李揚(yáng)

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）8-027-01

摘 要 在新形勢下，人才在石油物探行業(yè)的發(fā)展中占據(jù)著重要的地位，使得工會(huì)群眾工作的展開成為關(guān)注焦點(diǎn)?；诖耍疚膹?qiáng)調(diào)了新形勢下展開工會(huì)群眾工作的重要意義，并闡述了重點(diǎn)關(guān)注與解決職工群眾的實(shí)際問題、大力開展多種群眾性文化活動(dòng)、引入新媒體手段這些提升工會(huì)群眾工作效果的策略。

關(guān)鍵詞 新形勢 工會(huì) 群眾工作

工會(huì)承擔(dān)著為黨與群眾提供溝通與聯(lián)系橋梁的重任。因此，落實(shí)群眾工作是工會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)與重要工作職責(zé)，也是其獨(dú)特優(yōu)勢，能夠推動(dòng)組織更好的發(fā)展。在企業(yè)中，工會(huì)群眾工作的展開能夠提升職工的凝聚力與工作積極性。在新形勢下，工會(huì)群眾工作的展開更加關(guān)鍵，其策略也需要進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新。

一、新形勢下展開工會(huì)群眾工作的重要意義

對于工會(huì)來說，群眾工作的展開是推動(dòng)企業(yè)更好發(fā)展的重要保證。企業(yè)的發(fā)展離不開職工群眾的支持。在新形勢下，技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)核心競爭力提升的重點(diǎn)內(nèi)容，而這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)息息相關(guān)。通過工會(huì)群眾工作的落實(shí)，能夠?qū)崿F(xiàn)職工工作積極性的調(diào)動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)容營造更好、更和諧的工作范圍，提升企業(yè)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)在愈加激烈的市場競爭中實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

在新形勢下，工會(huì)要充分發(fā)揮做職工群眾工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢，更加廣泛地加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系。同時(shí)，要主動(dòng)地維護(hù)職工群眾利益，更為積極地疏導(dǎo)職工群眾情緒，在加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的群眾工作中體現(xiàn)新作為。

二、新形勢下提升工會(huì)群眾工作效果的策略探究

（一）重點(diǎn)關(guān)注與解決職工群眾的實(shí)際問題

工會(huì)在展開群眾工作中，要重點(diǎn)關(guān)注職工群眾的現(xiàn)實(shí)問題與關(guān)注焦點(diǎn)，并進(jìn)行針對性的解決，提升工作群眾工作價(jià)值的同時(shí)，增強(qiáng)職工對工會(huì)的信賴感，促使其更加積極、主動(dòng)的投入企業(yè)生產(chǎn)工作中。此時(shí)，工會(huì)需要提前對困難職工生活狀況進(jìn)行全面摸底調(diào)查，傳遞困難職工訴求，及時(shí)解決生活所需。幫扶慰問重點(diǎn)涵蓋因病致貧、生活困難、工傷救助和困難勞模等，并把好評審關(guān)、公示關(guān)。工會(huì)人員要走訪企業(yè)中的困難職工，適時(shí)開展困難幫扶或是節(jié)前慰問，幫助其解決實(shí)際困難，送去企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

同時(shí)，工會(huì)還要關(guān)注企業(yè)職工的發(fā)展與成長，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際人才需求展開專業(yè)培訓(xùn)，并組織合理化建議、科技攻關(guān)等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，為企業(yè)職工發(fā)展提供更好的平臺(tái)。通過這樣的方式，不僅提升了職工對工會(huì)、對企業(yè)的認(rèn)同程度，也利用職工技能的提高推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展與升級(jí)。

（二）大力開展多種群眾性文化活動(dòng)

1.勞動(dòng)技能競賽。勞動(dòng)技能競賽的展開就有較高的價(jià)值，其不僅能夠豐富企業(yè)職工群眾的工作生活，還能夠提升其專業(yè)技能，需要在工會(huì)群眾工作中重點(diǎn)引入與應(yīng)用。工會(huì)可以結(jié)合企業(yè)建成日、五一勞動(dòng)節(jié)、技能提升周（月）等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織技能競賽。為了提升職工的參與積極性，可以設(shè)置物質(zhì)與精神的雙重獎(jiǎng)勵(lì)，并將比賽成績記入檔案，納入晉升考核中。

2.文體活動(dòng)。企業(yè)工會(huì)還要重點(diǎn)關(guān)注職工群眾的精神生活，利用多種文體活動(dòng)豐富其業(yè)余生活，以此提升企業(yè)的凝聚力。在這一過程中，工會(huì)可以定期組織籃球、足球、乒乓球、象棋等比賽，引導(dǎo)職工樹立健康的生活理念。還可以利用拓展訓(xùn)練，提升職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)程度，幫助其形成合作默契。除了體育、競技類活動(dòng)外，工會(huì)還要定期組織文藝活動(dòng)，包括迎新晚會(huì)、國慶匯演等等。同時(shí)，還可以在關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)展開專題講座活動(dòng)，例如在婦女節(jié)針對女性職工進(jìn)行家庭與生活、子女教育等方面的講座等等。通過這樣的方式，滿足了職工群眾的精神需求，提升了工會(huì)群眾工作的展開效果。

（三）引入新媒體手段

現(xiàn)階段，互聯(lián)網(wǎng)、新媒體不斷發(fā)展，并逐步融入人們的生活中。在這樣的背景下，企業(yè)工會(huì)群眾工作的展開要積極擴(kuò)展渠道，引入信息技術(shù)手段、新媒體、互聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)等提升群眾工作的效果。工會(huì)可以申請微信公眾號(hào)、微博官方賬號(hào)、抖音官方賬號(hào)等等，定期發(fā)布思想教育等相關(guān)內(nèi)容，吸引職工群眾的關(guān)注。在進(jìn)行發(fā)布內(nèi)容的確定中，相關(guān)工作人員要結(jié)合新媒體高互動(dòng)性的作用，了解企業(yè)職工群眾的關(guān)注焦點(diǎn)、思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)發(fā)布相應(yīng)信息，包括壓力緩解方式、人際交往技巧、職業(yè)規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展趨勢、最新技術(shù)與科研成果等等，提升群眾工作的效果。需要注意的是，在利用新媒體展開群眾工作中，需要在保證內(nèi)容質(zhì)量的基礎(chǔ)上，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境需求，使用群眾的語言，提升企業(yè)職工群眾的接受程度。

另外，工會(huì)還可以在互聯(lián)網(wǎng)的支持下，搭建“職工電子書屋”平臺(tái)，在其中上傳電子專業(yè)刊物、書籍等等，并定期更新。通過這樣的方式，能夠更好的滿足職工不同層次的閱讀需求，進(jìn)一步提升工會(huì)群眾工作的效果。

三、結(jié)語

綜上所述，在新形勢下，工會(huì)群眾工作的展開更加關(guān)鍵，其策略也需要進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新。通過重點(diǎn)關(guān)注與解決職工群眾的實(shí)際問題、大力開展多種群眾性文化活動(dòng)、引入新媒體手段，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)工會(huì)群眾工作的效果提升，增強(qiáng)了職工的凝聚力與工作積極性，推動(dòng)了企業(yè)的更好發(fā)展。

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