楊玉忠 張曉良

【摘要】：隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，我國(guó)綜合實(shí)力不斷提升，在軍事領(lǐng)域的科研力量也得到了顯著的提高，軍民融合的背景下，各項(xiàng)軍工產(chǎn)品專利日新月異，為國(guó)家自我保護(hù)提供了良好的基礎(chǔ)保障。我國(guó)現(xiàn)代專利數(shù)量逐年增長(zhǎng)，國(guó)內(nèi)各界之間的溝通交流也愈加頻繁，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)跨時(shí)間和跨空間的技術(shù)交流，為專利的研發(fā)提供了良好的渠道，但在大量的專利生產(chǎn)當(dāng)中，卻存在一定的質(zhì)量問(wèn)題，相比于發(fā)達(dá)國(guó)家還有一定的距離，應(yīng)當(dāng)需要提高重視程度，及時(shí)把控質(zhì)量關(guān)，才能在我國(guó)獨(dú)特的社會(huì)主義道路中越走越遠(yuǎn)。

【關(guān)鍵詞】：軍民融合 專利質(zhì)量 提高

引言：隨著我國(guó)對(duì)于科技產(chǎn)品的自主創(chuàng)新研發(fā)戰(zhàn)略提出，國(guó)家內(nèi)部各界欣欣向榮，已經(jīng)成為世界上最大的加工基地，并且在科技研發(fā)當(dāng)中，我國(guó)近些年所問(wèn)世的成果也已經(jīng)備受世界的矚目，在此背景下，軍民共同努力構(gòu)建的融合平臺(tái)發(fā)揮了獨(dú)特的作用，幫助各類軍工企業(yè)尋求市場(chǎng)的真實(shí)需求，提供良好的產(chǎn)品支持，在產(chǎn)品數(shù)量不斷達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的保障下，還應(yīng)當(dāng)及時(shí)提高對(duì)于質(zhì)量的提升，為我國(guó)自主研發(fā)能力提高標(biāo)準(zhǔn)，以突破自我限制，助推國(guó)家發(fā)展更加完善。

一、軍工企業(yè)專利工作現(xiàn)狀

（一）專利質(zhì)量不高

我國(guó)幅員遼闊，人口眾多，所需要的軍工產(chǎn)品數(shù)目也較為龐大，在軍工企業(yè)逐漸提升生產(chǎn)能力的同時(shí)，難免存在一定的質(zhì)量偏差，在新時(shí)期下，已經(jīng)逐漸不能滿足社會(huì)的真實(shí)所需。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)的專利研發(fā)一直秉承高數(shù)量高速度的發(fā)展思路，反而對(duì)質(zhì)量的需求并不能夠符合標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致很多企業(yè)為了追求利益，盲目進(jìn)行科研開(kāi)發(fā)，所進(jìn)行的專利研究雖然具備一定的內(nèi)涵，但已經(jīng)不能滿足大勢(shì)所趨，與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)相比，國(guó)內(nèi)的技術(shù)原創(chuàng)還存在一定的不足，專利的研發(fā)不能得到及時(shí)完善，很多產(chǎn)品具有較強(qiáng)的針對(duì)性，對(duì)服務(wù)對(duì)象有明確的需求，由于技術(shù)范圍狹窄，很多軍用產(chǎn)品不能實(shí)現(xiàn)民用的價(jià)值，導(dǎo)致物不能盡其用，造成一定的浪費(fèi)。

（二）相關(guān)的法律不健全

專利是研發(fā)團(tuán)隊(duì)的智慧結(jié)晶，應(yīng)當(dāng)被法律規(guī)定所保護(hù)，但在我國(guó)的法律當(dāng)中，對(duì)專利的保護(hù)范圍較為模糊，由于法律不健全，導(dǎo)致不法分子容易鉆空子，對(duì)于專利的研發(fā)過(guò)程造成威脅，并且一旦被其竊取利用，專利的質(zhì)量也會(huì)受到一定的影響，導(dǎo)致很多專利并不能夠符合實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)。專利的研發(fā)團(tuán)隊(duì)一般由各界的經(jīng)營(yíng)所構(gòu)成，對(duì)于產(chǎn)品的研發(fā)工作也更加具有科學(xué)性和精確性，但法律存在的漏洞卻導(dǎo)致了很多專利成果不能得到保護(hù)，一旦被其他民族所進(jìn)行竊取，勢(shì)必導(dǎo)致專利研發(fā)失敗，造成大量的浪費(fèi)，并且在我國(guó)的專利申請(qǐng)當(dāng)中，所書(shū)寫(xiě)的內(nèi)容并不規(guī)范，一旦與法律所規(guī)定的情況存在差異，就會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題的產(chǎn)生，很多企業(yè)為了應(yīng)付申請(qǐng)撰寫(xiě)，反而忽視了對(duì)專利本身的重視程度，并且軍工企業(yè)所進(jìn)行的專利申請(qǐng)，為了能夠得到授權(quán)，往往要求提前公開(kāi)專利，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手能夠捕捉信息，申請(qǐng)外圍專利，對(duì)于軍工企業(yè)所造成的影響巨大。

二、提高專利質(zhì)量的重要性

我國(guó)目前的發(fā)展迅猛，對(duì)于科研成果的要求也在逐漸提高，所以提高專利的質(zhì)量，不僅是對(duì)于自身研發(fā)工作的責(zé)任感的體現(xiàn)，也是市場(chǎng)的大勢(shì)所趨。從企業(yè)本身的角度來(lái)說(shuō)，專利的數(shù)量雖然能夠?yàn)樽陨碇\取一定的利益和名氣，但如果專利的質(zhì)量存在問(wèn)題，專利的價(jià)值就會(huì)降低，不符合企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，所以，對(duì)數(shù)量不能盲目的追求，而是應(yīng)當(dāng)質(zhì)量與數(shù)量并重，對(duì)專利的研發(fā)深入探析，明確產(chǎn)品的多元化價(jià)值，在專利被授權(quán)所廣泛應(yīng)用的同時(shí)，更加成為了企業(yè)的口碑宣傳方式，相比于大數(shù)量的專利成果來(lái)說(shuō)，企業(yè)自身所能夠獲取的利益也會(huì)得到提高，并且專利的價(jià)值長(zhǎng)期得到體現(xiàn)，國(guó)家也會(huì)予以支持，軍民融合的背景下，兩方技術(shù)的共同轉(zhuǎn)化，就預(yù)示著科研事業(yè)應(yīng)當(dāng)更加全面，綜合平衡雙方價(jià)值，以軍民兩用為基本目標(biāo)，不斷創(chuàng)新打造技術(shù)層面。專利是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，在現(xiàn)代的國(guó)際化戰(zhàn)略下，高質(zhì)量的專利研究不僅是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的需求體現(xiàn)，也是企業(yè)與國(guó)家共同繁榮發(fā)展的基礎(chǔ)保障，專利的質(zhì)量能夠影響國(guó)家的綜合能力，而國(guó)家的能力又為專利研發(fā)提供良好的空間，二者相輔相成。

三、提高專利質(zhì)量的對(duì)策

（一）建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)體系

軍工企業(yè)應(yīng)當(dāng)加速轉(zhuǎn)型，層層深入，將原有的數(shù)量取向改變?yōu)橘|(zhì)量取向，建立良好的評(píng)價(jià)體系，為專利研發(fā)提供引導(dǎo)。在軍民融合的背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)把握時(shí)代的脈搏，對(duì)自身的結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，深化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，積極響應(yīng)國(guó)家政策，將專利的考核標(biāo)準(zhǔn)貼近社會(huì)需求，完善原有的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)專利的質(zhì)量作出嚴(yán)格把控，保障研發(fā)團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)上，以公平公正的方式對(duì)人才進(jìn)行鼓勵(lì)，通過(guò)獎(jiǎng)金和提高職位的方式，對(duì)作出杰出貢獻(xiàn)的科研人員提供精神支持和物質(zhì)幫助，樹(shù)立模范帶頭作用，刺進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在科研項(xiàng)目當(dāng)中，建立良性競(jìng)爭(zhēng)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)共同努力，完善質(zhì)量研發(fā)。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)

專利研發(fā)的主體是工作人員，所以想要提高專利的質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)著重對(duì)工作人員的綜合素質(zhì)進(jìn)行提高。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在日常工作當(dāng)中，對(duì)工作人員進(jìn)行深入了解，并且安排培訓(xùn)，組織工作人員之間的共同交流研討會(huì)議，在思想的碰撞當(dāng)中，形成對(duì)產(chǎn)品的創(chuàng)新認(rèn)知，對(duì)所探討的內(nèi)容和方案進(jìn)行記錄，利用實(shí)踐手段進(jìn)行檢測(cè)。專利研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)于人才的要求較高，不僅需要工作人員具備相應(yīng)的科技開(kāi)發(fā)能力和專利知識(shí)，還應(yīng)當(dāng)具有一定的社會(huì)責(zé)任感和使命感，雖然后者不能直接帶來(lái)幫助，但卻是產(chǎn)品質(zhì)量的間接影響因素，所以企業(yè)在對(duì)人才進(jìn)行選拔時(shí)，應(yīng)當(dāng)更加全面進(jìn)行考核，完善人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力，才能保障專利質(zhì)量的提升空間。

結(jié)語(yǔ)：軍民融合的背景下，專利的研發(fā)所針對(duì)的范圍得到延伸和拓展，對(duì)于專利研發(fā)事業(yè)來(lái)說(shuō)，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，如何能夠緊隨時(shí)代腳步，搶占市場(chǎng)的先機(jī)，成為了每一個(gè)企業(yè)所應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的轉(zhuǎn)型，所以，專利的質(zhì)量偏向應(yīng)當(dāng)受到重視，在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，成為主要推動(dòng)力，也為國(guó)家內(nèi)部建設(shè)提供良好的基礎(chǔ)保障。

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