獨(dú)孤傷

增長，是每個企業(yè)最重要的命題，因?yàn)椴辉鲩L，就活不下去，這是一個殘酷的現(xiàn)實(shí)。好在，增長黑客興起，流量池思維盛行，每個企業(yè)都好像找到了救命稻草，但這個稻草根是不是足夠堅(jiān)韌，還要看企業(yè)對于用戶、對于需求的理解。是的，增長黑客、流量池，不是分析數(shù)據(jù)、制定策略那么簡單，而要清楚用戶的心理：為什么我要傳播你的活動？為什么我要購買你的產(chǎn)品？

裂變，是要想清楚這兩個問題的，因?yàn)樗且粋€拉新和轉(zhuǎn)化的手段，而要好好把這樣一個增長方式用起來，需要借助六個常用要素。

哪六個要素？互惠、承諾、權(quán)威、從眾、喜好、稀缺。

這六個要素不僅對營銷有用，對裂變同樣起效果，因?yàn)榱炎円彩且鉀Q吸引用戶的問題，那么，這六要素是如何在裂變里被應(yīng)用起來的？

互惠

“互惠”的原理，是別人給了你好處，你心里會有一種虧欠感，這使得你想要回報對方。

這是因?yàn)?，朋友想著你給你好處，不容易，而容易得到的，會不被珍惜。很多抽獎裂變活動就是利用這個原理進(jìn)行的，中獎?wù)吣锚?，少部分人購買，而前者往往成為口碑傳播者。

拼多多也是利用這個原理玩轉(zhuǎn)拼團(tuán)裂變，它告訴你優(yōu)惠是這個，但要求轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，拉更多的人去拼團(tuán)，這么做可以增加獲取的難度。

因?yàn)槟玫絻?yōu)惠有難度，用戶就會珍惜，而這個難度是拉更多的人，完成裂變，增加了用戶量。

對于裂變活動來說，優(yōu)惠的手段其實(shí)非常多，任何一種優(yōu)惠措施都可以利用互惠這個要素實(shí)現(xiàn)裂變，比如3人成團(tuán)享受一元優(yōu)惠價，或者邀請好友注冊每人各得一個優(yōu)惠，等等。

裂變需要人與人之間的聯(lián)系，而互惠是要建立更多聯(lián)系，這顯然符合裂變的要求，所以，多從互惠角度思考優(yōu)惠方式的設(shè)計，對裂變會有巨大幫助。

承諾

“承諾”，就是商家的保證，這還不夠，還需要一致，就是商家兌現(xiàn)承諾，但是，為什么很多用戶會不相信？原因在于不一致。只有實(shí)現(xiàn)承諾一致，用戶才會產(chǎn)生輕度信任，請記住，是輕度信任，也就是會考慮試一試。

那怎么實(shí)現(xiàn)承諾一致？前文做出承諾，后文做出常理上認(rèn)可的實(shí)現(xiàn)承諾的保障措施和成功案例。對多數(shù)裂變活動來說，讓用戶感受到承諾的方式是列舉成功案例，而最簡單的方式，就是放出過去一些用戶好的評價，這叫客戶證言。

而有些打卡類裂變活動，則把承諾這個要素放在了產(chǎn)品設(shè)計里，比如承諾打卡滿多少天退還學(xué)費(fèi)，打卡堅(jiān)持多長時間瓜分現(xiàn)金等。

總之，通過承諾一致，用戶會增加對裂變活動的信任，從而提升參與的欲望，這對增加轉(zhuǎn)化有好處。

權(quán)威

“權(quán)威”，自帶信任，種類有很多，比如：專家證言、檢測報告、資質(zhì)證書、名人推薦等等。

而權(quán)威在裂變活動中的作用，是把權(quán)威的性能轉(zhuǎn)嫁給具體活動、產(chǎn)品、服務(wù)上，這叫信任傳遞。

這種作用有很多實(shí)例，我們看到的一些裂變海報，很多都用到了權(quán)威屬性。

比如，把知名分享者或有影響力的意見領(lǐng)袖，作為背景展示在海報里，再比如，在文案上突出最吸睛的頭銜，配合分享者擅長的內(nèi)容及呈現(xiàn)的效果。

通過這些處理技巧，用戶因?yàn)槭熘@些權(quán)威人物，自然就會相信這個活動的真實(shí)性，繼而達(dá)到轉(zhuǎn)化目的。

不過，現(xiàn)在對于權(quán)威的真實(shí)性，廣告法有嚴(yán)格規(guī)定，在個別行業(yè)甚至不允許用這個要素，除非能提供符合事實(shí)的證明，這無疑給做營銷的人增加了難度。

從眾

“從眾”是人類固有的心理，也是裂變經(jīng)常用的一大要素。為什么看到別人朋友圈背單詞打卡自己也想背單詞？為什么人們會效仿身邊人的行為？

這是因?yàn)椋藗兞?xí)慣于以他人的行為和思想作為參考標(biāo)準(zhǔn)，尤其是存在不確定因素時。它的結(jié)果是周圍人的做法對個人的決定有很大的影響力，當(dāng)一個人拿不定主意時，認(rèn)同別人的可能性更大；而身邊人因?yàn)橄嗨菩愿?，會對我們的決策產(chǎn)生極大影響。

這顯然給了裂變以傳播空間，因?yàn)閺谋娨罁?jù)的還是人與人的聯(lián)系和信任，那這個要素會怎么應(yīng)用呢？

宣傳裂變活動時，多使用用戶故事，營造一種大家都喜歡并在使用的場景。

再比如，無論哪種宣傳渠道或方式，添加用戶的聲音或數(shù)據(jù)去提高活動的可信度與報名量，像海報里添加“已有xxx人報名”就是典型的做法。

可見，從眾不僅利于傳播，也利于轉(zhuǎn)化，是裂變必備的要素。

喜好

為什么你的課程看似符合需求，包裝也很好，品質(zhì)也不錯，還是沒有用戶報名和裂變傳播？答案在于，沒有讓用戶產(chǎn)生恐懼或害怕失去。而做到這個，可以利用“喜好”這個要素。

這個要素中，往往用不喜好能讓用戶產(chǎn)生恐懼，想起痛點(diǎn)，而用喜好能讓用戶遠(yuǎn)離這種恐懼的痛苦。

在一些裂變海報上，常常在主文案和價格上利用喜好，前者叫“恐懼型文案”，后者叫損失規(guī)避。

“恐懼型文案”要求突出當(dāng)下的恐懼，并給出消解的方案，這一點(diǎn)做得好的是有書，它的“你有多久沒讀完一本書了”引起了很多人的焦慮，幫助它得到超千萬的用戶。

損失規(guī)避的典型案例是新世相的營銷課，“每萬人漲五元”的加價策略，著實(shí)幫助它刷了一波存在感。

所以，喜好很有效，尤其是在文案和價格策略上非常適用，這對裂變的流行可以起到推波助瀾的作用。

稀缺

賣產(chǎn)品時，采用限時、限額等策略往往會讓用戶產(chǎn)生搶單的情況，而這都是“稀缺”在搞鬼。

所謂稀缺，就是物品或機(jī)會變得稀缺時，人們會認(rèn)為更有價值，更想得到，從而驅(qū)使對方購買。其背后的原理很簡單，因?yàn)橹挥邢∪鳖~才能產(chǎn)生緊迫感，而緊迫感比“渴望得到”對人更有激勵作用。

稀缺在裂變上的應(yīng)用，更多是體現(xiàn)在數(shù)量和時間上，比如僅剩xx名額、到xx時間截止。

不過，稀缺的本質(zhì)并不是數(shù)量或時間有限，而是資源或物品相對于人的無限欲望而言難以滿足。難以滿足就容易打擊用戶的好奇心、期待感、積極性，從而失去信心、興趣。

所以，做裂變時稀缺的設(shè)置要合理，不能過高，否則容易放棄，也不能過低，不然沒有激勵。

以上就是影響力六要素在裂變中的應(yīng)用?？偟膩碚f，裂變其實(shí)只是一種特定增長手段，里面會涉及到很多營銷方面的問題，六要素其實(shí)也更多是在營銷方面影響著裂變的效果。

這告訴我們，做裂變時不能純用數(shù)據(jù)式的增長黑客思維，也不能依賴流量池的運(yùn)營打法，基礎(chǔ)的營銷技巧必不可少。

也許只有做到增長黑客、流量池、傳統(tǒng)營銷三者的結(jié)合，裂變增長才有可能是低成本爆發(fā)式的，但這只是可能，希望未來能成必然。