截至2018年底，全市已建工會組織5.6萬個，涵蓋單位34.4萬家，會員總數(shù)736萬人。

工會改革

市總工會堅持以上帶下，率先推進改革，全市16區(qū)及開發(fā)區(qū)總工會、54個試點單位從機構設置、組織網(wǎng)絡、方式方法、工作平臺等8個方面推進改革，形成了上下聯(lián)動、整體推進的良好態(tài)勢。

市總工會本級機構改革已經(jīng)完成，制定和修訂制度文件55個，為工會改革搭建了整體框架。

維權

受理職工勞動爭議和法律援助案件12.6萬件，涉及金額7.7億元。

組織3萬余家企業(yè)參與“安康杯”競賽活動，保障職工生產安全。

全市90.4%的建會企業(yè)開展了集體協(xié)商，94.2%的建會企事業(yè)單位建立了民主管理制度。

職工服務體系

全市已建工會服務站357家，職工之家1.38萬家，職工暖心驛站9650家，母嬰關愛室2020家，開辦子女托管班293個。

12351手機APP注冊用戶達到125萬人，12351熱線受理職工訴求102萬件。

在職職工醫(yī)療互助、意外傷害等保障計劃服務職工 1139萬人次，互助金額18億元。

全市在檔困難職工戶數(shù)從2014年的7666戶減少到 704戶。

“兩節(jié)”送溫暖、金秋助學等方面累計投入資金4.67億元，走訪慰問3.5萬戶職工家庭，幫扶1.1萬名困難職工子女，把黨和政府的溫暖送到職工身邊。

勞動模范

推薦評選市級以上勞動模范和先進工作者1247名、勞動獎狀295個、勞動獎章1390名、工人先鋒號 641個。

職工思想引領

推出“把微笑祝福帶回家、為最美勞動者點贊”“北京大工匠故事講堂”“幸福綻放”等活動，組織勞模工匠事跡系列宣講，輻射職工群眾1100萬人次。

職工文化活動

舉辦首都職工文化藝術節(jié)，開展五一假日系列文化活動，推出太廟國學講壇45期，組織職工演講、攝影、書畫等文化活動3200余場，建設職工書屋2315個。

職工技能競賽

開展主題勞動競賽，推出京津冀三地職工職業(yè)技能大賽、“職工技協(xié)杯”職業(yè)技能競賽，參加職工300余萬人次。

累計建成5000余家職工創(chuàng)新工作室，引導職工開展科技攻堅和技術革新，推動首都創(chuàng)新發(fā)展。

素質工程建設

推進在職職工職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新項目、名師帶徒等一系列助推計劃，累計發(fā)放各類助推資金3629萬元。

實施首都職工素質建設工程，舉辦1516場公益大講堂，線上培訓職工近2000萬人次。

選派1058名職工赴港澳臺、歐美參加技術交流活動，為職工提升職業(yè)技能搭建舞臺。