胡國斌

摘 要：企業(yè)的發(fā)展靠的是正確的方向和員工的力量，很多企業(yè)高層認為有足夠的技術(shù)能力就可以促進企業(yè)的發(fā)展但卻忽視了政工工作的重要性。很多員工的歸屬感和榮譽感不強，更別提工作的熱情了，這種現(xiàn)象很大一部分原因是政工工作沒有做好。所以，企業(yè)要深化政工隊伍建設(shè)，提高政工干部工作水平，從而促進員工更好的工作和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);政工;建設(shè)

1 國企政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀

從可持續(xù)發(fā)展的角度來看，還存在許多不足之處，特別是中交路橋華北工程有限公司的政工隊伍技術(shù)存在很多問題，在很大程度上極大地阻礙了國有企業(yè)的進一步發(fā)展。

1.1 基于工作壓力與思想教育工作的矛盾問題

很多企業(yè)的管理者對于思想政治教育工作沒有一個正確的認識，黨組機構(gòu)沒有真正發(fā)揮其真正的作用，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.1.1企業(yè)的發(fā)展以利益最大化為基本目標(biāo)，對于思想政治教育工作沒有一個深刻的認識。

1.1.2從思想的角度來看，一些國有企業(yè)的黨政組織深受計劃經(jīng)濟體制的影響，無法與現(xiàn)代經(jīng)濟體制相適應(yīng)。

1.1.3在社會意識形態(tài)不斷多元化的新時期下，其政工隊伍建設(shè)工作的重要性被排在了經(jīng)濟建設(shè)之后，影響了其真正作用的有效發(fā)揮。

1.2 政工人才再教育缺乏

國企企業(yè)的政工人才入崗的門檻很低，所以一般多數(shù)政工人才專業(yè)知識不到位，團隊的綜合素養(yǎng)比較低下，導(dǎo)致整個政工隊伍進步緩慢，在再教育這方面受到非常嚴重的缺失狀態(tài)，而且再教育的方式通常比較單調(diào)，被稱呼為職稱教育，加上這方面的人才培訓(xùn)渠道非常的簡潔，而且自身要求很低，對于政治性的工作認識比較淺表化，對于應(yīng)對工作對象的心理情況，綜合素質(zhì)在提升這一塊受到了非常大的影響。

1.3 基于切身利益與提高企業(yè)發(fā)展水平的沖突問題

從員工和企業(yè)的不同角度出發(fā)，會有不同的認識，從企業(yè)員工的角度來看，其在工作的過程中，對自身的切身利益會比較重視。而從整體發(fā)展的角度來看，其主要是考慮企業(yè)的整體利益，在這種情況之下，其個人利益與整體利益就會發(fā)生一定程度的沖突，導(dǎo)致其不能和諧發(fā)展，協(xié)調(diào)處理個人利益與集體利益的關(guān)系進行就成為當(dāng)前政工隊伍建設(shè)工作的一大難題。

1.4 基于黨組織活動表現(xiàn)方式的問題

對于國有企業(yè)來講，其在發(fā)展的過程中，更加注重對經(jīng)濟利益的追求，從這個角度來看，其政工隊伍建設(shè)工作的活動表現(xiàn)形式就很難得到進一步的創(chuàng)新，在活動時間與活動質(zhì)量上都有待進一步的規(guī)劃與提高。除此之外，由于其活動方式拘于傳統(tǒng)，在政工隊伍建設(shè)工作的具體崗位沒有吸引力，這就導(dǎo)致其崗位空缺的現(xiàn)象趨于嚴重，從而進一步加劇了其政工隊伍建設(shè)工作難以正常開展的局面，對于企業(yè)的進步與發(fā)展具有非常不利的影響。

2 解決企業(yè)政工隊伍建設(shè)的基本對策

2.1 增強企業(yè)對政治思想工作與政工隊伍建設(shè)的重視程度

協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)人才資源為了加強企業(yè)的政工隊伍建設(shè)，首先應(yīng)該加強企業(yè)對政治思想工作的重視程度以及政工隊伍建設(shè)的支持力度，尤其是應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃以及企業(yè)管理實際情況來協(xié)調(diào)企業(yè)資源，保證企業(yè)政治思想工作可以有序、有效、有目的、有側(cè)重地組織與開展，進而提高企業(yè)的政治思想工作水平，激發(fā)企業(yè)的政工工作熱情。

2.2 完善企業(yè)的政治思想工作制度

制定企業(yè)政治思想工作的工作內(nèi)容以及工作細節(jié)為了保證企業(yè)的政治思想工作有效進行，應(yīng)該完善企業(yè)自身的政治思想工作制度，尤其是應(yīng)該結(jié)合企業(yè)管理實務(wù)以及先進政治文化理念來制定企業(yè)政治思想工作的工作內(nèi)容以及工作細節(jié)，選擇與優(yōu)化企業(yè)的政治思想工作流程，創(chuàng)新政治思想工作模式，讓企業(yè)的政治思想工作有據(jù)可依、有責(zé)可查、有路可選，進而提高企業(yè)政治思想工作效率。

2.3 加強對政治思想工作人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

優(yōu)化政工隊伍之間的交流與分享政治思想工作人員需要具備一手好字、一支好“筆”、一副好口才的三項基本素質(zhì)，保證政治思想工作人員具有更強的崗位適應(yīng)能力與工作能力，因此必須要不斷加強對三項基本素質(zhì)的培訓(xùn)與拓展。同時還應(yīng)該加強企業(yè)政工隊伍之間的交流與分享，促使企業(yè)政治思想工作可以得到全面落實與創(chuàng)新，進而保證企業(yè)政治思想工作可以落實到實處。

2.4 積極引進政治思想工作新血液

提升政工隊伍的思想、文化、職業(yè)水平在政治思想工作隊伍構(gòu)建與管理過程中，還應(yīng)該積極引進政治思想工作隊伍新鮮血液，不僅需要加強對新型專業(yè)化人才的引進與再培養(yǎng)，還應(yīng)該將企業(yè)其它部分工作人員進行內(nèi)部交換與交流，促使企業(yè)政治思想工作過程中有新的工作思路、新的工作面孔、新的工作資源，進而降低企業(yè)政治思想工作的工作難度，提升政治思想工作的工作效率。

2.5 做好政治思想工作隊伍的再教育設(shè)計

拓展政治思想工作隊伍的培訓(xùn)方式在構(gòu)建政治思想工作隊伍的同時，還應(yīng)該集中做好政治思想工作隊伍的再教育設(shè)計，一方面提高政工人員接受政治思想再教育的積極性與參與性，另一方面就是應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)代教育教學(xué)形式以及教學(xué)資源來拓展政治思想工作隊伍培訓(xùn)方式，激發(fā)政工隊伍人員與再教育內(nèi)容、理念的融入與對接，全面優(yōu)化政治思想工作人員的個人職業(yè)素養(yǎng)。

2.6 利用企業(yè)政治教育

來提高政工人員業(yè)務(wù)水平不管從事什么崗位的員工，要做好工作，就要積累足夠的經(jīng)驗，對于政工人員來說，他們一個重要的任務(wù)就是開展企業(yè)的思想政治教育，通過思政教育，來積累政工人員的經(jīng)驗，從而提高他們的業(yè)務(wù)水平。近年來，黨務(wù)工作是我國企業(yè)政工建設(shè)的重點，也是我們進行思想教育工作的重點，目前，學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)和習(xí)主席系列講話是思想教育的重點，政工人員要結(jié)合國家的政策，來開展政治理論教育，要以黨員為主體，帶領(lǐng)員工進行黨章、黨規(guī)等的學(xué)習(xí)，從中找到對國家、對黨的歸屬感，進而樹立努力工作的價值觀，激發(fā)他們的工作積極性。

3 結(jié)束語

深受社會主義核心價值觀的影響，在我國國有企業(yè)發(fā)展過程中，逐步開始重視政治工作隊伍建設(shè)的管理。從這個層面來說，提高員工綜合素質(zhì)不僅是重要的，也是促進國有企業(yè)科學(xué)合理有效管理的重要手段。提高國有企業(yè)的管理能力和水平。因此，為了更好地促進中國國有企業(yè)的進步和發(fā)展，企業(yè)要充分重視政治隊伍建設(shè)和管理，充分發(fā)揮隊伍建設(shè)的積極作用，的政治工作者。為了更好地提高國有企業(yè)自身的發(fā)展水平。

參考文獻

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