程鳳南

【摘要】：在醫(yī)院管理工作中，思想政治工作是必不可少的內(nèi)容，是醫(yī)院健康發(fā)展的重要保證。在文章分析了當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作面臨的困難，并就醫(yī)院如何進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作進(jìn)行了探討。

【關(guān)鍵詞】：思想政治工作 醫(yī)院 工作思路

思想政治工作是宣傳黨的路線、方針、政策的重要工具，是推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作健康發(fā)展的基本保證。當(dāng)前，隨著公立醫(yī)院改革的不斷深入，醫(yī)院的思想政治工作也面臨新的問題和挑戰(zhàn)。因此，我們要與時(shí)俱進(jìn)，積極探索思想政治工作的新思路，為醫(yī)院改革和發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。

一、當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作存在如下困難和問題

一是醫(yī)務(wù)人員價(jià)值觀念改變。當(dāng)前的醫(yī)療管理體制和市場經(jīng)濟(jì)對醫(yī)院、醫(yī)務(wù)人員價(jià)值觀念產(chǎn)生沖擊，使部分醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員在社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的選擇錯(cuò)位。與其他行業(yè)相比，醫(yī)務(wù)人員的付出與回報(bào)存在不平衡，可能導(dǎo)致部分醫(yī)務(wù)人員價(jià)值取向發(fā)生偏離，更加重視個(gè)人利益，認(rèn)為醫(yī)院思想政治工作可有可無。二是思想政治工作者的素質(zhì)亟待提高。隨著社會(huì)信息化程度日益提高，傳統(tǒng)封閉的思想政治工作環(huán)境被打破。部分思想政治工作者知識(shí)結(jié)構(gòu)老化、科技素養(yǎng)缺乏的問題突出，不能在第一時(shí)間掌握和處理資訊，無法適應(yīng)時(shí)代和職工主體的變化。很多醫(yī)院不重視思想政治工作者的引進(jìn)和培養(yǎng)，許多思想政治工作者是醫(yī)學(xué)專業(yè)人才兼任，無法將時(shí)間和精力放在思想政治工作上，影響了工作的成效。三是傳統(tǒng)思想政治工作缺乏創(chuàng)新。面對人們思想觀念的諸多變化以及微博、微信等新媒體對思想政治工作形式的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，仍然按照傳統(tǒng)的方式開展思想政治工作，已不太適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。有的醫(yī)院不去把握職工思想規(guī)律，在內(nèi)容、形式、方法等方面缺乏創(chuàng)新，因而沒有針對性和實(shí)效性。四是醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員對思想政治工作重視程度不夠。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，醫(yī)院管理重經(jīng)濟(jì)效益建設(shè)，對思想政治工作重視程度不夠，是思想政治工作不能發(fā)揮應(yīng)有作用的重要因素。同時(shí)思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，不象物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、見效快，使人們對思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺，認(rèn)為思想政治工作對實(shí)際工作的開展用處不大。忽視思想政治工作對醫(yī)院發(fā)展的促進(jìn)作用，造成了醫(yī)院發(fā)展中重業(yè)務(wù)、輕思想政治工作的現(xiàn)狀。

二、醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新策略

當(dāng)今時(shí)代是創(chuàng)新的時(shí)代，醫(yī)院思想政治工作也要有相應(yīng)的創(chuàng)新，本人認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：

一是思路創(chuàng)新。要結(jié)合醫(yī)院改革形勢、發(fā)展和職工的實(shí)際需求，確定思想政治工作的總體思路，注重整體綜合效應(yīng)，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。要堅(jiān)持以人為本，以職工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)解決其工作、生活實(shí)際問題，將解決思想問題也解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

二是機(jī)制創(chuàng)新。要完善管理機(jī)制，建立院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制，各部門密切協(xié)作。要健全保障機(jī)制，加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，提高人員綜合素質(zhì)和人格魅力，轉(zhuǎn)變思想觀念，從容迎接時(shí)代變化的挑戰(zhàn)。要改進(jìn)考核激勵(lì)機(jī)制，制定客觀的、定量和定性相結(jié)合的思想政治工作考核辦法，并將考核結(jié)果與收入、職稱職務(wù)晉升、評先評優(yōu)等相結(jié)合，獎(jiǎng)罰分明。

三是內(nèi)容創(chuàng)新。思想政治工作者要積極拓寬工作視野，不斷深入研究新問題、解決新問題，挖掘新的研究成果并加以學(xué)習(xí)、研究和運(yùn)用。把思想政治工作融入到醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)院精神塑造和醫(yī)院人文教育中去，使職工在潛移默化中受到影響，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的“無意識(shí)教育”。

四是方法創(chuàng)新。要運(yùn)用現(xiàn)代化科技手段，改變傳統(tǒng)的單向灌輸方法，注重教育引導(dǎo)，鼓勵(lì)職工發(fā)揮主體性和能動(dòng)性?？梢酝ㄟ^官方微博、微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等平臺(tái)，及時(shí)報(bào)道醫(yī)院最新工作情況，宣傳優(yōu)秀人物的先進(jìn)事跡，逐步引導(dǎo)職工樹立正確的價(jià)值觀。同時(shí)，密切關(guān)注職工的動(dòng)態(tài)和反饋，交流職工中普遍存在的思想和心理問題，及時(shí)解決職工的困惑。另外，要注重聯(lián)系醫(yī)院實(shí)際，組織開展形式多樣、豐富多彩的活動(dòng)，引導(dǎo)職工將自身行為與醫(yī)院發(fā)展自覺聯(lián)系起業(yè)。

綜上所述，筆者認(rèn)為醫(yī)院思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持創(chuàng)新原則，建立創(chuàng)新機(jī)制，思清創(chuàng)新思路，跳出傳統(tǒng)的教育框架，在實(shí)踐中不斷進(jìn)行創(chuàng)新探索，在探索的過程中不斷改進(jìn)創(chuàng)新，只有將思想政治工作滲透到醫(yī)院管理的全過程，才能增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，才能使思想政治工作在維護(hù)醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定、和諧的大局中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

【參考文獻(xiàn)】：

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