胡建兵

寧夏近日通過《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》，提出鼓勵用人單位對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，在子女0至3周歲期間，每年給予夫妻雙方各10天“共同育兒假”，這在國內(nèi)尚屬首創(chuàng)。旨在倡導(dǎo)夫妻共同育兒的社會理念，培育良好的家庭風(fēng)尚，促進(jìn)婦女權(quán)益保護(hù)和3歲以下嬰幼兒的健康成長。

（10月8日《齊魯晚報》）

“共同育兒假”既體現(xiàn)了社會的一種進(jìn)步，也是對婦女的絕對尊重?，F(xiàn)在，在一些地方，還習(xí)慣于“男主外、女主內(nèi)”，很多人認(rèn)為帶小孩就是女同志的事，男人只要把工作做好，能把家養(yǎng)好就行。實際上，帶孩子不僅僅是母親的事，更是全家人的事，特別是父親，需要承擔(dān)更多的責(zé)任。尤其是0至3歲的幼兒，處于萌芽狀態(tài)，如果孩子的父母在身邊一起照顧孩子，就會讓孩子充分享受完整的母愛和父愛，這會為孩子的身心成長奠定良好的基礎(chǔ)。

? “共同育兒假”從字面上來解釋，就是夫妻雙方共同養(yǎng)育子女的假期，為男性幫女性分擔(dān)養(yǎng)育兒女責(zé)任提供機(jī)會保證。“全面二孩”政策落地，如何照料孩子成了育齡婦女及廣大公眾關(guān)注的焦點話題之一。寧夏在原有“陪產(chǎn)假”的基礎(chǔ)上，又增加配偶“共同育兒假”是對育齡婦女的一種尊重、一種間接支持和關(guān)愛，更好地保護(hù)了婦女權(quán)益，減輕了女性的育兒責(zé)任。在夫妻育兒方面起到了“平權(quán)”“平責(zé)”的作用?？梢宰屇型凇肮餐齼杭佟逼陂g，與妻子一起承擔(dān)養(yǎng)兒的責(zé)任。

“共同育兒假”雖然有多種好處，但是否能真正落實到位還是一個未知數(shù)。之前，許多省市出臺了“陪產(chǎn)假”等，但由于是地方性法規(guī)，沒有強(qiáng)制性措施，要求用人單位為政策出資埋單，有些單位積極性不高。所以，要想讓“共同育兒假”落到實處，還要考慮到用人單位的權(quán)利，通過給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助或者減少稅收等，讓用人單位在執(zhí)行中不吃太多的虧，提高企業(yè)推行“共同育兒假”的積極性。