李思圓

01

最近有個熟人跟我抱怨說，她的上司偏心。比如本來應該由她當眾匯報的工作，主導的方案，甚至出差調(diào)研的機會，卻無故給了同事小王。雖然她也自我安慰到，少做事少費神，可畢竟份內(nèi)的職責被人搶了去，心里還是有些不自在。剛好前段時間，他們公司有個晉升的名額，原本她大有希望，結(jié)果又敗給了小王。

我聽了以后，一點兒也不覺得意外。因為這個熟人做事的習慣，我早有耳聞。上司讓她寫份報告，要么錯別字連篇，要么數(shù)據(jù)不真實，要么會超出限定時間好幾天。而小王辦事的效率特別高。上司交辦給他的任何事，他都能在規(guī)定時間內(nèi)，一絲不茍、準確無誤地完成，并且總是會提前思考，及時反饋，主動匯報，而不是等上司來問。兩相對比，上司自然就傾向于把事情交給小王來處理，也更愿意重用和提拔他。

其實在職場上，一個人最重要的能力，就是靠譜。它代表著你對工作的責任心、使命感和自覺性。簡單點講，就是你做事要能讓人放心，安心，省心。你越踏實、認真、靠譜，前途越光明。反之，你越是馬虎，懈怠，敷衍，路就會越走越窄。

02

我曾認識一個作者，他有一次找到我，希望我?guī)退扑]出書，可是我問了好幾個編輯，人家一聽到他的名字幾乎都婉拒了。后來我了解到，原來他曾跟一家大型圖書公司合作過一次，當時人家給他安排了一場十分重要的新書分享會。編輯事前一個月就告訴他，要準備好發(fā)言稿，以及出行的計劃、時間的安排等。他胸有成竹地對編輯說，沒問題。結(jié)果分享會當天，他因為打游戲誤了點，等去到現(xiàn)場時，已經(jīng)晚了整整15分鐘。在做個人演講時，他更是詞不達意，東拼西湊，毫無邏輯。當然這場分享會以極度糟糕的狀況收場。其實他根本就沒做任何準備，全靠臨場亂發(fā)揮，當然這件事就這么被傳開了，自然也產(chǎn)生了許多不好的影響。

在生活中，一個人最應該具備的素質(zhì)就是靠譜。因為社交的本質(zhì)就是一種合作的關系，你為人越言而有信，履行諾言，說到做到，就越容易獲得別人的信任。但如果你越搪塞、應付，不引起重視，既容易失去人心，也壞了自己的聲譽。

03

認識一對夫妻，兩個人相識時，妻子的家境優(yōu)渥，而丈夫還只是一個窮小子。原本，她的父母對他就有成見，于是冷冰冰地問他，你能給我女兒幸福嗎？他卻回到，現(xiàn)在的我沒車沒房，以后也不確定一定能給她大富大貴的生活，但我一定會努力，讓她過上好日子。當然這并沒有立馬得到她父母的信任，但這至少說明，他為人實在，不說太多虛假的話。再后來，每到逢年過節(jié)，丈夫都會帶點禮物，到她家給她父母問好，雖然東西都不貴重，但無論再忙，都從沒有忘記過一次，這讓她父母對他的印象又有了好的改觀。直到兩人結(jié)婚的前半年，妻子不小心出了意外，在醫(yī)院躺了整整半年，可又是這個窮小子，白天上班，晚上寸步不離地去照顧她，給她喂飯，跟她聊天，陪她散步等，從始至終都沒有任何一句怨言。這一次徹底感動了妻子的父母，所以放心地把女兒托付給了他，而后來他也確實拼盡全力，給了她安定且幸福的家。

在感情中，一個人最基本的品質(zhì)就是靠譜，其他所有額外的條件都是附屬品。因為人品不過關，其他都免談。只有當你有了擔當，才更加懂得珍惜，也更容易得到好姻緣。而無論你說再多花言巧語，使再多花招，都是枉然，都不及你為人的踏實和坦誠。

04

你為人的底線、處世的原則，以及你的責任心，直接決定了你是否靠譜。比如你要踏實做事，把別人交辦給你的，哪怕是微不足道的小事，都認認真真地做好，擁有閉環(huán)思維，而不是半途而廢。要做到凡事有交代，件件有著落，事事有回應。若辦不到，就不要輕易去承諾。你越對別人負責，就是對自己負責。