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        “教學(xué)微創(chuàng)新”例談

        2019-09-10 16:28:10萬(wàn)莉莉
        教育·教學(xué)科研 2019年5期
        關(guān)鍵詞:教研學(xué)科課程

        萬(wàn)莉莉

        我國(guó)提出的五大發(fā)展理念,“創(chuàng)新”排在首位。自十八大以來(lái),習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào),“創(chuàng)新”一詞,可見(jiàn)其受重視程度。在國(guó)家發(fā)布的“中國(guó)學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)”中,實(shí)踐創(chuàng)新是六大素養(yǎng)之一,以上種種都能看出國(guó)家對(duì)創(chuàng)新的重視,國(guó)家政策和教育導(dǎo)向?yàn)榻逃虒W(xué)指明了方向,教育因此也應(yīng)跟隨時(shí)代的步伐進(jìn)行改革創(chuàng)新。教育進(jìn)展國(guó)際評(píng)估組織對(duì)全球21個(gè)國(guó)家進(jìn)行的調(diào)查顯示:中國(guó)孩子的計(jì)算能力排名世界第一,想象力、創(chuàng)造力卻排名靠后。我們的強(qiáng)項(xiàng)是培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)化人才,弱項(xiàng)在于創(chuàng)新的人才培養(yǎng)。因此,創(chuàng)新能力的培養(yǎng)迫在眉睫,要培養(yǎng)創(chuàng)新的學(xué)生勢(shì)必要有不斷創(chuàng)新的教育。

        創(chuàng)新推動(dòng)時(shí)代發(fā)展,教育也在不斷創(chuàng)新中發(fā)展革新,國(guó)家層面的教育改革與創(chuàng)新是整體宏觀的,而作為基層學(xué)校的教育工作者,在落實(shí)教育改革的過(guò)程中,更多的是通過(guò)教學(xué)管理和課堂教學(xué)實(shí)踐中的微小創(chuàng)新來(lái)細(xì)化落實(shí)。如何通過(guò)教學(xué)微創(chuàng)新讓師生受益、讓教學(xué)提高呢?下面,筆者就從創(chuàng)新入手、結(jié)合實(shí)際談?wù)勛约哼M(jìn)行“教學(xué)微創(chuàng)新”的實(shí)踐與思考。

        何為“教學(xué)微創(chuàng)新”?

        好的創(chuàng)新也需要修正,微小改進(jìn)也能收到好的效果!如今對(duì)于教學(xué)微創(chuàng)新并沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的定義,筆者根據(jù)個(gè)人的理解,用這樣幾個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)表述教學(xué)微創(chuàng)新。

        第一個(gè)關(guān)鍵詞是:教學(xué)——教學(xué)微創(chuàng)新是教師基于教學(xué)的現(xiàn)狀和問(wèn)題,在尋找解決辦法的過(guò)程中,開(kāi)展的符合教學(xué)規(guī)律、能夠促進(jìn)教學(xué)發(fā)展的改革。教學(xué)管理、課程設(shè)置、課堂教學(xué)、教案設(shè)計(jì)、新課引入、教學(xué)提問(wèn)……每一個(gè)涉及教學(xué)的細(xì)枝末節(jié)都可以作為教學(xué)微創(chuàng)新的內(nèi)容。

        第二個(gè)關(guān)鍵詞是:微小——教學(xué)微創(chuàng)新妙在“微”,也就是“微小”的教學(xué)改革。無(wú)論是一種新穎獨(dú)特的教學(xué)方法、一場(chǎng)前所未有的教學(xué)活動(dòng)、一次別具匠心的課堂設(shè)計(jì)、一句一石激起千層浪的課堂提問(wèn)、一次靈感頓生的作業(yè)評(píng)語(yǔ),或者一個(gè)教學(xué)工具的使用都是微創(chuàng)新的切入點(diǎn)。創(chuàng)新是對(duì)細(xì)微之處優(yōu)化形成的質(zhì)變,將使微創(chuàng)新由“微小”變成“宏大”,從而產(chǎn)生大的影響。

        第三個(gè)關(guān)鍵詞是:創(chuàng)新——具有“創(chuàng)新”的教育思想和教學(xué)行為。這里所指的創(chuàng)新可以是“拿來(lái)主義的創(chuàng)新”,也就是借鑒別人的做法,或在別人的做法中得到啟示加以改良,并在自己的教學(xué)中去實(shí)施的創(chuàng)新做法;也可以是在原有基礎(chǔ)上進(jìn)行的“局部改革的創(chuàng)新”,或者是前從未有的“完全原創(chuàng)的創(chuàng)新”。還可以從教學(xué)的形式、內(nèi)容、方法、工具、場(chǎng)地、環(huán)節(jié)、途徑等方面進(jìn)行創(chuàng)新。創(chuàng)新說(shuō)到底其實(shí)就是改變。

        第四個(gè)關(guān)鍵詞是:實(shí)效——不是為了創(chuàng)新而創(chuàng)新,而是基于教學(xué)需要、確有必要,對(duì)現(xiàn)有教學(xué)有實(shí)效的、能真正提升教學(xué)水平和質(zhì)量的改革創(chuàng)新。

        第五個(gè)關(guān)鍵詞是:草根——微創(chuàng)新之妙,還妙在你行,我也能行,它是每一個(gè)基層教師人人都能參與的基層研究、“草根式”改革。

        綜合來(lái)說(shuō),筆者認(rèn)為,教學(xué)微創(chuàng)新是教師基于教學(xué)所存在的實(shí)際問(wèn)題,在尋找解決問(wèn)題的方法的過(guò)程中,進(jìn)行的細(xì)微且具有創(chuàng)新性、符合教學(xué)規(guī)律、能夠切實(shí)有效的提高教學(xué)水平的、人人都能參與的“草根式”教學(xué)改革。

        課程建設(shè)中的微創(chuàng)新

        課程的設(shè)置是一種教育導(dǎo)向,它蘊(yùn)含著深厚的教育思想和理念、引領(lǐng)著課程實(shí)施者的教育教學(xué)行為,更決定了在此課程下將會(huì)培養(yǎng)出怎樣的人。因此,教育者必須明確未來(lái)需要什么樣的人?我們的教育要培養(yǎng)的是怎樣的人?現(xiàn)行課程還存在什么樣的不足?這樣才能設(shè)置更加科學(xué)、合理、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的課程。學(xué)校在執(zhí)行國(guó)家課程、地方課程的基礎(chǔ)上,通過(guò)豐富課程種類、增強(qiáng)課程實(shí)用性、增加課程選擇性,在對(duì)本校教學(xué)實(shí)際進(jìn)行深入研究的基礎(chǔ)上、針對(duì)教學(xué)中存在的問(wèn)題與不足、在校本課程范圍內(nèi)進(jìn)行一些微創(chuàng)新,開(kāi)設(shè)一些“創(chuàng)新課程”,通過(guò)創(chuàng)新課程的合理設(shè)置補(bǔ)齊現(xiàn)行課程的短板、解決現(xiàn)實(shí)存在的問(wèn)題、使不同學(xué)生得到各自不同更好的發(fā)展,更好的挖掘?qū)W生多方面的潛力。校本課程的空間和容量非常有限,因此,這里所指的“課程”只是一個(gè)大的概念,并不表示它就是一節(jié)課,它更是通過(guò)學(xué)校的各種活動(dòng)、各種形式來(lái)體現(xiàn)課程理念、實(shí)施課程行為。

        課程微創(chuàng)新之一:開(kāi)設(shè)“市內(nèi)游學(xué)課程” 當(dāng)下“游學(xué)”成了各校熱衷的一個(gè)話題,寒暑假帶學(xué)生深入某基地進(jìn)行游學(xué)、或帶學(xué)生到國(guó)外進(jìn)行十天半月的短期游學(xué)均搞得如火如荼,此番游學(xué)收獲雖豐,但實(shí)際操作的難度較大、組織投入的成本太高。如果轉(zhuǎn)變一下思路就能開(kāi)展有效的微創(chuàng)新,將遠(yuǎn)處游學(xué)變?yōu)榻幱螌W(xué)、高成本游學(xué)變成低消耗游學(xué),如組織師生到市內(nèi)、區(qū)內(nèi)的優(yōu)秀大、中、小學(xué)進(jìn)行深度的游學(xué),參加學(xué)校組織的大型活動(dòng)、深入課堂聽(tīng)課、評(píng)課……這樣既可以使學(xué)生真實(shí)的了解學(xué)校情況,又能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力、調(diào)整和優(yōu)化小學(xué)教學(xué)。

        課程微創(chuàng)新之二:開(kāi)設(shè)“中小銜接課程” 想到這一課程是源于調(diào)查發(fā)現(xiàn)六年級(jí)學(xué)生畢業(yè)進(jìn)入中學(xué)后,大都會(huì)出現(xiàn)心理壓力大、成績(jī)大幅下滑、心理抑郁等現(xiàn)象,究其原因多是因?yàn)閷?duì)中學(xué)的教學(xué)模式、教學(xué)方法、學(xué)習(xí)節(jié)奏等多方面的不適應(yīng)。如果能在小升初前,通過(guò)“中小銜接課程”使學(xué)生有一個(gè)很好的過(guò)渡,這樣的現(xiàn)象就會(huì)得到較好的緩解。怎樣操作呢?各校可根據(jù)自身實(shí)際策劃操作,如利用中學(xué)“教學(xué)開(kāi)放日”“主題活動(dòng)日”以及“市內(nèi)游學(xué)”等契機(jī),讓小學(xué)六年級(jí)的部分學(xué)生進(jìn)入中學(xué)進(jìn)行一天或半天的實(shí)際體驗(yàn),了解即將面對(duì)的中學(xué)生活、老師的教學(xué)方法,在與中學(xué)生的交流中做好適應(yīng)中學(xué)學(xué)習(xí)的鋪墊與過(guò)渡。

        課程微創(chuàng)新之三:開(kāi)設(shè)“創(chuàng)新發(fā)明課程” 我國(guó)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力非常強(qiáng),但創(chuàng)新能力卻遠(yuǎn)不及很多外國(guó)學(xué)生,靜心反思,是不是我們沒(méi)有給足學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)造的空間和機(jī)會(huì)呢?由此看來(lái),青少年創(chuàng)新能力的培養(yǎng)則顯得更加的緊迫和重要,而青少年時(shí)期正是創(chuàng)新意識(shí)和能力培養(yǎng)的最佳時(shí)期,學(xué)校如能開(kāi)設(shè)“創(chuàng)新發(fā)明課程”,從小抓實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)造,則是對(duì)學(xué)生潛能的重度開(kāi)發(fā)。

        1.建立創(chuàng)新智囊團(tuán)隊(duì)。整合智力與技術(shù)資源,邀請(qǐng)專家與教師、學(xué)生代表組建一支力量強(qiáng)大的創(chuàng)新智囊團(tuán)隊(duì),通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)新發(fā)明講座、科技交流參觀、參與大型活動(dòng)等方式對(duì)師生進(jìn)行理念、理論上的充實(shí)。

        2.鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐。創(chuàng)新發(fā)明課程需要倡導(dǎo)、挖掘?qū)W生動(dòng)手能力,鼓勵(lì)學(xué)生親自參與實(shí)踐操作,無(wú)論是木瓦工、園藝、機(jī)械、電氣等生活小事中的實(shí)踐,還是自己線路、模型、玩具的設(shè)計(jì)、改裝、發(fā)明都給予方便和鼓勵(lì),提供大量的DIY服務(wù)配套,讓一個(gè)個(gè)不起眼的小不點(diǎn)兒,也可以拿出“不那么離譜”、有獨(dú)特之處的靈感,或讓專業(yè)人士產(chǎn)生跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的奇思妙想。

        3.創(chuàng)新發(fā)明活動(dòng)助推。創(chuàng)新的核心是發(fā)現(xiàn)、保護(hù)、扶植、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力,通過(guò)舉行“創(chuàng)新發(fā)明節(jié)”推進(jìn)課程的開(kāi)展,鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)新。研究?jī)?nèi)容要小而實(shí),重在創(chuàng)新研究的過(guò)程,無(wú)論成果優(yōu)劣都能得到展示,搭建平臺(tái)展示學(xué)生創(chuàng)新發(fā)明作品,并引導(dǎo)性的對(duì)有創(chuàng)新的發(fā)明進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng),優(yōu)秀發(fā)明專門在展室陳列保管,甚至專門設(shè)置“創(chuàng)新發(fā)明基金”進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),從而激發(fā)孩子的創(chuàng)新意識(shí)。

        4.拓寬成果展示渠道。定期召開(kāi)“創(chuàng)新發(fā)明新聞發(fā)布會(huì)”,讓學(xué)生將自己在寒暑假、日常生活中的創(chuàng)新發(fā)明成果得到展示。同時(shí),這些成果要走出校門推向校外,參加區(qū)、市乃至全國(guó)的創(chuàng)新發(fā)明比賽、科技活動(dòng),拓寬學(xué)生的視野、更新創(chuàng)新意識(shí)。同時(shí),還要拓展知識(shí)產(chǎn)權(quán)局等機(jī)構(gòu)聯(lián)合,將學(xué)生中優(yōu)秀的發(fā)明創(chuàng)造作品建立檔案,申請(qǐng)專利,甚至與企業(yè)聯(lián)合進(jìn)行生產(chǎn)銷售,盡可能地為學(xué)生拓寬創(chuàng)新發(fā)明成果的展示渠道,使學(xué)生的創(chuàng)新發(fā)明發(fā)揮最大的作用。

        課程微創(chuàng)新之四:開(kāi)設(shè)“親子交流課程” 家庭教育是一切教育的基礎(chǔ),家庭教育比任何教育實(shí)施的時(shí)間和影響的程度都要長(zhǎng)。親子關(guān)系是家庭教育中最為重要的關(guān)系。如果親子關(guān)系融洽了、家庭教育到位了,學(xué)校教育則是如虎添翼。但考慮到家長(zhǎng)的時(shí)間問(wèn)題,因此此類課程不單獨(dú)占用教學(xué)課時(shí),而是借助學(xué)校開(kāi)展的教育教學(xué)活動(dòng)穿插進(jìn)行,或以節(jié)假日為契機(jī),通過(guò)學(xué)生回家實(shí)踐的方式落實(shí)“親子交流課程”。如在春秋兩季的運(yùn)動(dòng)會(huì)中設(shè)計(jì)“親子運(yùn)動(dòng)會(huì)”,利用學(xué)校家長(zhǎng)開(kāi)放日開(kāi)展“親子交流活動(dòng)”,元旦、六一等大型活動(dòng)進(jìn)行親子活動(dòng)。

        除此以外,還可以根據(jù)需要開(kāi)設(shè)一系列有利于師生發(fā)展和教學(xué)提升的微創(chuàng)新課程。如利用節(jié)假日、寒暑假開(kāi)展“生存體驗(yàn)課程”,利用學(xué)校外事接待、大型活動(dòng)等開(kāi)展“人際交往課程”等。

        教學(xué)管理中的微創(chuàng)新

        教學(xué)團(tuán)隊(duì)的微創(chuàng)新——打造4+X的教學(xué)協(xié)作團(tuán)隊(duì) 學(xué)校工作的特點(diǎn),教育教學(xué)工作的特殊性,決定了教師團(tuán)隊(duì)的所有工作業(yè)績(jī)都是以學(xué)校為單位,整體得到檢驗(yàn),一所學(xué)校的成功是全面的成功,單憑某個(gè)老師、某個(gè)學(xué)科、某個(gè)方面的成功,不足以支撐起一所學(xué)校的成功。“成功靠自己,完美靠合作”,我們不管是平時(shí)的校本教研、課題研究、還是教學(xué)質(zhì)量調(diào)研、教學(xué)競(jìng)賽,都會(huì)搭建研究團(tuán)隊(duì),實(shí)行團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)、團(tuán)隊(duì)研究、團(tuán)隊(duì)提升。經(jīng)過(guò)這些年的磨礪,我們形成了一個(gè)結(jié)構(gòu)合理,團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、有強(qiáng)烈歸屬感和責(zé)任心的“4+X”的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

        4——教學(xué)校長(zhǎng)、學(xué)科主任、年級(jí)(學(xué)科)教研組長(zhǎng)、學(xué)科老師。

        X——名師專家、教科室主任、同年級(jí)老師、同學(xué)科老師、其他學(xué)科老師等。

        教學(xué)管理微創(chuàng)新之一:每日十分鐘教學(xué)研討會(huì) 每天,教師都可能碰到因教學(xué)而起的問(wèn)題,如果都要等到每周一次的教研活動(dòng)來(lái)解決勢(shì)必太晚,即使及時(shí)的向某位老師請(qǐng)教也有一定的局限性。教學(xué)問(wèn)題定不能擺在那里苦等,及時(shí)找到方法才是解決之道。要“及時(shí)”莫過(guò)于年級(jí)研討了,它是教師最熟悉、最親近、最有效的方式,是人人都能及時(shí)參與的、最基層的教學(xué)管理平臺(tái)。針對(duì)教師課時(shí)多、教育問(wèn)題層出不窮的情況,可開(kāi)展“十分鐘教學(xué)研討會(huì)”,即由各年級(jí)學(xué)科教研組根據(jù)實(shí)際情況,確定相對(duì)固定的“研討會(huì)”時(shí)間,在此時(shí)間段內(nèi)對(duì)當(dāng)下教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行交流會(huì)診,并對(duì)后一步工作進(jìn)行內(nèi)容方法上的交流。十分鐘雖然很短,但堅(jiān)持每天10分鐘定能起到事半功倍之效。

        教學(xué)管理微創(chuàng)新之二:多元學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià) 學(xué)生在班級(jí)、學(xué)科的學(xué)習(xí)情況通常由任課教師自行評(píng)價(jià),長(zhǎng)久下去這樣的評(píng)價(jià)效應(yīng)會(huì)逐漸減弱,我們是否可以考慮借助外界評(píng)價(jià)的方式來(lái)更好的調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性、加大評(píng)價(jià)的激勵(lì)作用呢?比如:當(dāng)專家、校長(zhǎng)、主任、老師到班級(jí)聽(tīng)課時(shí),除了關(guān)注教師教學(xué)更要關(guān)注學(xué)生的課堂表現(xiàn),并將學(xué)生不同的表現(xiàn)記錄下來(lái),待下課后及時(shí)向全班學(xué)生通報(bào),指出學(xué)生在課堂上優(yōu)秀的表現(xiàn)以增強(qiáng)學(xué)生的自信,提出課堂中的不足以勉勵(lì)學(xué)生不斷努力。此時(shí),聽(tīng)課者作為本班師生以外的第三方,其評(píng)價(jià)的視角和看法將有所不同,很可能會(huì)發(fā)現(xiàn)日常教學(xué)中難以發(fā)現(xiàn)的亮點(diǎn)、看到習(xí)以為常又未曾察覺(jué)的問(wèn)題,以客觀冷靜的態(tài)度做出分析,從而彌補(bǔ)常規(guī)班內(nèi)評(píng)價(jià)的不足,增強(qiáng)多元評(píng)價(jià)對(duì)于學(xué)生的激勵(lì)性和改善性,發(fā)揮多元評(píng)價(jià)對(duì)于學(xué)習(xí)的促進(jìn)作用。這僅是筆者對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的一點(diǎn)微創(chuàng)新設(shè)想,評(píng)價(jià)學(xué)生的方法還有很多,只要我們用心去研究學(xué)生、找準(zhǔn)學(xué)生的需求點(diǎn)、抓住評(píng)價(jià)的激發(fā)點(diǎn),在評(píng)價(jià)中加入一些微小的創(chuàng)新點(diǎn),或許會(huì)起到四兩拔千斤的作用。

        教學(xué)活動(dòng)的微創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)新型主題式教學(xué)活動(dòng) ①骨干教師與青年教師“面對(duì)面”專題訪談活動(dòng)。市區(qū)級(jí)骨干教師是學(xué)校教學(xué)團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量,他們?cè)诙嗄甑慕虒W(xué)中累積了各種教學(xué)“高招”甚至“絕招”,因此,骨干教師的教學(xué)水平和質(zhì)量均比較高。另外,青年教師作為學(xué)校的生力軍,有激情、有干勁但教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足,教學(xué)中存在許多困惑急待高手幫助卻苦于沒(méi)有途徑。怎樣能將兩方面有效的鏈接起來(lái),既發(fā)揮了骨干教師的引領(lǐng)作用又解決了青年教師的教學(xué)困惑,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體教學(xué)實(shí)力的提高呢?哪里有問(wèn)題哪里就是教學(xué)微創(chuàng)新的切入點(diǎn),“骨干教師與青年教師‘面對(duì)面’專題訪談活動(dòng)”不妨為一種好辦法。首先由骨干教師找出自身教學(xué)中“最擅長(zhǎng)”“小而實(shí)”的一個(gè)點(diǎn)作為訪談主題,比如“作文教學(xué)”“計(jì)算題錯(cuò)因分析”“體育課設(shè)計(jì)”等,并圍繞主題開(kāi)展一次講座。再由青年教師根據(jù)自身教學(xué)困惑選擇相應(yīng)的教學(xué)主題參與進(jìn)去,與骨干教師面對(duì)面交流研討。這樣,既最大可能地發(fā)揮了骨干教師的引領(lǐng)作用,又整體提升了青年教師的教學(xué)能力,解決了教學(xué)中存在的實(shí)際問(wèn)題,助推了教學(xué)隊(duì)伍的專業(yè)發(fā)展,可謂是一舉多得。這樣的活動(dòng)雖非獨(dú)創(chuàng),但其中卻滲入局部的創(chuàng)新舉措:一是打破年級(jí)和學(xué)科的壁壘,跨年級(jí)跨學(xué)科交流;二是變大型教研為小型沙龍、變研究講座為學(xué)術(shù)研討;三是把選擇權(quán)交給老師,讓交流學(xué)習(xí)更有針對(duì)性;四是此活動(dòng)不求大而全但求小而實(shí),訪談聚焦于教學(xué)的一個(gè)方面、一個(gè)焦點(diǎn),重點(diǎn)是在一個(gè)教學(xué)點(diǎn)上深鉆、深挖,讓骨干老師的“絕招”能惠及青年教師,使之更廣泛的運(yùn)用及提升教學(xué)。

        ②教學(xué)研討沙龍。“增強(qiáng)教學(xué)隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和能力、提升整體教學(xué)研究水平”是抓好教學(xué)管理的主要方面,為此,我們量身定制了一場(chǎng)主題鮮明的教學(xué)活動(dòng)——基于年級(jí)和學(xué)校的教學(xué)研討沙龍活動(dòng)。也就是讓每個(gè)學(xué)科、每個(gè)年級(jí)的教研活動(dòng)公開(kāi)化、擴(kuò)大化,讓年級(jí)教研活動(dòng)在成為全校性開(kāi)放式的教學(xué)研討沙龍,這樣一來(lái),教學(xué)研究的內(nèi)涵、品質(zhì)、水平則會(huì)大大提高,這種以課堂教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)為抓手、以研究交流為途徑的研討,來(lái)自于一線又受益于一線,真實(shí)樸實(shí)而又扎實(shí),實(shí)現(xiàn)了教師人人參與、自主研修、團(tuán)隊(duì)提升的目的。這項(xiàng)微創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)在于“開(kāi)放”“激活”“團(tuán)隊(duì)”。

        開(kāi)放——將年級(jí)教研活動(dòng)向全校公開(kāi),一個(gè)年級(jí)開(kāi)展教研,全學(xué)科、全校老師都來(lái)參與。

        激活——年級(jí)教研團(tuán)隊(duì)是相對(duì)固定,又最基層的教研組織,這個(gè)團(tuán)隊(duì)活起來(lái)了整個(gè)學(xué)校的教研團(tuán)隊(duì)才能活起來(lái),因此,必須想辦法撬動(dòng)它、激活它,所以我們通過(guò)設(shè)置專項(xiàng)評(píng)比激勵(lì)來(lái)激活個(gè)人和團(tuán)隊(duì)。

        團(tuán)隊(duì)——在評(píng)比激勵(lì)規(guī)則中,我們通過(guò)設(shè)置“必須人人參與才能獲獎(jiǎng)”的規(guī)則,把每個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)都激發(fā)起來(lái),再通過(guò)設(shè)置團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)傳遞一個(gè)信號(hào),年級(jí)教研組必須合作。

        ③全學(xué)科學(xué)生學(xué)習(xí)競(jìng)賽——變教學(xué)檢測(cè)為趣味競(jìng)賽。教學(xué)微創(chuàng)新還要從學(xué)生的角度出發(fā),怎樣才能使教育教學(xué)活動(dòng)活潑而又賦于創(chuàng)新意義?由此想來(lái),面對(duì)全校學(xué)生所有學(xué)科開(kāi)展“全學(xué)科學(xué)生學(xué)習(xí)競(jìng)賽”不失為一種好方法,項(xiàng)目涉及硬筆書(shū)法、現(xiàn)場(chǎng)作文、主題演講、速算、數(shù)學(xué)手抄報(bào)、舞蹈、器樂(lè)、繪畫(huà)、手工制作、英語(yǔ)字母、詩(shī)歌、美文書(shū)寫(xiě)等各類競(jìng)賽,這類活動(dòng)并不少見(jiàn),但它在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上作了一點(diǎn)微創(chuàng)新:一是全覆蓋,即覆蓋所有學(xué)科、所有年級(jí),全校學(xué)生人人參與,幾乎每位學(xué)生都有機(jī)會(huì)獲獎(jiǎng),能很好地激發(fā)全體學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的重視和興趣,學(xué)生也因此體驗(yàn)到了學(xué)習(xí)帶來(lái)的快樂(lè)和成就感;二是自主選擇,語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、科任三個(gè)部分的老師,在競(jìng)賽項(xiàng)目的設(shè)定上有充分的選擇權(quán),每學(xué)期、每個(gè)學(xué)科的競(jìng)賽項(xiàng)目都有調(diào)整和改變;三是趣味性,學(xué)習(xí)競(jìng)賽實(shí)則是加入趣味性的學(xué)習(xí)檢測(cè),就是對(duì)所有學(xué)科、所有學(xué)生進(jìn)行了一次扎實(shí)而有趣的測(cè)試,這對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量起到無(wú)形的促進(jìn)作用。

        ④以教師為單位開(kāi)展的“教學(xué)小課題研究”。教學(xué)改革的大環(huán)境老師是無(wú)法改變的,但是,課堂教學(xué)教師是可以主宰的。學(xué)生有什么學(xué)習(xí)需求,采取什么樣的教育教學(xué)方法都是老師可以控制的,遇到教育教學(xué)問(wèn)題,只要在老師的課堂范圍內(nèi)就可研究實(shí)施改革。每位教師都可以根據(jù)自己教學(xué)中的一個(gè)點(diǎn)來(lái)尋找研究主題、設(shè)計(jì)課題研究方案、進(jìn)行課題申報(bào),由教師個(gè)人或者由本人領(lǐng)銜其他教師參與的,小而實(shí)的“教學(xué)小課題研究”。這樣的研究具有很強(qiáng)的操作性和實(shí)際意義,學(xué)校要借助小課題研究推進(jìn)教學(xué)工作的高效發(fā)展,并對(duì)優(yōu)秀的課題給予政策和經(jīng)費(fèi)支持,在校內(nèi)進(jìn)行課題成果的展示和推廣,增強(qiáng)科研的實(shí)效性和對(duì)教學(xué)的促進(jìn)作用。

        結(jié)束語(yǔ)

        教學(xué)微創(chuàng)新是一種具有改革價(jià)值的教學(xué)行為更是一種教學(xué)理念,每個(gè)小小的教學(xué)創(chuàng)新都充滿了奇思妙想,凝聚了教師的心血和智慧,它是通過(guò)小視角見(jiàn)大智慧、高視點(diǎn)立意、低重心實(shí)踐的教學(xué)革新,教學(xué)微創(chuàng)新看起來(lái)不夠宏觀、不成體系,但在有效解決具體教學(xué)問(wèn)題的同時(shí),可能引發(fā)對(duì)教育大問(wèn)題的突破性思考,意義絕不可低估。

        (作者單位:重慶市渝中區(qū)馬家堡小學(xué))

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