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        養(yǎng)老機(jī)構(gòu)青年照護(hù)員隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查分析

        2019-09-24 03:33:51孫志強(qiáng)
        今日財(cái)富 2019年27期
        關(guān)鍵詞:聊城市護(hù)理員醫(yī)養(yǎng)

        孫志強(qiáng)

        中國(guó)老齡化社會(huì)的到來,從市場(chǎng)角度而言是一個(gè)良好機(jī)會(huì),從政府立場(chǎng)來看則面臨巨大挑戰(zhàn)。2016年10月,民政部、全國(guó)老齡辦聯(lián)合發(fā)布的第四次中國(guó)城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查顯示,我國(guó)高齡老人(80歲及以上)占老年人口的13.9%(編者注:約3400萬)。截至2018年底,我國(guó)失能、半失能老年達(dá)到4400萬。按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)失能老人與護(hù)理員3:1的比例推算,我國(guó)至少需要1400多萬護(hù)理員。根據(jù)《2016中國(guó)民政統(tǒng)計(jì)年鑒》,我國(guó)青年照護(hù)員63萬人,養(yǎng)老人才缺口顯著。聊城作為人口大市,形勢(shì)同樣嚴(yán)峻,2018年聊城市人民政府發(fā)布了《聊城市醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,將醫(yī)養(yǎng)健康產(chǎn)業(yè)作為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的重點(diǎn)領(lǐng)域,在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老方面出臺(tái)了一系列支持政策。本文深入調(diào)研聊城市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)青年照護(hù)員隊(duì)伍現(xiàn)狀,分析成因,為養(yǎng)老護(hù)理人才培養(yǎng)提供參考。

        一、對(duì)象與方法

        (一)對(duì)象

        采用類型隨機(jī)抽樣的方法,確定聊城市10家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)為調(diào)查范圍。為保證調(diào)查結(jié)果具有代表性,采用公辦、民辦結(jié)合調(diào)查的方式。其中公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)2所,民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)8所。調(diào)查對(duì)象為工作1年以上的青年照護(hù)員,共有172名人員參與調(diào)查。

        (二)方法

        本研究采用問卷調(diào)查法和訪談法。涉及三部分內(nèi)容:青年照護(hù)員的基本情況及工作情況、專業(yè)化程度、職業(yè)發(fā)展。共30道選擇題,2~4個(gè)選項(xiàng),采用不記名方式作答。共發(fā)放問卷172份,回收有效問卷164份,有效回收率為95.3%。

        二、結(jié)果

        (一)青年照護(hù)員基本情況及工作情況(見表1)

        (二)青年照護(hù)員專業(yè)化程度(見表2)

        (三)青年照護(hù)員職業(yè)發(fā)展(見表3)

        三、結(jié)語

        (一)養(yǎng)老護(hù)理員以年輕人為主,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)學(xué)歷占比逐年升高,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合不斷融合。聊城市養(yǎng)老護(hù)理員以年輕人為主,大中專醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)人員占比42.7%。不同于某些大城市調(diào)研的以大齡人員為主,且學(xué)歷較低的統(tǒng)計(jì)結(jié)果,如曹軼姍“上?,F(xiàn)有養(yǎng)老護(hù)理人員50歲以上的占58.1%,”“以初中和小學(xué)文化程度為主?!比缤跗M“天津市養(yǎng)老護(hù)理人整體年齡較大,學(xué)歷層次偏低?!绷某鞘叙B(yǎng)老護(hù)理員以年輕人為主,雖然與醫(yī)院護(hù)士相比總體學(xué)歷偏低,但是醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)學(xué)歷占比接近一半,且近年來一直呈上升趨勢(shì)。2015年國(guó)家衛(wèi)計(jì)委發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合指導(dǎo)意見的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕84號(hào)),加快推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的健康養(yǎng)老服務(wù)需求。2016年國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、民政部遴選第一批國(guó)家級(jí)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合試點(diǎn)單位,積極探索,示范全國(guó)。全國(guó)各地紛紛響應(yīng),統(tǒng)籌醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)資源,推動(dòng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合深度融合,建設(shè)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范標(biāo)桿,取得良好成效。

        (二)專業(yè)化程度不高,工作強(qiáng)度大,急需培訓(xùn)提升。從事養(yǎng)老護(hù)理工作時(shí)間較短,5年以上者僅占9.1% ,工作不到2年者占比高達(dá)48.1%,無證(護(hù)士資格證、養(yǎng)老護(hù)理員證)人員亦高達(dá)77.4%,而調(diào)查中發(fā)現(xiàn)喜歡這項(xiàng)職業(yè)的人員只占到33.5%,56.7%的人員只是因?yàn)檫€沒找到合適的工作而來此就業(yè)。由此看出,養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍缺乏養(yǎng)老照護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),雖然部分人員具有醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,但是對(duì)老年照護(hù)相關(guān)知識(shí)與技能知之甚少,45%的青年照護(hù)員不了解老年人常見疾病,不知道如果進(jìn)行健康評(píng)估,58.5的人員只能對(duì)老人進(jìn)行簡(jiǎn)單的健康教育,大部分工作人員僅限于進(jìn)行日常生活照料,對(duì)于失能半失能老人,能進(jìn)行簡(jiǎn)單的大小便照護(hù)、鼻飼和翻身,缺乏壓瘡、康復(fù)鍛煉、呼吸道護(hù)理等護(hù)理意識(shí),另外對(duì)于老人跌倒防護(hù),普遍工作不到位。工作不細(xì)致,缺乏專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),究其原因,一是工作人員整體專業(yè)素質(zhì)有待提高,二是工作強(qiáng)度大,三是培訓(xùn)缺失。工作人員負(fù)責(zé)床位數(shù)12床以上者占比達(dá)84.8%,超負(fù)荷工作使其疏于照護(hù),68.3%的單位很少組織培訓(xùn),工作人員專業(yè)水平難以提升,老年照護(hù)多局限于飲食、住宿和老人基本生命的維持,不注重照護(hù)質(zhì)量的提升。隨著養(yǎng)老護(hù)理由單純生活照料向醫(yī)養(yǎng)保健轉(zhuǎn)變,急需加強(qiáng)對(duì)工作人員的專業(yè)培訓(xùn),提升整體水平,帶動(dòng)照護(hù)服務(wù)質(zhì)量的提高。

        (三)加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理人才培養(yǎng)體系建設(shè),健全保障機(jī)制,拓寬可持續(xù)發(fā)展之路。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),絕大部分被訪人員對(duì)培訓(xùn)持積極參與的態(tài)度,想要進(jìn)一步提升自身專業(yè)水平,但是希望由政府或單位出資培訓(xùn)。77.4%的人員對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員證的考取并不在意,認(rèn)為證書與工作、工資并不掛鉤。針對(duì)聊城市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)人力資源現(xiàn)狀,政府應(yīng)出臺(tái)相關(guān)政策,重視青年照護(hù)員的收入待遇問題,糾正社會(huì)偏見,為青年照護(hù)員繼續(xù)教育和職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件;單位應(yīng)制定相應(yīng)細(xì)則,鼓勵(lì)員工根據(jù)自身培訓(xùn)需求,協(xié)助制訂培訓(xùn)計(jì)劃,拓寬職業(yè)晉升通道,降低老年護(hù)理人才流失率;當(dāng)?shù)芈殬I(yè)院校應(yīng)積極響應(yīng),校企合作,利用學(xué)校實(shí)訓(xùn)與師資優(yōu)勢(shì),共同開發(fā)培訓(xùn)課程,共同編寫培訓(xùn)教材,共同制作培訓(xùn)資源,共同培育高水平老年照護(hù)員隊(duì)伍。政、行、企、校四方聯(lián)動(dòng),使老年照護(hù)工作穩(wěn)定、規(guī)范、可持續(xù)健康發(fā)展下去。(作者單位:聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

        基金項(xiàng)目:山東省青少年研究規(guī)劃項(xiàng)目一般課題“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)青年照護(hù)員隊(duì)伍現(xiàn)狀的調(diào)查研究”階段性成果,課題編號(hào):SDYSB180318。

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