湯繼武

摘要：油田企業(yè)基層黨組織是黨聯(lián)系黨員和全體企業(yè)員工的最基層單位，擔(dān)負著貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和廣大員工積極參與企業(yè)運營管理，承上啟下、連通左右的重要任務(wù)?；鶎狱h組織的工作任務(wù)、工作對象、工作重點都在基層，開展各項活動的舞臺在基層，黨組織建設(shè)和各項活動的最終效果體現(xiàn)在基層。因此加強企業(yè)基層黨組織建設(shè)，對于發(fā)揮黨組織的職能作用，具有重要意義。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);黨組織;建設(shè);策略

油田企業(yè)基層黨組織對于貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員和企業(yè)員工參與油田企業(yè)管理，具有不可替代的作用。本文對油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)存在問題進行分析，并提出相應(yīng)的對策措施，以此推動油田企業(yè)基層黨組織的建設(shè)和發(fā)展。

1 油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀分析

（1）油田企業(yè)基層黨組織開展工作有一定難度。由于油田企業(yè)的工作性質(zhì)所決定，油田企業(yè)的工作崗位比較分散，多數(shù)企業(yè)員工需要實行三班或四班輪流工作制，因此很難集中到一起開展活動。近年來，油田企業(yè)生產(chǎn)的自動化和信息化技術(shù)都實現(xiàn)了快速發(fā)展，新入職員工和老員工之間存在著年齡、文化水平和實踐技能的差異，因此在基層黨組織開展黨建教育活動是，所表現(xiàn)出的積極性、主動性和自覺性存較大差異，有些員工對待基層黨組織開展的黨建活動采取漠不關(guān)心、高高掛起的態(tài)度，而少部分黨員在基層黨組織開展工作室缺乏責(zé)任感和使命感，先鋒模范作用發(fā)揮不足，難以在群眾中起帶頭作用，因此增加了油田企業(yè)基層黨組織開展黨建工作的難度。

（2）油田企業(yè)黨的基層組織建設(shè)與油田企業(yè)文化建設(shè)相分離。在石油企業(yè)應(yīng)將基層黨組織建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，在黨的基層組織建設(shè)和開展思想政治工作中融入企業(yè)文化元素，以構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)文化做支撐，企業(yè)文化建設(shè)要以黨的組織建設(shè)和思想政治教育為基礎(chǔ)，加深企業(yè)員工對黨建工作的支持力度和對企業(yè)文化的認同感。但是目前油田企業(yè)在二者的有機融合方面還存在著一定差距，二者之間的相互協(xié)調(diào)、相互促進的作用沒有得到充分發(fā)揮，致使在某種程度上限制了企業(yè)員工積極性和創(chuàng)造充分發(fā)揮，黨的基層組織建設(shè)和思想政治工作難以在員工中形成深刻的影響，因此，缺乏企業(yè)文化支撐的黨建工作難以發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（3）油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新能力不足。當(dāng)前石油企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作存在的重要問題是黨建工作缺乏創(chuàng)新能力，其主要先在于落實上級指示和應(yīng)付上級檢查，黨員活動也是以傳達上級文件、聽領(lǐng)導(dǎo)講話為主，形式單調(diào)、枯燥乏味，黨員參加黨建的積極性不高，員工則更不喜歡參加基層黨組織舉辦的各種活動，因此也難以達到相應(yīng)的效果。

2 加強油田企業(yè)基層黨組織建設(shè)的對策措施

（1）依據(jù)油田企業(yè)現(xiàn)狀積極主動的開展黨的基層組織建設(shè)活動。油田企業(yè)由于工作性質(zhì)比較特殊，因此在開展黨建活動中，必須依據(jù)石油企業(yè)的生產(chǎn)特點，具有針對性的開展各項活動。由于油田企業(yè)工作產(chǎn)所分散、倒班生產(chǎn)、統(tǒng)一集中難度大，企業(yè)基礎(chǔ)黨組織可將黨建活動開展到黨員活動小組，多分散活動，少集中活動。黨組織建設(shè)的集中活動時間可安排在設(shè)備集檢修期間，既方便人員集中，又不影響企業(yè)生產(chǎn)，實現(xiàn)黨的建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)兩不誤。同時，油田企業(yè)黨的基層組織領(lǐng)導(dǎo)人要定期深入到各作業(yè)區(qū)和生產(chǎn)班組進行巡回檢查并指導(dǎo)黨建工作的開展，加強對黨的方針政策的宣傳執(zhí)行力度，積極開展黨員群眾的思想教育工作，注意傾聽和解決基層黨員群眾的意見和建議，真正為基層排憂解難。

（2）加強油田企業(yè)黨的基層組織建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合。油田企業(yè)的黨建工作必須與企業(yè)文化建設(shè)有機融合，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是一致的，企業(yè)通過開展黨建和思想政治工作推動企業(yè)文化建設(shè)的，而企業(yè)文化建設(shè)必須依賴于黨的組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，全面提高黨員干部和群眾的思想認識，形成黨組織的凝聚力和向心力，提高黨員群眾的素質(zhì)，推動油田企業(yè)的健康發(fā)展。實現(xiàn)企業(yè)黨的基層組織建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的有機融合，重點要培育企業(yè)精神、企業(yè)品牌和企業(yè)信譽，通過企業(yè)文化建設(shè)提升黨組織在群眾中的威信，發(fā)揮黨組織的核心能力，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

（3）加強油田企業(yè)黨的基層組織創(chuàng)新能力建設(shè)。加強企業(yè)基層黨組織創(chuàng)新能力建設(shè)，第一，要加強基層黨組織的隊伍建設(shè)，建立和完善人才培養(yǎng)機制和干部選拔任用體系，將年富力強、富有專業(yè)技術(shù)知識和創(chuàng)新能力的黨員選拔到黨的基層組織中，為黨組織的創(chuàng)新能力建設(shè)奠定基礎(chǔ)。第二，要完善各項規(guī)章制度建設(shè)，鼓勵創(chuàng)建創(chuàng)新型黨的基層組織，使黨的基層組織建設(shè)能夠緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、強三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的五項任務(wù)開展黨的基層組織建設(shè)，推動基層黨建工作的全面發(fā)展。第三，轉(zhuǎn)變黨的基層組織工作作風(fēng)，要積極主動的深入基層、深入生產(chǎn)一線開展做好調(diào)查研究，全面了解黨員群眾的意見和要求，為基礎(chǔ)解決實際問題。第四，做好對基層黨員干部的培訓(xùn)，通過學(xué)黨章、講黨課、開展社會實踐等多種形式，開展對黨員干部進行培訓(xùn)，提高黨員干部的理論水平和政治覺悟，開拓黨員干部敏銳的觀察和思維能力、準(zhǔn)確的分析判斷能力，增強思想的前瞻性，提升黨員干部和基層黨組成員的黨性修養(yǎng)、綜合素質(zhì)和開展工作的創(chuàng)新能力。

總之，黨的基層組織建設(shè)是一項長期而艱巨的任務(wù)，只有認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面加強企業(yè)的思想政治工作，將企業(yè)黨的基層組織建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，結(jié)合石化企業(yè)的工作性質(zhì)和特點，努力開拓和不斷創(chuàng)新黨的基層組織建設(shè)的方式方法和內(nèi)容，加強黨的基層組織和黨員干部隊伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨性修養(yǎng)，就能提高黨組織的凝聚力和站多利，推動石油企業(yè)的健康發(fā)展。

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