于成梅

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）8-064-01

摘 要 隨著醫(yī)療行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，基層醫(yī)院黨建工作面臨著新的挑戰(zhàn)。本文對(duì)基層醫(yī)院黨建工作存在的問題進(jìn)行分析，并提出了加強(qiáng)和改進(jìn)基層醫(yī)院黨建工作舉措

關(guān)鍵詞 醫(yī)院 黨建活動(dòng) 創(chuàng)新

隨著醫(yī)療改革步伐的加快，醫(yī)療行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈，基層醫(yī)院的黨建工作不適應(yīng)新形勢(shì)下醫(yī)院發(fā)展的需求，主要體現(xiàn)在與醫(yī)院開展的各項(xiàng)工作結(jié)合的不夠緊密、黨建工作的方式和方法缺少創(chuàng)新、黨員和干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力不強(qiáng)等方面。如何以做好基層醫(yī)院的黨建工作，突出黨組織的核心地位，引導(dǎo)醫(yī)院向著健康方面發(fā)展，廣大黨建工作者需要解決的問題。

一、基層醫(yī)院黨建工作存在的問題

（一）沒有重視醫(yī)院黨建工作

很多基層醫(yī)院由于醫(yī)療設(shè)施、專業(yè)人員等方面的原因，存在著較大的生存和發(fā)展壓力，存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的問題。受到醫(yī)療經(jīng)費(fèi)和人員編制等方面的制約，很多基層醫(yī)院都把黨辦進(jìn)行合并，把黨建和思想政治工作當(dāng)作輔助，黨務(wù)工作人員只是閑職和虛設(shè)，對(duì)黨建工作順利開展造成了不良影響。

（二）黨建工作人員無法適應(yīng)新形勢(shì)要求

醫(yī)院對(duì)專業(yè)人才的培養(yǎng)和選拔比較注重，為了企業(yè)更好地生存和發(fā)展，在引進(jìn)人才方面不會(huì)考慮黨務(wù)工作者，很多黨建人員都是從醫(yī)務(wù)人員選拔出來的，并不具備扎實(shí)的理論功底。黨建人員相互間也缺少有效地溝通和交流，很少在醫(yī)療系統(tǒng)中招開黨建工作相關(guān)的研討會(huì)。黨建部門也缺少與其它科室人員的交流，沒有掌握醫(yī)院?jiǎn)T工的具備思想情況。黨務(wù)人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)較少，年輕的黨建人員很少有機(jī)會(huì)出去學(xué)習(xí)和進(jìn)修，無法對(duì)當(dāng)前的黨建工作要求和動(dòng)態(tài)進(jìn)行了解，對(duì)如何做好黨建工作缺少認(rèn)識(shí)，黨建工作缺少創(chuàng)新性和主動(dòng)性，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)都不強(qiáng)，對(duì)做好黨建工作存在畏難思想。

（三）黨建工作與醫(yī)院核業(yè)業(yè)務(wù)結(jié)合不強(qiáng)

隨著一些民營(yíng)醫(yī)院數(shù)量的不斷增多，給公立醫(yī)院帶來較大的沖突，醫(yī)療行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)變得更為激烈。基層醫(yī)院的黨建工作沒有與醫(yī)療業(yè)務(wù)處在相同層面，沒有受到醫(yī)院領(lǐng)層的重視和支持，黨建工作的開展還沿用原來的工作方式，簡(jiǎn)單地把黨建工作視為發(fā)展黨員，定期開展主題教育活動(dòng)等，沒有把黨建工作與醫(yī)院的核以業(yè)務(wù)進(jìn)行緊密地結(jié)合，不把很好地促進(jìn)醫(yī)療業(yè)務(wù)。

（四）開展的黨建活動(dòng)不具備吸引力，配套制度不健全

基層醫(yī)院黨組織在開展主題教育活動(dòng)方面缺少創(chuàng)新，教育的形式和內(nèi)容比較單一，無法達(dá)到對(duì)黨員、干部的教育效果，使得黨建活動(dòng)只存在于形式。黨建活動(dòng)的場(chǎng)地較小，相應(yīng)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足，使得黨建工作開展更為困難。黨組織對(duì)員工的吸引力不強(qiáng)，很多醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干不想入黨，使得黨建人員數(shù)量嚴(yán)重缺乏。配套的管理制度不夠完善，沒有對(duì)工作人員的崗位責(zé)任進(jìn)行明確，沒有建立起科學(xué)的激勵(lì)體制，黨內(nèi)生活制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行，很難對(duì)黨員干部行為進(jìn)行規(guī)范。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)基層醫(yī)院黨建工作舉措

（一）做好基層黨組織建設(shè)

需要加大對(duì)基層醫(yī)院黨組織的建設(shè)力度，構(gòu)建起合理的黨組班子，不斷健全和落實(shí)民主生活會(huì)制度，做好對(duì)黨員干部思想教育工作，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律監(jiān)督力度，健全黨組織管理制度，明確不同崗位的職責(zé)，把黨組織的作用充分發(fā)揮出來。建立起團(tuán)結(jié)員工、具有凝聚力的黨建隊(duì)伍，采取有科學(xué)地激勵(lì)制度讓黨建人員全心身投入工作當(dāng)中。做好黨建人員的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)工作，定期舉辦培訓(xùn)班和研討會(huì)，不斷提升黨建工作人員的業(yè)務(wù)能力，從而可以更好地開展好黨建工作。

（二）為醫(yī)院核心工作提供思想和組織保障

需要以醫(yī)院核心醫(yī)療工作為中心，深入開展豐富多彩的黨建活動(dòng)。黨建工作的開展，需要以為人民提供健康服務(wù)作為中心，使得醫(yī)院的醫(yī)療和救護(hù)活動(dòng)得以順利開展。在黨建工作的部署方面，需要與核心工作保持同步，把黨建工作的考核與醫(yī)院核心工作同步考核。

需要把黨建工作與醫(yī)療業(yè)務(wù)進(jìn)行緊密地結(jié)合，充分發(fā)揮出黨員干部的模范帶頭作用，開展服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面的建設(shè)，避免思想出現(xiàn)偏差的員工給醫(yī)院帶來負(fù)面影響，不斷提升黨組織的號(hào)召力，團(tuán)結(jié)廣大干部和員工，提高患者對(duì)醫(yī)院的滿意度。

轉(zhuǎn)變?cè)瓉碚f教式的思想教育工作方式，堅(jiān)持以人為本的工作原則，結(jié)合黨員和群從的生活實(shí)際情況，更多的傾注員工的呼聲，以關(guān)心、理解來做好思想教育工作，不斷提升黨組織的親合力。

（三）做好主題教育活動(dòng)

不切實(shí)際的黨建活動(dòng)會(huì)給人一種流于形式的印象，對(duì)黨組織的形象和威信造成了不良影響。黨建活動(dòng)應(yīng)該以基層醫(yī)院的實(shí)際情況出發(fā)，開展廉潔行醫(yī)、做好醫(yī)療服務(wù)，廣泛聽取患者和員工的合理化建設(shè)，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)先鋒崗等活動(dòng)，開展好黨員示范崗、由幗文明崗等創(chuàng)建活動(dòng)，使員工感受到黨建工作取得的成績(jī)，使黨組織煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力。

（四）創(chuàng)新工作機(jī)制

黨建工作的開展離開不開長(zhǎng)效的工作機(jī)制，需要建立起黨建工作責(zé)任制，把黨建工作內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，實(shí)現(xiàn)定性和定量方面的考核，把黨建指標(biāo)進(jìn)行量化。形成合理的考核制度，促進(jìn)黨建人和醫(yī)療人員的聯(lián)系，做好黨建活動(dòng)的評(píng)估，推進(jìn)黨建工作有序開展

三、結(jié)語

基層醫(yī)院的黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作，需要黨建人員轉(zhuǎn)變思維方式，創(chuàng)新黨建工作方式，把黨建和醫(yī)療工作進(jìn)行有效地結(jié)合，使黨建工作得到順利開展。

參考文獻(xiàn)：

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