把黨的政治建設(shè)擺在首位。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，堅持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，確保在思想上絕對忠誠。嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保在政治上絕對可靠。嚴(yán)格落實(shí)中央巡視意見整改，抓好政治性警示教育和作風(fēng)紀(jì)律專項(xiàng)整治，完成26項(xiàng)問題整改，完善制度39項(xiàng)，確保在行動上絕對緊跟。

把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。完善組織架構(gòu)，實(shí)行“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，推行“黨政一肩挑”。明確“黨委會把方向管質(zhì)量、董事會抓項(xiàng)目管增量、經(jīng)理層抓運(yùn)營管存量”，形成協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制。規(guī)范決策程序，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)規(guī)定，先后制定了《黨組織參與重大問題決策的實(shí)施辦法》《“三重一大”決策實(shí)施辦法》等制度，集團(tuán)重大問題全部前置研究討論。落實(shí)法定地位，集團(tuán)及所屬20家單位全部將黨建工作要求寫入公司章程，黨的領(lǐng)導(dǎo)有效融入公司治理結(jié)構(gòu)。

壓緊壓實(shí)抓基層黨建責(zé)任。黨委書記認(rèn)真履行抓基層黨建的第一責(zé)任人職責(zé)，直接抓研究謀劃、抓安排部署、抓組織推動、抓督導(dǎo)落實(shí)；分管領(lǐng)導(dǎo)履行直接責(zé)任，協(xié)助黨委書記抓好基層黨建工作；其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的基層黨建工作。通過嚴(yán)格責(zé)任體系，構(gòu)建了一級抓一級、層層抓落實(shí)、黨政齊抓共管的大黨建格局，確保各項(xiàng)工作落地落實(shí)。

讓黨支部成為“融合”的主載體。落實(shí)“四同步、四對接”原則，根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)、管理模式、跨區(qū)域發(fā)展等變化，重點(diǎn)抓好新組建單位、新上項(xiàng)目黨組織建設(shè)，做到了“項(xiàng)目建設(shè)到哪里，黨的組織就建設(shè)到哪里，黨員到哪里，黨組織的作用就發(fā)揮到哪里”。制定出臺了《基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)考評標(biāo)準(zhǔn)》，為黨支部建設(shè)提供了一套“規(guī)定動作”清單，激活黨建“神經(jīng)末梢”，促進(jìn)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

讓支部書記成為“融合”的帶動點(diǎn)。全面推行基層黨組織書記抓基層黨建述職評議制度，把述職評議考核結(jié)果作為評價基層黨組織書記的重要依據(jù)，與評先評優(yōu)、薪酬待遇和選拔任用掛鉤。廣泛開展“我到基層講黨課”“書記面對面”活動，通過“班前會”“微信群”等方式，向黨員群眾宣講黨的最新理論成果，增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。

讓特色活動成為“融合”的主旋律。集團(tuán)黨委連續(xù)五年開展“一支部一特色”品牌創(chuàng)建活動，150個基層黨支部各個有活力、有亮點(diǎn)、有成績?！包h魂·共筑三友夢”黨員誦讀、“黨員指數(shù)先鋒管理”“轉(zhuǎn)型路上，黨員先行”等活動，有效激發(fā)了黨員干部的創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新意識，無論是生產(chǎn)現(xiàn)場、檢修現(xiàn)場，還是志愿者服務(wù)現(xiàn)場，都能看到“黨員突擊隊(duì)”的旗幟，成為推動企業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成的“推進(jìn)器”。

用好新媒體，創(chuàng)新工作模式。開通網(wǎng)站、微信、微博等多個平臺，運(yùn)用新媒體無邊界、零距離、高速度的傳播特點(diǎn)，推出微課堂、微視頻等2000多條。緊跟國家黨政思想發(fā)展走勢，展現(xiàn)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營的新業(yè)績新舉措，深入挖掘生產(chǎn)一線的感動人物和感人故事，形成在虛擬空間傳播黨的“紅色電波”。目前，平臺關(guān)注人數(shù)已突破1.2萬，許多推送內(nèi)容都能引發(fā)廣大黨員的關(guān)注、點(diǎn)贊和轉(zhuǎn)發(fā)，形成了輻射效應(yīng)。

建好新平臺，創(chuàng)新黨員管理。在集團(tuán)辦公軟件KK平臺上，開發(fā)黨員信息管理模塊，集黨員學(xué)習(xí)教育、黨支部工作交流、黨員信息管理于一體，實(shí)現(xiàn)黨員身份電子化、黨組織轉(zhuǎn)接網(wǎng)絡(luò)化，發(fā)布黨建交流經(jīng)驗(yàn)1500余條，已成為廣大黨員、黨務(wù)工作者獲取信息、交流互動、發(fā)表意見的重要平臺。探索開放式黨建教育培訓(xùn)，開展“講述身邊黨員故事”“精品黨課評選”等活動，通過我來講、我來評、我來贊、我來學(xué)的過程，進(jìn)一步喚醒黨員的身份意識，推動黨建工作與中心業(yè)務(wù)相融“同心圓”越畫越大。

用好新陣地，創(chuàng)新爭先機(jī)制。深化“一區(qū)兩崗”創(chuàng)建（黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗），引導(dǎo)黨員立足崗位比貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒、做表率。按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)要求，投入25萬元，統(tǒng)一完善了各支部活動室的建設(shè)，成為加強(qiáng)黨員思想建設(shè)、組織建設(shè)、政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的重要基地。借助“技能展示賽”“金點(diǎn)子擂臺賽”“品牌班組推進(jìn)賽”等平臺，圍繞生產(chǎn)一線熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，開展科技創(chuàng)新項(xiàng)目500余項(xiàng)。

與企業(yè)文化建設(shè)相融合。發(fā)展大眾文化，定期開展“美麗家園，幸福三友”廣場文化、節(jié)日文化及大型趣味健身活動，針對不同群體個性化需求，開展青工禮儀大賽、讀書分享會等“小微活動”，使職工群眾共享文化成果。創(chuàng)建特色“家和孝”文化，開辦文化講堂，組織文化研討，形成60余篇理論成果和創(chuàng)新案例。抓住“家和孝”文化與社會主義核心價值觀交匯點(diǎn)，職工自編自演50多部微視頻和MV作品。

與幸福指數(shù)提升相融合。打好“幫扶牌”，建立職工大病互助基金，開展金秋助學(xué)幫扶，慰問疾困職工，兩年來累計發(fā)放慰問金400余萬元，不讓一名職工掉隊(duì)。打好“健康牌”，建立職工健康檔案、組織外出休養(yǎng)、舉辦職工運(yùn)動會及健康知識講座等，每年投入近千萬元開展職工健康體檢，引導(dǎo)健康文明的生活方式。打好“綠色牌”，創(chuàng)建“花園式工廠”，投入6000萬元，新增綠化面積5.3萬平方米，打造了96個示范區(qū)，讓職工享受到“潔、凈、美”，使黨建工作已成為黨員歡迎、職工滿意、群眾稱贊的“領(lǐng)唱者”。

與志愿公益服務(wù)相融合。集團(tuán)積極履行社會責(zé)任，多年來，累計提供工作崗位3萬個，投入公益資金上億元。近期，投入2000萬元開展脫貧攻堅，贏得廣泛贊譽(yù)。以“志愿青春”為主題，開展形式多樣的志愿服務(wù)活動，愛心捐贈衣物1.5萬件，30多個青年集體先后獲得省、市級“青年文明號”稱號。大力培養(yǎng)使用年輕人，大學(xué)生訓(xùn)練營、座談交流、才藝展示等活動“搭臺唱戲”，解決大學(xué)生配偶就業(yè)400余人，三友已經(jīng)成為干事創(chuàng)業(yè)的沃土。