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        淺析新經(jīng)濟(jì)下高職院校管理會(huì)計(jì)的課程改革

        2019-09-24 03:33:51柏雪
        今日財(cái)富 2019年27期
        關(guān)鍵詞:畢業(yè)生實(shí)訓(xùn)院校

        柏雪

        伴隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,高職院校很多教學(xué)模式上都進(jìn)行大力改革創(chuàng)新,在這樣的前提下,如何讓這些課程散發(fā)出全新面貌,為當(dāng)前管理會(huì)計(jì)課程需要面對(duì)的一大問(wèn)題。本文主要從當(dāng)前管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)面臨的困境出發(fā),針對(duì)高職院校管理會(huì)計(jì)課程改革提出了有效對(duì)策。

        一、管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)目標(biāo)

        最近幾年,國(guó)內(nèi)大部分高職院校都在展開大力度改革,在國(guó)家、院校、社會(huì)以及師生的共同努力下,目前國(guó)內(nèi)高職院校管理會(huì)計(jì)課程有了很大變化,全社會(huì)對(duì)高職院校也有與眾不同的認(rèn)知。對(duì)于高職院校而言,其最終目的為培養(yǎng)一批能夠用在實(shí)處的專業(yè)人才,因此這些人才一定要具備專業(yè)技術(shù)與素質(zhì),同時(shí)也要具備很好的動(dòng)手能力以及創(chuàng)新意識(shí)。近幾年高職院校管理會(huì)計(jì)開展的如火如荼,旨在培養(yǎng)一批能夠?qū)Τ杀具M(jìn)行合理管控,同時(shí)進(jìn)行合理投資以及決策,對(duì)業(yè)績(jī)作出綜合性評(píng)價(jià)的專業(yè)人才。

        二、當(dāng)前管理會(huì)計(jì)課程面臨的困境

        (一)學(xué)科定位存在偏差

        據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前國(guó)內(nèi)不少高職院校并未專門開設(shè)管理會(huì)計(jì)課程,即便有的高職院校開設(shè)該門課程,課時(shí)往往非常短,一周甚至僅有2個(gè)課時(shí)。為了保證教學(xué)任務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),大部分教師不得不對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)化,全面加快日常進(jìn)度,由于要學(xué)習(xí)各種管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論,因此很多教師都對(duì)實(shí)訓(xùn)課進(jìn)行壓縮,最終導(dǎo)致實(shí)踐教學(xué)被排擠。

        (二)教學(xué)安排不合理

        一般來(lái)說(shuō),只有其他核心課程學(xué)習(xí)完畢之后,高職院校才會(huì)專門開設(shè)管理會(huì)計(jì)課程,通常時(shí)間在學(xué)生入校之后第3年。然而這個(gè)時(shí)期相當(dāng)特殊,學(xué)生基本上都要畢業(yè)了,因此面臨著找工作的難題,這時(shí)候思想以及情緒都相當(dāng)復(fù)雜,因此不少學(xué)生根本沒(méi)有心思學(xué)習(xí)這門課程。

        (三)實(shí)訓(xùn)課內(nèi)容無(wú)法及時(shí)更新

        在管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)過(guò)程中,除了理論課之外,實(shí)訓(xùn)課也是相當(dāng)重要的,通常要分章節(jié)展開有效分析或者計(jì)算。不過(guò)在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)達(dá)的今天,隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛普及,全新經(jīng)營(yíng)模式開始不斷涌現(xiàn),然而實(shí)訓(xùn)軟件更新無(wú)法跟得上發(fā)展節(jié)奏。舉例來(lái)說(shuō),“營(yíng)改增”政策在國(guó)內(nèi)實(shí)施至少兩年時(shí)間,不過(guò)在實(shí)訓(xùn)軟件里面還能經(jīng)常發(fā)現(xiàn)營(yíng)業(yè)稅,如果要對(duì)內(nèi)容進(jìn)行更新,軟件公司通常要收取相應(yīng)的費(fèi)用,一旦學(xué)校資金無(wú)法得到供應(yīng),那么實(shí)訓(xùn)軟件最終將變成一種擺設(shè)。目前越來(lái)越多的中小企業(yè)開始涌現(xiàn),作為經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)不可或缺的全新經(jīng)濟(jì)體,高職院校學(xué)生畢業(yè)之后很多都會(huì)選擇在此工作,然而由于實(shí)訓(xùn)課內(nèi)容過(guò)于落后,導(dǎo)致畢業(yè)生動(dòng)手能力非常差,沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。

        三、新經(jīng)濟(jì)下高職院校管理會(huì)計(jì)課程改革對(duì)策

        (一)大力開展網(wǎng)絡(luò)教學(xué)

        新經(jīng)濟(jì)下網(wǎng)絡(luò)技術(shù)越來(lái)越發(fā)達(dá),高職院校日常學(xué)習(xí)不再僅僅局限于教室以及實(shí)訓(xùn)室?,F(xiàn)在每個(gè)學(xué)生都有一部手機(jī),因此可以借助這個(gè)優(yōu)勢(shì),將管理會(huì)計(jì)課程日常教學(xué)移植到互聯(lián)網(wǎng)上面,可以通過(guò)藍(lán)墨云班課等比較好用的軟件助手,對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行精準(zhǔn)分割,使其成為時(shí)間長(zhǎng)度在10分鐘上下的微課,學(xué)生可利用課余時(shí)間隨時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)。其中每個(gè)微課都有專門針對(duì)的知識(shí)要點(diǎn),如果學(xué)生有不理解的地方可隨時(shí)進(jìn)行觀看,不限次數(shù),或者隨時(shí)向老師進(jìn)行提問(wèn)。當(dāng)微課快要結(jié)束的時(shí)候,教師可以對(duì)課后作業(yè)進(jìn)行布置,同時(shí)對(duì)學(xué)生布置相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)任務(wù)。當(dāng)學(xué)生順利完成作業(yè)并提交之后,才可以繼續(xù)學(xué)習(xí)下一節(jié)內(nèi)容,這樣有助于教學(xué)質(zhì)量的充分保障,同時(shí)也能解決會(huì)計(jì)課時(shí)不足等相關(guān)問(wèn)題。此外,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)課程教學(xué),可以解決實(shí)訓(xùn)軟件存在的各種問(wèn)題,教師可隨時(shí)隨地對(duì)微課進(jìn)行更新,在網(wǎng)上上傳編寫好的全新內(nèi)容。不過(guò)這種新型教學(xué)模式對(duì)教師要求非常高,首先教師要能夠嫻熟操作教學(xué)軟件,在教學(xué)過(guò)程中不會(huì)出現(xiàn)任何生疏。

        (二)創(chuàng)建校辦工廠

        對(duì)于高職院校畢業(yè)生來(lái)說(shuō),當(dāng)進(jìn)入企業(yè)之后能夠以最快時(shí)間適應(yīng)自己的崗位,這樣才可以在未來(lái)工作中擁有核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然這些核心優(yōu)勢(shì)為畢業(yè)生能夠在社會(huì)上立足的根本,因此需要進(jìn)行不斷加強(qiáng),當(dāng)然其中最有效的方法就是對(duì)畢業(yè)生實(shí)訓(xùn)教學(xué)進(jìn)行強(qiáng)化。這里可以試著與企業(yè)進(jìn)行合作,將企業(yè)辦公室以及車間復(fù)制到學(xué)校,這樣學(xué)校就可以對(duì)企業(yè)工作環(huán)境進(jìn)行模擬,同時(shí)學(xué)校也要定期聘請(qǐng)企業(yè)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

        如果高等院校自身資金比較充足,甚至可以創(chuàng)建校辦工廠,之所以創(chuàng)建這類工廠,最大的優(yōu)勢(shì)在于工廠之內(nèi)能夠容納不同專業(yè)的師生,可同時(shí)在工廠里面展開實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)。典型代表如天津職業(yè)技術(shù)學(xué)院,這個(gè)技術(shù)學(xué)院有學(xué)生創(chuàng)建的玩具廠,從最初的設(shè)計(jì)、研發(fā)再到銷售全部由學(xué)生完成,這里面有來(lái)自學(xué)校各個(gè)專業(yè)的頂尖人才,比如物流、機(jī)械化、電商、營(yíng)銷以及模具設(shè)計(jì)等專業(yè),甚至連會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生都能夠在工廠里面進(jìn)行實(shí)習(xí),同時(shí)學(xué)校也會(huì)專門抽調(diào)骨干教師參與日常的生產(chǎn)以及管理,這樣可以給學(xué)生最真實(shí)的工作環(huán)境,同時(shí)給予最真實(shí)的理論以及實(shí)踐指導(dǎo)。由此得到的利潤(rùn)可以用來(lái)填補(bǔ)到辦學(xué)資金,由此可見校辦工廠的優(yōu)勢(shì)非常多。目前該學(xué)院校辦工廠在全國(guó)有名,將管理會(huì)計(jì)課程教學(xué)理論與實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合,將其應(yīng)用在所有業(yè)務(wù)。

        如果高職院校條件許可,除了可以創(chuàng)建校辦工廠之外,同時(shí)還可以創(chuàng)辦幼兒園以及其他幼教之類的院校。當(dāng)然也可以模擬實(shí)際情況,開設(shè)醫(yī)護(hù)院校,下屬有學(xué)校醫(yī)務(wù)室、記賬公司等等,同時(shí)也可以邀請(qǐng)名氣較大的會(huì)計(jì)事務(wù)所入駐,專門在學(xué)校之內(nèi)開設(shè)辦公室。事實(shí)上,全國(guó)有名的娃哈哈就是從最初的校辦工廠逐漸發(fā)展壯大的,對(duì)于目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)高職院校來(lái)說(shuō),只要能夠找準(zhǔn)發(fā)展中心,那么未來(lái)將會(huì)誕生更多的“娃哈哈”企業(yè)。此外,如果高職院校條件不允許,此時(shí)可以利用校企合作的模式,讓畢業(yè)生以最快的時(shí)間加入企業(yè),尤其是中小型高科技企業(yè)。

        (三)設(shè)立管理會(huì)計(jì)資格證書

        2017年11月份會(huì)計(jì)從業(yè)資格證正式被取消,之后認(rèn)可度較高的則為初級(jí)會(huì)計(jì)師證,這也是企業(yè)對(duì)畢業(yè)生學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢驗(yàn)的重要證件之一。不過(guò)該證件更看重畢業(yè)生對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的掌握程度,很少涉及到管理會(huì)計(jì)的相關(guān)常識(shí),因此無(wú)法對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成果進(jìn)行有效檢測(cè),中小企業(yè)也無(wú)法精準(zhǔn)的選拔到各種頂尖人才。截止當(dāng)前,國(guó)家并未創(chuàng)建全國(guó)通用的管理會(huì)計(jì)類型的相關(guān)考試類目,僅有北京大學(xué)等很少幾個(gè)知名高校創(chuàng)建有本校畢業(yè)生通用的資格證書。因此未來(lái)國(guó)內(nèi)其他高職院校也可嘗試著專門創(chuàng)建管理會(huì)計(jì)資格證書,對(duì)畢業(yè)生理論以及實(shí)踐等知識(shí)進(jìn)行綜合性考核,達(dá)標(biāo)之后專門頒發(fā)證書,這樣可以讓畢業(yè)生未來(lái)就業(yè)籌碼增加。

        (四)鼓勵(lì)參與管理會(huì)計(jì)學(xué)科競(jìng)賽

        要想檢測(cè)畢業(yè)生對(duì)管理會(huì)計(jì)課程的整體掌握程度,參與管理會(huì)計(jì)學(xué)科競(jìng)賽也是一個(gè)非常好的手段。不過(guò)當(dāng)前教育部并未對(duì)此專門展開有效的學(xué)科競(jìng)賽,盡管當(dāng)前也存在少數(shù)的全國(guó)性二級(jí)學(xué)科知識(shí)競(jìng)賽,但其中與管理學(xué)科有關(guān)聯(lián)的少之又少。有的軟件公司因此專門與行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合開展學(xué)科競(jìng)賽,目前參賽高職院校數(shù)量不斷增加,規(guī)模也在不斷壯大,在社會(huì)上擁有越來(lái)越大的影響力。

        (五)加強(qiáng)全國(guó)高校之間的溝通與合作

        就當(dāng)前國(guó)內(nèi)高職院校而言,中西部以及南北部存在較大差異,目前很多高職院校都集中在東南沿海區(qū),因?yàn)樵搮^(qū)域經(jīng)濟(jì)非常發(fā)達(dá),這些院校因此也坐享諸多紅利。一般來(lái)說(shuō),除了先進(jìn)的教學(xué)理念之外,在學(xué)校硬件及軟件設(shè)施方面相當(dāng)齊全,教師整體教學(xué)水平以及素質(zhì)普遍較高,因此也吸引了國(guó)內(nèi)大量學(xué)生。然而相對(duì)來(lái)說(shuō),西北地區(qū)的高職院校整體發(fā)展速度比較落后,當(dāng)前面臨的問(wèn)題非常多,需要進(jìn)行大力度改革。比如最近幾年國(guó)家開展的各種高職院校素質(zhì)以及技能競(jìng)賽,最終獲獎(jiǎng)?wù)呋旧隙紒?lái)自于東南地區(qū)的各大高職院校,其中獲獎(jiǎng)數(shù)量最多的金華職業(yè)技術(shù)學(xué)院就在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度較快的浙江省。據(jù)悉,該院校長(zhǎng)期派遣一線教師到其他頂級(jí)院?;驀?guó)外學(xué)習(xí),專門針對(duì)管理會(huì)計(jì)等相關(guān)課程進(jìn)行創(chuàng)新改革,因此取得良好成效。(作者單位:湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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