近日，人力資源社會保障部職業(yè)技能提升行動第二期專題培訓(xùn)班在北京舉辦。人社部和財政部有關(guān)同志分別圍繞如何進(jìn)一步保障就業(yè)、貫徹實施職業(yè)技能提升行動、強化技能人才隊伍建設(shè)、嚴(yán)格資金使用等內(nèi)容開展了培訓(xùn)。全國各市（地）級人社部門有關(guān)負(fù)責(zé)同志共430余人參加培訓(xùn)，培訓(xùn)成效良好。

通過培訓(xùn)，參訓(xùn)人員對開展大規(guī)模高質(zhì)量職業(yè)技能培訓(xùn)的緊迫性和重要性有了更加深刻的認(rèn)識。職業(yè)技能提升行動作為黨中央、國務(wù)院確定的重點工作和重要民生工程，在當(dāng)前我國轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的關(guān)鍵時期，是化解就業(yè)總量性矛盾與結(jié)構(gòu)性矛盾的有力舉措。

大家普遍認(rèn)為，在實施職業(yè)技能提升行動的過程中，作為具體實施層面的市縣人社部門要重點從以下方面把握：一是自覺扛起政策實施的工作職責(zé)，主動與上級部門對接，增強工作主動性，促進(jìn)政策落地。二是加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，形成人社牽頭，各部門參與，責(zé)任明確、齊抓共管的良好工作格局。三是在推動行動實施過程中，既要完成培訓(xùn)數(shù)量，也要確保培訓(xùn)質(zhì)量。四是規(guī)范資金使用，嚴(yán)格審核把關(guān)，從源頭上遏制各類違規(guī)現(xiàn)象，確保資金使用安全。