謝圣中

（1.湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南 株洲 412006；2.湖南有色科技發(fā)展有限公司，湖南 株洲 412006）

硬質(zhì)合金被稱為“工業(yè)牙齒”，廣泛應(yīng)用于機(jī)械、汽車、電子等多個(gè)領(lǐng)域[1]。中國是世界硬質(zhì)合金第一生產(chǎn)大國，株洲集聚了株硬集團(tuán)等100多家企業(yè)，是全國最大的硬質(zhì)合金生產(chǎn)基地[2，3]。章士麒等[4]人認(rèn)為我國硬質(zhì)合金行業(yè)高學(xué)位、高技能人才所占比例很低，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到中國硬質(zhì)合金行業(yè)高速發(fā)展對(duì)高端人才的需求。高職院校肩負(fù)著高技能型人才培養(yǎng)的重任，實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué)，對(duì)學(xué)生成為具有從事本專業(yè)實(shí)際工作的綜合職業(yè)能力的高技能型人才起著重大推進(jìn)的作用[5]。

本文基于硬質(zhì)合金生產(chǎn)工作過程，設(shè)計(jì)教學(xué)項(xiàng)目，將工作過程轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)項(xiàng)目，使學(xué)生做中學(xué)、學(xué)中做，“教學(xué)做”一體化。

1 設(shè)計(jì)理念與思路

《硬質(zhì)合金生產(chǎn)原理》是基于《粉末冶金原理》課程開設(shè)之后的一門重要的金屬材料與熱處理技術(shù)專業(yè)方向課，它以硬質(zhì)合金生產(chǎn)企業(yè)實(shí)際工作崗位的需求為目標(biāo)，以職業(yè)能力培養(yǎng)為重點(diǎn)，同時(shí)兼顧后續(xù)硬質(zhì)合金企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)需要。如圖1所示，對(duì)接株洲某公司W(wǎng)C-Co類硬質(zhì)合金典型的生產(chǎn)工藝流程，將《硬質(zhì)合金生產(chǎn)原理》課程設(shè)計(jì)為5個(gè)學(xué)習(xí)性項(xiàng)目（原輔材料的準(zhǔn)備、混合料的生產(chǎn)、壓制成型、壓坯燒結(jié)、硬質(zhì)合金性能檢測）作為教學(xué)內(nèi)容的載體，打破原有課程體系，對(duì)原課程內(nèi)容進(jìn)行取舍與序化，突出應(yīng)用能力和綜合技能的培養(yǎng)，構(gòu)建基于硬質(zhì)合金生產(chǎn)過程的理實(shí)一體化課程設(shè)計(jì)。

圖1 基于硬質(zhì)合金生產(chǎn)過程的項(xiàng)目化課程設(shè)計(jì)圖

2 教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)

模擬株洲某公司W(wǎng)C-Co類硬質(zhì)合金生產(chǎn)崗位的生產(chǎn)環(huán)境，使本專業(yè)學(xué)生即“準(zhǔn)員工”對(duì)硬質(zhì)合金生產(chǎn)過程有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)，要求學(xué)生能夠按照硬質(zhì)合金生產(chǎn)崗位職責(zé)、工藝流程，操作規(guī)程完成硬質(zhì)合金技術(shù)條件控制與崗位操作，生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。有鑒于此，本課程教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)如下。

2.1 知識(shí)目標(biāo)

理解現(xiàn)代硬質(zhì)合金生產(chǎn)基本知識(shí)、基本理論以及質(zhì)量控制方法；掌握現(xiàn)代硬質(zhì)合金生產(chǎn)工藝流程和工藝參數(shù)；掌握現(xiàn)代硬質(zhì)合金生產(chǎn)設(shè)備操作方法、注意事項(xiàng)及常見故障處理方法；掌握原料粉末及合金性能的質(zhì)量檢測方法。

2.2 能力目標(biāo)

能運(yùn)用現(xiàn)代硬質(zhì)合金生產(chǎn)工藝流程，正確操作生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)硬質(zhì)合金合格品；能根據(jù)客戶需求選擇牌號(hào)，并根據(jù)牌號(hào)和型號(hào)選擇合適的生產(chǎn)工藝和設(shè)備；能進(jìn)行硬質(zhì)合金基本性能檢測操作；能處理硬質(zhì)合金生產(chǎn)設(shè)備常見故障及日常維護(hù)保養(yǎng)工作。

2.3 素質(zhì)目標(biāo)

具有理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的創(chuàng)新意識(shí)/精神；養(yǎng)成敬業(yè)、誠信、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)和職業(yè)道德；強(qiáng)化安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理意識(shí)，遵守實(shí)驗(yàn)室規(guī)定，愛護(hù)實(shí)驗(yàn)室器材設(shè)備，具有公德心；具備一定的寫作能力、語言表達(dá)能力和溝通能力。

3 教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)

對(duì)接課程教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)，將《硬質(zhì)合金生產(chǎn)原理》原有相關(guān)知識(shí)打碎后按項(xiàng)目重組而成，項(xiàng)目的選取是根據(jù)目前株洲某公司W(wǎng)C-Co類硬質(zhì)合金典型的生產(chǎn)工藝流程并結(jié)合學(xué)校具體的實(shí)訓(xùn)設(shè)備條件綜合考慮而成。如表1所示：將《硬質(zhì)合金生產(chǎn)原理》教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)為原輔材料的準(zhǔn)備、混合料的生產(chǎn)、壓制成型、壓坯燒結(jié)、硬質(zhì)合金性能檢測等5個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目按其具體工作流程細(xì)化后劃分為多個(gè)能力訓(xùn)練子項(xiàng)目。進(jìn)一步地，每個(gè)子項(xiàng)目又可細(xì)分為2個(gè)～3個(gè)能力訓(xùn)練任務(wù)，并按照告知（教學(xué)內(nèi)容、目的）、任務(wù)引入、操練、歸納總結(jié)、拓展等步驟完成各個(gè)訓(xùn)練任務(wù)。所有理論知識(shí)傳授貫穿在任務(wù)完成過程中，在實(shí)踐中引出并進(jìn)行反復(fù)加強(qiáng)與訓(xùn)練。項(xiàng)目化教學(xué)課時(shí)為54學(xué)時(shí)，剩余4學(xué)時(shí)用于復(fù)習(xí)和考試。

表1 教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)表

4 教學(xué)考核設(shè)計(jì)

實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué)后，只有建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)方法，才能真實(shí)、客觀地考核評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，才能保證項(xiàng)目化教學(xué)的實(shí)施效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)[6]。為更好地評(píng)估項(xiàng)目化教學(xué)效果，《硬質(zhì)合金生產(chǎn)原理》教學(xué)考核設(shè)計(jì)如表2所示：主要包括平時(shí)表現(xiàn)（30%）、項(xiàng)目考核（50%）和期末考試成績（20%）三個(gè)部分，總分值100分。其中平時(shí)成績包括出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況；項(xiàng)目考核成績以WC-Co類硬質(zhì)合金典型的工作過程為主線，從職業(yè)操守、工藝流程與設(shè)備、實(shí)踐操作、是否積極參與討論、是否勇于提出問題、實(shí)訓(xùn)報(bào)告等方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核評(píng)價(jià)；期末考試為閉卷考試，其中混合料的生產(chǎn)、壓制成型和壓坯燒結(jié)方面的試題占70%左右，既有選擇、填空、問答等客觀題，也有硬質(zhì)合金生產(chǎn)質(zhì)量管控等主觀題。平時(shí)成績側(cè)重于考核學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和自律力，項(xiàng)目考核重點(diǎn)考察學(xué)生的實(shí)踐操作、學(xué)習(xí)能力及職業(yè)素養(yǎng)，期末考試更側(cè)重于理論知識(shí)的考核及學(xué)生的分析能力。

表2 教學(xué)考核設(shè)計(jì)表

5 成效與改進(jìn)方向

近幾年我們按照“學(xué)生主體、能力本位、項(xiàng)目教學(xué)”的理念，對(duì)《硬質(zhì)合金生產(chǎn)原理》項(xiàng)目化教學(xué)設(shè)計(jì)不斷進(jìn)行優(yōu)化，并付諸實(shí)踐。

一方面，在實(shí)施項(xiàng)目化教學(xué)過程中，我們發(fā)現(xiàn)絕大部分學(xué)生能動(dòng)腦思考、動(dòng)手操作和動(dòng)口交流，使得學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、課堂抬頭率以及參與度等方面明顯提高，真正做到了使學(xué)生做中學(xué)、學(xué)中做，師生“教學(xué)做”一體化，從而有助于將本專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)成硬質(zhì)合金企業(yè)的“準(zhǔn)員工”。另一方面，我們發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目化教學(xué)加大了學(xué)生的學(xué)習(xí)強(qiáng)度，少數(shù)基礎(chǔ)差的學(xué)生不能按時(shí)完成任務(wù)，久而久之積累的問題越來越多，最后跟不上學(xué)習(xí)的節(jié)奏，因此，實(shí)施有差異的項(xiàng)目化教學(xué)，是未來改進(jìn)的方向。