2015年5月,章恒(化名)到北京一家網(wǎng)絡科技公司上班,擔任JAVA工程師。2年后的2017年3月,章恒升職為技術(shù)部項目經(jīng)理,月薪是過去的2倍。但好景不長,2017年底,公司發(fā)現(xiàn)章恒當初入職提交的畢業(yè)證書是假的,便辭退了他。雙方因此發(fā)生爭議。該案經(jīng)北京海淀區(qū)法院、北京一中院兩級法院審理及北京高院再審審查,均認為誠實信用原則是勞資雙方均應當遵守的基本原則,章恒提供虛假的學歷證明、采用欺詐手段讓公司與自己建立勞動關(guān)系,相關(guān)勞動合同無效,公司也無需支付章恒違法解除勞動合同的賠償金。(紅星新聞)