèi)容體系。通過重走習總書記考察路，現(xiàn)場感受習近平新時代中國特色社會主義思想的磅礴力量；通過重回改革開放歷史現(xiàn)場，體會深圳“殺出一條血路”的闖勁和氣魄；通過到國際先進企業(yè)對標學習，充分感受中國改革開放的發(fā)展成就和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的未來方向，從而在思想上、情感上增強“四個意識”、堅定“四個自信”。宣傳陣地受到國資委宣傳局高度認可，中央媒體也組織采訪團進行宣傳報道。2018年9月，南方電網(wǎng)黨組書記、董事長孟振平以深圳宣傳陣地的創(chuàng)新實踐為案例，在中央企業(yè)宣傳思想工作會議上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。11月，中央黨校國資委分校、全國中央企業(yè)宣傳部長分別到陣地學習交流。宣傳陣地逐步形成學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想的良好平臺，成為宣傳改革開放、宣傳南網(wǎng)的黨建創(chuàng)新品牌。

創(chuàng)新傳播手段和話語方式

黨的十九大報告明確指出，要加強互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容建設，建立網(wǎng)絡綜合治理體系，營造清朗的網(wǎng)絡空間。新時代下，互聯(lián)網(wǎng)已成為宣傳思想工作的主戰(zhàn)場、主陣地、最前沿，也是我們員工思想動態(tài)研判與風險管控的關鍵點。在網(wǎng)絡管理方面，我們重點做好如下幾方面工作：

高度重視中央“一意見兩規(guī)定”的宣傳執(zhí)行。為了使黨員員工真正掌握《關于規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡行為的意見》《互聯(lián)網(wǎng)用戶公眾賬號信息服務管理規(guī)定》《互聯(lián)網(wǎng)群組信息服務管理規(guī)定》的要求，并切實形成行為約束，我們制作了案例豐富、形象可感的宣傳視頻，和文件同步學習，確保認識到位。

加強工作微信群的規(guī)范管理。落實網(wǎng)公司宣傳部《關于規(guī)范公司工作微信群管理的通知》要求，將網(wǎng)絡管理納入黨建責任制，嚴格落實工作微信群管理責任，按照“誰建立、誰負責”的原則，開展集中清理規(guī)范，規(guī)范公司微信群1 168個，廢止微信群147個，并按要求加強工作微信群的持續(xù)管理，確保工作微信群合理適度。

加強員工網(wǎng)絡行為的規(guī)范和引導。習近平總書記強調(diào)，網(wǎng)絡空間是億萬民眾共同的精神家園。結合公司的實際情況和防范一級風險的要求，制定發(fā)布《員工網(wǎng)絡行為規(guī)范》，重點是劃定維護黨和國家形象、維護社會和諧穩(wěn)定、維護央企和公司形象、遵守法律法規(guī)和保密紀律規(guī)定四方面，并以此來引導廣大員工自覺規(guī)范網(wǎng)絡行為。各級黨組織守土有責、守土負責、守土盡責，加強對員工的教育引導，在管理和引導上注意把握好時度效，掌握好時機、節(jié)奏、力度和范圍，使網(wǎng)絡陣地始終成為傳播先進思想文化的堅強陣地。對于苗頭性的風險行為，加強思想引導，防微杜漸，及時提醒，解疑釋惑。

運用新媒體進行溝通和輿情應對。習近平總書記指出：“堅持正面宣傳為主，絕不意味著放棄輿論斗爭?！惫静扇√崆伴_展輿情風險梳理、維護好“朋友圈”等措施，主動做好輿論引導，前三季度共監(jiān)測輿情237起（不含“山竹”臺風來襲期間輿情）?！吧街瘛迸_風來襲期間，堅持以正面報道為主，及時處理停電輿情，做好前臺發(fā)布、后臺監(jiān)測、輿情應對和媒體溝通，三天內(nèi)報道122篇（央媒30篇），監(jiān)測并處置輿情657起，微博24小時閱讀量超千萬，堅決快速辟除謠言，既樹立了公司形象，又確保了公司專注于臺風的應急應對和搶修不受負面輿情影響。

發(fā)揮文化引領作用

增強文化底蘊對提升凝聚力和引領力起著十分重要的作用。公司大力推動思想工作與業(yè)務工作“虛實結合”，雙效放大，增強新時代文化底蘊。

一是傳承南網(wǎng)精神，制作推廣《變革者》宣傳片。在充分調(diào)研和一線采訪的基礎上，高質(zhì)量制作了以南網(wǎng)人“勇于變革 樂于奉獻”的真人真事為題材的《變革者》宣傳片，僅微博微信平臺播放量就超過2 000萬，網(wǎng)友好評留言10萬多條，特別是在網(wǎng)內(nèi)引起廣泛共鳴，振奮了精神。

二是堅持虛實結合，為決勝世界一流凝心聚力。今年是改革開放40周年，習總書記三次強調(diào)“以逢山開路、遇水架橋”的開拓精神，將改革進行到底。深圳公司今年的工作主題是“決勝世界一流加快全面轉(zhuǎn)型”，我們將落實習近平總書記的講話精神與公司的工作主題結合，開展了歷時3個月的“大討論”，共計組織113場主題活動，累計7 000余人次參與，覆蓋率100%，達到了凝聚共識、振奮精神、推動工作的目的，實現(xiàn)了“思想推動工作，工作升華思想”的螺旋式上升。

三是加強正面宣傳引導，唱響主旋律。首次制定并實施《2018年示范引領新聞宣傳工作方案》，做好公司示范引領新聞報道，突出加強謀劃和策劃，抓住重要時間節(jié)點，重磅推出公司亮點成績，突出強化公司“三者”形象（網(wǎng)公司戰(zhàn)略部署的堅定執(zhí)行者、改革轉(zhuǎn)型的成效印證者、創(chuàng)建世界一流的經(jīng)驗創(chuàng)造者）。做好優(yōu)秀共產(chǎn)黨員林衛(wèi)、深圳好青年郝蛟等先進典型宣傳，在廣大干部員工隊伍中營造了學典型、爭創(chuàng)新的良好風氣。

四是做好大型活動傳播，提升企業(yè)形象。舉辦百場科普進萬家暨電網(wǎng)開放日活動，2 840個家庭參與，人民網(wǎng)等 25家中央省市媒體報道，曝光超過600萬次，以“品牌+公益”模式，取得了“向公眾傳播科學有用的用電知識、樹立責任南網(wǎng)品牌、提升公眾好感度”的三贏局面，榮獲“感動深圳”關愛行動“十佳創(chuàng)意項目”第一名。與深圳廣電集團聯(lián)合舉辦“絕電挑戰(zhàn)”大賽，融合抖音科普安全用電知識，最高15.6萬人同時在線觀看。

五是推動基層文化創(chuàng)新，形成富有特色的文化成果。文化只有落地生根，才能發(fā)揮巨大的引領和推動作用。我們以企業(yè)文化示范單位和示范點建設為抓手，指導和支持各基層單位創(chuàng)新方法、因地制宜，探索員工愿意接受、樂于參與的文化創(chuàng)建途徑。以輸電管理所為例，通過多年文化建設積累，逐步形成可復制、可推廣的基層供電單位文化建設“三大”模式和“三化”策略，獲得南網(wǎng)“綜合文化示范單位”命名。

有針對性做好青年員工思想工作

公司青年員工具有素質(zhì)高、學歷高、要求高的“三高”特征，也面臨生活、工作壓力大的難題。我們堅持黨管青年原則，引入DMAIC（定義、測量、分析、改進、控制）精益管理工具，開展青年員工思想政治調(diào)研。通過調(diào)研分析發(fā)現(xiàn)，公司黨委把青年員工的思想動態(tài)研判工作的風險點分為如下三類：一是重工作輕學習的氛圍，導致理想信念教育缺失；二是部分基層黨委重指標輕關愛，加之青年員工大部分是獨身在外，導致心理問題無法疏導；三是渴望迅速成長的職業(yè)愿景與現(xiàn)實間的差距，導致浮躁迷茫。按照問題導向原則，針對性地做好青年員工的思想動態(tài)研判工作管控：

思想上引領，以政治育人為主線引導青年跟黨走。定期開展思想動態(tài)調(diào)研，開展“青年大學習”活動，實施“青馬工程”，組織團的十八大精神學習宣傳貫徹會69場。開展黨員團員“幫榜棒”活動，“幫”指黨員和青年有針對性地結對子，黨員幫思想、幫青年學習新技術；“榜”指設立黨團員責任示范區(qū)，雙示范，齊發(fā)力；“棒”指建立青年成長檔案，黨團員互評，從理論修養(yǎng)、業(yè)務技能、團隊溝通、個人修養(yǎng)、個人興趣五個維度來審視青年，實現(xiàn)黨團員雙提高。

工作上支持，將服務青年落到實處。體系化培訓新入職員工，連續(xù)5年開展“青春啟航送一程”活動，為新員工扣好人生第一顆扣子。組織開展“建功新時代 奮戰(zhàn)創(chuàng)一流”系列主題活動，組建青年創(chuàng)新團隊15支，舉辦精益課件制作大賽等各類活動。開展“青”字號創(chuàng)建和典型選樹，公司團委榮獲“廣東省五四紅旗團委”，18個團組織、61名團員青年獲得公司級以上榮譽，其中郝蛟獲評“十大深圳好青年”。

文化上熏陶，塑造青春活力、富有正能量的青年文化。組織開展各類志愿服務212場次，不斷塑造和打響“電亮未來”“綠色同行”“暖陽行動”三大志愿服務品牌。組織開展讀書分享會、城市樂跑、“幸福來電”青年聯(lián)誼會等活動，豐富團員文娛生活。指導成立青年學社、思享家讀書會等18個特色社團，有效提升團組織覆蓋面。推廣青年學社模式，將線上研討業(yè)務、科技專題平臺與線下學習分享活動相結合，構建青年良好成長氛圍。

面對新時代新形勢，只有不斷推進理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權、管理權和話語權，理直氣壯唱響主旋律，旗幟鮮明弘揚正能量，才能為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強的思想保證。