譙華

企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參加者，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞，是社會(huì)財(cái)富的生產(chǎn)者和流通者，是發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力的主要承擔(dān)者，企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接關(guān)系著整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離開(kāi)了企業(yè)的生產(chǎn)、銷(xiāo)售和流通，市場(chǎng)就成為了無(wú)源之水和無(wú)本之木。

現(xiàn)階段，在眾多的企業(yè)中，有些企業(yè)能保持長(zhǎng)期發(fā)展壯大，有些企業(yè)卻很快被市場(chǎng)淘汰;有些企業(yè)聲明卓著，有些企業(yè)卻默默無(wú)聞。我認(rèn)為企業(yè)要能成功經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，主要要做好以下幾點(diǎn)：

一、企業(yè)要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略

一家企業(yè)，只有戰(zhàn)略定位準(zhǔn)確，才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，為企業(yè)插上騰飛的翅膀。反之，一定在戰(zhàn)略上定位不準(zhǔn)，就會(huì)遭受挫折，甚至導(dǎo)致破產(chǎn)。企業(yè)首先做好頂層設(shè)計(jì)，作為企業(yè)創(chuàng)始人或管理者，要有一眼看到底的能力，也就是不被表面的現(xiàn)象迷惑，要能看到事物的本質(zhì)，要辨別發(fā)展陷進(jìn)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，對(duì)環(huán)境變化作出及時(shí)有效的反應(yīng)。要先想清楚十年的事，再想清楚三年的事，最后再去想清楚今年事，從而制定企業(yè)的目標(biāo)、打法、資源和激勵(lì)等戰(zhàn)略。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和。是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡，上下共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷革新的一套行為方式。所以企業(yè)要形成共同的價(jià)值觀念、共同的思維方式和共同的行事方式，從而構(gòu)成一種整合力。它直接起著協(xié)調(diào)企業(yè)組織的運(yùn)行，整合其內(nèi)、外部資源的作用。通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)，是企業(yè)人文素質(zhì)得以?xún)?yōu)化，歸根到底是推進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。

三、企業(yè)要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步，科學(xué)管理等手段，形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越趨激烈，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)重心也逐漸轉(zhuǎn)移到科技創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)。因此，科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展起著決定性作用。

① 重視科技人才隊(duì)伍建設(shè)

樹(shù)立百年樹(shù)人，培訓(xùn)為本的思想。加強(qiáng)人才培養(yǎng)，構(gòu)成人員培訓(xùn)系統(tǒng)工程、主體多維地開(kāi)發(fā)人力資源，確立既定的人才標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人員分檔次、分階段、有計(jì)劃地選拔、培訓(xùn)、改造和提高，逐漸形成自己風(fēng)格獨(dú)特的人才隊(duì)伍。

② 加大企業(yè)科研資金投入

要積極組織高?？蒲薪Y(jié)構(gòu)等技術(shù)入股的方式與企業(yè)進(jìn)行技術(shù)合作，加強(qiáng)科研人員的培訓(xùn)與交流，提高更好的科研氛圍和環(huán)境。

③ 完善企業(yè)的創(chuàng)新機(jī)制

調(diào)動(dòng)創(chuàng)新人才的積極性和主動(dòng)性，是企業(yè)保持技術(shù)創(chuàng)新的重要一環(huán)，企業(yè)要制定有關(guān)的激勵(lì)政策與績(jī)效考評(píng)方法，提高創(chuàng)新成果的比重，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予不同程度的物質(zhì)或精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。

總之，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得生存，就必須加強(qiáng)自身的技術(shù)創(chuàng)新，從而形成自己的價(jià)格、產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平和品牌效應(yīng)等優(yōu)勢(shì)。

四、企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹(shù)立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象

誠(chéng)信是一種物價(jià)的美好品德，“德盛者其群必盛，德衰者其群必哀”，對(duì)一個(gè)品牌，一家企業(yè)來(lái)講，誠(chéng)信是靈魂、是生命、是企業(yè)生存和發(fā)展的永恒的動(dòng)力，失去了誠(chéng)信，企業(yè)必將哀之。企業(yè)在財(cái)務(wù)方面要遵守財(cái)務(wù)信用制度，不生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，嚴(yán)格按照規(guī)定的生產(chǎn)程序生產(chǎn)產(chǎn)品、控制產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格按照產(chǎn)品裝卸、運(yùn)輸?shù)囊髞?lái)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行地點(diǎn)上的轉(zhuǎn)移，對(duì)發(fā)現(xiàn)的存在缺陷的產(chǎn)品及時(shí)處理與調(diào)換，不要做虛假夸大其詞的廣告，不做虛假、偽劣的銷(xiāo)售促進(jìn)活動(dòng)，按約定準(zhǔn)時(shí)提供產(chǎn)品，按約定對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)，按約定實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的退換。總之，企業(yè)的信譽(yù)與形象作為一種無(wú)形資產(chǎn)是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的努力形成的。

五、積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)對(duì)股東和員工承擔(dān)法律責(zé)任的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。強(qiáng)調(diào)要在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)人的價(jià)值的關(guān)注，強(qiáng)調(diào)對(duì)環(huán)境、消費(fèi)者和對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。

習(xí)近平同志在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：“只有富有愛(ài)心的財(cái)富，才是真正有意義的財(cái)富;只有積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，才是最有競(jìng)爭(zhēng)力和生命力的企業(yè)”。但有的企業(yè)管理者認(rèn)為履行社會(huì)責(zé)任需要增加一定的成本，其實(shí)社會(huì)責(zé)任更是孕育機(jī)會(huì)，促進(jìn)創(chuàng)新獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。

其次企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任不僅有助于實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品差異化，還可以有效提升企業(yè)聲譽(yù)，消費(fèi)者因你的聲譽(yù)而購(gòu)買(mǎi)其產(chǎn)品或服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。

六、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式

轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式關(guān)鍵要實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”

① .提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變發(fā)展理念。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，企業(yè)首先要轉(zhuǎn)變發(fā)展理念，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，要以人為本為核心，要更加注重提高廣大人民群眾的物質(zhì)文化生活水平，讓廣大人民共享改革的成果，要把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)廣大人民群眾的根本利益作為發(fā)展的根本目的。

② .促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由企業(yè)主要依靠投資、出口拉動(dòng)向依靠消費(fèi)、投資、出口協(xié)調(diào)拉動(dòng)轉(zhuǎn)變。這是包括內(nèi)外需結(jié)構(gòu)、內(nèi)需中消費(fèi)與投資結(jié)構(gòu)在內(nèi)的整體需求結(jié)構(gòu)的調(diào)整方向，是針對(duì)近年來(lái)我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)于依賴(lài)投資和出口帶動(dòng)的問(wèn)題提出的。

③ .促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)由主要依靠增加物質(zhì)資源消耗向主要依靠科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。這是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中要素投入結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本方向，是針對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中過(guò)于依賴(lài)物質(zhì)資源投入的增加和簡(jiǎn)單勞動(dòng)，而科技進(jìn)步、勞動(dòng)者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新等對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)不大的問(wèn)題提出的。

企業(yè)成功還要受到其他眾多因素的影響和制約，但抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵，員工能力與責(zé)任的提高是企業(yè)成功之源。