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        落實政治責(zé)任,多措并舉提升編輯力

        2019-09-26 13:25:55時磊章
        贏未來 2019年17期
        關(guān)鍵詞:人才建設(shè)政治責(zé)任新聞出版

        時磊章

        摘要:意識形態(tài)工作事關(guān)黨的前途命運,事關(guān)國家長治久安,事關(guān)民族凝聚力和向心力,是黨的一項極端重要的工作。做好意識形態(tài)工作,必須堅持全黨動手,切實把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)牢牢掌握在手中。如何進一步落實意識形態(tài)工作責(zé)任制、確保新聞出版導(dǎo)向正確,對于完成好新時代“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”的使命任務(wù),服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展有著特殊重要意義。

        關(guān)鍵詞:政治責(zé)任;編輯力;新聞出版;人才建設(shè)

        黨的十八大以來,吉林東北亞出版?zhèn)髅郊瘓F黨委不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,強化政治擔(dān)當(dāng),落實政治責(zé)任,堅持正確出版導(dǎo)向,自覺把“兩個維護”貫徹到書報刊各領(lǐng)域、編印發(fā)各環(huán)節(jié),納入出精品、調(diào)結(jié)構(gòu)、促融合的整體工作布局,用改革發(fā)展新成效推動意識形態(tài)工作責(zé)任制在集團落地生根、開花結(jié)果。

        1壓實意識形態(tài)工作責(zé)任制現(xiàn)狀概述

        1.1強化黨委對新聞出版工作的領(lǐng)導(dǎo)

        堅持把意識形態(tài)工作作為黨的建設(shè)和新聞出版的重要內(nèi)容,納入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部管理考核體系。完善公司法人治理結(jié)構(gòu),黨委成員“雙向進入,交叉任職”;突出企業(yè)黨組織議事決策前置程序,完善黨委會議事規(guī)則,推動完成黨建工作寫入公司章程,構(gòu)建確保“雙效統(tǒng)一”的體制機制。健全完善意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,注重發(fā)揮總編輯等內(nèi)容把關(guān)崗位的職能作用。

        1.2強化人才培訓(xùn)和整體素質(zhì)提升

        堅持把“兩個鞏固”作為意識形態(tài)工作的根本任務(wù),樹立“大宣傳”理念,服務(wù)大宜傳工作格局,緊緊圍繞習(xí)近平新時中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等重點內(nèi)容,召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組(擴大)會議,開展馬克思主義新聞觀培訓(xùn)、黨的十九大精神集中輪訓(xùn),組織參加由國家新聞出版廣電總局、黨校組織的專題培訓(xùn),舉辦專題輔導(dǎo)報告,不斷強化政治學(xué)習(xí),有效提升新聞出版從業(yè)人員的使命意識和責(zé)任意識。

        1.3強化制度建設(shè)和責(zé)任落實

        嚴(yán)格執(zhí)行黨的新聞出版路線方針政策和有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按照要求開展宣傳工作,制定版面報社領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制度,嚴(yán)格規(guī)范新聞采編工作流程;實行重大新聞報道值班制度,社長、總編輯對重要稿件親自把關(guān);落實雙效考核管理體系和重大項目扶持政策,推動把正確輿論導(dǎo)向貫穿新聞采編、撰寫、編排、發(fā)布各個環(huán)節(jié),落實到采寫人員、編輯人員、審看人員、簽發(fā)人員身上,確保出版物內(nèi)容質(zhì)量與編校質(zhì)量不出問題。

        2做好新聞出版工作存在的問題

        2.1出版有高原缺高峰的情況客觀存在

        集團出版了《理論自信》《陳土豆的紅燈籠》等一批獲“五個一工程”獎等重大獎項的出版物,但數(shù)量還不夠多,影響力還不夠大,特別是在抓原創(chuàng)抓精品抓項目,打造出版高峰作品上下的功夫還不夠。

        2.2落實工作責(zé)任上存在潛在風(fēng)險

        部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備不齊,有的單位由副職主持工作,個別單位領(lǐng)導(dǎo)班子無法正常議事決策,存在意識形態(tài)權(quán)責(zé)不到位的潛在風(fēng)險。

        2.3市場競爭與人才引進存在矛盾

        經(jīng)營管理團隊與市場競爭要求,專業(yè)人才與轉(zhuǎn)型升級、融合發(fā)展要求,創(chuàng)意策劃人才與企業(yè)發(fā)展要求有一定差距,人才引進力度還不夠大。同時出版物品種、數(shù)量多,與現(xiàn)有編輯和采編人員力量不足的矛盾也亟待解決。

        2.4編輯的職業(yè)素養(yǎng)有待提高

        個別編輯理論素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)不夠高,雙效統(tǒng)一意識不夠強;選題組稿評判標(biāo)準(zhǔn)和能力弱,基礎(chǔ)性、常識性的問題不能有效發(fā)現(xiàn)和糾改,對新聞出版政治方向和內(nèi)容導(dǎo)向把關(guān)能力需要進一步提高。

        3提升編輯力的多項舉措分析

        3.1堅持把政治建設(shè)放在首位

        自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)新聞出版工作實踐。要持續(xù)開展讀原著學(xué)原文悟原理主題讀書活動,自覺主動學(xué)、及時跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、篤信篤行學(xué),學(xué)出堅定信仰、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng),打牢思想根基、筑牢精神支柱,提升樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的思想自覺政治自覺行動自覺,提高政治敏銳性、政治鑒別力和堅持正確出版導(dǎo)向的政治把關(guān)能力,切實守牢主陣地、打好主動仗,堅決把黨管意識形態(tài)、黨管新聞出版要求貫穿融入到新聞出版工作各環(huán)節(jié)、全過程,不折不扣地推動黨的路線方針政策和中央、省委重大決策部署在集團落地生根、開花結(jié)果。

        3.2健全完善意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)體制機制

        要在黨委負(fù)總責(zé)、黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)的基礎(chǔ)上,明確分管新聞出版業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室是落實意識形態(tài)工作的直接責(zé)任人和承辦部門,完善集團黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨委書記和黨委委員各司其職,業(yè)務(wù)部門和出版單位負(fù)責(zé)選題策劃、項目論證、書號版面管理、制度落實、雙效考評的體制機制,切實牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán),發(fā)揮好總編輯等內(nèi)容把關(guān)崗位的關(guān)鍵作用。

        3.3構(gòu)建高素質(zhì)的意識形態(tài)工作隊伍.

        要始終堅持黨管干部原則,抓好“關(guān)鍵少數(shù)”,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求,把理想信念堅定、政治立場鮮明、始終堅持黨的新聞出版方針政策和正確新聞出版導(dǎo)向、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、能夠駕馭復(fù)雜局面、善于做好意識形態(tài)工作的干部選配到新聞出版單位領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子,確保將意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落到實處。要切實把人才作為第一要素,以增強“四力”為目標(biāo),著力提升從業(yè)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、創(chuàng)新能力,進一步錘煉優(yōu)良作風(fēng);加大分級分類培訓(xùn)力度,對新職工、年輕職工重點開展職業(yè)道德培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和中級職稱考前輔導(dǎo)培訓(xùn)。

        3.4樹立“抓原創(chuàng)、抓精品”意識

        精品始于原創(chuàng),終于精品,沒有原創(chuàng)就沒有精品。要站在全國的高度,集中優(yōu)勢資源,聚焦原創(chuàng)精品,做好主題出版和重點項目的策劃論證編輯出版工作,組織好重大項目資金申報工作。要堅持守正創(chuàng)新,進一步優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),加大原創(chuàng)比重,壓縮無效供給,有效控制品種數(shù)量和規(guī)模,策劃出版更多“既叫好又叫座”的出版精品。

        4結(jié)語

        綜上所述,要強化質(zhì)量意識,落實質(zhì)量保障機制,抓好“三審三?!薄⒅卮筮x題備案、書稿退稿等制度,加大對出版產(chǎn)品的審讀抽查力度,絕不讓問題書稿變成正式出版物;要落實雙效考評機制,集團對子分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行雙效考核,子分公司對意識形態(tài)崗位職工實行雙效考核;同時,加大對雙效考評結(jié)果的運用,進一步落實意識形態(tài)工作責(zé)任制、確保新聞出版導(dǎo)向正確,多措并舉提升編輯力。

        參考文獻

        【1】馬麗,張首先.風(fēng)險社會視域下生態(tài)文明建設(shè)的政治價值理念與政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)【J】.理論導(dǎo)刊,2018(08):75-79.

        【2】盧雪華.媒體融合視域下出版編輯力提升路徑研究【J】.出版參考,2018(07):59-61.

        【3】楊貽軍,全媒體時代學(xué)術(shù)期刊編輯力的提升【J】.中國編輯,2018(06):82-85.

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