史玉龍

【摘要】：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅定“三個一以貫之”，踐行“四種形態(tài)”，緊緊圍繞契約化管理目標任務，變“軟任務”為“硬指標”，堅持將紀律和監(jiān)督挺在前面，持續(xù)壓實“兩個責任”，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展盡職盡責，持續(xù)為公司安全穩(wěn)定發(fā)展提供紀律保證。

【關鍵詞】：新時期 企業(yè) 紀檢監(jiān)察 工作

（一）以政治建設為統(tǒng)領，全面加強黨的建設。

1、落實“兩個責任”和“一崗雙責”。各基層黨組織要履行首責主責全責，班子成員要履行分管范圍內管生產必須管黨風廉政、管業(yè)務必須管黨風廉政的“一崗雙責。要全面開展“五查五落實”活動：一查責任清單落實“一崗雙責”、二查三重一大落實支委會前置程序、三查專題研究落實“四個親自”、四查制度建設落實風險防控、五查監(jiān)督執(zhí)紀落實“一案雙查”。

2、認真實施“三重一大”事項黨委會前置研究程序。各基層黨組織要堅持把黨支部研究討論作為基層單位決策“三重一大”事項的前置程序，做到科學決策、民主決策、依法決策，提高黨支部把方向、管大局、保落實能力。公司黨委要對支委會前置研究討論“三重一大”事項情況監(jiān)督檢查。

3、加強黨的“三基建設”。持續(xù)開展“三基建設”，以黨建“三基建設”引領公司整體“三基建設”，促進黨建工作與生產經營深度融合，實現(xiàn)整體提升。組織學習《中國共產黨支部工作條例（試行）》，嚴格“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等黨內組織生活制度，嚴肅黨內政治生活。

（二）多層次推動廉政教育全覆蓋

1、將黨的思想建設放在首位，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

各基層黨組織必須牢固樹立“四個意識”，堅持以堅定理想信念宗旨為根基，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。要以黨章為根本依據(jù)，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真開展“三會一課”，把學習“一部黨章、兩個準則、六加N個條例”等黨章黨紀黨規(guī)教育納入支委會學習、黨課培訓、黨員大會學習的內容。

2、以專題黨課為抓手，抓好“大多數(shù)”的廉政教育。

基層管理者自身的黨風廉政建設好壞直接關系到公司黨委各項決議的執(zhí)行效果與職工群眾的獲得感。各基層黨組織要將三支隊伍作為黨課培訓重要主體，至少一個季度進行一次黨的基本知識教育。在備課時，要以為基層三支隊伍提供實用、豐富、新鮮、便捷的黨內知識為主打，同時結合本支部實際兼顧指導性、實用性，力爭做到特色鮮明、內容豐富。

3、以提醒談話為抓手，抓好“關鍵人員”的廉政教育。

在廉政教育中，要實現(xiàn)教育的全覆蓋，就要對關鍵環(huán)節(jié)和重點崗位進行特殊對待。各基層黨組織要對在職領導干部定期進行一般提醒談話，對新提拔的干部進行任前廉政談話，同時針對黨員干部在落實責任中可能出現(xiàn)的問題及時談話。要盯住重要節(jié)點、關鍵時段、重點工作，防范“四風”新動向，引導黨員干部打牢思想政治基礎，筑嚴思想政治防線，通過密集的廉政教育，填滿領導干部思想的空當，促使其廉潔高效從業(yè)。

（三）多方位推動紀檢監(jiān)督無死角。

1、加強黨內監(jiān)督，增強自我凈化能力。

一要充分發(fā)揮巡察在強化黨內監(jiān)督，全面落實從嚴治企，推進反腐倡廉建設。各基層黨組織要用好巡察這把利劍，同時將巡察整改工作做為重要抓手，建立相關臺賬?；鶎狱h組織要建立巡察整改長效機制，舉一反三、深度整改，持續(xù)加壓、敢動真碰硬，深挖問題根源，剖析問題實質，切實解決問題。二要集中整治形式主義、官僚主義，認真對照檢查、列出問題清單、責任清單、整改清單，具體到人，明確時限，逐步整改銷賬，鞏固整改成效。

2、加強群眾監(jiān)督，提高主人翁意識。

各級黨組織要加強對企務公開的宣傳教育，提高企業(yè)領導者和職工群眾對企務公開重要性的認識，同時加強對企務公開工作的組織領導、安排部署和檢查落實。重點從應公開的內容、形式、地點以及全面性、真實性和職工群眾的滿意度進行監(jiān)督檢查。同時，各黨支部要將職工監(jiān)督工作進一步豐富完善，把群眾監(jiān)督的壓力，轉變?yōu)橥苿訌膰乐吸h的“動力”，促使權力在陽光下運行。

3、加強社會監(jiān)督，促進廉潔從業(yè)。

在黨風廉政建設過程中，各黨支部要強化公眾參與，使外部單位參與到黨支部內部的黨風廉政建設中來，在車間部門生產經營過程中進行監(jiān)督。各黨支部要至少與本單位有業(yè)務往來的三分之一的客戶進行談話或問卷調查，進一步規(guī)范黨員領導干部的行為準則，改進工作作風，提高工作質量。

（四）多手段推動執(zhí)紀問責不松懈。

1、完善制度建設，做到有制可依。

工作中要以黨章為準繩，在日常工作中體現(xiàn)制度的作用，真正讓工作向制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。同時梳理支部及車間制度，均以支部正式文件編發(fā)，使制度具備全面性、針對性和可操作性，最大限度地減少制度漏洞，構建全方位的制度防線。同時，機關黨支部要結合契約化管理的最新要求，督促相關部門對管理制度進行修改、補充和完善，和黨內規(guī)章制度形成相互配套、互相聯(lián)系的體系。

2、嚴格制度執(zhí)行，做到有制必依。

在效能監(jiān)察過程中，各黨支部要著重以合法性、合規(guī)性、合理性和時限性為標準對各級管理者在該項目中履職盡責行為和制度執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查和績效評估，發(fā)現(xiàn)管理缺陷，糾正行為偏差，促進規(guī)范管理和自我完善，推動內部各項管理工作高效運轉，提高效能的綜合性管理監(jiān)控工作。

企業(yè)紀檢監(jiān)察工作任重道遠，我們要通過政治建設、廉政教育、廉潔文化以及強有力的監(jiān)督執(zhí)紀問責，使紀檢工作回歸主業(yè)，充分發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展過程中的糾正器和助推器的作用，使企業(yè)始終保持風清氣正的內部環(huán)境，提升企業(yè)核心競爭力。

【參考文獻】：

【1】王延維.企業(yè)紀檢監(jiān)察標準化工作之探究[J].中國標準化，2019（08）：222-223.

【2】程春節(jié).充分釋放紀檢監(jiān)察監(jiān)督效力與合力[J].人民論壇，2019（12）：47.