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        關(guān)于企業(yè)并購(gòu)會(huì)計(jì)方面問題研究

        2019-09-10 07:22:44劉媛媛
        商訊·公司金融 2019年35期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)并購(gòu)解決方法會(huì)計(jì)

        摘要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大,以及企業(yè)自身發(fā)展的需求,很多企業(yè)為了保持自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),為了獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,往往會(huì)對(duì)目標(biāo)企業(yè)主動(dòng)發(fā)起并購(gòu)行為。企業(yè)并購(gòu)過程復(fù)雜多樣,容易引起各方關(guān)注,會(huì)計(jì)知識(shí)貫穿企業(yè)并購(gòu)的整個(gè)過程。在并購(gòu)過程中,企業(yè)會(huì)計(jì)方法對(duì)選擇對(duì)企業(yè)最終是否能順利并購(gòu)成功至關(guān)重要,因此傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論和實(shí)際操作在這一過程中面臨著巨大挑戰(zhàn)。為了推進(jìn)我國(guó)企業(yè)并購(gòu)順利進(jìn)行,充分認(rèn)識(shí)到目前我國(guó)企業(yè)并購(gòu)中會(huì)計(jì)方面的問題變得特別重要,將會(huì)推進(jìn)我國(guó)的企業(yè)并購(gòu)。

        關(guān)鍵詞:企業(yè)并購(gòu);會(huì)計(jì);問題;解決方法

        一、我國(guó)企業(yè)并購(gòu)中會(huì)計(jì)方面存在的問題

        經(jīng)過閱讀文獻(xiàn)資料和相應(yīng)的實(shí)際操作案例,將目前我國(guó)企業(yè)企業(yè)并購(gòu)中存在的幾個(gè)最常見的會(huì)計(jì)問題總結(jié)如下:

        (一)難以確定公允價(jià)值

        隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,公允價(jià)值如何確定也成為大眾關(guān)注的重點(diǎn)問題,這也成為企業(yè)并購(gòu)中必須面臨的難題。公允價(jià)值伴隨著企業(yè)并購(gòu)、資產(chǎn)重組,不管是貨幣交易還是非貨幣交易都要涉及公允價(jià)值。雖然我國(guó)已經(jīng)是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展大國(guó),但實(shí)際情況是我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)目前發(fā)展還并不成熟,仍然存在很多問題,內(nèi)外部環(huán)境的缺陷導(dǎo)致目前我國(guó)還對(duì)資產(chǎn)的公允價(jià)值還未形成統(tǒng)一的認(rèn)知。同時(shí)因?yàn)槠髽I(yè)并購(gòu)是一個(gè)極其復(fù)雜的過程,這導(dǎo)致并購(gòu)過程中的會(huì)計(jì)核算難度加大。我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到這一問題的難度,所以在企業(yè)進(jìn)行并購(gòu)時(shí),就會(huì)對(duì)被收購(gòu)的企業(yè)的資產(chǎn)等進(jìn)行核算評(píng)估,并將其作為公允價(jià)值。但是由于目前我國(guó)的資產(chǎn)評(píng)估體系并不完善,因此會(huì)影響公允價(jià)值。被收購(gòu)企業(yè)的公允價(jià)值難以確定,反之又會(huì)影響并購(gòu)過程中會(huì)計(jì)的處理。

        (二)工作人員專業(yè)素養(yǎng)不高

        企業(yè)并購(gòu)的過程中需要用到大量會(huì)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí),由他們來理清并購(gòu)雙方企業(yè)內(nèi)部的資產(chǎn)。因此,會(huì)計(jì)的能力對(duì)企業(yè)并購(gòu)能否順利進(jìn)行起著很關(guān)鍵的作用。但目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)人員的并購(gòu)知識(shí)培訓(xùn)得較少,大部分企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員都缺乏這方面的知識(shí)。很多企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)崗位的工作人員時(shí),主要是招聘為企業(yè)做賬的專業(yè)人員,專業(yè)知識(shí)的缺乏讓他們?cè)诓①?gòu)的過程中難以掌握大局,不能用專業(yè)知識(shí)推進(jìn)企業(yè)并購(gòu)。

        (三)缺乏專業(yè)的管理機(jī)構(gòu)

        我國(guó)當(dāng)前的企業(yè)并購(gòu)受到國(guó)家法律法規(guī)的管制,但企業(yè)在并購(gòu)過程中涉及的會(huì)計(jì)方面的問題卻沒有足夠多的法律依據(jù)。同時(shí)在實(shí)施過程中缺乏相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和管理。企業(yè)并購(gòu)過程缺乏相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管和引導(dǎo),會(huì)導(dǎo)致并購(gòu)過程中出現(xiàn)一些不公平的現(xiàn)象,沒有引導(dǎo)也導(dǎo)致很多企業(yè)在并購(gòu)過程中對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)方法的選擇存在問題,這會(huì)直接影響企業(yè)并購(gòu)的進(jìn)程。

        二、對(duì)企業(yè)并購(gòu)中存在的會(huì)計(jì)問題的建議

        針對(duì)以上企業(yè)并購(gòu)中比較常見的幾個(gè)問題,擬從以下幾個(gè)方面進(jìn)行解決:

        (一)進(jìn)一步完善資產(chǎn)評(píng)估

        由于目前我國(guó)對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)評(píng)估體系還不完善,在企業(yè)并購(gòu)的過程中,就會(huì)對(duì)并購(gòu)雙方都產(chǎn)生影響。因此為了減少這些負(fù)面影響,在對(duì)被并購(gòu)企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估時(shí)要選擇信譽(yù)良好,評(píng)估體系較完善,參與過的并購(gòu)案例多的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估。同時(shí)要治本,相關(guān)部門要對(duì)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)進(jìn)行整頓和完善,按照我國(guó)對(duì)實(shí)際情況頒布相關(guān)的法律法規(guī),將資產(chǎn)評(píng)估以書面的形式確定下來,形成統(tǒng)一的參考標(biāo)準(zhǔn),逐漸減少因資產(chǎn)評(píng)估造成的問題。

        (二)提高工作人員職業(yè)素養(yǎng)

        為了推動(dòng)企業(yè)并購(gòu),企業(yè)要在自己內(nèi)部對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行并購(gòu)知識(shí)的宣傳和培養(yǎng),這是解決目前因會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)不夠影響企業(yè)并購(gòu)進(jìn)程的主要解決辦法。企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況,定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行并購(gòu)知識(shí)的培訓(xùn)。同時(shí)企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)人員招聘時(shí)要將眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn),要招聘會(huì)計(jì)專業(yè)能力過強(qiáng)的人員,僅會(huì)做賬的會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿足當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求。要結(jié)合實(shí)際為公司會(huì)計(jì)提供最新的企業(yè)并購(gòu)案例,通過理論和實(shí)踐相結(jié)合的方法,讓他們能快速理解掌握企業(yè)并購(gòu)知識(shí),為企業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)定的基礎(chǔ)。

        (三)加強(qiáng)政府監(jiān)管和引導(dǎo)

        鑒于目前為國(guó)企業(yè)并購(gòu)中存在的會(huì)計(jì)方面的問題要逐步完善,加強(qiáng)政府對(duì)其的監(jiān)管和引導(dǎo)。政府要幫助企業(yè)不斷完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),政府也要對(duì)其進(jìn)行立法保護(hù),完善法律法規(guī),對(duì)企業(yè)并購(gòu)中涉及的會(huì)計(jì)方面的知識(shí)進(jìn)行引導(dǎo),為企業(yè)并購(gòu)的會(huì)計(jì)工作建立良好的社會(huì)環(huán)境。

        三、結(jié)束語(yǔ)

        企業(yè)并購(gòu)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果,也是企業(yè)做大做強(qiáng)的一個(gè)選擇之一。但目前我國(guó)企業(yè)并購(gòu)中涉及的會(huì)計(jì)問題并不完善,仍然存在諸如公允價(jià)值不明確、工作人員職業(yè)素養(yǎng)不夠、對(duì)企業(yè)并購(gòu)的認(rèn)識(shí)不到位等問題,這些問題的存在讓企業(yè)并購(gòu)重組困難重重,影響其效率和質(zhì)量。未來我國(guó)要重視企業(yè)并購(gòu)中的會(huì)計(jì)方面的問題,由相關(guān)部門牽頭,設(shè)立企業(yè)并購(gòu)中的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)專業(yè)人才,加快完善立法,提高我國(guó)企業(yè)并購(gòu)的效率和質(zhì)量,進(jìn)而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]馬欣萌.企業(yè)并購(gòu)會(huì)計(jì)問題探究[J].江蘇商論,2019,415(5):84-87.

        作者簡(jiǎn)介:

        劉媛媛,中國(guó)海洋石油渤海有限公司資產(chǎn)管運(yùn)分公司,天津

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