于程元 徐嘉

摘要：無論未來商業(yè)、技術(shù)環(huán)境發(fā)展趨勢(shì)如何，財(cái)會(huì)行業(yè)需始終保持靈活性與相關(guān)性。這要求財(cái)會(huì)行業(yè)從業(yè)者在保持卓越的專業(yè)技術(shù)同時(shí)，還需對(duì)行業(yè)變革趨勢(shì)有所洞察，及時(shí)做出規(guī)劃和調(diào)整，妥善應(yīng)對(duì)各項(xiàng)挑戰(zhàn)。本文對(duì)61位國內(nèi)財(cái)會(huì)行業(yè)學(xué)者、專業(yè)人員、管理人員就未來十年中國財(cái)會(huì)行業(yè)變革趨勢(shì)及變革驅(qū)動(dòng)因素進(jìn)行訪談。結(jié)合訪談結(jié)果，本文認(rèn)為未來十年，信息化、數(shù)字化、智能化、全球化四大趨勢(shì)將對(duì)企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)部門的需求以及財(cái)會(huì)行業(yè)可用技術(shù)產(chǎn)生重大影響，這將重新塑造財(cái)會(huì)行業(yè)工作流程和內(nèi)容，并最終使財(cái)會(huì)計(jì)行業(yè)職能發(fā)生變革。

關(guān)鍵詞：中國財(cái)會(huì)行業(yè);變革;驅(qū)動(dòng)因素

1.外部趨勢(shì)對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)變革的影響

1.1信息化

隨著現(xiàn)代通信、網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)庫技術(shù)的發(fā)展，信息傳播的速度與廣度飛速提升，這使得商業(yè)環(huán)境更加變化莫測，決策者需要比以往更敏銳地洞察到企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化并快速做出決策。一方面，信息化使財(cái)會(huì)人員面臨各類龐雜的信息，如何挖掘提取有效信，做出恰當(dāng)分析，理解并解釋數(shù)字背后的意義，為決策者提供具有戰(zhàn)略意義的洞見，成為商業(yè)競爭中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。另一方面，信息傳播速及商業(yè)環(huán)境變更的速度，已不允許財(cái)會(huì)人員十年磨一劍，能否獲取實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)信息，并快速對(duì)信息做出有效處理，成為決策者及時(shí)做出決策、應(yīng)對(duì)競爭對(duì)手的另一關(guān)鍵要素。

1.2數(shù)字化

數(shù)字技術(shù)的普及對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)實(shí)務(wù)以及從業(yè)人員的素質(zhì)要求都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。一方面，數(shù)字技術(shù)如云計(jì)算等使得深度數(shù)字挖掘與更復(fù)雜、精確的分析成為可能，這對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的職能及從業(yè)人員的數(shù)據(jù)處理能力都產(chǎn)生新的要求。另一方面，數(shù)字化時(shí)代下商業(yè)環(huán)境、投融資模式（如新型金融工具的使用）、支付手段（如數(shù)字貨幣）及服務(wù)模式都將發(fā)生改變，財(cái)務(wù)人員需熟知這些新形態(tài)。更重要的是，這對(duì)審計(jì)、資產(chǎn)管理、價(jià)值評(píng)估以及洗錢監(jiān)管等方面都將產(chǎn)生沖擊。如大數(shù)據(jù)、移動(dòng)應(yīng)用等技術(shù)帶來的新的行業(yè)、部門、生產(chǎn)及交付模式對(duì)審計(jì)人員收集和檢驗(yàn)審計(jì)證據(jù)的方法及標(biāo)準(zhǔn)都帶來新的挑戰(zhàn)。

1.3智能化

在數(shù)字化技術(shù)的基礎(chǔ)上發(fā)展而來的智能化趨勢(shì)也將引發(fā)財(cái)會(huì)行業(yè)的劇烈變革。智能軟件和系統(tǒng)的開發(fā)將逐漸取代會(huì)計(jì)人員的手工工作如記賬、報(bào)銷、合規(guī)性分析等，并將實(shí)現(xiàn)復(fù)雜和多方面的流程自動(dòng)化如報(bào)告生成、財(cái)務(wù)決算等。此外云計(jì)算、云共享等技術(shù)也將使得集團(tuán)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、管理、分析及財(cái)務(wù)資源的管理及分配實(shí)現(xiàn)集中化、智能化和實(shí)時(shí)化。

1.4全球化

全球化進(jìn)程雖然在10年前就開始對(duì)中國財(cái)會(huì)行業(yè)產(chǎn)生影響，如中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則逐步向國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則靠攏，國際會(huì)計(jì)師事務(wù)所在財(cái)會(huì)行業(yè)顯著提升的地位等。但伴隨著近兩年資本市場的加速開放以及激烈的商業(yè)競爭要求更多企業(yè)的進(jìn)行海外擴(kuò)張以及海外資產(chǎn)配置，這意味著全球化依然為未來10年影響財(cái)會(huì)行業(yè)的重要因素。一方面，日益頻繁的海外業(yè)務(wù)的獲取、處置、合并不僅需要財(cái)會(huì)人員對(duì)各地會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有深入了解，還需要財(cái)會(huì)人員對(duì)海外業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合政治環(huán)境、地域、文化、海外市場等特征做出針對(duì)性分析，并提供財(cái)務(wù)視角的具有戰(zhàn)略意義的判斷。另一方面，資本市場的開放使得財(cái)務(wù)人員可以使用更多金融工具對(duì)企業(yè)投融資及風(fēng)險(xiǎn)做出有效管理。如利用金融衍生品對(duì)沖外匯風(fēng)險(xiǎn)或原材料價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，海外上市或發(fā)行債券獲取低成本資金等。

2.企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的需求變革

未來10年，企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的需求及期望將顯著變化，這一變化主要受外部趨勢(shì)的影響。在上述趨勢(shì)未發(fā)展之前，企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的需求僅僅停留在對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的計(jì)量、核算與報(bào)告以及對(duì)企業(yè)籌資、融資及分配活動(dòng)的管理。這種需求下，財(cái)會(huì)部門僅僅需要對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，并依據(jù)這些數(shù)據(jù)做出財(cái)務(wù)決策，從而引發(fā)了“財(cái)務(wù)孤島”的現(xiàn)象。即財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)相分離，在業(yè)務(wù)人員眼中財(cái)會(huì)人員僅僅起到財(cái)務(wù)記賬的作用，而在做業(yè)務(wù)決策、企業(yè)戰(zhàn)略決策時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)利用甚少。

企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的需求及期望是由當(dāng)下的商業(yè)環(huán)境、信息傳播及處理速度、企業(yè)規(guī)模、競爭環(huán)境及可用技術(shù)等因素決定的。未來10年企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的需求之所以將產(chǎn)生變化是由于，隨著新趨勢(shì)的發(fā)展，傳統(tǒng)財(cái)會(huì)行業(yè)職能已不能滿足企業(yè)在新商業(yè)環(huán)境中生存及發(fā)展的要求。此外，在各類數(shù)字化、智能化技術(shù)發(fā)展之前，財(cái)會(huì)人員的工作時(shí)間被大量基礎(chǔ)工作占據(jù)，限制了財(cái)會(huì)工作深度與廣度的開拓，因此只能做到被動(dòng)提供缺乏使用價(jià)值的歷史數(shù)據(jù)。而伴隨著智能軟件、系統(tǒng)、機(jī)器人的誕生，財(cái)會(huì)人員從基礎(chǔ)財(cái)會(huì)工作中解脫，有更多的時(shí)間、機(jī)會(huì)進(jìn)行深度數(shù)據(jù)挖掘與分析，提供具有使用價(jià)值和參考意義的數(shù)據(jù)并更多地參與到業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略決策工作當(dāng)中。

61位受訪者全部認(rèn)同，在新趨勢(shì)下，社會(huì)各界對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的需求將發(fā)生新的變化。受訪者們提到的未來10年企業(yè)將對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)增加的新需求主要集中在：1.需要財(cái)會(huì)人員與企業(yè)其他部門人員以及企業(yè)外部人員更加密切順暢的合作;2.通過與業(yè)務(wù)人員的合作溝通實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合，并解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的意義;3.在業(yè)財(cái)融合的基礎(chǔ)上為中層業(yè)務(wù)管理者提供具有前瞻性綜合信息，參與業(yè)務(wù)決策;4.采取更具戰(zhàn)略性思維和管理行為，為高層管理者提供洞見，參與企業(yè)戰(zhàn)略性決策;5.具備全球化思維與溝通能力，在國際市場中主動(dòng)為企業(yè)投融資活動(dòng)尋找機(jī)會(huì)。

3.財(cái)會(huì)行業(yè)可用技術(shù)的更新

新趨勢(shì)的發(fā)展催生了一系列新興技術(shù)發(fā)展，其中對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)影響深遠(yuǎn)的技術(shù)包括智能軟件、自動(dòng)化會(huì)計(jì)系統(tǒng)、云計(jì)算、數(shù)據(jù)挖掘以及新的分析方法等。

智能軟件、自動(dòng)化系統(tǒng)以及云計(jì)算技術(shù)將取代大量需要人工完成的基礎(chǔ)財(cái)會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的財(cái)務(wù)流程自動(dòng)化。如財(cái)務(wù)云共享平臺(tái)，能夠?qū)⒐舅袠I(yè)務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生的原始數(shù)據(jù)集中到云共享平臺(tái)，并自動(dòng)生成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。共享平臺(tái)中綜合、全面的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)使財(cái)務(wù)部門集中化、流程化、自動(dòng)化地管理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程，達(dá)到降低成本、提高數(shù)據(jù)處理質(zhì)量與效率，支持企業(yè)快速擴(kuò)張的目的。

基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的各種數(shù)據(jù)挖掘及分析工具也使得會(huì)計(jì)師能夠出具更多更近乎實(shí)時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告，在對(duì)歷史數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的整理分析的同時(shí)，更多的進(jìn)行預(yù)測性分析，明確財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)績效的相互關(guān)聯(lián)。

在審計(jì)事務(wù)所工作的受訪者提到，事務(wù)所正在擴(kuò)大數(shù)字技術(shù)的應(yīng)用，尤其是擴(kuò)大對(duì)分析工具的應(yīng)用，并加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)。如除了逐漸使用智能化設(shè)備及系統(tǒng)完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)手機(jī)、整理、統(tǒng)計(jì)及研究工作，使用智能化模塊自動(dòng)生生成審計(jì)底稿、審計(jì)報(bào)告，還嘗試引用審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)地圖、商業(yè)智能（BI）技術(shù)以輔助對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與判定。在未來10年內(nèi)這些技術(shù)將使審計(jì)工作中對(duì)人工處理工作及對(duì)歷史數(shù)據(jù)審計(jì)的需求大幅降低。

在企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作的受訪者提到，新興數(shù)字化、智能化工具將對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告編制、績效管理及戰(zhàn)略規(guī)劃工作帶來巨大變革。分析軟件的產(chǎn)生使財(cái)務(wù)人員能夠快速、實(shí)時(shí)地對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，不僅能頻繁地出具多種財(cái)務(wù)報(bào)告，利用財(cái)務(wù)云共享平臺(tái)，還能結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)做出針對(duì)性及相關(guān)性更高的數(shù)據(jù)解釋。其中6位受訪者提到，財(cái)務(wù)云共享平臺(tái)讓財(cái)務(wù)人員出具的報(bào)告減少對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)字的強(qiáng)調(diào)，增加對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況的關(guān)注，真正實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合。這對(duì)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容及有效性也有重大影響，基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)做出的財(cái)務(wù)決策，相較于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)部門做出的各項(xiàng)決策，能夠更直接有效地改善、監(jiān)督、評(píng)價(jià)公司業(yè)務(wù)部門工作。這也使財(cái)務(wù)人員能更多地參與到業(yè)務(wù)層面的策略制定，及公司層面的戰(zhàn)略規(guī)劃。

4.財(cái)會(huì)職能的變革

第一個(gè)被提到較多的職能為“會(huì)計(jì)信息提供”。這一新職能不僅是傳統(tǒng)財(cái)會(huì)部門所提供的公司已發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息。在未來10年，財(cái)會(huì)部門將更多地為各業(yè)務(wù)部門及公司管理層提供決策導(dǎo)向的更具前瞻性、戰(zhàn)略性的綜合信息。

第二個(gè)被提到較多的職能為“多維溝通”。這要求作為企業(yè)“血液系統(tǒng)”的財(cái)會(huì)部門，對(duì)內(nèi)關(guān)注業(yè)務(wù)情況，深入業(yè)務(wù)流程，結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，掌握企業(yè)的發(fā)展的全局;對(duì)外主動(dòng)與利益相關(guān)者溝通，管理企業(yè)員工、管理層、股東、供應(yīng)商、客戶及政府之間的預(yù)期沖突，并與外部各方建立伙伴關(guān)系，尋求業(yè)務(wù)增長機(jī)會(huì)。

總結(jié)

會(huì)計(jì)職能的變化將改變會(huì)計(jì)從業(yè)者的日常工作內(nèi)容，并且對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)從業(yè)人員的知識(shí)、技能、能力及素質(zhì)提出更多的要求。財(cái)會(huì)行業(yè)的學(xué)生及從業(yè)人員應(yīng)及時(shí)了解行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)，提早對(duì)自身知識(shí)、技能、能力及素質(zhì)的培養(yǎng)計(jì)劃做出調(diào)整，以便從容應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，在未來尋找職業(yè)機(jī)遇。

參考文獻(xiàn)：

[1]黎小蘭，張同建.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)職能的滯后效應(yīng)及變革路徑[J].財(cái)會(huì)月刊，2015（31）：26-28.