摘要：黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，事關(guān)黨和國家各項事業(yè)的穩(wěn)步推進。基層黨支部處于生產(chǎn)經(jīng)營的第一線，承載著團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部和職工群眾完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的重要使命和責(zé)任。加強國有企業(yè)黨的政策理論在基層黨支部的傳播力研究，對于提升黨支部思想政治工作質(zhì)量，踐行黨中央全面從嚴(yán)治黨部署要求具有積極作用。

關(guān)鍵詞：國企;基層黨支部;傳播視角;思想政治工作

我國經(jīng)濟體制改革以來，國有企業(yè)得到較快轉(zhuǎn)型，在此過程中基層黨支部對國有企業(yè)的發(fā)展扮演著較為重要的角色。其中，在國有企業(yè)發(fā)展期間，黨支部是生產(chǎn)經(jīng)營重要的環(huán)節(jié)，并且在此基礎(chǔ)上承載著黨員干部與職工群眾完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)較為重要的責(zé)任，這就需要國有企業(yè)將黨的政策理論在基層黨支部進行有效的傳播，以此提升基層黨支部思想，從而黨支部思想政治工作質(zhì)量。此外，還需要對黨建工作的過程中存在的問題進行分析，并采取有效措施進行解決，在此過程中，需要全面開展基層黨支部思想政治工作，這對國有企業(yè)的未來發(fā)展具有較大促進作用，同時也為我國經(jīng)濟的提升奠定良好的基礎(chǔ)。

1 思想政治工作與傳播工作之間的聯(lián)系

我國國有企業(yè)基層黨支部的思想政治工作主要是在黨建工作的基礎(chǔ)上完成相關(guān)工作內(nèi)容，在此過程中根本任務(wù)是應(yīng)用馬克思主義、毛澤東思想以及習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論體系，對黨員干部進行全面教育，以此確立正確的立場與觀點，并且在此基礎(chǔ)上掌握正確的思想以及工作方法，還應(yīng)提升黨員自身的創(chuàng)新能力。傳播工作主要是全部主體采用有效的方法對信息進行有效的輸出，使受重在接收信息的過程中，全面理解與感受信息內(nèi)容，并且在此基礎(chǔ)上對接收的信息接受與認(rèn)同。由此可以看出，兩者主體傳播信息的過程，均是以人為對象。從傳播主體角度進行分析，需要通過不同措施實現(xiàn)傳播目的;從受眾角度進行分析，應(yīng)當(dāng)將接觸的信息，也就是接收傳遞的信息轉(zhuǎn)化為實際行動。

2 黨建思想在基層黨支部傳播的現(xiàn)狀

目前我國在從嚴(yán)治黨的環(huán)境中，國有企業(yè)貫徹了黨的精神，并且基層黨支部工作質(zhì)量也較高。但是在一些情況下，黨支部工作存在應(yīng)付的情況，組織質(zhì)量相對偏低，主要表現(xiàn)為支部書記對“三會一課”概念沒有全面理解，無法區(qū)分黨員大會以及居委會具體內(nèi)容，較多支部黨員在進行黨建工作的過程中，普遍認(rèn)為是工作內(nèi)容是開會、執(zhí)行，在一定程度上不重視黨建工作質(zhì)量，甚至將黨建工作作為一種負(fù)擔(dān)，對上級決策部署傳播力不足，導(dǎo)致在進行黨建工作的過程中很難提升工作質(zhì)量。比如，政府印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，由此可以看出，基層黨支部在會議中傳達(dá)雪松路該條例，但是從實際情況來看，沒有達(dá)到較好的工作成效，主要是因基層黨支部傳播力不足所致。這就需要在基層黨支部中大力宣傳黨建工作思想，只有大力宣傳黨建工作思想方針，才能帶動行動向預(yù)期的目標(biāo)發(fā)展，所以對黨建思想工作的傳達(dá)尤為重要，這也是全面落實的基礎(chǔ)，能夠為我國國有企業(yè)的較快發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

3 從傳播角度分析國企基層黨支部思想政治工作策略

3.1 緊抓基層思想工作關(guān)鍵點

3.1.1 發(fā)揮成員表率作用

國有企業(yè)在進行基層黨支部思想政治工作的過程中，需要采取有效措施緊抓基層思想工作，在此過程中黨支部成員需要做好表率作用，職工能夠做到的，黨支部成員一定要做到，這在較大程度上能夠通過黨支部的表率作用對職工起到較好的榜樣效應(yīng)，以此提升職工的凝聚力，以此使職工在工作的過程中提升自身的工作積極性與主動性，這是做好基層思想政治工作較為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

3.1.2 改進工作作風(fēng)

基層黨支部在工作的過程中，應(yīng)當(dāng)踏實認(rèn)真對待工作，不能以自己的標(biāo)準(zhǔn)要求職工，在對待職工的過程中對職工需要做到關(guān)心、真心以及愛心等，對職工工作與生活中的困難給與關(guān)系與鼓勵，并且在此基礎(chǔ)上以德管理，同時根據(jù)考核制度提升工作人員的工作積極性?；鶎狱h支部還需要正確對待存在的問題，并且在此基礎(chǔ)上深入調(diào)查，系統(tǒng)客觀的分析，同時采取有效措施進行解決，這對優(yōu)化工作作風(fēng)具有較大促進作用。

3.2 緊扣基層思想工作切入點

首先，基層黨支部需要構(gòu)建經(jīng)濟責(zé)任制考核制度，并且在此基礎(chǔ)上建立專業(yè)考核制度，在此過程中該制度應(yīng)當(dāng)以安全、質(zhì)量等為主線，將該制度有效落實。此外，不同季度需要班組集體討論，對制度存在的問題進行分析并解決。同時定期組織員工進行技能學(xué)習(xí)，以此使員工在公正的法制環(huán)境中完成自身的工作。其次，在工作的過程中，若違反相關(guān)制度，需要按照制度辦事，對于違反者應(yīng)當(dāng)通報并且與考核掛鉤，若基層領(lǐng)導(dǎo)在管理中存在問題，也需要通報與考核。

3.3 緊抓基層思想工作著力點

基層黨支部應(yīng)當(dāng)對職工的思想道德進行有效的培養(yǎng)。首先，對黨的政策與方針進行宣傳，讓職工認(rèn)識到黨的政策為民，以全面建設(shè)小康社會為目標(biāo)，此外，還應(yīng)培養(yǎng)不同崗位職工的綜合素養(yǎng)，并且在此基礎(chǔ)上提升工作責(zé)任心與事業(yè)心，這對提升整體隊伍綜合素質(zhì)具有較大促進作用。其次，還應(yīng)對職工專業(yè)技能進行培訓(xùn)，這是提升職工創(chuàng)新力較為重要的環(huán)節(jié)。半年組織一次職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，培訓(xùn)之后應(yīng)當(dāng)對職工進行考核，并且在此基礎(chǔ)上職工還應(yīng)提出相關(guān)意見建議。除此之外，崗位操作“一配三”，對于不同崗位需要配備兩名合格的備選人，在此過程中被選人應(yīng)當(dāng)必須要通過培訓(xùn)。除此之外，還要組織季度交流，每季度組織一次操作技能交流會，這對提升職工自身專業(yè)技能尤為重要。

結(jié)語：

我國國有企業(yè)在進行基層黨支部思想政治工作的過程中，應(yīng)當(dāng)緊抓黨建工作，并且在此基礎(chǔ)上，以基層為導(dǎo)向提升黨建工作質(zhì)量，這是我國國有企業(yè)黨建工作的主要目標(biāo)。此外，國有企業(yè)在發(fā)展的過程中，還應(yīng)當(dāng)落實黨的部署，在此過程中需要避免國有企業(yè)重業(yè)務(wù)輕黨建以及重理論輕實踐的問題，在對相關(guān)問題進行解決的過程中，應(yīng)當(dāng)借鑒傳播學(xué)理論，通過對傳播主體方式進行深入分析，找出問題原因，這對提升黨建工作思思想政治質(zhì)量具有較大促進作用，同時為我國經(jīng)濟的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

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作者簡介：李佳睿（1988.01～）女，漢族，山東棲霞人，助理工程師職稱，現(xiàn)任西安市供水集團有限公司機關(guān)黨支部書記;研究方向：基層黨建工作。

（作者單位：西安市供水集團有限公司）