白遠(yuǎn)

前段時(shí)間，“996”工作制在社會(huì)上引起熱議后，不少媽媽戲言：“當(dāng)媽之后‘996算什么？我們都是‘007（全天24小時(shí)，每周7天不停休）?！边€有的媽媽說(shuō)：“娃爸也許是‘996，而我這做媽的只能是‘007——沒(méi)有月薪，沒(méi)有假期，沒(méi)有休息，也不能有脾氣?！?/p>

曾經(jīng)有調(diào)查問(wèn)了這樣幾個(gè)問(wèn)題：“在家里，承擔(dān)孩子教育工作的主要是誰(shuí)？”超過(guò)90%的孩子選擇的是“媽媽”；“經(jīng)常接送孩子的是誰(shuí)？”媽媽占比超過(guò)53%，爸爸僅有13%；而在“最希望誰(shuí)來(lái)接送孩子上下學(xué)”一問(wèn)中，52.98%的孩子選擇了“爸爸”。

看來(lái)，目前“父愛(ài)缺席”已成為相對(duì)普遍的社會(huì)現(xiàn)象。雖然從父親的角度來(lái)看，究其原因比較復(fù)雜：或是因?yàn)楣ぷ髦刎?fù)、應(yīng)酬無(wú)奈，或是因?yàn)樽陨韸蕵?lè)瀟灑……但父親的缺席和缺位，與以妻子為主的家人對(duì)父親參與育兒的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有重要關(guān)系。例如，有的媽媽還沒(méi)有認(rèn)清爸爸在育兒過(guò)程中的重要作用，有的媽媽認(rèn)為爸爸“粗線條”的育兒方式會(huì)傷害到孩子，還有的媽媽不知如何與爸爸進(jìn)行協(xié)作分工……這些都導(dǎo)致了爸爸們無(wú)法更好地參與到育兒過(guò)程中去。因此很多媽媽把育兒和家務(wù)的重?fù)?dān)全都自己“扛下來(lái)”，導(dǎo)致媽媽身心疲憊，又對(duì)爸爸充滿了抱怨，從而使得家庭關(guān)系更加緊張。

父親缺席子女教育，傷害到的不只是孩子和家庭，還有父親本身。把更多的時(shí)間留給家庭和孩子，應(yīng)該成為父親的“優(yōu)先選擇”。忙碌如美國(guó)前總統(tǒng)奧巴馬，也曾說(shuō)自己最驕傲的一件事就是即使在長(zhǎng)達(dá)21個(gè)月的總統(tǒng)選戰(zhàn)中，也從沒(méi)缺席過(guò)一次女兒們的家長(zhǎng)會(huì)。因此，作為父親，從自身做起，珍視和抓住參與孩子成長(zhǎng)的每一個(gè)機(jī)會(huì)；而作為妻子和孩子的媽媽，更應(yīng)適時(shí)放手，有意識(shí)地與丈夫相互協(xié)調(diào)，多回頭，等一等在育兒過(guò)程中總是“慢半拍”的爸爸們，給他們更多的機(jī)會(huì)，讓他們?cè)陴B(yǎng)育孩子的過(guò)程中摸索和成長(zhǎng)。