張志宇

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）8-040-02

摘 要 黨支部建設是企業(yè)黨建工作基礎，是確保企業(yè)做大最優(yōu)的組織保障。新形勢下，企業(yè)黨支部建設必須朝著高質(zhì)量、高標準的方向發(fā)展，才能進一步推動全面從嚴治黨向基層黨組織延伸。企業(yè)黨支部標準化建設是提升企業(yè)組織力、發(fā)揮企業(yè)黨組織政治功能以及推動企業(yè)黨員先進性建設的重要工具，能夠夯實企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的土壤。為此，企業(yè)必須從完善頂層設計、提升黨員標準化意識以及狠抓標準化建設載體等三個層面出發(fā)，推動企業(yè)黨支部標準化建設，完成新形勢下黨和國家賦予國有企業(yè)的歷史使命。

關鍵詞 現(xiàn)實意義 黨支部 組織建設 標準化

一、企業(yè)黨支部標準化建設的概念

所謂企業(yè)黨支部標準化建設，主要是指企業(yè)通過整理、制定和發(fā)布出統(tǒng)一的黨建活動以及黨建工作標準，并對相關制度進行修訂完善、評選考核以及監(jiān)督評估的一項系統(tǒng)化工作。企業(yè)黨支部標準化建設是一項全局性、統(tǒng)籌性以及復雜性的工作，涵蓋內(nèi)容較多，涉及的工作面較廣[1]。一方面，企業(yè)黨支部標準化建設要求黨支部嚴格按照相關的標準開展工作，督促黨員按照相關的標準履行自身的職責，促使黨員養(yǎng)成規(guī)范的、良好的行為習慣。另一方面，企業(yè)黨支部標準化建設同樣遵循“主次矛盾”的辯證法原理，即重點突破企業(yè)黨建工作中存在的主要問題，以點帶面地改善并促進企業(yè)黨支部建設面貌，推動企業(yè)黨建工作朝著更高目標、更高層次邁進。

二、企業(yè)黨支部標準化建設的現(xiàn)實意義

（一）提升企業(yè)組織力，增強企業(yè)向心力

企業(yè)黨支部標準化建設內(nèi)嵌于企業(yè)內(nèi)部治理工作當中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營具有內(nèi)在聯(lián)系。推動企業(yè)黨支部標準化建設，發(fā)揮黨員帶頭模范作用，可以進一步激發(fā)黨員參與企業(yè)治理的積極性，營造健康有序的企業(yè)內(nèi)部治理環(huán)境，增強企業(yè)向心力。當前環(huán)境下，企業(yè)通過黨支部標準化建設，可以更好地理清黨組織與企業(yè)內(nèi)部其他職能部門之間的權(quán)責關系，進而推動企業(yè)高效運營，集中力量辦大事，形成工作合力。同時，企業(yè)要打開時代發(fā)展的新格局，抓住時代發(fā)展的新契機，必須要強化黨組織的組織力和引領力，提升員工向黨組織靠攏的決心，實現(xiàn)凝心聚力的目標。

（二）發(fā)揮企業(yè)黨組織政治功能

習近平總書記指出，中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監(jiān)督嚴格。縱觀國內(nèi)具有核心競爭力的優(yōu)秀企業(yè)，都可以發(fā)現(xiàn)一個共同的特點，那就是這些企業(yè)的管理者以及員工都能緊緊依靠在黨組織周圍，善于發(fā)揮黨組織的政治功能。推動企業(yè)黨支部標準化建設，可以更好地應對新環(huán)境、新時代的經(jīng)濟挑戰(zhàn)以及文化挑戰(zhàn)，幫助企業(yè)在正確的政治道路以及政治方向上前進。相反，企業(yè)如果忽視黨支部標準化建設工作，就會逐漸偏離正常的發(fā)展軌道，進而導致企業(yè)經(jīng)營管理出現(xiàn)困難和破產(chǎn)。因此，要進一步堅持黨對企業(yè)的全面領導，把黨的利益、國家利益以及人民利益放在首要位置，實現(xiàn)制度標準化、工作標準化，提升全體員工的政治定力以及政治站位，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治功能。

（三）推動企業(yè)黨員先進性建設

經(jīng)濟環(huán)境以及文化環(huán)境變遷速度加快的現(xiàn)階段，企業(yè)黨員應當始終保持先進性，團結(jié)身邊群眾，適應時代發(fā)展的基本要求。企業(yè)黨支部是企業(yè)保持黨員先進性的重要載體，要使企業(yè)黨員帶頭模范作用充分發(fā)揮，就必須推動企業(yè)黨支部標準化建設工作，為黨員發(fā)展營造良好的組織環(huán)境以及氛圍。一方面，通過黨支部標準化建設，可以進一步提升各項制度的執(zhí)行力度，維護黨紀國法的權(quán)威性以及嚴肅性，貫徹全面從嚴治黨基本要求。另一方面，通過黨支部標準化建設，可以更好地明確黨支部以及黨員的具體職責，規(guī)范黨支部以及黨員的各項工作程序、工作內(nèi)容，將全面從嚴治黨落到實處、落細落小、見到實效，引領黨支部工作質(zhì)量的提升。

三、企業(yè)黨支部標準化建設中存在的主要問題

（一）頂層設計不夠合理

現(xiàn)階段，部分企業(yè)頂層設計不夠合理的問題集中表現(xiàn)于黨支部標準的制定層面。第一，部分企業(yè)尚未明確黨支部建設的工作標準以及考評標準，無法及時對照標準來找出黨建工作中存在的差距和不足，難以適應全面從嚴治黨的基本要求。第二，部分企業(yè)的工作標準以及考評標準欠缺可行性、科學性以及合理性，與企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營狀況、管理狀況以及黨建狀況脫節(jié)。例如，對黨員進行考核過程中，忽視定性與定量相結(jié)合的原則，單純從工作性質(zhì)上對黨員進行考核，忽視從履行效果等層面對黨員進行考核。

（二）黨員標準化意識不強

現(xiàn)實生活中，仍然有部分企業(yè)黨支部存在“重過程、輕結(jié)果”“重表態(tài)、輕落實”以及“重業(yè)務、輕黨建”的問題，對黨支部標準化建設工作抓得不緊、看得不重。一方面，部分企業(yè)黨員認為只要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作以及管理工作做好即可，而無需過度關注企業(yè)黨支部標準化建設。部分企業(yè)黨員對黨支部標準化建設的配合意識不強，參加“三會一課”“民主生活會”“民主評議會”等黨建活動的主動性、積極性不高，抱著應付的態(tài)度參加黨建活動，無法有效提升黨建質(zhì)量。

（三）標準化建設活力不足

第一，部分企業(yè)在黨員教育領域的力度有待增強，導致黨員奉獻拼搏意識、服務意識、吃苦耐勞意識以及敢為人先意識不強，工作積極性不高，影響黨支部標準化建設的進程[2]。第二，部分企業(yè)黨員發(fā)展中存在漏洞，對于入黨積極分子的審核、把關以及教育力度不足，難以為后期黨支部標準化建設工作提供人才保障。第三，部分企業(yè)黨員示范崗建設工作薄弱，黨員帶頭模范意識不強，不利于黨支部形象建設以及相關標準化工作的開展。

四、企業(yè)黨支部標準化建設的現(xiàn)實意義的策略

（一）完善頂層設計，提供有力支撐

企業(yè)黨支部標準化建設要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，明確相應的工作標準以及考核標準，為落實責任、嚴肅紀律、嚴格黨內(nèi)政治生活提供明確的依據(jù)[3]。第一，企業(yè)黨建工作人員要結(jié)合黨紀國法以及黨中央相關規(guī)范性文件，對企業(yè)內(nèi)部的《黨支部工作管理標準》進行完善，立足于時代環(huán)境以及企業(yè)實際狀況，全方位修訂《企業(yè)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)制度》、《企業(yè)黨員聯(lián)系群眾制度》、《企業(yè)黨員目標管理制度》、《企業(yè)黨員教育制度》、《企業(yè)民主評議黨員制度》、《企業(yè)民主生活制度》、《企業(yè)“三會一課”制度》以及《黨支部集體領導制度》，為黨支部各項工作的開展奠定扎實的基礎。第二，企業(yè)黨建工作人員要樹立實事求是、因地制宜的觀念，結(jié)合企業(yè)當前黨建工作的薄弱點以及缺點，有重點地制定和完善工作標準以及考核標準，防止黨支部標準化建設形式化。一方面，企業(yè)黨支部要建立年度工作目標，對工作目標進行分解，緊緊圍繞這一目標開展黨建工作，節(jié)約黨建資源，提升黨建活力。例如，企業(yè)黨支部可以圍繞“安全生產(chǎn)重于泰山，時刻銘記責任在肩”“服務企業(yè)，服務群眾”“關心關愛群眾，創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題設立相關的工作目標，并圍繞上述目標開展工作，實現(xiàn)企業(yè)黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有機融合。另一方面，企業(yè)黨支部要建立年度考核目標，將責任指標以及考核指標落實到具體的個人，堅持定性考核與定量考核的原則，增強考核的可行性以及科學性。

（二）提升黨員標準化意識，加強教育引導

黨支部標準化建設是一項創(chuàng)新性、系統(tǒng)性以及探索性的工作，需要全體黨員參與其中，才能真正發(fā)揮黨支部標準化建設的優(yōu)勢。因此，企業(yè)必須要提升黨員標準化意識，統(tǒng)一黨員思想。第一，思想是行動的先導。企業(yè)要深化教育引導，將黨支部標準化建設的主要目標、操作方法、具體要求、主要內(nèi)容以及基本原則納入黨員培訓計劃當中，提升黨員參與各項黨建活動的以及標準化建設活動的自覺性，增強黨員行為自覺、思想自覺以及政治自覺。第二，企業(yè)要強化先例講解，借鑒其他企業(yè)、行政機關以及單位在黨支部標準化建設中的模式，及時向黨員進行講解，提升黨員對于黨支部標準化建設的認識，增強黨員黨性觀念?？傮w而言，企業(yè)只有提升黨員標準化意識，才能更好地實現(xiàn)“內(nèi)化于心、外化于行”的目標。

（三）狠抓標準化建設載體，提升標準化建設活力

第一，企業(yè)黨支部要狠抓黨員思想政治教育，提升黨員政治定位，防止黨員思想懈怠。企業(yè)黨支部要依托專題教育、專家論壇、黨員民主評議會、黨員談心交心會、思想政治知識競賽等活動，開展黨員思想政治教育工作，幫助黨員堅定新時代中國特色社會主義建設以及企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的理想信念。同時，企業(yè)黨支部要進一步強化黨員黨性意識，通過黨員民主評議會以及民主生活會等活動，讓每一個黨員紅紅臉、出出汗，讓每一個黨員找出自身思想差距、行為差距，及時糾正黨員錯誤的思想觀念以及行為。第二，企業(yè)黨支部要狠抓黨員發(fā)展，嚴格規(guī)范入黨程序，按照“改善結(jié)構(gòu)，保證質(zhì)量，慎重發(fā)展”的基本原則，將思想上和行動上都入黨的群眾發(fā)展成為黨員，防止功利入黨、違規(guī)入黨等現(xiàn)象的發(fā)生。同時，企業(yè)要加強對入黨積極分子在黨史、黨章領域的培訓，提升入黨積極分子的認識，確保黨支部后備力量健康發(fā)展。第三，企業(yè)黨支部要狠抓黨員示范崗，發(fā)揮黨員先進作用。黨支部可以在企業(yè)內(nèi)部挑選相關的崗位作為黨員示范崗，設置相關的黨員示范班組，并對達標的示范黨員進行表彰。

五、結(jié)語

企業(yè)黨支部標準化建設是企業(yè)黨建工作的基礎工程，關乎企業(yè)思想建設、組織建設、文化建設、制度建設等各項工作的質(zhì)量。伴隨世情以及國情不斷發(fā)生變化，企業(yè)所面臨的競爭不斷加劇，所面臨的挑戰(zhàn)也呈現(xiàn)出新的變化。在這種背景下，企業(yè)要堅持把黨支部建設工作作為企業(yè)各項工作的中心，提升黨建工作實效性，創(chuàng)新黨建內(nèi)容和形式，鞏固黨和群眾的聯(lián)系紐帶以及聯(lián)系橋梁。除此之外，黨建工作人員要善于對照標準，找出黨支部標準化建設中存在的差距以及問題，有指向性地擬定相關措施，做到常抓不懈和銳意創(chuàng)新。相信在黨建工作人員不斷努力下，黨建工作將譜寫新的篇章，發(fā)揮新的功效，進而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。

參考文獻：

[1]何彥祺.企業(yè)黨支部建設問題剖析與解決對策[J].現(xiàn)代國企研究，2019（10）：230.

[2]蔡麗平.推進企業(yè)黨支部標準化建設的途徑與方法[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2019（04）：138-140.

[3]韓梅梅.論新時期企業(yè)黨支部發(fā)揮的作用[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2019（04）：130+132.