劉陽 杜霽

摘 ?要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)自身在發(fā)生變化的同時，管理企業(yè)的方法也在不斷的變化。管理會計在企業(yè)中被廣泛應(yīng)用更是能為我國現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)做出相應(yīng)貢獻(xiàn)。本文針對選題管理會計的背景以及國內(nèi)外管理會計的發(fā)展進(jìn)行了簡單的介紹，也舉例說明了一些企業(yè)在應(yīng)用管理會計的過程中存在的一些問題，并且針對這些問題，簡單分析了解決這些問題的方法和對策，希望能夠給企業(yè)提供一些幫助。

關(guān)鍵詞：管理會計;經(jīng)濟(jì)發(fā)展;問題;對策

一、引言

管理會計屬于企業(yè)會計的分支，它具有完善企業(yè)的經(jīng)營管理的作用，并且能夠使企業(yè)成本最小化，從而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的作用，所以引起了我國一些企業(yè)的注意力。管理會計的企業(yè)實(shí)際運(yùn)用更能為我國經(jīng)濟(jì)服務(wù)。研究管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中所帶來的影響以及作用，從而引起相關(guān)企業(yè)的重視，并且加強(qiáng)企業(yè)對于管理會計的應(yīng)用，已經(jīng)不容忽視。

二、管理會計理論研究

（一）管理會計概述

管理會計，也叫對內(nèi)報告會計，是從傳統(tǒng)會計中分離出來的，與財務(wù)會計并列，主要通過預(yù)測等方法為企業(yè)改善經(jīng)營管理、將成本最小化，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)的一個企業(yè)會計分支。它包括管理控制系統(tǒng)和成本會計兩大組成部分，也可以說，管理會計是集企業(yè)業(yè)務(wù)，企業(yè)財務(wù)，企業(yè)戰(zhàn)略三位一體的有效管理工具。對經(jīng)濟(jì)體制改革起促進(jìn)的作用

（二）國外的發(fā)展

管理會計的研究在不同的時期有著不同的重點(diǎn)，這主要是因為技術(shù)方法不斷的發(fā)生變革的影響。

在外國，第二次世界大戰(zhàn)以前，管理會計的研究重點(diǎn)是成本確認(rèn)，二戰(zhàn)以后，人們逐漸認(rèn)識到會計信息應(yīng)該滿足使用者以及管理層的需要與單人決策方法不同，多人決策方法主要是關(guān)注管理會計的行為層面。

（三）國內(nèi)的發(fā)展

在我國，工業(yè)革命預(yù)示著我國迎來了文明新紀(jì)元，家庭生產(chǎn)制度逐漸的變?yōu)榱斯S生產(chǎn)制度，從而帶來了生產(chǎn)的第四要素-管理的需要。和其他國家相比，我國對管理會計的研究和應(yīng)用起步比較晚，只有幾十年。在這種情況下，企業(yè)必須應(yīng)用新的適合自身企業(yè)的管理方式來保障生存和發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理已經(jīng)迫在眉睫。

三、管理會計所面臨的問題

（一）管理者不夠重視管理會計

隨著我國對管理會計理論的研究而逐漸開始，20世紀(jì)70年代末，管理會計正式在我國的企業(yè)中應(yīng)用管理，現(xiàn)在已經(jīng)在我國發(fā)展30多年了，而作為管理會計中重要內(nèi)容的責(zé)任會計在企業(yè)中的發(fā)展與應(yīng)用卻已經(jīng)有40多年了。企業(yè)管理者或者上層的決策人員看輕了管理會計的重要性，沒有基本觀念，在經(jīng)營中就沒有辦法很好的利用管理會計為企業(yè)提供服務(wù)，不但如此，有些企業(yè)由于決策者和領(lǐng)導(dǎo)層的不重視，都沒有建立專業(yè)的管理會計機(jī)構(gòu)以及相關(guān)崗位。

（二）會計人員水平有限

管理會計是一門獨(dú)特學(xué)科，絕大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部的會計人員對管理會計都不是很了解，也沒有相關(guān)的專業(yè)理論知識和相關(guān)的工作經(jīng)驗。而導(dǎo)致我國企業(yè)中會計人員水平有限的原因有三點(diǎn)：

1.目前，我國每年經(jīng)過會計教育的畢業(yè)生很多，但大多都是學(xué)習(xí)的理論知識，只會紙上談兵。

2.在企業(yè)的內(nèi)部，大多是財務(wù)人員負(fù)責(zé)著企業(yè)的財務(wù)管理，這樣就導(dǎo)致了管理會計在企業(yè)實(shí)際經(jīng)營管理中無法真正發(fā)揮自身的價值和作用。

3.在企業(yè)中，也有少數(shù)的管理會計人員既有豐富的管理經(jīng)驗也有專業(yè)的理論知識，但是，這樣的少數(shù)人人員年齡普遍偏大、掌握的理論知識與現(xiàn)代的知識脫軌。

綜上所述，管理會計人員素質(zhì)不高的結(jié)果就是造成綜合性高素質(zhì)管理會計專業(yè)人員的短缺以及管理隊伍的不穩(wěn)定，這是管理會計在企業(yè)中難以發(fā)揮真正的作用的關(guān)鍵。對我國經(jīng)濟(jì)如今的時代發(fā)展起到推動作用。

四、應(yīng)采取的相應(yīng)對策

（一）培養(yǎng)企業(yè)管理人員對于管理會計意識

通過前文的分析可知，我國大部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層和決策者并沒管理會計的意識，更不要說重視了，上級領(lǐng)導(dǎo)都不重視，下級工作者也就自然的忽視。想要企業(yè)更好的發(fā)展培養(yǎng)管理會計這類人才也是相當(dāng)主要的。為此，應(yīng)企業(yè)設(shè)置專門的管理會計部門組織實(shí)踐管理會計的工作，比如說計劃企業(yè)的整體回歸工作、控制工作等。

（二）重視會計人員的選拔和培養(yǎng)

在信息技術(shù)發(fā)展迅速的今天，給予了現(xiàn)代人很多的便利，對于管理會計人員來說，熟練利用計算機(jī)進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)處理也能夠提高準(zhǔn)確性，提高企業(yè)會計人員的基本素質(zhì)，加強(qiáng)培訓(xùn)，一是要更新和完善現(xiàn)有管理會計教材，加強(qiáng)會計人員的繼續(xù)教育，不與現(xiàn)代的管理會計理論知識脫軌;二是可以定期對管理會計人員進(jìn)行考試或者考核，以提高他們自主學(xué)習(xí)，自我提高的積極性，從而使會計的工作能力水平不斷的提高。

（三） 應(yīng)用管理會計軟件

隨著國家的發(fā)展，信息技術(shù)正在不斷的進(jìn)步，會計電算化逐漸取代煩瑣的手工記賬，但是，我國有一些企業(yè)發(fā)展相對較慢，采用電算化有的也僅僅是記賬的水平，對計算機(jī)的應(yīng)用還沒有達(dá)到熟練并且深入的程度，不能通過大量的數(shù)據(jù)提前預(yù)測和控制，大多都是用在了業(yè)務(wù)發(fā)生后記賬和核算上。將會計電算化和管理會計結(jié)合起來主要有兩點(diǎn)，第一是會計電算化中應(yīng)引進(jìn)管理會計中較復(fù)雜的計算分析方法和數(shù)學(xué)模型，第二，利用計算機(jī)中的財務(wù)軟件，增加解決管理會計中會發(fā)生的相關(guān)問題的計算方法。在此同時，我國的相關(guān)部門也應(yīng)促進(jìn)管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用，并提供發(fā)展的平臺。

本文主要是結(jié)合一些資料進(jìn)行淺析，并提出一些不成熟的對策。但愿能引起少數(shù)人注意，希望專業(yè)人員對其問題進(jìn)行深入研究，為我國企業(yè)發(fā)展助力，為我國經(jīng)濟(jì)提速。

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通訊作者：杜 ?霽