文/張 刃
為了落實今年政府工作報告提出的“從失業(yè)保險基金結(jié)余中拿出1000億元,用于1500萬人次以上的職工技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)”的任務(wù),日前召開的國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《職業(yè)技能提升行動方案(2019-2021年)》。實施這個方案固然以政府主管部門為主導(dǎo),但由于這項行動關(guān)乎職工勞動權(quán)益和產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),(三年培訓(xùn) 5000萬人)各級工會組織也應(yīng)該積極參與,有所作為。
實施大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn),既是保持就業(yè)穩(wěn)定、緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾的關(guān)鍵舉措,也是我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。這項行動將使產(chǎn)業(yè)工人隊伍從無技能到有技能、從低技能到高技能,在這個擴(kuò)大和提升過程中促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,同時實現(xiàn)促進(jìn)人的發(fā)展。工會組織參與其中,意義重大。
積極推進(jìn)“職業(yè)技能提升行動”落實,是工會服務(wù)職工,增強(qiáng)向心力的重要途徑。各級工會層次不同,工作重點(diǎn)不同。
從地方工會角度看,由于工會最貼近職工、了解職工,在政府有關(guān)決策中建言獻(xiàn)策,協(xié)同有關(guān)部門推進(jìn)實施是必要的,也是可行的。譬如,職業(yè)技能培訓(xùn)要緊密圍繞市場需求和企業(yè)生產(chǎn)實際開展,這其中就包括在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新業(yè)態(tài)發(fā)生重大變化下涌現(xiàn)出來的各種新職業(yè),它對于勞動者就業(yè)的促進(jìn)、職業(yè)的選擇,以及職業(yè)培訓(xùn)方向,都有著引領(lǐng)作用。工會在新業(yè)態(tài)勞動者中發(fā)展組織,吸收會員,開展服務(wù),理應(yīng)包括職業(yè)培訓(xùn),并且由于在工作中了解更多情況與職工需求,能夠在職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂和完善,職業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量要求等方面向政府部門提供建議。
更重要的是企業(yè)工會。行動方案中確定,培訓(xùn)重點(diǎn)人群是企業(yè)職工,特別是困難企業(yè)職工,凡符合條件的企業(yè)職工參加各種職業(yè)技能培訓(xùn)都可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)崗就業(yè)能夠相應(yīng)獲得就業(yè)補(bǔ)助資金和失業(yè)保險資金政策的支持,基本上做到了政策上的普惠性和全覆蓋。與此同時,方案還明確提出,支持企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心,鼓勵企業(yè)大力興辦職業(yè)技能培訓(xùn),并且對企業(yè)開展培訓(xùn)給予政策支持。有了這樣的利好,企業(yè)工會應(yīng)該積極行動起來,動員和組織盡可能多的職工參加多種多樣的職業(yè)培訓(xùn),并且通過職代會、廠務(wù)公開等形式落實培訓(xùn)計劃、監(jiān)督費(fèi)用開支等。
從服務(wù)職工的角度,工會在參與職業(yè)培訓(xùn)中,有兩點(diǎn)值得下功夫。一是以需求為導(dǎo)向,緊密圍繞市場與企業(yè)需求開展培訓(xùn),對急需、緊缺工種,應(yīng)該參與制定培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄,引導(dǎo)職工按需選擇培訓(xùn)項目,協(xié)同培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按需開展培訓(xùn)。二是以提升技能為核心,崗位需要什么就培訓(xùn)什么,推動培訓(xùn)項目與市場需求相對接、培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相對接、實操實訓(xùn)與生產(chǎn)實際相對接。同時加強(qiáng)通用職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)和職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范培訓(xùn),幫助職工更好地適應(yīng)就業(yè)需求。