楊靖

摘 ?要：隨著科學技術的快速發(fā)展以及社會經濟的進步，近年來我國的企業(yè)發(fā)展極為迅速，尤其是私人企業(yè)、中小型企業(yè)，借助互聯(lián)網普及以及發(fā)展的契機，成為我國經濟發(fā)展的重要支柱之一。與傳統(tǒng)企業(yè)相同，中小型企業(yè)在運營過程中，仍然面臨的諸多經營管理方面的問題，尤其是會計核算方面，由于其直接關系著企業(yè)財務，因此會計核算的重要性不言而喻。當前，我國中小型企業(yè)在進行會計核算時，仍然存在著會計機構設置不合理、內部管控機構不完善等問題，這些問題的存在嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展。本文基于此，對當前我國中小型企業(yè)會計核算問題做了介紹，并深入探究了解決會計核算問題的相關策略，以期為相關工作者提供指導和幫助。

關鍵詞：中小型企業(yè);會計核算;問題;對策

一、我國中小型企業(yè)會計核算存在的問題

（一）會計機構設置不合理，從事人員綜合能力低下

現(xiàn)階段，我國中小型企業(yè)在運營的過程中，將運營的重點放在了經濟效益上，而對于會計管理工作并不上心，這就導致我國相當一部分中小型企業(yè)在會計部門機構設置上存在著不合理的情況。具體來說，會計機構層次設置不合理，部分功能區(qū)缺失，辦公環(huán)境和辦公設備過于簡陋，無法適應當前互聯(lián)網經濟模式下的發(fā)展情況，這些問題都嚴重影響著中小型企業(yè)的進一步發(fā)展。同時，中小型企業(yè)在進行會計部門工作人員的招聘時，往往會放低招聘要求，招聘一些學歷不夠高，甚至是兼職進行會計工作的人員。另外，部分中小型企業(yè)的會計工作人員往往將中小型企業(yè)作為踏板，一心想去大型企業(yè)、國企，在干出一番成就時就選擇辭職跳槽，使得中小型企業(yè)的會計隊伍人員流動極快，穩(wěn)定性不夠。

（二）會計核算主體不清晰，會計工作開展不規(guī)范

由于中小型企業(yè)主要是私人企業(yè)，因此公司產權和個人財產之間的關系并不十分明確，導致在進行會計核算工作時其主體不夠明晰。小型企業(yè)的投資人員通常是公司的領導，因此在進行會計核算工作時，工作人員面臨著無法按照會計核算的原則和要求進行核算工作。另外，部分企業(yè)為了提升會計核算效率，在進行核算工作時沒有按照要求的規(guī)范化標準進行核算工作，導致會計核算工作存在著諸多流程問題，會計核算規(guī)范程度不夠，影響了最終的核算結果。

（三）中小型企業(yè)內部監(jiān)管機構不完善，監(jiān)管工作執(zhí)行力度不夠

一般來說，企業(yè)在進行會計核算工作時，通常會設定相應的監(jiān)管工作來進行核算工作的監(jiān)督和管理。借助監(jiān)管工作，實現(xiàn)了對會計核算工作的監(jiān)督管理，避免了核算失誤以及人為篡改金額等情況的出現(xiàn)。但是中小型企業(yè)由于企業(yè)規(guī)模和計劃資金的限制，使得企業(yè)在進行會計核算工作時缺乏監(jiān)管。中小型企業(yè)會計核算缺乏監(jiān)管使得中小型企業(yè)資金流失較為嚴重，造成了大量的資金浪費，這會使得原本運營資金較少的中小型企業(yè)陷入更加嚴重的資金鏈困境當中。另外，對于企業(yè)來說，外部監(jiān)管的缺失也是造成會計核算出現(xiàn)問題的另一原因，由于一些人為因素，導致外部管理并不能夠起到預期的作用。

（四）會計檔案保管不到位

對于企業(yè)來說，進行會計檔案保管盡管會花費一定的成本，但是對于企業(yè)資金機密的保護是具有十分重要的意義。但是中小型企業(yè)由于資金以及規(guī)模的限制，往往沒有建立會計資料的管理柜，導致一些會計資料被丟失或是永久性破壞。會計資料對于企業(yè)的長遠發(fā)展具有指導性意義，會計檔案的丟失意味著企業(yè)在未來發(fā)展時沒有相應的資料作為指導。

二、我國中小型企業(yè)會計核算問題的解決策略

（一）政府加強對中小型企業(yè)會計核算的管理

由于中小型企業(yè)自身會計管理和會計核算的不規(guī)范、不完善，政府應當發(fā)揮相應的管理和引導作用。針對中小型企業(yè)會計核算的諸多問題，政府有必要建立符合中小型企業(yè)會計核算相應特點的法律法規(guī)，將中小型企業(yè)會計核算上升到法律層面。結合中小型企業(yè)的會計核算特點，確保相應法律規(guī)范下的會計核算具備步驟簡單、科學嚴謹、核算成本低等特點。同時，政府還需要引導相應的監(jiān)管部門加強對會計核算的外部監(jiān)督管理。同時，政府還需要加速建立社會監(jiān)督體系，從外部監(jiān)管工作的加強入手，借助社會群眾的力量對中小型企業(yè)的核算工作進行管理。

（二）企業(yè)內部完善會計核算的監(jiān)管工作

對于企業(yè)來說，還需要從內部加強自身監(jiān)管體系的建設，借助企業(yè)內部的力量來進行會計核算的監(jiān)管工作。企業(yè)領導人員需要首先意識到準確的會計核算工作對企業(yè)財務健康發(fā)展以及企業(yè)綜合競爭力提升的重要性，積極學習我國大型企業(yè)以及西方發(fā)達國家企業(yè)的會計核算制度和方法，提升企業(yè)所有工作人員對會計核算工作的重視程度。

（三）建立一支綜合素質高，專業(yè)技術過關的會計核算隊伍

上文提到，現(xiàn)階段我國中小型企業(yè)的會計部門工作人員普遍存在著工作能力較低、綜合素質不高的情況，由于會計核算工作的準確與否主要取決于會計部門工作人員工作能力的高低，因此，中小型企業(yè)需要加速建立一支綜合素質高、專業(yè)技術過關的會計核算隊伍，加強對會計報表的計算和審核，定期進行賬目審核。同時，企業(yè)領導人為了提升會計核算隊伍的綜合素質和工作能力，可以定期對員工進行會計核算專業(yè)知識的培訓，使其熟練掌握世界先進的企業(yè)會計核算理念以及會計核算方法，并將其應用到實際的工作當中，提升工作人員的工作效率和工作準確度。另外，中小型企業(yè)領導人還需要加強對會計核算工作人員的素質培訓，讓會計核算隊伍意識到會計核算對企業(yè)發(fā)展的重要性。

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