新媒體工作是宣傳思想工作的重要有機(jī)組成部分,在引導(dǎo)社會(huì)輿論、增強(qiáng)執(zhí)政能力等領(lǐng)域具有不可替代的作用,形成了一股特別的“掌上輿論場”,歷來受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度重視。我國已于2014年出臺(tái)新媒體國家戰(zhàn)略,并在黨的十九大報(bào)告中多次提及互聯(lián)網(wǎng),對新媒體在構(gòu)建“網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國”“數(shù)字中國”“智慧社會(huì)”進(jìn)程中發(fā)揮牽引作用,提出了新要求新期待,
順應(yīng)新時(shí)代新要求,中國鐵建主動(dòng)強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維,布局“兩微一抖”等新媒體平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了微博閱讀量破億次,微信閱讀量突破1 600萬次,抖音點(diǎn)擊量突破1.4億次的成績,正面回應(yīng)多起較大負(fù)面輿情事件,多個(gè)策劃作品被納入清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國傳媒大學(xué)等高校和抖音平臺(tái)經(jīng)典教學(xué)案例,成功躋身中國企業(yè)新媒體傳播力前列,連續(xù)多次獲評最具影響力央企新媒體獎(jiǎng)和中國企業(yè)新媒體品牌創(chuàng)新獎(jiǎng),切實(shí)將新媒體打造為加強(qiáng)企業(yè)聲譽(yù)管理的有效陣地。
在3年多的新媒體建設(shè)過程中,中國鐵建著重從正面引導(dǎo)、負(fù)面應(yīng)對兩個(gè)層面出發(fā),發(fā)揮新媒體優(yōu)勢,傳播社會(huì)正能量,通過引導(dǎo)掌上輿論場,形成對企業(yè)和國資國企有益的正面評價(jià)。
正面?zhèn)鞑ヌ嵘髽I(yè)聲譽(yù)
中國鐵建的新媒體已從初創(chuàng)時(shí)期的生澀摸索,逐步過渡到成熟發(fā)展期,內(nèi)容質(zhì)量和表現(xiàn)形式都有了明顯提升,表達(dá)力、創(chuàng)新力、影響力不斷增強(qiáng),穩(wěn)居央企第一梯隊(duì),為塑造品牌形象、輸出企業(yè)理念、形成經(jīng)驗(yàn)理論,做出了一定的積極貢獻(xiàn)。
用戶思維、精準(zhǔn)定位,滿足用戶核心需求
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展和智能終端的便捷使用,催生了層次多樣的用戶群體,不同類型的用戶群體對內(nèi)容需求不同,形成了典型的長尾市場,造就了精細(xì)分類、用戶時(shí)代的來臨。
確定各平臺(tái)定位。順應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”和媒體融合趨勢,中國鐵建積極以“兩微一抖”為核心建設(shè)新媒體矩陣。在科學(xué)合理地分析自身情況與用戶需求后,中國鐵建將自身新媒體總體定位為提供實(shí)用資訊的“服務(wù)者”、打造情感共鳴的“溝通者”、維護(hù)企業(yè)利益的“捍衛(wèi)者”,并根據(jù)平臺(tái)特性和用戶群體不同,將微信公眾號定位于內(nèi)部員工;微博、今日頭條和一點(diǎn)資訊定位于外部大眾;抖音定位于年輕人和社會(huì)人。借助不同平臺(tái)的特點(diǎn)特色,中國鐵建新媒體分級分層影響不同受眾,實(shí)現(xiàn)了不同傳播目標(biāo)同一傳播效果。
找準(zhǔn)用戶需求點(diǎn)。用戶時(shí)代需要用戶思維,更為強(qiáng)調(diào)用戶體驗(yàn)。用戶對新媒體的認(rèn)知正在迅速提升, 不僅關(guān)心自己獲取了什么信息, 還在意所獲取信息是否解決了問題、滿足了需求, 希望獲得更加個(gè)性化、含金量更高的信息和服務(wù)。因此,中國鐵建新媒體從用戶思維出發(fā),找準(zhǔn)用戶需求點(diǎn),為用戶持續(xù)提供高濃度的內(nèi)容,融知識(shí)性、實(shí)用性、娛樂性于一體,淡化央企官方平臺(tái)的高冷范,打開率始終保持在30%左右,遠(yuǎn)高于業(yè)內(nèi)平均水平,讓用戶暢游在調(diào)性鮮明、有趣實(shí)用的內(nèi)容產(chǎn)品之中,自發(fā)為中國鐵建點(diǎn)贊、為中國高鐵轉(zhuǎn)發(fā)。問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,用戶對中國鐵建新媒體的滿意度達(dá)90%以上,有效滿足了用戶的多樣需求。
內(nèi)容為王、巧借熱點(diǎn),持續(xù)吸引受眾注意
新媒體將以往“一點(diǎn)對多點(diǎn)”的傳播變成了“多點(diǎn)對多點(diǎn)”,向用戶提供權(quán)威、專業(yè)、深度、趣味的多元優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,成為新媒體發(fā)展的根本。中國鐵建堅(jiān)持內(nèi)容為王,以匠心錘煉內(nèi)容,堅(jiān)持原創(chuàng)、擴(kuò)展彈性、增強(qiáng)黏性,將用戶體驗(yàn)做到極致,讓源源不斷的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品成為吸粉利器。
講故事傳播品牌。單純炫技可以博得一時(shí)眼球,但很難引起共鳴和認(rèn)同,以情動(dòng)人更能留下品牌記憶,在受眾心中沉淀企業(yè)形象。中國鐵建在新媒體平臺(tái)相繼推出《媽,兒子在工地想您了》、中國鐵建《史記》系列、成立70周年系列報(bào)道、蘭渝鐵路父子“八年抗戰(zhàn)”共建胡麻嶺隧道等情懷之作。飽含中國鐵建獨(dú)家記憶的內(nèi)容,通過多種表現(xiàn)手法的包裝講述,牢牢印記在每一位受眾心中,使企業(yè)品牌不再是概念,共和國長子、國之柱石、央企脊梁等形象變得愈發(fā)有血有肉、有情有義,也使新媒體成為用戶與中國鐵建、國有企業(yè)之間的情感紐帶。
借熱點(diǎn)策劃專題。當(dāng)下,信息大爆炸使得注意力成為稀缺資源,各行各業(yè)都在盡顯其能,以期增加品牌曝光度,持續(xù)爭搶并維系受眾的注意力。借社會(huì)和網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)策劃推出專題內(nèi)容,成為中國鐵建運(yùn)營新媒體的主要手段之一,也獲得了59.94%的受調(diào)查者青睞點(diǎn)贊。中國鐵建先后借勢中國航天日、奧運(yùn)會(huì)、女排回國等社會(huì)熱點(diǎn),策劃推出《天上的事交給航天人,地上的事留給鐵建人》《中國鐵建向奧運(yùn)會(huì)派出一支精銳代表隊(duì)》等專題,激發(fā)受眾第二次傳播意愿,有效拉動(dòng)了流量;隔空喊話國足“先走一步啦”,引來人民日報(bào)、新華社等網(wǎng)絡(luò)大V追捧,爭相為中國鐵建免費(fèi)代言;《講真,中國鐵建也有做“瘋狂動(dòng)物城”》等專題策劃實(shí)施理念,受邀在國務(wù)院國資委進(jìn)行了專題經(jīng)驗(yàn)交流。
創(chuàng)新形式、多樣表達(dá),樹立企業(yè)鮮活新形象
隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷演進(jìn),新媒體進(jìn)入高速發(fā)展和融合創(chuàng)新的階段,彈幕、短視頻、直播、VR/AR、知識(shí)付費(fèi)、算法推薦等形式層出不窮。超過76%的用戶喜歡中國鐵建發(fā)布的音頻和視頻內(nèi)容,正是憑借優(yōu)秀的內(nèi)容產(chǎn)出給用戶留下了深刻印象,成功擺脫建筑企業(yè)死板嚴(yán)肅的傳統(tǒng)形象,樹立起年輕活力多元化的企業(yè)“新”形象。
合理選用新形式。新媒體內(nèi)容生產(chǎn)的核心在于創(chuàng)意和表現(xiàn),巧妙的表現(xiàn)形式能使內(nèi)容得到更完美的展現(xiàn),中國鐵建針對不同內(nèi)容,有所區(qū)別地選擇不同表達(dá)形式。在創(chuàng)作《鐵道兵大院的前世今生》系列時(shí),考慮到老鐵道兵視力減退、閱讀困難的現(xiàn)實(shí)情況,改用廣播劇的形式增強(qiáng)歷史代入感,獲得多位80歲以上老兵來電致謝;青藏鐵路通車10周年時(shí),以沙畫作品《此路只應(yīng)天生有》還原經(jīng)典照片,吸引了央視新聞等網(wǎng)絡(luò)大V的關(guān)注;在回答知乎《女生開好車/豪車是種什么體驗(yàn)?》問題時(shí),選用“90后”塔吊女司機(jī)的親身講述,介紹特殊工種員工的不易和家國情懷,獲得全網(wǎng)高贊,被團(tuán)中央推薦參評全國網(wǎng)絡(luò)“五個(gè)一”工程獎(jiǎng)。
巧妙運(yùn)用新技術(shù)。新技術(shù)的開發(fā)和運(yùn)用,讓信息不再是簡單的圖文,各類要素“活起來、動(dòng)起來”,使傳播更加直觀高效,富有血肉、情感和活力。為更好地引導(dǎo)員工和大眾興趣點(diǎn),中國鐵建不斷進(jìn)行創(chuàng)新性發(fā)展,廣泛應(yīng)用動(dòng)漫、沙畫、航拍、延時(shí)、說唱、VR等時(shí)新載體和技術(shù),動(dòng)漫《大橋?yàn)橥酰繘]想到你是這樣的中國高鐵》,以生動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)語言、大量的數(shù)據(jù)實(shí)例,形象普及了中國高鐵背后的“大橋”玄機(jī);《中國高鐵是如何煉成的?》延時(shí)攝影,被央視官博譽(yù)為“這不是科幻電影,這是中國高鐵”,傳播至推特等國際平臺(tái),成為中國高鐵、中國基建的代言;大張高鐵鋪軌過程中,邀請新華社進(jìn)行全球直播,多國網(wǎng)友跪求中國“也給我們國家修條一樣的路吧”。一系列新技術(shù)的成功落地,變可讀為可視,從靜態(tài)到動(dòng)態(tài),增強(qiáng)了新媒體作品感染力,讓酷炫、新鮮成為中國鐵建新媒體的顯著標(biāo)簽。
渠道為重、全網(wǎng)傳播,建設(shè)最廣泛統(tǒng)一戰(zhàn)線
再好的戲,沒有聲音也出不來。內(nèi)容依托強(qiáng)勢的渠道和推廣,才能實(shí)現(xiàn)病毒式的全網(wǎng)傳播。中國鐵建強(qiáng)化平臺(tái)思維和跨界思維,把新媒體當(dāng)作產(chǎn)品加以營銷,堅(jiān)持多維度、多平臺(tái)推廣,建立最廣泛的統(tǒng)一戰(zhàn)線。
打通好線上渠道。新媒體是架構(gòu)于互聯(lián)網(wǎng)的平臺(tái),線上渠道是賴以生存的根據(jù)地。中國鐵建堅(jiān)持與上級單位、網(wǎng)絡(luò)大V保持密切合作,不斷拓展新媒體“朋友圈”,先后參與共青團(tuán)中央和國務(wù)院國資委在新浪微博共同發(fā)起的“中國制造日”話題,躋身熱門轉(zhuǎn)發(fā)Top 10(排行榜),單條閱讀量近50萬次,實(shí)現(xiàn)了最強(qiáng)傳播力;在亞吉鐵路通車等活動(dòng)中,主動(dòng)布局網(wǎng)絡(luò)大V參與話題制造,使其成為傳播企業(yè)形象和業(yè)績的最佳推手;與新華社融媒體建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,在新華社客戶端率先開通企業(yè)專屬頻道,以此提高內(nèi)容的曝光量和到達(dá)率。
搭建好線下平臺(tái)。線上重流量,線下重氣氛,線上線下雙向互動(dòng),才構(gòu)成新媒體完整的傳播鏈。中國鐵建每年都定期邀請網(wǎng)絡(luò)大V走進(jìn)企業(yè),參觀施工現(xiàn)場,舉辦沙龍活動(dòng),同時(shí)組織員工主動(dòng)走進(jìn)騰訊、百度、搜狐等網(wǎng)絡(luò)公司,尋求用戶互動(dòng)的“最大公約數(shù)”,用參與感打通營銷推廣雙向通道,換來新媒體的歸屬感和價(jià)值感。此外,中國鐵建還創(chuàng)新形式,在線下活動(dòng)現(xiàn)場使用彈幕系統(tǒng),增強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流的互動(dòng)性,運(yùn)用微信簽到、現(xiàn)場抽獎(jiǎng)系統(tǒng),網(wǎng)絡(luò)直播累計(jì)觀看突破200萬人次,在央企圈產(chǎn)生極大震動(dòng)。
擬人傳播、強(qiáng)化互動(dòng),塑造親和企業(yè)形象
新媒體時(shí)代下,允許企業(yè)和用戶間進(jìn)行更直接的雙向互動(dòng)。通過擬人化的設(shè)定,推出企業(yè)動(dòng)漫形象,打造具有鮮明調(diào)性的人格特征,調(diào)動(dòng)用戶參與討論和反饋的積極性、主動(dòng)性,將央企的“高冷范兒”轉(zhuǎn)為零距離的“萌萌噠”,增加話語體系的彈性和柔性。
人格化溝通互動(dòng)。當(dāng)前,越來越多的企業(yè)利用新媒體平臺(tái),將原有固定不變、只強(qiáng)調(diào)內(nèi)涵的品牌形象,轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂邢才返娜烁窕放菩蜗?,進(jìn)行更新穎的品牌營銷和推廣。中國鐵建在運(yùn)維新媒體時(shí),著重強(qiáng)調(diào)通過個(gè)性鮮明的互動(dòng)對話,建立企業(yè)與用戶間的情感紐帶,采用口語化、網(wǎng)絡(luò)化的表達(dá)對用戶進(jìn)行積極反饋,鼓勵(lì)深度參與相關(guān)話題的討論和傳播。在面對網(wǎng)友質(zhì)疑國企壟斷福利時(shí),中國鐵建在微博上與南方電網(wǎng)、中糧等央企互動(dòng),用“修鐵路一輩子,也沒免過票”的自嘲自黑,回應(yīng)公眾話題。雙向交流模式改變了“我說你聽”的狀況,“以人為本”傳播內(nèi)容、塑造品牌,人情味濃郁而非冷酷死板,大大增強(qiáng)了傳播的效力,形成了穩(wěn)定的黏性用戶群體,也使得中國鐵建的企業(yè)形象更加親和、更貼近用戶。
推出動(dòng)漫萌形象。企業(yè)動(dòng)漫形象能以獨(dú)特簡潔的視覺語言,成為代言符號,提升品牌整體視覺形象效果,體現(xiàn)出獨(dú)特的文化底蘊(yùn)、營銷理念、服務(wù)宗旨、產(chǎn)業(yè)信息,達(dá)到宣傳營銷的目的。2017年,中國鐵建正式推出官方卡通形象——福鹿娃,設(shè)計(jì)制作玩偶、靠枕、優(yōu)盤、表情包、節(jié)日海報(bào)等一系列文化衍生品,在線上成為員工表達(dá)自我的新鮮形式,在線下成為企業(yè)高層互訪時(shí)贈(zèng)送的禮品、參加央視等媒體節(jié)目錄制的道具,同時(shí)還同“國資小新”等多家央企卡通形象統(tǒng)一入駐北京歡樂谷,參與國資委《別人家的小孩》等MV錄制,不斷向線下延伸影響力。
整合資源、新舊互補(bǔ),融媒體發(fā)力企業(yè)宣傳
媒體融合的深入,不斷模糊著傳統(tǒng)媒體和新媒體之間的邊界。對于企業(yè)來說,也擁有眾多宣傳平臺(tái)和資源,如何強(qiáng)力整合、優(yōu)勢互補(bǔ),考驗(yàn)著頂層設(shè)計(jì)的能力和水平。
實(shí)現(xiàn)好頂層設(shè)計(jì)。在總部層面,我們組建了核心創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)——復(fù)興路40號工作室,對匯集的素材進(jìn)行整合、包裝、重塑,用大批叫好又叫座的內(nèi)容,在用戶中形成并固化“工作室出手,必屬精品”的口碑和期待?!段业淖鎳袊F建向您報(bào)告!》《我是力量擔(dān)當(dāng),我為中國鐵建代言》《〈 厲害了,我的國〉上映,中國鐵建大量工程出鏡!》等十余項(xiàng)微信策劃專題成為10w+爆款。同時(shí)構(gòu)建全系統(tǒng)新媒體矩陣,放大傳播效應(yīng),目前所屬各單位微信開通率100%,微博開通率45.7%,部分單位還開通了抖音等官方號,遇事統(tǒng)一發(fā)聲、同頻共振,聚合聯(lián)動(dòng)效應(yīng)日益凸顯。
建設(shè)好中央廚房。在新媒體發(fā)展以前,中國鐵建就已經(jīng)擁有了中國鐵道建設(shè)報(bào)、企業(yè)官方網(wǎng)站、各類內(nèi)部雜志等宣傳平臺(tái)。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,中國鐵建相繼上線新浪微博、微信公眾號、頭條號、一點(diǎn)資訊號和抖音號。中國鐵建破除組織機(jī)構(gòu)的物理障礙,將所有資源統(tǒng)合管理,分類發(fā)布,防止出現(xiàn)各自為政的現(xiàn)象。比如2018年中非合作論壇期間,報(bào)社派出10名骨干記者在前方采訪,網(wǎng)站和新媒體制作多媒體產(chǎn)品,所有素材供彼此任意選用,最終在自有平臺(tái)形成了各有側(cè)重的報(bào)道特征,也便于對口向外部平臺(tái)供稿傳播,有效構(gòu)成了企業(yè)級的宣傳報(bào)道“中央廚房”。
運(yùn)用新媒體維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)
建筑業(yè)屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),點(diǎn)多、線長、面廣,輿情風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較多且易集中爆發(fā),媒體將建筑企業(yè)視為重點(diǎn)新聞源,一些突發(fā)事件往往成為社會(huì)焦點(diǎn)。中國鐵建作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),稍有不慎就會(huì)面對來自各方的輿論壓力。
直面謠言、發(fā)布權(quán)威信息,回應(yīng)社會(huì)關(guān)切
中國鐵建將新媒體作為企業(yè)最重要的對外發(fā)聲渠道之一,秉承危機(jī)輿情應(yīng)對“黃金24小時(shí)”原則,用最快速度對媒體和公眾表態(tài),將信息失真降到最小范圍,用事實(shí)真相最大限度贏得公眾加分。
2018年5月24日,香港媒體曝出“中國鐵建女高層在香港藐視法庭”,被港獨(dú)等勢力借以炒作,在當(dāng)?shù)匾l(fā)極大關(guān)注,并傳導(dǎo)回大陸。即日,中國鐵建就在官方微博用照片截圖的方式,主動(dòng)予以正面回應(yīng),表明“沒有投資部、高層中沒有女性、員工中沒有唐某”,既保證不會(huì)在轉(zhuǎn)發(fā)過程中失真,也可以利用微博最快速地傳遞信息,借用媒體和網(wǎng)友幫助澄清不實(shí)謠言。此外,中國鐵建還先后利用新媒體就揭露子虛烏有的“中鐵33局”、媒體炒作墨西哥高鐵賠償款、人大教授抹黑中國鐵建鼓吹西方價(jià)值觀等輿情事件,果斷采取應(yīng)對措施,發(fā)布公告信息,化解矛盾并在危機(jī)發(fā)生后掌握主動(dòng)權(quán),獲得國務(wù)院國資委“有力!有理!”的高度評價(jià)。
輿情預(yù)警、解答公眾疑惑,引導(dǎo)社會(huì)輿論
網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警可以為企業(yè)建立起第一道早期屏障,有利于提前介入、防患于未然,將隱患最大限度地控制在最小傷害范圍內(nèi),維護(hù)企業(yè)形象。在調(diào)查問卷中,77.94%的受訪者對中國鐵建新媒體引導(dǎo)社會(huì)輿論的作用很滿意,直接證明了用戶的認(rèn)可與支持。
近年來,高鐵帶動(dòng)了周邊區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,如何規(guī)劃建設(shè)成為大眾爭議的重點(diǎn)。部分別有用心的組織和個(gè)人,常常對中國鐵建等高鐵規(guī)劃設(shè)計(jì)單位施以負(fù)面評論,在傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)上形成輿論場,借以向政府和有關(guān)部門施壓,以達(dá)到利益目的。中國鐵建利用新媒體主動(dòng)出擊,發(fā)布《高鐵是否經(jīng)過你家大門口,究竟誰說了算?》一文,詳解高鐵規(guī)劃設(shè)計(jì)過程中的種種考量,被多家中央主流媒體轉(zhuǎn)發(fā),防患于未然。2016年“石家莊工地洪水”事件發(fā)生后,為防止不良分子制造散布虛假信息,中國鐵建提前在官方微博權(quán)威發(fā)布事件始末和后續(xù)安撫等一系列工作情況,得到全社會(huì)理解,用戶紛紛留言祈福,有效防止不實(shí)信息演變?yōu)樨?fù)面輿情事件。
多元傳播、集中統(tǒng)一發(fā)布,助力聲譽(yù)管理
2015年11月21日,中國鐵建赴馬里交通部洽談項(xiàng)目的3名高管在恐怖襲擊中不幸遇難。因事涉“中國鐵建”“高管員工”“中馬兩國關(guān)系”“恐怖襲擊”而受到全國的關(guān)注。
事發(fā)后,中國鐵建官方微信微博在凌晨第一時(shí)間發(fā)表聲明,“對3名員工罹難深表悲痛,對遇害者家屬表示深切慰問,并強(qiáng)烈譴責(zé)恐怖分子的殘忍行徑”,作為消息源主動(dòng)對外發(fā)出官方聲音,避免猜疑和雜音擾亂輿論場,在一開始就牢牢占據(jù)了主動(dòng)權(quán)。隨后,中國鐵建所有媒體平臺(tái)變?yōu)楹诎咨蛴鲭y同事表達(dá)哀思,并在過程中針對網(wǎng)上質(zhì)疑、惡意攻擊進(jìn)行澄清說明,及時(shí)有力地扭轉(zhuǎn)了輿論風(fēng)向,清掃了負(fù)面聲音,大部分網(wǎng)民對襲擊事件遇難者表示沉痛哀悼,并呼吁保護(hù)海外國人的人身安全。
主動(dòng)發(fā)布、鎖定消息來源,防止輿情失焦
在傳統(tǒng)媒體時(shí)代,企業(yè)發(fā)布信息的方式大多數(shù)情況下只有兩種,一種是被動(dòng)地等待記者采訪,另一種是召開新聞發(fā)布會(huì)。這兩種方式無論哪種都存在輿情失焦和誤判的可能性,因?yàn)樾侣勗窗芽卦趥鹘y(tǒng)媒體手中,而企業(yè)是被動(dòng)的、無奈的。
新媒體的來臨有效改變了這種局面,企業(yè)可以通過新媒體主動(dòng)發(fā)布信息,牢牢掌控消息來源,有效保證將最真實(shí)的信息傳遞給大眾,避免失焦造成輿論混亂。以2017年網(wǎng)傳“中國鐵建哈爾濱火車站工地,請僧人做法事”事件為例,國企、僧人做法事、封建迷信、馬列主義信仰等信息彼此沖突矛盾,引發(fā)社會(huì)輿論的不滿和關(guān)注。面對各大媒體現(xiàn)場或電話采訪的請求,中國鐵建采用官方微博第一時(shí)間主動(dòng)發(fā)布“這個(gè)鍋,我們不背”,辟謠事件并不符實(shí),且適當(dāng)表達(dá)了企業(yè)對造謠的不滿。網(wǎng)絡(luò)化的表達(dá)方式,話不說完的發(fā)布技巧,引起媒體繼續(xù)深挖報(bào)道的興趣,真相大白后幫助中國鐵建順利解決了輿論危機(jī)。
隨著近幾年的實(shí)踐探索,央企新媒體在理論、技術(shù)、方法、資源等各方面都取得了長足進(jìn)步,但央企新媒體聲譽(yù)管理也存在著一些不足之處,已經(jīng)成為困擾央企新媒體發(fā)展的障礙。如忽視新媒體運(yùn)營自身風(fēng)險(xiǎn)、缺乏專業(yè)機(jī)構(gòu)和人才、創(chuàng)新的洞察認(rèn)知相對滯后、新媒體還未轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力工具、輿情應(yīng)對能力亟待提高、內(nèi)容與版權(quán)的矛盾凸顯和海外傳播面臨巨大挑戰(zhàn)等。如何完成戰(zhàn)略布局與戰(zhàn)術(shù)迭代,通過全面加強(qiáng)新媒體制度和隊(duì)伍建設(shè)、積極推動(dòng)新媒體組織轉(zhuǎn)型、開創(chuàng)新媒體前沿實(shí)驗(yàn)機(jī)構(gòu)、充分挖掘使用大數(shù)據(jù)、建構(gòu)智能化輿情管理系統(tǒng)、多方聯(lián)動(dòng)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、以國際視野唱響中國強(qiáng)音,有效破解當(dāng)前存在的不足之處和痛點(diǎn)難點(diǎn),值得所有從業(yè)人員深入研究探索。
(本文系2018年中央企業(yè)黨建政研獲獎(jiǎng)成果。編輯時(shí)有刪節(jié)。主要執(zhí)筆人:關(guān)翔)