高德榮

摘要：黨的十九大報告和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議指出，堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，黨建工作必須以提高黨員組織力為核心，突出黨建工作的政治性，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把國有企業(yè)基層黨組織作為宣傳黨的核心思想的主要陣地。然而新時代黨建工作存在諸多問題，比如黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，黨員管理教育不到位、基層人才缺乏、黨員先鋒意識不強等。

關(guān)鍵詞：基層黨建工作;工作質(zhì)量;途徑

0.引言

共產(chǎn)黨是我國的執(zhí)政黨，是國家的中流砥柱。在日益復雜的國際市場環(huán)境下，我國特色社會主義已經(jīng)邁入新的歷史出發(fā)點，我們黨作為人民的執(zhí)政黨必須全心全力為人民服務，把握住人民對美好生活的愿望，這是人民最關(guān)切的問題，也是國家穩(wěn)定繁榮發(fā)展的關(guān)鍵。黨建工作是加強黨的作用地位的核心，是凝聚民心民力，服務國家、服務社會、服務人民的重要工作。但是石油運輸企業(yè)基層黨建工作質(zhì)量一直處于較低水平，本文以石油運輸企業(yè)基層黨組織為例，分析當前基層黨建工作存在的問題，然后針對問題提出切實有效的解決方案。

1.基層黨建工作質(zhì)量難以提高的原因

1.1黨員管理教育不到位，活動組織質(zhì)量不高

石油企業(yè)基層黨組織作為中石油乃至全國基層黨組織建設(shè)工作中的重要細胞組成部分，他們的黨建工作至關(guān)重要。是貫徹落實黨對國有企業(yè)領(lǐng)導，確保企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的建設(shè)就跟進到哪里、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。但是目前部分基層黨員放松自我管理，監(jiān)督教育依然十分松散，活動組織不積極、不到位，質(zhì)量不高，落實“三會一課”制度重形式輕質(zhì)量，缺乏理論聯(lián)系實際、因地制宜的“主題活動”在貫徹落實上級主管部門的活動和日常黨員管理、教育、監(jiān)督中，活動開展流于表面將上級要求開展的“三會一課”和“主題黨日”活動和教育制度的貫徹落實停留在完成任務，制度和活動流于表面，沒有達到管理黨員、教育黨員、監(jiān)督黨員的作用，使得一些基層黨員干部自身政治意識、身份意識淡薄、思想保守、觀念落后、政治學習積極性不高，沒有黨員的歸屬感與榮譽感[1]。

1.2基層崗位人才缺乏，黨建服務生產(chǎn)落后

當前企業(yè)重生產(chǎn)輕黨建的思想普遍存在，基層單位中專門從事黨建活動的人才嚴重缺乏，尤其是缺少一些能夠深入基層、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、善于于員工交流、樂于從事黨建工作且具有扎實黨員理論素養(yǎng)的黨建工作人才，這種具備扎實素質(zhì)和靈活實戰(zhàn)技能的人才非常缺乏。近年來基層單位黨建工作質(zhì)量不高，與基層黨員崗位人才缺乏，人員老齡化有直接關(guān)系，基層中黨建工作缺乏年輕的、有創(chuàng)新意識、有活力的人員加入，使得黨建工作質(zhì)量處于較低水平。

1.3黨員先鋒意識發(fā)揮不強

在黨員建設(shè)工作中沒有意識到樹立模范先鋒的重要性，沒有發(fā)揮黨員先鋒模范的帶頭榜樣作用，很多基層的黨員放棄理論學習、忙于應付，自我黨性觀念薄弱，忽視集體利益，本位主義，私心利己問題突出。此外有的基層黨員組織紀律較差，部分外點流動性黨員參加支部活動不積極，找借口，不遵守黨員紀律，對支部安排的活動推脫應付等問題，這樣不僅大大降低了黨建工作質(zhì)量，還嚴重損壞了黨組織的形象[2]。

2.提高基層黨建工作質(zhì)量的途徑

2.1落實“三會一課”制度，創(chuàng)新“主題黨日”活動

一是重視基層黨員思想教育工作，嚴把黨員教育與發(fā)展的關(guān)口，著重吸收高素質(zhì)、高技能水平的年輕黨員。二是持續(xù)加強黨員理想信念教育，按照“兩學一做”學習計劃和“不忘初心 牢記使命”主題教育活動方案，學習黨的理論知識和方針政策，持續(xù)提升黨員的政治意識、黨性觀念。三是創(chuàng)新“支部主題黨日”活動，比如圍繞生產(chǎn)開展工作。國有企業(yè)黨建工作的核心主題就是堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營，可以從黨建工作中激發(fā)生產(chǎn)活力，將黨建工作融入到服務生產(chǎn)保障、開源節(jié)流 降本增效、安康杯等勞動競賽中。此外還可以通過通過石油黨建APP、學習強國、視頻軟件，在線組織黨員開展“三會一課”和學習教育活動。還可以以黨員活動室為整地，以“支部黨日”、“黨風廉政教育”、政治學習為載體通過學習討論觀看廉潔廉政視頻、先進事跡讀書分享等，擴大黨建工作的對象和覆蓋面，增強親和力、滲透力以及黨建工作的感染力，使黨建工作深入基層、深入群眾[4]。

2.2發(fā)揮技能專家工作室作用，強化人才培養(yǎng)，促進黨建服務生產(chǎn)

高素質(zhì)的優(yōu)秀技術(shù)人才是推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵動力，而這批人才同樣也是提高黨建工作質(zhì)量的核心動力。為進一步突出技術(shù)人才的引領(lǐng)，發(fā)揮中石油集團公司技能專家作用，成立技能專家工作室，將高級技師、技師及優(yōu)秀技術(shù)人員吸收進去，通過青工大拜師、導師帶徒、技師帶徒等形式進行人才培養(yǎng)和技術(shù)攻關(guān)。堅持“雙培養(yǎng)”機制，將政治思想覺悟高、積極肯干的生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)技術(shù)骨干，積極發(fā)展生產(chǎn)一線和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員加入黨組織，這樣才能將更多生產(chǎn)一線的、懂技術(shù)的高素質(zhì)人才吸引到黨員干部隊伍中，不斷為黨組織輸送新鮮“血液”，從而提高黨組織的創(chuàng)新力、年輕活力以及凝聚力，實現(xiàn)黨員發(fā)展與人才進步的統(tǒng)一，最終促進黨建服務生產(chǎn)工作質(zhì)量的提升。

2.3抓黨員帶群團促進班組建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

班組是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的細胞，是企業(yè)活力的源泉。在黨建日常工作中，充分發(fā)揮班組中黨員的先鋒帶頭模范作用，扎實“黨建三聯(lián)”、“民族團結(jié)一家親”等工作，積極開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒突擊隊”，黨員根據(jù)自己的責任區(qū)，要主動深入一線聯(lián)系群眾，并善于聯(lián)合其他黨員干部，積極開展黨員思想教育和黨建活動組織工作。同時黨員干部要結(jié)合自身情況不斷提升自己在班組中的個人威信力，強化自身修養(yǎng)，增強黨員在群眾凝聚力和號召力，從而進一步提升本班組黨員和一線工人的素質(zhì)，最終促進黨組織建設(shè)的可持續(xù)健康發(fā)展。只有班組的黨建工作做好了，企業(yè)的生產(chǎn)任務和黨建人才才會越做越好。

結(jié)束語

黨的十九大報告明確指出，我黨必須將黨建工作作為一項長久的工作，要深入學習習近平總書記關(guān)于黨建工作的思想，將基層黨建工作做好功能定位，堅持抓服務生產(chǎn)經(jīng)濟建設(shè)不動搖，重視黨員建設(shè)，對黨員干部進行教育培訓，加強積極引導和教育。努力提高廣大黨員干部對黨建工作的自覺性，讓黨員轉(zhuǎn)變以往僵化的思想，用廉政法治思想洗滌心靈，用黨紀國法的準則要求和提醒自己，進而推動黨建工作從“無”到“有”、從“差”到“好”的轉(zhuǎn)變，為石化企業(yè)的高質(zhì)量生產(chǎn)發(fā)展提供堅實的黨組織保障。

參考文獻

[1]渠修花. 關(guān)于提高基層黨建工作科學化水平的對策[J]. 湖北經(jīng)濟學院學報（人文社會科學版），2016，13（02）：10-11.

[2]尹潔. 全面從嚴治黨環(huán)境下基層黨建工作新常態(tài)研究[J]. 攀登，2016，35（01）：42-47.

[3]張書林. 新時代基層黨建創(chuàng)新：困境與路向[J]. 理論探討，2018（01）：134-140.

[4]邱升芳. 關(guān)于提升基層黨建工作質(zhì)量的實踐與思考[J]. 江漢石油職工大學學報，2018，31（05）：68-70.